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Die Privatklinik Hohenegg gehört zu den führenden Schweizer Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Sie ist für erwachsene Patientinnen und Patienten da, die in einer psychischen Krise die bestmögliche fachliche Beratung und eine auf ihre Persönlichkeit abgestimmt individuelle Behandlung benötigen. Die psychiatrische Privatklinik behandelt Privat-, Halbprivat- und Allgemein-Versicherte sowie Selbstzahler aus der Schweiz und aus dem deutschsprachigen Ausland. Die über Jahre erworbene spezifische Erfahrung macht die psychiatrische Privatklinik Hohenegg zur Spezialklinik für die Behandlung von depressiven Erkrankungen, Burnout und Belastungskrisen, Angsterkrankungen sowie psychosomatischen Erkrankungen. Die Verantwortung für die Behandlung liegt in den Händen erfahrener Spezialistinnen und Spezialisten. Die Klinik bietet eine Hotellerie mit erstklassigem Komfort in einer Atmosphäre, in der sich Patientinnen und Patienten aufgehoben fühlen. Behandlungskonzept In der Privatklinik Hohenegg wird der Mensch in seiner Einzigartigkeit wahrgenommen und als Partner in einer professionellen Beziehung verstanden. Patientinnen und Patienten bringen in die Behandlung ihre individuelle Lebenskompetenz ein, während die Therapeutinnen und Therapeuten mit Fachkompetenz und Erfahrung zum Behandlungserfolg beitragen. Behandlungsverlauf Der stationäre Behandlungsverlauf ist in die drei klar strukturierten Phasen (Stabilisierung, Vertiefung, Transfer) aufgeteilt und dadurch optimal mit den Zuweisungs- und Nachbehandlungs-Prozessen verknüpft. Behandlungsschwerpunkte Depressive Erkrankungen Depressionen treten häufig in Belastungs- oder Verlustsituationen auf. In der Privatklinik Hohenegg lernen Patientinnen und Patienten, diese Situationen zu verstehen und achtsamer mit sich selbst umzugehen. Wohlbefinden und Selbstakzeptanz werden so gefördert sowie Ressourcen reaktiviert. Burnout und Belastungskrisen Burnout ist eine zeittypische, meist arbeitsbezogene Belastungskrise, bei der die persönlichen Kraftreserven versiegen. Die Behandlung fokussiert auf die Ursachen der Krise. Dabei finden Betroffene den Weg aus der Sackgasse und lernen, die äussere und innere Lebensbalance nachhaltig zu verbessern. Angsterkrankungen Die Symptome der Angst reduzieren, die Angst vor der Angst verlieren, die Kraft zur Lebensbewältigung zurückgewinnen! Schritt für Schritt lernen die Patienten in der Privatklinik Hohenegg, sich diesen Zielen aus eigener Kraft anzunähern. Psychosomatische Erkrankungen Der Begriff psychosomatische Erkrankungen umfasst Krankheiten die mit Zeichen körperlichen Leidens einhergehen, ohne dass mit derzeit in der Medizinischen Wissenschaft üblichen diagnostischen Vorgehensweisen ein körperlicher Schaden als Erklärung für die Symptome eindeutig identifizierbar wäre. Man spricht deshalb auch von körperlichen Funktionsstörungen oder funktionellen Erkrankungen. Spezialkompetenzen Parallel zu den Behandlungsschwerpunkten verfügt die Privatklinik Hohenegg über weitere Spezialkompetenzen etwas in der Behandlung von Traumafolgestörungen und Körperstressstörungen (somatoforme Störungen) und dissoziative Störungen. Traumafolgestörungen Die Bewältigung von traumatischen Erfahrungen – beispielsweise von Unfällen, Katastrophen und Gewalttaten – hat zum Ziel, die negativen Erlebnisse so in die individuelle Lebensgeschichte zu integrieren, dass sie ihre anhaltend bedrohende Wirkung verlieren. Therapeuten mit Zusatzausbildung in Psychotraumatologie unterstützen Sie je nach Verordnung in der Einzeltherapie und / oder in der Gruppe Resilienz. Körperstressstörungen (somatoforme Störungen) und dissoziative Störungen Somatoforme und funktionelle Störungen werden nach der neuen internationalen Klassifikation (ICD 11) als Körperstressstörungen zusammengefasst und bezeichnet. Ihnen liegt einheitlich zugrunde, dass sich psychische Belastungen (Stress) primär über körperliche Symptome zeigen. Die multimodale Behandlung beinhaltet deshalb neben einer sorgfältigen Aufklärung über das Krankheitsbild einen