Mehr Zeit für Ihnen Wesentliches (Kerngeschäft, Familie, Freizeit,etc.) Entlastung, Unterstützung und Stellvertretungen in den Bereichen: • Externe Lohnbuchhaltung (swissdec-zertifiziert) • Personal- und Salär-Administration • Stellvertretung im Lohn-Bereich • Allgemeine HR-Beratung • Grundschlung CH-Lohn und Sozialleistungen Wir freuen uns die flexiblen Möglichkeiten und entstehenden Mehrwerte mit Ihnen zu diskutieren.

Gemeinsam zum Ziel. Engagiert. Flexibel. Zielorientiert. Schauff Projekte und Personal mit Standorten in Baden und Sulz ist seit 2014 Ihr verlässlicher Partner für innovative Lösungen in der Projekt- und Personalwelt. Projekte sind unsere Leidenschaft. Wir planen, organisieren, steuern und koordinieren Projekte für unsere Kunden mit höchster Präzision und Engagement in der Bau- und Industriebranche. Das richtige Personal zu jeder Zeit. Wir bieten flexible Rekrutierungsstrategien und massgeschneiderte und branchenunabhängige Anstellungsmodelle für den kurzfristigen Personalbedarf von Unternehmen. Das richtige Personal zu jeder Zeit. Wir bieten flexible Rekrutierungsstrategien und massgeschneiderte und branchenunabhängige Anstellungsmodelle für den kurzfristigen Personalbedarf von Unternehmen. Professionelles Projektmanagement in den Fachdisziplinen Hochbau, Maschinentechnik, Elektrotechnik, Automationstechnik, Prozesstechnik und IT, insbesondere deren Kombination. Schauff Projektmanagement Seit 1997 planen, organisieren, steuern, koordinieren sowie erarbeiten wir zielbezogen und professionell Projekte für unsere Kunden. Unser hohes Mass an Kompetenz erlaubt es uns die Bereiche Anlagenbau, System- und Anlagenerweiterungen abzudecken. Dabei liegen unsere Stärken in den Fachdisziplinen Hochbau, Maschinentechnik, Elektrotechnik, Automationstechnik, Prozesstechnik und IT, insbesondere deren Kombination. Projekte sind etwas Besonderes. Wir fühlen uns wohl, Ihr Projekt mit unserem engagierten, flexiblen und zielorientierten Einsatz ans Ziel zu führen und übernehmen gerne anspruchsvolle Aufgaben. Die Motivation, die für das Gelingen solcher Aufgaben unabdingbar ist, erwächst aus unserem hohen Verantwortungsbewusstsein, unserer Ausdauer und dem Bestreben, jederzeit das Optimum zu erreichen. Das Wichtigste in Kürze: Dienstleistungen • Projektmanagement • Coaching • Resourcenplanung & Management • Projektplanung • Troubleshooting • Schulungen • Projektanalyse/Budget • Stakeholderanalyse & Management • Risikomanagement • Referenzen • Über uns • Karriere Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir sind gerne auch für Sie da.

