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ECAP ist ein gemeinnütziges und nicht gewinnorientiertes Erwachsenenbildungsinstitut. Mit ihren Angeboten ermöglicht die interkulturelle Organisation die Bildung von Migrantinnen und Migranten sowie generell von Arbeitnehmenden, auch mit geringer formeller Ausbildung. Mit jährlich über 50’000 Teilnehmenden ist ECAP das zweitgrösste Erwachsenenbildungsinstitut der Schweiz. ECAP Ticino Unia entstand 1994 durch die Zusammenarbeit zwischen der Gewerkschaft Bau und Industrie des Kantons Tessin (heute Unia) und der Stiftung ECAP. Unsere Aktivitäten sind von der Berufsbildungsabteilung des Kantons Tessin (Divisione della Formazione Professionale) anerkannt und finanziert. Im Auftrag des Arbeitsamtes des Kantons Tessin und in Zusammenarbeit mit den RAV bieten wir Kollektivkurse zur Unterstützung der Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt an sowie Kurse für Arbeitslose, welche ihre eigene Firma gründen möchten. In Rahmen der kantonalen Massnahmen zur Förderung der Integration der Migrantinnen und Migranten führen wir Italienischkurse in verschiedenen Gemeinden durch. Gewöhnlich arbeiten wir eng mit den öffentlichen Schulen und mit anderen Bildungsinstituten zusammen, die sich für die Aus- und Weiterbildung von Erwerbstätigen und Arbeitslosen einsetzen. Mit den Berufs- und Gewerbeschulen (SPAI) von Biasca, Bellinzona, Locarno, Trevano und Mendrisio sowie mit den Handelsschulen von Lugano und Chiasso haben wir Vereinbarungen zur Durchführung von gemeinsamen Weiterbildungsprojekten und -kursen abgeschlossen. ECAP Ticino Unia führt Kurse in folgenden Bereichen durch: • Berufliche Nachholbildungskurse (Art. 33 des BBG) für das Baugewerbe (Maurer, Gipser, Maler), für den Verkauf (Detailhandelsfachmann/-frau EFZ und DetailhandelsassistenIn EBA) sowie für Metallbauer und Storenmonteure • Berufliche Weiterbildung für Architekten, Ingenieure, Bauzeichner etc. mit AutoCAD • Berufliche Weiterbildung in Hotellerie und im Gastgewerbe («Das ABC in Hotellerie und im Gastgewerbe») • Buchhaltung mit der Software Banana • Betriebsführung, in Zusammenarbeit mit der Berufsschule (SPAI) in Trevano • Informatikkurse (Einführung und Vertiefung in Word, Excel, Access, Internet, PowerPoint) mit der Möglichkeit, die «European Computer Driving Licence» (ECDL) zu erhalten • Hardware-Techniker • Berufsbezogene Sprachkurse (Deutsch und Englisch im Verkauf oder im kaufmännischen Bereich), mit der Möglichkeit die jeweiligen telc-Zertifizierungen zu erzielen • Alphabetisierungskurse in Zusammenarbeit mit der Associazione Leggere & Scrivere della Svizzera italiana • Gründung einer eigenen Firma • TRIS, Bewerbungstechnik für Erwerbslose • Italienischkurse in verschiedenen Gemeinden, mit der Möglichkeit, die jeweiligen CELI Zertifikate zu erzielen • «Vorbereitungskurse zu den Lehrabschlussprüfungen» für Elektromonteur- und Maurerlehrlinge, in Zusammenarbeit mit Unia. ECAP Ticino Unia ist ein anerkanntes Prüfungszentrum für ECDL-, CELI- und telc-Prüfungen. Auf unserer Website gibt es noch mehr Infos: Aktuelles Angebot ECAP Ticino Unia

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Schweizerische Firma - Hauptsitz in Bellinzona (CH) - Geschäftsstellen: Fribourg (CH), Luzern (CH) und Delhi (IN) Zu Hause in Bauprojekten SISO AG gehört der LOING Holding. Das Aktienkaptial betragt 500'000 CHF. Mehr als 50 Experten in unterschiedlichen Bereichen: Informatik, Geologie, Bau, Untertagbau, Tiefbau, Geotechnik, Felsmechanik, Vermessung Mehr als 400 Organisationen verteilt über drei Kontinenten haben Ihr Project Governance erfolgreich durch SISO verbessert Mehr als 25 Jahre Erfahrung … Die Entwicklung der Lösungen hat 1994 begonnen Spezialisierung hilft zu vereinfachen Unsere Lösungen bauen auf 20 Jahren Erfahrung in anspruchsvollen Bauprojekten auf, welche uns ermöglicht Lösungen zu entwickeln, welche die tagtägliche Arbeit vereinfacht. Daraus resultieren: tiefere Kosten, Qualitätssteigerung und verbessertes Zeitmanagement. Standards und Stabilität Unsere Lösungen basieren auf offenen Standards und etablierten Technologieanbietern wie Oracle.