besseren, gesünderen Umgang mit Stress sowie eine verbesserte Körperwahrnehmung. Dissoziative Störungen können als Reaktion auf schwierige Erlebnisse auftreten. Sie zeigen sich oft begleitend zu anderen psychischen Störungen, z. B. posttraumatischen Belastungsstörungen. Betroffene versuchen zu ihrem eigenen Schutz, ihre Erinnerungen an Belastendes auszublenden und damit psychischen Stress zu reduzieren. Das stabile Bild der eigenen Identität ist dadurch häufig beeinträchtigt. Therapieangebot • Psychotherapie • Pharmakotherapie • Spezialtherapie Pflegekonzept Erfahrene und engagierte Pflegefachleute unterstützen die Patientinnen und Patienten durch eine ganzheitliche und individuelle Betreuung. Das kompetente und einfühlsame Team setzt sich 24 Stunden am Tag für die gemeinsam getroffenen Abmachungen und Ziele ein. • Ganzheitliche Pflege • Individuelle Betreuung • Zusammenarbeit mit Angehörigen • Ambulante Konsilien in der Privatklinik Hohenegg Unser Konsiliar-Angebot steht allen Ärzten und Psychotherapeuten offen. Wir nehmen Ihre schriftlichen Anmeldungen per Brief, Email oder per Fax gerne entgegen.

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Seit über drei Jahrzehnten ist der Claro Laden ein etablierter Treffpunkt für hochwertige Bio- und Fair-Trade-Produkte in Altstätten. Ursprünglich als gemeinnütziger Verein ins Leben gerufen, hat sich das Unternehmen im Laufe der Zeit zu einem Einzelunternehmen entwickelt, das stolz darauf ist, seinen Kunden ein vielfältiges und umfassendes Sortiment anzubieten. Unser breites Angebot umfasst: 1. Kunsthandwerk und Geschenkideen : Von handgefertigten Kunstwerken bis hin zu originellen Geschenkideen finden Sie bei uns eine vielfältige Auswahl an einzigartigen Produkten. 2. Offenverkauf mit dem Ziel, den Plastikverbrauch zu reduzieren : Wir setzen uns aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein und bieten eine große Auswahl an Produkten ohne überflüssige Verpackungen an. 3. Lebensmittel von höchster Qualität : Unser Sortiment umfasst frische Bio-Lebensmittel, die nicht nur köstlich schmecken, sondern auch den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. 4. Non-Food-Produkte für einen nachhaltigen Lebensstil : Entdecken Sie unser breites Angebot an umweltfreundlichen und ethisch hergestellten Non-Food-Produkten, die dazu beitragen, einen nachhaltigen Lebensstil zu fördern. Wir legen großen Wert auf Kundenzufriedenheit und Flexibilität. Unser engagiertes Team steht Ihnen mit freundlicher und kompetenter Beratung zur Seite. Wir nehmen uns die Zeit, auf die individuellen Bedürfnisse eines jeden Kunden einzugehen und sind stets für persönliche Gespräche offen. Sollten Sie ein Produkt vermissen, können Sie es gerne bei uns bestellen – wir bemühen uns, Ihren Wünschen nachzukommen. Besuchen Sie den Claro Laden und entdecken Sie eine Welt von hochwertigen Produkten, die nicht nur gut für Sie, sondern auch für unseren Planeten sind.

E. Schwab Mobil bietet Fussgängerfahrten an, um Ihnen eine schnelle und bequeme Reise zu ermöglichen. Dieser Service ist eine sichere und bequeme Alternative zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Sie können sicher sein, dass Sie Ihr Ziel sicher und pünktlich erreichen. Der Fussgänger-Service von Schwab Mobil wird von professionellen und erfahrenen Fahrern angeboten. Sie sorgen dafür, dass Ihre Fahrt sicher und angenehm verläuft. Sie bieten Ihnen einen Rundum-Service, der Ihnen das Gefühl gibt, als ob Sie in Ihrem eigenen Auto unterwegs sind. Sie können die Fussgängerfahrt von Schwab Mobil einfach und bequem online buchen. Sie müssen dafür nur Ihren Abhol- und Zielort angeben. Sobald Sie Ihre Buchung bestätigt haben, wird ein Fahrer zu Ihrem Abholort kommen und Sie zu Ihrem Zielort bringen. Mit Schwab Mobil können Sie auch Extras wie eine WLAN-Verbindung, eine Klimaanlage und eine kostenlose Fahrtzeitverlängerung buchen. So können Sie sicher sein, dass Sie Ihr Ziel sicher und bequem erreichen. Roll­stuhl­fahrten - E.Schwab Mobil bietet eine Vielzahl von Optionen, die speziell auf die Bedürfnisse von Rollstuhlfahrern zugeschnitten sind.

