Jobdoor AG

Offene Stellen

Über uns

Einem Puzzle ähnlich, gilt es beim Besetzten einer Vakanz ebenso, dass die idealste Person zu finden ist. Wir von jobdoor.ch bringen mit Fingerspitzengefühl zusammen, was zusammengehört und zusammenpasst – umfassender Service und die Befriedigung Ihrer hohen Qualitätsansprüche sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir kennen den regionalen sowie nationalen Arbeitsmarkt wie unsere Westentasche. Unsere Erfahrung sowie unsere exquisiten Kenntnisse der regionalen und nationalen Marktlage setzen wir mit Begeisterung für unsere Stellensuchenden und Kunden ein.

Persönliche Beratung, bedarfsgerechte Selektion und zielführende Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen und Teilzeit-Einsätze leben wir als unsere Passion. Dies motiviert uns immer wieder aufs Neue, persönliche Kontakte zu namhaften Firmen zu pflegen und neue zu Kooperationen auszubauen.

«Persönlich, fair, leistungsfähig, professionell und speditiv – dies sind unsere wichtigsten Grundsätze, denen wir uns verpflichtet fühlen.»

Sie als Menschen, sei es als Stellensuchende oder Arbeitgebenden, stellen wir in den Fokus unseres Handelns. Ihnen sehen wir uns gleichermassen verpflichtet, Sie im gesamten Prozess Schritt für Schritt zu beraten, betreuen und begleiten. Fair, kooperativ und professionell – so soll die Betreuung sein.

Kurzum – wir sind ein facettenreiches Personal-Dienstleistungsunternehmen mit einem umfassenden Service und hohen Qualitätsansprüchen.

Temporär- und Dauerstellen

Temporärstellen

Nutzen Sie eine temporäre Anstellung als Chance zum Wiedereinstieg, der Überbrückung bei der Suche nach einer Festanstellung oder einfach dazu, in unterschiedlichen Firmen Erfahrungen zu sammeln. Mittels «Try & Hire» kann, so es vom Arbeitnehmer angedacht ist, aus einer temporären eine Festanstellung werden.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Professionelle, persönliche und faire Beratung
• Ohne grossen Aufwand schnell einen Job finden
• Das gesamte Vertragsprozedere können Sie uns überlassen
• Der Arbeitsvertrag wird durch uns ausgestellt, das gibt Ihnen Sicherheit
• Keine langfristige Verpflichtung

Dauerstellen (Festanstellung)

Wir kennen uns im regionalen und nationalen Stellenmarkt hervorragend aus, so können wir Ihnen dank persönlicher Beziehungen viele Job-Türen, eben Job-Door, zu spannenden Firmen öffnen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Professionelle, persönliche und faire Beratung
• Langjährige Beziehungen zu namhaften regionalen und nationalen Firmen
• Wir nehmen Ihnen den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch ab
• Diskretion auf alle Seiten ist für uns selbstverständlich
• Unsere Dienstleistungen sind für Sie als Stellenbewerber kostenlos

Try & Hire und Payrolling

Payrolling

Haben Sie Mitarbeiter im Stundenlohn angestellt oder möchten Sie Mitarbeiter befristet einstellen? Diese Mitarbeiter können Sie beschäftigen, ohne sie selber anstellen zu müssen!

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Deutlich tieferen Kosten
• Null Aufwand im Lohnwesen und der Personaladministration
• Reduktion des Versicherungsrisikos als Arbeitgeber
• Befreiung von der Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit/Unfall
• Kurze Kündigungsfristen gemäss Temporär-Verträgen

Sollten Sie in der Situation sein, eigenes Personal temporär anzustellen, bieten wir Ihnen an, die vollständige Lohnabwicklung zu übernehmen. Somit überlassen Sie uns die gesamte Personaladministration, insbesondere Versicherungsfragen wie AHV, SUVA, Krankentaggeld, Pensionskasse, Kinderzulagen; um nur einige zu nennen. Wir tragen sämtliche Risiken bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers. Zudem profitieren Sie von speziell günstigen Tarifen.

Wir übernehmen gerne sämtliche administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit Ihren Mitarbeitern.

Try & Hire

Die ideale Kombination zwischen Dauerstelle und Temporär-Einsatz. Sie erzählen uns im persönlichen Gespräch, wie Sie sich Ihre berufliche Zukunft vorstellen. Job-door vermittelt Sie temporäre Arbeitskraft an einen Einsatzbetrieb und Sie zeigen was Sie können. Nach drei Monaten entscheiden Sie sich, ob Sie in eine dauerhafte Anstellung übernommen werden möchten.

Selbst wenn Ihnen ein/e erfahrene/r Personalberater/in zur Seite steht, ist es nicht immer einfach, zum Vornherein insbesondere zwischenmenschliche Faktoren wie z.B. Chef/in oder Teamkonstellation resp. Arbeitsklima, etc. richtig einzuschätzen.

Das dürfte wohl der Hauptgrund dafür sein, dass immer mehr Stellensuchende den Weg über das sogenannte «Try & Hire» wählen, um ihre persönliche Wunsch-Dauerstelle zu finden. Bei dieser Anstellungsform haben Sie die Möglichkeit, Ihre künftige Stelle während drei Monaten auf Herz und Nieren zu prüfen, bevor Sie sich definitiv entscheiden.

Probieren Sie doch das nächste Mal den Weg über «Try & Hire». Unsere Personalberater/innen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite!