Key-Flex Group SA - Genève et Lausanne

Unsere HR-Lösungen – Beschäftigung und Karriere

Outsourcing

Dieser auch als Untervergabe bezeichnete Service bezeichnet die Auslagerung einer ganzen Abteilung oder eines Teils davon aus Ihrem Unternehmen. Key Flex Services SA stellt Ihnen professionelle Teams zur Verfügung, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden. Mit Outsourcing gehören Probleme mit Fehlzeiten der Vergangenheit an.

Pay-Rolling

Dieser Service bietet Ihnen die Möglichkeit, sich von allen administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung zu entlasten. Wir helfen Ihnen, Zeit zu sparen und gewährleisten gleichzeitig die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften.

Try & Hire

Dieses Modell bietet Ihnen die Möglichkeit, einen Mitarbeiter vor seiner endgültigen Einstellung während eines bestimmten Zeitraums auf unsere Kosten kennenzulernen. Wenn Sie ein Zeitarbeitskraft während drei Monaten überzeugt hat, können Sie ihn oder sie ohne zusätzliche Kosten und mit vollem Vertrauen in eine Festanstellung übernehmen.

Vermittlung in eine Festanstellung

Der Vermittlungsservice für Festanstellungen soll Ihnen dabei helfen, Ihre unbefristeten Stellen einfach, schnell und effizient zu besetzen. Indem wir den Mitarbeiter auswählen, der sich schnell in Ihre Teams einfügt und Ihre Unternehmenskultur teilt, tragen wir zu Ihrem Erfolg bei.

Zeitarbeitsvermittlung

Benötigen Sie dringend Zeitarbeitskräfte, um eine unvorhergesehene oder außergewöhnliche Situation zu bewältigen? Unsere Teams stehen Ihnen mit ihrer Reaktionsfähigkeit zur Verfügung, um den richtigen Kandidaten für Sie zu finden.

Schulung & Coaching

Unsere Workshops werden einzeln oder in Gruppen angeboten:

• Erstellen oder Aktualisieren Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens

• Coaching zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

• Entwicklung Ihrer Kompetenzen in sozialen Netzwerken

• Persönliche Entwicklung und Stressbewältigung

Unsere Werte

• Reaktionsfähigkeit, rund um die Uhr erreichbar

• Vertraulichkeit der Daten

• Beherrschung des Rekrutierungsprozesses

• Respekt gegenüber unseren Zeitarbeitskräften und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften

• Äußerst wettbewerbsfähige Dienstleistungen

• Transparenz und Klarheit der Dienstleistungen

Zusammenhalt, Teamgeist, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Dynamik sind ebenso wichtige Werte wie die Einhaltung ethischer Grundsätze und der Respekt vor dem Menschen.