Absolut TOP - und seit dem Umbau modern und zeitgemäss. Mein Vater war dort und wurde von der Station 2/2 bestens betreut. Stationsleitung Frau Ibrahim & Herr Arccado und gesamtes Personal hat einen ganz guten Job gemacht! Vielen Dank für alles!

In Bad-Ammannsegg fühlen sich ältere Menschen wohl und zu Hause. Weil wir jeden Bewohner respektieren und als Menschen schätzen. Dafür setzen wir uns ein, Tag für Tag, mit viel Liebe und Verständnis. Wohn- und Pflegeangebot Pflegeabteilungen Geschützte Abteilung Alltagsgestaltung und Aktivierung Gastronomie Restaurant Mahlzeitendienst Bankette Neuigkeiten Aktuell Veranstaltungen Pflegeabteilungen Zimmer 64 / Betten 71 Personal 102 Mitarbeiter auf 65 Vollzeitstellen anmeldung taxordnung-2-0-1-9 Unsere Bewohner fühlen sich wohl und leben so selbstständig wie möglich. Weil wir sie und ihre Ansprüche ernst nehmen. Was Lebensqualität ist, definiert jeder Bewohner für sich. Wir gehen auf individuelle Wünsche ein, berücksichtigen Bedürfnisse und wahren die Privatsphäre. In unserer täglichen Arbeit begegnen wir allen, ob Bewohner oder Familie, freundlich und einfühlsam mit einem Lächeln. Aber immer respekt- und taktvoll, weil wir Menschen in einer schwierigen Lebensphase begleiten. Geschützte Abteilung Zimmer 13 / Bewohner 16 / Katzen 2 Immer mehr ältere Menschen erkranken an Demenz. In unserer geschützten Abteilung leben sie in einer Gemeinschaft in einem speziell für sie angepassten Wohnkonzept. Sie bewegen sich frei in der geschützten Abteilung, essen mit Freunden im Speisesaal, treffen sich in der «Sonnenstube» oder entspannen im Garten. Alle Mitarbeitenden sind besonders geduldig und betreuen unsere Bewohner liebe- und verständnisvoll. Sie planen ihre Tage individuell und binden alle so weit als möglich in das Aktivierungsprogramm ein.

Umsorgt im Alter Nach dieser Devise setzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Wohnen, Pflege, Betreuung, Gastronomie und Spitex alles daran, Ihnen mit altersgerechten Dienstleistungen das Leben so angenehm wie nur möglich zu gestalten. Informieren Sie sich hier über unser Angebot und nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wenn Sie Fragen haben. Wir freuen uns auf Sie! • Wohnen • Pflege & Betreuung • Gastronomie

Das Alterswohnheim Neukirch-Egnach bietet Ihnen Raum, sich selbst zu sein; zusammen mit vielen anderen interessanten Menschen. Für uns ist es ganz wichtig, dass wir Ihnen ermöglichen, dass Sie nach Ihren eigenen Bedürfnissen entsprechend leben wie sie wollen und können. Für Ihre persönlichen Anliegen haben wir ein offenes Ohr und Ihre Familie und Freunde sind immer willkommen. Zu unseren Dienstleistungen: • Altersheim, Pflegeheim • persönliche und individuelle Betreuung und Pflege • Wohnen • Übergangspflege • Ausbildungsstätte • Gastronomie & Verpflegung • Mahlzeitendienst • Aktivitäten Unsere Institution ist auf der kantonalen Pflegeheimliste geführt und das Alterswohnheim Neukirch-Egnach ist Mitglied im Verband Curaviva Thurgau. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten? Dann kontaktieren Sie uns. Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie.

