Konkurswesen https://www.sg.ch/wirtschaft-arbeit/konkurswesen.html: • Konkurs anmelden • Konkurseröffnung nach vorgängiger Betreibung • Konkurseröffnung ohne vorgängige Betreibung • Privatkonkurs • Bilanzdeponierung • Organisationsmängel • Erbschaftkonkurs • Für Schuldner • Für Gläubiger • Für Arbeitnehmner • Für Drittpersonen Wissenwertes: https://www.sg.ch/wirtschaft-arbeit/konkurswesen/wissenswertes.html Forderung anmelden: https://www.sg.ch/wirtschaft-arbeit/konkurswesen/forderung-anmelden.html Versteigerungen und Verkäufe: https://www.sg.ch/wirtschaft-arbeit/konkurswesen/versteigerungen-und-verkaeufe.html Formulare: https://www.sg.ch/wirtschaft-arbeit/konkurswesen/formulare.html

Der öffentliche Verkehr gilt als Visitenkarte unseres Landes. Zusammen mit den Transportunternehmen sorgen wir dafür, dass Sie umweltschonend, pünktlich und bequem unterwegs sein können. Erfahren Sie mehr über die Zusammenhänge, die für ein funktionierendes Verkehrsnetz von Bus, Bahn und Schiff nötig sind. Auftrag Gute Anbindungen an das nationale und internationale Schienennetz wie auch regelmässige und häufige Verbindungen im Regional- und im Agglomerationsverkehr sind für die Erhaltung und Weiterentwicklung des Lebens- und Wirtschaftsraums St.Gallen von zentraler Bedeutung. Wir sind zuständig für die strategische Planung und die gegenseitige Abstimmung des gesamten öffentlichen Verkehrs im Kanton St.Gallen. • Wir koordinieren den öffentlichen Verkehr von Bahn, Bus, Schiff sowie Seilbahnen. • Wir bestellen den regionalen Personenverkehr im ganzen Kanton. • Wir handeln nach wirtschaftlichen Grundsätzen und abgestimmt auf die Raumordnung, übergeordnete Bundesprogramme und das kantonale Strassenbauprogramm. • Wir vertreten die kantonalen Interessen beim Bund und unseren Nachbarn. • Wir engagieren uns für einen zukunftsgerichteten öffentlichen Verkehr.

Als zentrales Kompetenzzentrum für das Personalwesen unterstützen wir die Vorgesetzten aller Stufen in den personalrelevanten Aufgaben und sind verantwortlich für die ganz- bzw. einheitliche Umsetzung der personalstrategischen und personalrechtlichen Vorgaben. Wir arbeiten als Querschnittsamt eng mit den Personal­diensten von Staatskanzlei, Departementen und Gerichten zusammen. Stellung und Aufgaben des Personalamtes sind in Art. 140 ff. der Personalverordnung festgelegt. Unsere Aufgaben Nebst der Beratung und Unterstützung der Regierung in strategischen Fragestellungen erbringen wir Dienstleistungen in allen Bereichen des Personalmanagements. Wir • bieten Support und Beratung in allen Personalfragen • geben Unterstützung in der Führungs- und Organisationsentwicklung • schaffen jährlich ein umfangreiches Weiterbildungsangebot für die Mitarbeitenden • erstellen Grundlagen für das Personalcontrolling und stellen die entsprechenden Instrumente bereit • betreiben das verwaltungsinterne Case Management • vollziehen das Sozialversicherungsrecht und • besorgen die Lohnverwaltung und Lohnauszahlung und den Betrieb der zentralen Informatiksysteme für das Personalwesen.