Der beste Zug für erfolgreiche Unternehmen Die Suche nach passenden und qualifizierten Mitarbeitenden ist ressourcenintensiv. Oft ist nach Wochen oder gar Monaten der intensiven Suche noch immer keine Festanstellung in Sicht. Entlastung und Erfolg bieten die erfahrenen Personalberater von MAYER Personalmanagement. Für unsere Kunden erarbeiten wir ganzheitliche wie individuelle Marketing-, Such- und Lösungskonzepte, bringen Sie so in Kontakt mit den richtigen Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei wählen Sie die Vorgehensweise - von der inserategestützten Suche über eine reine Evidenzsuche mit Hilfe des größten Bewerberpools der Region bis zum Executive Search. Ganzheitliche Unterstützung bei der Suche nach den passenden Mitarbeitenden Anforderungsprofil & Suche Die professionelle Entlastung beginnt bereits beim Erstellen des genauen Profils für die offene Position. Gemeinsam erarbeiten wir die Anforderungen und fertigen dafür eine passende Stellenbeschreibung an. Die Veröffentlichung des Stelleninserats erfolgt zielgerichtet und kostenschonend, da wir auf eine Symbiose aus verschiedenen Suchstrategien und einen ausgewogenen Marketingmix setzen. Mit den MAYER Stelleninseraten ist eine anonyme Schaltung und Suche ebenso einfach möglich wie eine transparente Strategie mit Ihrem Logo. Marktkenntnisse Mit 30 Jahren Erfahrung in der Personalberatung verfügen wir über eine profunde Kenntnis des Marktes in Vorarlberg, Liechtenstein, der Ostschweiz und Süddeutschland. Das umfangreiche Know-how in Kombination mit dem starken Netzwerk, dem eigenen Stellenmarkt und der MAYER Bewerberdatenbank mit über 80.000 Lebensläufen bilden eine solide Basis für die erfolgreiche Personalsuche. Zielgerichtet Als kompetenter, diskreter und objektiver Ansprechpartner übernehmen wir das aktive Bewerbermanagement für Festanstellungen in allen Branchen und Bereichen. Unternehmer beschäftigen sich nur mehr mit Bewerbern, die wirklich auf das ausgeschriebene Anforderungsprofil passen. Diese Vorgehensweise bei der Personalsuche bringt enorme Zeitersparnis, in der Sie sich Ihrem Kerngeschäft widmen können. Dienstleistungen im Überblick • Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil erstellen • Anzeigengestützte Mitarbeitersuche • Personalmarketing, Anzeigen- und Inserateservice • Online-Personalsuche • Gezielte Personalsuche und Selektion der Kandidaten • Vertiefende und differenzierte Eignungsabklärungen • Einführungsbetreuung neuer Mitarbeitender • Beratung über die Möglichkeit eines Outplacements • Persönlichkeits- und Leistungstests • Führungs- und Fachkräfteauswahl • Unternehmensnachfolge und -beteiligungen • Direktsuche • Gehaltsvergleiche und -studien • Personalmanagement, Projekte und Systeme • Externes Personalmanagement • Gesprächspartner für Unternehmer und Führungskräfte • Coaching und Karriereberatung

Wir unterstützen Sie im Bereich Personaladministration – hauptsächlich in den Gebieten Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen , sowie Visa . Natürlich können wir Ihnen auch im Bereich allgemeine Administration viel Arbeit abnehmen. Wir bieten Ihnen schlicht guten Service, mit schnellen Antwortzeiten, dazu sind wir äusserst flexibel und kundenfreundlich.

Godela Health GCP GmbH (GmbH) wurde von Dr. Godela U. Bittcher gegründet, um eine Brücke zwischen klinischer Exzellenz und Patienten für Start-ups und bestehende Unternehmen innerhalb der Gesundheits- und Pharmaindustrie zu schaffen. GH GCP ist eine Beratungsfirma für Start-ups und bestehende Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit Interessengruppen berät GH GCP zu Fragen der Einhaltung von Qualitätsanforderungen für die Gute Klinische Praxis gemäß ICH-GCP E6(R2). Die Internationale Konferenz zur Harmonisierung – Gute Klinische Praxis ist ein internationaler ethischer und wissenschaftlicher Standard für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Berichterstattung über klinische Studien an menschlichen Patienten. Die Beratungsdienste von GH GCP umfassen Schulungen, Unterstützung bei der Erstellung von GCP-Dokumentationen und Vorbereitung auf interne und externe Inspektionen durch Behörden. Einhalten ethischer Grundsätze gemäß der Deklaration von Helsinki, um die Rechte, Integrität und Vertraulichkeit der Studienteilnehmer zu schützen Eine Brücke zwischen klinischer Exzellenz und menschlichen Teilnehmern an klinischen Studien schaffen Strikte Einhaltung regulatorischer Anforderungen, um mit den zuständigen Behörden konform zu sein Sicherstellung umfassender Anleitung für Kunden im komplexen Bereich der behördlichen Vorschriften Verfolgung einer engen und transparenten Zusammenarbeit mit allen Interessengruppen Kontinuierliche Verbesserung aller Strategien und Prozesse sicherstellen