«Die Bewohner:innen wohnen nicht an unserem Arbeitsplatz, wir arbeiten in ihrem Zuhause.» Der Eintritt in das Pflegezentrum bedeutet für ältere Menschen den Beginn eines neuen Lebensabschnittes. Unser Ziel ist, dass Sie sich bei uns wohl und daheim fühlen. Wir legen grossen Wert auf eine offene Atmosphäre, welche das Zusammenleben und die Begegnungen mit- und untereinander fördern soll. Auch achten wir auf die Einzigartigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner und respektieren ihre Herkunft und ihr Recht auf Selbstbestimmung. Wir unterstützen und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner in der aktiven Gestaltung ihres Alltags. Pflegezentrum • Verschiedene Wohn- und Betreuungsformen • Häuser Ahorn, Buche, Esche und Schirmling • 1er-Zimmer und 2er-Zimmer • selbständig wohnen bis hin zur Pflegebedürftigkeit • tägliche Aktivitäten auch in den Abteilungen Pflegewohngruppe für Menschen mit einer dementiellen Entwicklung • Pflegewohngruppe "Morgensonne" • 10 Personen leben in 1er- und 2er-Zimmern • "Autonomer Haushalt" • Familiärer, geschützter Rahmen • Uneingeschränkte Mitbenützung der Infrastruktur (z.B bedientes Café, Aktivitäten)

Das Seniorenzentrum Zofingen bietet den individuellen Bedürfnissen angepassten Wohn- und Lebensraum für ältere Menschen. In den Häusern Brunnenhof und Tanner finden 127 ältere Menschen ein Zuhause. • Restaurant Brunnenhof Montag bis Freitag offen von 9 bis 17 Uhr, mit reichhaltigem Mittagsbuffet Am Wochenende offen von 11.00 bis 16.30 Uhr oder auf Reservation • ​ Brunnenhof • Tanner • Rosenberg Alterswohnungen • Leitbild und Konzepte • Freiwilligenarbeit​ ​ Wohnformen ​ Das Seniorenzentrum Zofingen bietet den individuellen Bedürfnissen angepassten Wohn- und Lebensraum für ältere Menschen. In den Häusern Brunnenhof und Tanner finden 127 ältere Menschen ein Zuhause mit Pflege und Betreuung nach Bedarf. Nebst einem Daueraufenthalt ist in beiden Häusern ein Kurzaufenthalt ab zwei Wochen möglich. Gerne laden wir Sie zu einer Besichtigung ein, vereinbaren Sie einen Termin: 062 745 51 51. Direkt im benachbarten Gebäude zum Brunnenhof befinden sich 38 Alterswohnungen Rosenberg, wo im Mietverhältnis ein selbständiges oder begleitetes Wohnen für Menschen ab 65 Jahren möglich ist. • Betreutes Wohnen • Selbständiges Wohnen • Kurzaufenthalte • Tages- und Nachtaufenthalte Pflege & Betreuung Die Bewohnerinnen und Bewohner verbringen ihr Leben im Seniorenzentrum Zofingen mit Freiraum, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung. Sie können auf offene, gleichberechtigte Beziehungen und professionelle Betreuung durch die Mitarbeitenden des Seniorenzentrums Zofingen zählen. Bewohnerinnen und Bewohner sollen im Seniorenzentrum Zofingen möglichst viele ihrer Lebensgewohnheiten beibehalten können. • Pflege • Aktivierungstherapie • Kinästhetik • Wundberatung • Podologie • Coiffeur • Brillen Chauffeur ​ Restauration • Restaurant Brunnenhof • Cafeteria Tanner • Catering • Raummiete

Den Alltag für Menschen im Alter gemeinsam aktiv gestalten. Betreuung und Pflege aus einer Hand. Eine professionelle Aktivierung von Menschen im Alter oder mit Demenz stabilisiert deren Fähigkeiten, gibt dem Alltag einen Sinn und bringt Freude ins Leben! Pflegende Angehörige werden entlastet, während die Menschen im Alter, mit Demenz oder Parkinson bei uns fürsorglich betreut und versorgt werden. DER NOTKER-VEREIN Der Verein wurde 1865 von den kath. Pfarreien Dom und St.Georgen gegründet. Die Tätigkeit wurde bis 1979 durch Ordensschwestern des Instituts Menzingen ausgeführt. Unsere Institution befindet sich seit 1998 am Rosenbergweg 21, 9000 St.Gallen. Der Verein verfolgt ausschliesslich gemeinnützige und soziale Zwecke. UNSER LEITBILD Der Mitmensch steht im Zentrum unserer Tätigkeit. Wir begegnen ihm mit