Die neue Arbeitsagentur ILKAWORK SA nimmt ihre Tätigkeit im August 2018 mit Büros in Lugano und Chiasso auf. Eine neue Gesellschaft zu gründen, bedeutet viel Aufwand, sowohl wirtschaftlich als auch persönlich, aber der Enthusiasmus und das Vertrauen in dieses neue Projekt haben uns alle Mühen und Opfer vergessen lassen... Die Agentur verfügt über ein qualifiziertes Team mit langjähriger Erfahrung in diesem Bereich, das sich nur darum bemüht, Kunden und Bewerber zufrieden zu stellen, bei der Suche nach Personal und Arbeit, auch in Verwaltungs-, Steuer- und Versicherungsfragen. Das einzige Ziel der ILKAWORK SA ist es, Kunden und Kandidaten zufrieden zu stellen und schnell auf alle Anforderungen des Marktes zu reagieren. Verfügbar 7/7 Tage, H24, es hört nie auf, operativ zu sein, zu Ihren Diensten! Einige der von uns gesuchten Figuren: - Bauarbeiter - Heizungsmonteure - Elektriker - Metallbauer - Fliesenleger - Parkettbauer - Gipser - Gipser - Gipser - Gipser - Putzkräfte - kaufmännische Angestellte - Verkaufsleiter - Buchhalter - Berater - Maler - Gärtner "Arbeitssuche ist ein unveräußerliches Recht aller... Bereitstellung von qualifiziertem Personal und einwandfreiem Service... DIE AUFGABE unserer Agentur'' Qualifizierte und referenzierte Bewerber, die Möglichkeit, befristete und/oder befristete Verträge zu prüfen, unbefristete Anstellungen nach dreimonatiger befristeter Zusammenarbeit, umfassende Beratung sind nur einige der Dienstleistungen, die ILKAWORK SA anbietet. Vorstellungsgespräche, allfällige Sprachtests, Referenzen, Anzeigen, Verwaltungsaufgaben, all dies fällt in den Zuständigkeitsbereich unserer Agentur. ''Ihr ruft uns, wir antworten'' Machen wir uns keine Illusionen, machen wir keine falschen Hoffnungen, sondern sorgen wir für Engagement, Professionalität, Transparenz und Fairness unter Einhaltung der geltenden Gesetze und CCLs. Wir arbeiten mit Fachbehörden wie CPC, Arbeitsabteilung, Gewerkschaften, Swissstaffing zusammen, um jederzeit für Änderungen, Weiterentwicklungen, Verbesserungen und Lohn- und/oder Vertragsanpassungen gerüstet zu sein. Zudem ist die Einhaltung des Datenschutzes gemäss Bundesgesetz vom 19. Juni 1992 und der dazugehörigen Ausführungsverordnung gewährleistet. "Eure Arbeit ist unsere Arbeit. Eure Bitten sind unsere Bitten." "Allein können wir viel tun, aber nur gemeinsam können wir ALLES tun." HumanRESSOURCEN werden als HumanRESSOURCEN bezeichnet, weil sie von unschätzbarem Wert sind: Ausbildung, Qualifikationen, Studienabschlüsse,

Die Firma Team Personnel Solutions SA besteht aus einem Team von Fachleuten, die seit mehreren Jahren im Bereich der permanenten und temporären Personalvermittlung tätig sind, geleitet von Paolo Thoma und Neri Oezcan. Die langjährige Erfahrung unserer Mitarbeiter, mit mehr als zehn Jahren Tätigkeit in der Branche, erworben im direkten Kontakt mit Arbeitnehmern und Unternehmen, ermöglicht es uns, alle Anfragen in jedem Bereich konkret zu erfüllen. Wertvolles Know-how, Kompetenz, Innovation und Reaktivität sind wichtige Eigenschaften, um zum lokalen Wirtschaftswachstum beizutragen und die volle Zufriedenheit aller Akteure auf dem Tessiner Arbeitsmarkt zu erreichen. Unser Unternehmen achtet besonders auf die sich ständig und schnell ändernde Wirtschafts- und Beschäftigungssituation im Kanton. Unser Ziel ist es, der beste Vermittler zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Stellenmarkt zu sein. Mit unseren Filialen in Castione und Rivera sind wir schnell in der gesamten Tessiner Region präsent. Team Personnel Solutions SA ist spezialisiert auf die Vermittlung von Dauer- und Zeitarbeitskräften im technischen, administrativen und kaufmännischen Bereich. Temporäre Vermittlung: die ideale Lösung, um Produktionslasten abzudecken, eine Abwesenheit zu ersetzen oder einen Auftrag mit kompetentem Personal zu erledigen. Die Mitarbeiter sind bei der Team Personnel Solutions SA angestellt, die sich um alle administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Personalverwaltung kümmert. Der für den Kunden geltende Satz enthält alle vom Arbeitgeber zu zahlenden Sozialversicherungsabgaben und Beiträge. Feste Vermittlung: Auf der Grundlage des vom Kunden gewünschten Profils aktivieren wir den Such- und Auswahlprozess: Veröffentlichung von Anzeigen in den wichtigsten Job-Suchmaschinen und den wichtigsten Gewerkschaften im Tessin, Sichtung der eingegangenen Lebensläufe, Vorstellungsgespräch mit den Kandidaten, Einholung von Referenzen und Bewertung der Arbeitszeugnisse. Der Kunde und der Kandidat werden Schritt für Schritt durch den Auswahlprozess und während der Einführungszeit beim neuen Arbeitgeber begleitet. Try and hire : die Freiheit, die Fähigkeiten des Kandidaten in einem festgelegten Zeitraum von drei Monaten zu überprüfen und dann die Möglichkeit zu haben, ohne zusätzliche Kosten einzustellen. Payrolling: Der Kunde wählt den Mitarbeiter aus, während Team Personnel Solutions SA alle administrativen und buchhalterischen Aufgaben übernimmt.