Respekt und beachten seine persönliche Würde. Wir bieten Tagesstrukturen und Entlastung für Betagte, Kranke, Verunfallte, Behinderte, Hilfsbedürftige sowie zugunsten ihrer Angehörigen. Unser Ziel ist die Verbesserung der Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitmenschen. Unsere Hilfe ist mitmenschlich und professionell. DIENSTLEISTUNGEN - HAUSWIRTSCHAFTLICHE DIENSTLEISTUNG - BETREUTER FAHRDIENST - WÄSCHEDIENST - MOBILER COIFFEUR UND PEDICURE Wir würden Sie oder Ihre Angehörigen gerne bei uns willkommen heissen und Sie und Ihre Angehörigen sorglos Aufleben lassen. Ihr Tagesheim Notker-Verein Team

Online Buchen unter: https://www.sanasearch.ch/de/fachperson/eva-winizki/?bookingOpen=1 Beratet: • Firmen • Dienstleistungsbetriebe • Jugendeinrichtungen • Einrichtungen der Justiz • Schulen • Beratungsstellen • Psychiatrische Einrichtungen • Frauenstellen • Psychotherapiefachstellen • Industrie • Bauernhöfe mit Sozialbereich • Kirchliche Einrichtungen • Vereine • interkulturelle Einrichtungen in den Bereichen: • Coaching für Führungsleute • Teamentwicklung • Analysen • Konfliktberatung • Paarberatung • Organisationsentwicklung • Psychotherapie – für Jugendliche ab 16, Erwachsene und Paare • Supervision + Caseconsulting • Netzwerk Nachhaltiges Coaching – persönliches oder von Führungskräften Sie erkennen Ihre Visionen für eine Aufgabe und bauen für Projektleitungen oder in Ihrer Linienfunktion ein positives und wirksames Führungsverhalten auf, wenn Eva Winizki Sie coacht. Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbsteinschätzung wachsen, weil Sie Bedürfnisse und Strukturen klarer sehen. Sie entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Vorstellungen. Sie sehen, was Sie selber entscheiden müssen und wo Sie Ihre Mitarbeitenden einbeziehen wollen. Sie können Prozesse der Entscheidungsfindung moderieren. Durch Transparenz erleichtern Sie den Mitarbeitenden die Arbeit und erhöhen das Vertrauen. Sie lernen, das Mass des Möglichen richtig einzuschätzen, Abläufe zu vereinfachen und Auseinandersetzungen zu führen. Sie können sich abgrenzen, müssen es nicht "allen recht machen". Sie wissen mit Ihrer Autorität umzugehen, haben einen sachlichen und direkten Kontakt, sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu Vorgesetzten. Sie können Arbeiten delegieren, und Sie lernen, gutes - auch kritisches - Feedback zu geben und einzufordern, im Team konstruktive Diskussionen zu führen und aus Mitarbeitergesprächen sowohl Lehren als auch Anerkennung zu ziehen. Das können Sie nachher besser: • Führungsaufträge klar definieren, kommunizieren und weiterentwickeln den eigenen Führungsstil erkennen • Informationsflüsse klären • Transparente Entscheidungsprozedere entwickeln • Aufgabenvolumen adäquat einschätzen und, falls nötig, neu anpassen • delegieren, Kontroll- und Bewertungsaufgaben übernehmen, Standort bestimmen • Leitbilder entwickeln • Konflikte früh erkennen, geschickt ansprechen und deeskalieren • die eigene "Sandwichposition" reflektieren und das Handeln sachlich integrieren Erfolgreiche Teamentwicklung Aus der Sicht von Eva Winizki sollen sich Mitglieder eines Teams die fachlichen Ressourcen gegenseitig zur Verfügung stellen, sich nach Möglichkeiten fördern und unterstützen, die Kernaufgabe gemeinsam reflektieren, Abläufe und Zielsetzungen entwickeln und überprüfen. Sie sollen Visionen austauschen und zusammen ein angenehmes Klima schaffen, auf der Grundlage von Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit und Toleranz. Wissen und Informationen werden im Team weitergegeben. Abweichende Meinungen und Unzufriedenheit werden benannt, unterschiedliches Vorgehen als Bereicherung gesehen. Jedes Teammitglied ist interessiert, dass sowohl Druck als auch Privilegien für alle gleich sind. KollegInnen erhalten und geben Einblick in Projekte, kritische Feedbacks sind willkommen. Regelmässig findet fachlicher Austausch statt. Fehler werden diskutiert, und es wird daraus gelernt. Das Team ist ein sicherer Ort, wo auch Spass Platz hat. Weiterbildungsangebote gehören zur Firmenkultur und gelten für alle. Die Saläre sind bei gleicher Arbeit gleich. Ferien werden abgesprochen. Ideen haben Copyright. Aufgabenverteilung, Kompetenzen und Funktionen sind für alle klar. Bei Entscheidungen stimmen alle überein und halten sich dann daran. Jede(r) akzeptiert die gewählte Führungsform des Teams und unveränderbare Rahmenbedingungen. Sie profitieren, denn es werden: • Synergien gebildet • Kommunikation gefördert • Kooperation entwickelt • Qualität gesichert • Anreize geschaffen • Arbeitsleistungen verbessert • Konflikte angegangen • die Steuerung der Prozesse wird klar • und Humor hat seinen Platz Mit Analysen in die Tiefe gehen Es lohnt sich, bei Schwierigkeiten die wahren Gründe zu finden. Oft werden in Organisationen Lösungen am falschen Ort gesucht, nämlich lediglich da, wo ein Problem gerade aufblitzt. Organisationen sind an sich träge, wenn es ums Verändern geht. So wird gerne versucht, Lösungsansätze beim Wesen von Individuen oder kleinen Gruppen zu finden statt bei Funktionen, Rollen, Entscheidungs- und Informationsabläufen, Visionen oder unterschiedlichen Zielsetzungen. Veränderungen gehören jedoch zu den ganz normalen Vorgängen. Werden sie nicht geplant, so kommen sie ungerufen. Meist können alle Mitarbeitenden sie durchaus mittragen. Mit schnellen Entlassungen gehen bloss aufgebaute Ressourcen verloren. So können Sie profitieren: • bei Schwierigkeiten die realen Ursachen finden • Schwächen lokalisieren und in Stärken verwandeln • gute, aber unzufriedene MitarbeiterInnen zu zufriedenen machen • Abteilungen, in denen es rumort, beruhigen und stabilisieren • Linienvorgesetzte in ihren Führungsaufgaben unterstützen Gut mit Konflikten umgehen Konflikte gehören zur Tagesordnung. Während jedoch für die einen bereits unterschiedliche Meinungen einen Konflikt darstellen, ist für andere ein Konflikt erst gegeben, wenn eine(r) das Handtuch wirft. Diese Einschätzungen gilt es zunächst zu klären. Sie hängen von subjektiven Wahrnehmungen ab, von der Beurteilung einer Situation im Rahmen der Umstände, von individuellen Erfahrungen und den jeweiligen Positionen. Auch die Zielsetzungen und Visionen des Unternehmens spielen dabei ihre Rolle. Gelegentlich kollidieren die subjektiven Sehweisen, respektive unterschiedlichen Realitäten, und der Konflikt ist da. Soll er wieder deeskalieren, ist es wichtig, die Hintergründe der Spannungen erkennen zu können und offen zu legen. So können Sie profitieren: • den Hintergrund des Konflikts verstehen • Ihre Interessen deutlich machen • Ihre Wahrnehmung der Situation eingeben • emotionale Faktoren einordnen und auf die sachliche Ebene bringen • wo nötig, Entscheidungen treffen Optimale Organisationsentwicklung Lassen Sie sich von Eva Winizki begleiten bei der Entwicklung einer neuen Firmenkultur, in Teamentwicklung, bei Schulung, in Struktur- oder Personalfragen. Ebenso bei der Gestaltung eines Firmenleitbilds, vermittelt in Organisations-Seminaren. Ihre Mitarbeitenden werden zu aktiven und initiativen PartnerInnen in diesem Prozess. Eva Winizki erarbeitet mit Ihnen ein Konfliktdispositiv: Konflikte kommen früh ans Licht und werden mit allen Betroffenen angegangen. Sie wirkt für Sie als Moderatorin in akuten Konfliktgesprächen oder als Workshop-Leiterin von Konfliktmanagement-Seminaren.Dank eines Diagramms der Funktionen wird bei jeder Aufgabe klar, wer wie dafür zuständig ist. Damit verfügen Sie über ein transparentes Führungsinstrument, das auch von Ihren Mitarbeitenden getragen wird. Manch ein Konflikt wird so verhindert. Ihre MitarbeiterInnen werden Ihre Organisation als Ganzes erkennen und sich als Teil mit spezieller Aufgabe erleben. Damit wird klar werden, dass die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen wesentlich ist für optimale Ergebnisse. Das werden Sie erzielen: • Unterstützung im Human-Ressource-Bereich bei Strukturveränderungen • Änderung der Firmenkultur • Konfliktdispositiv • Leitbilder erarbeiten und umsetzen • Funktionendiagramm als Steuerungsinstrument der Führung • systemisches Denken, systemische Arbeit Psychotherapie Unser Körper spiegelt den Zustand unserer Befindlichkeit, drückt unsere Erfahrungen aus. Er ist wie eine Leinwand, auf die mehrere Filme gleichzeitig projiziert werden: Filme aus unserer Familiengeschichte, unserer Kindheit, unserer Jugend, unserem Erwachsenen-Alltag oder aus Beziehungen. Gelingt es uns nicht, diese Filme in jene Lebensphasen einordnen, in denen sie ihren Ursprung haben, kann dies für unser Leben negative Folgen haben, wie Verlust der Lebendigkeit in unseren Beziehungen, körperliche Verspannungen, Schmerzen, Leistungs- oder soziale Schwierigkeiten. Ziel der Körperpsychotherapie ist es, durch den Bezug zum eigenen Körper wieder volle Lebenskraft und Lebensfreude zu gewinnen. Die Integration von unsern "Filmen" in den Körper lässt wieder Interesse wachsen, lässt uns Antworten finden über den Sinn des Lebens, gibt dem Leben Richtung und Form. Es kann ganz allgemein Wohlbefinden aufkommen, und es können neue Liebesbeziehungen entstehen. Unser Körper trägt uns, oder er trägt uns nicht. In der Psychotherapie lernen Sie, Ungemach, Unstimmiges, unerfüllte Sehnsüchte, Konflikte zu erkennen, auszuhalten, anzunehmen und ihren Sinn zu sehen. Das kann Ihr Gewinn sein: • volle Kraft und Lebensfreude • mehr und wacheres Interesse • Lebendigkeit in den Beziehungen Paartherapie Beide Teile sind so sehr in Ängste und Verletzungen verstrickt, dass sie keine Worte mehr finden. Kommunizieren aber ist unumgänglich – und zwar so, dass Erinnerungen an die Vergangenheit sich möglichst nicht ins gegenwärtige Geschehen drängen. Die Wünsche nach Autonomie werden mit den Wünschen nach Bindung nicht ins Gleichgewicht gebracht. Dies aber sollte gelernt, und miteinander darüber gesprochen werden. Es kommt vor, dass eine Person immer führt, die andere immer geführt wird. Führen und sich führen lassen sollte abwechselnd geschehen. Es kann zum Beispiel sein, dass nach einer Familiengründung kein neues gemeinsames Projekt mehr besteht. Gemeinsame Projekte zu entwickeln und zu verfolgen ist jedoch meist sehr wichtig. Eine Paartherapie-Sitzung dauert bei Eva Winizki 90 Minuten. Von Sitzung zu Sitzung vergehen je nach Bedarf 2 bis 6 Wochen. Die Zeit dazwischen ist wichtig für neue Erfahrungen. Krankenkassen-Zusatzversicherungen übernehmen unter Umständen die Kosten. Was Sie aus der Paartherapie mitnehmen können: • sich klar und direkt zu äussern • Ihre Worte, Körperhaltung, Mimik und Gesten in Einklang zu bringen • die Beziehung als eine Sache zu sehen, Ihren Selbstwert als eine andere • Gefühle zuzulassen und zu zeigen • die eigenen Grenzen zu benennen, und seine/ihre nicht zu überschreiten • zu erkennen, was an Ihrem Verhalten in Ihrer Vergangenheit gründet, und dies, wenn nötig, verändern zu können • zu entscheiden, wie viel an Nähe und Distanz Sie haben wollen • „nicht für den andern da“, sondern „mit dem anderen“ zu sein • Gemeinsamkeiten pflegen und entwickeln zu können • Entscheidungen gemeinsam treffen zu können, ohne einseitige Vor- oder Nachteile Fallsupervision + Caseconsulting Optimieren Sie mit Eva Winizki Ihre Wahrnehmung, vertrauen Sie Ihren Eingebungen und teilen Sie sich mit. Schärfen Sie Ihre Fähigkeit, Kundensysteme realistisch zu analysieren. Werden Sie selbstsicherer, indem Sie Ihre Wirkung besser kennen und handhaben lernen. Seien Sie glaubwürdig. Dies ist die Basis für Vertrauen. Ihr Kontakt mit Menschen, das Erarbeiten von Projekten verlangen Ihr ganzes Wissen. Bauen Sie Hindernisse ab statt auf. Lernen Sie, sich flexibel auf Neues einzulassen. Erweitern Sie ihre Menschenkenntnisse. Lernen Sie, Ihren eigenen Raum zu wahren und gleichzeitig mit Ihrem Gegenüber in lebendiger Kommunikation zu bleiben. Manchmal verliert die Kundschaft ihre Visionen aus den Augen. Sie aber kennen diese und behalten auch in schwierigen Momenten den Überblick. Für den Verlauf des an Sie gestellten Auftrages ist es wichtig, umsetzbare Schritte zu planen, die Ihrer Kundschaft nützen und ihr eine Weiterentwicklung ermöglichen. Diese Schritte sollen nachhaltig sein. Vielleicht reagiert Ihr Visavis Neuem gegenüber zunächst skeptisch. Lernen Sie, es dennoch zu überzeugen. So können Sie punkten • Attunement zur Kundschaft verbessern • Kundensystem erkennen • fachliche Kompetenz erhöhen, persönliche aufbauen • Grenzen setzen im Kontakt • tragende Visionen entwickeln, HoffnungsträgerIn sein • optimale Interventionen planen Ein Netzwerk, das trägt Suchen Sie jemanden, der mit Ihnen für Ihre Firma eine Vision entwickelt? Möchten Sie eine interne Führungsschulung für Ihre Kader aufziehen? Denken Sie an eine Grossgruppenintervention im Zusammenhang mit der Entwicklung neuer oder der Verbesserung bestehender Projekte? Suchen Sie Finanzberatung, Fachleute für ein Interimsmanagement, Evaluationsspezialisten oder eine Fachperson, die Sie in Ihren Auftriten schult? Möchten Sie über ein Outplacementbüro eine neue Stelle finden? Wollen Sie eine persönliche Beratung nach einem Akuttrauma? Oder suchen Sie einfach einen schönen Erholungsort, eine Gesangslehrerin oder Sängerin für Ihren privaten Geburtstag, ein besonderes Catering zuhause? Sollten Sie diese oder ähnliche Anliegen haben: Eva Winizki arbeitet mit Fachleuten vieler Gebiete zusammen, die sie dank persönlicher Erfahrung empfehlen kann.

Unser Engagement für ein erfülltes Leben im Alter spiegelt sich in der Vielfalt unserer Dienstleistungen und der herzlichen Atmosphäre in allen Bereichen. Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zu leisten, damit Menschen im dritten und vierten Lebensabschnitt in einer Umgebung leben können, die ihre Bedürfnisse respektiert und es ihnen ermöglicht, ihre Unabhängigkeit bestmöglich zu bewahren. Im Gustav Benz Haus haben über 80 Bewohnende ein Zuhause. Dem Zentrum für Pflege sind 37 Wohnungen nach dem Konzept "Wohnen mit Service" angeschlossen. Mietende wohnen selbständig und nehmen je nach Bedarf Spitex- und/oder hauswirtschaftliche Dienstleistungen in Anspruch. An der Hammerstrasse 161 führen wir eine Pflegewohngruppe für 10 Menschen mit Demenz und weitere Wohnungen mit Service. Über 100 Mitarbeitende setzen sich an beiden Standorten für das Wohl unserer Bewohnenden ein. Im Gustav Benz Haus geht es nicht nur um Pflege und Betreuung, sondern um ein aktives und soziales Miteinander. Wir fördern Gemeinschaftsaktivitäten und schaffen Möglichkeiten für soziale Interaktionen, die das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner auf ganzheitliche Weise unterstützen.

Direkt im Einkaufszentrum befindet sich unser Fachgeschäft mit Café. Das Angebot umfasst nebst dem klassischen Brot und Kleinbrotsortiment auch frische Salate und Sandwiches, feine Patisserie und handgemachte Schokoladenspezialitäten. Im Café geniesst du das gesamte Sortiment zu einem heissen Kaffee, einem erfrischenden Offengetränk oder einem guten Glas Wein. Produkte online bestellen Im Flury Onlineshop kannst du für jede Gelegenheit das richtige Produkt nach Hause bestellen oder es am gewünschten Datum und Standort abholen.

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