ARU SA

• ARU bietet sich als Partner für Unternehmen an, um die Einzigartigkeit und Authentizität der Menschen im Team zu fördern.
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• Die Authentizität eines Unternehmens und seiner Ressourcen besteht in den wirklichen Qualitäten der Menschen und den gemeinsamen Werten; bevor ein Unternehmen Geschäfte macht, schafft es eine Kultur.
• ARU hört auf die Bedürfnisse des Kunden und versucht zuallererst, sie zu verstehen.
• ARU entwirft, implementiert und kommuniziert Dienstleistungen, die auf die Einzigartigkeit des Kunden und seine Bedürfnisse zugeschnitten sind.
• ARU begegnet der Dynamik, den Veränderungen und der Ungewissheit von heute mit einem unverwüstlichen und proaktiven Geist gegenüber dem Kunden.
• ARU respektiert die Zeitvorgaben des Kunden und nimmt sie manchmal vorweg, indem es sich fließend an dringende Situationen anpasst.
• ARU sucht die Perfektion in erster Linie bei sich selbst; die Mitarbeiter folgen einem Weg des kontinuierlichen Wachstums und messen ihre eigenen Ergebnisse mit ständigem Selbst-Feedback
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ARU, ein im Kanton Tessin führendes Unternehmen im Bereich der integrierten Dienstleistungen für die Personalentwicklung, hat im Laufe seiner mehr als zehnjährigen Erfahrung die Palette der Lösungen, die es seinen Kunden anbieten kann, verstärkt und erweitert.

Durch eine umfassende Planung und ein integriertes Management über mehrere Dienstleistungen hinweg lassen sich noch greifbarere und spezifischere Ergebnisse erzielen als mit einer einmaligen Dienstleistung, insbesondere im Rahmen komplexer Unternehmenssituationen. Ein Multi-Service-Management empfiehlt sich, um schnell auf Marktveränderungen und den Bedarf an schnellen und gleichzeitig effektiven Aktualisierungen und Upgrades zu reagieren.

Das sind die von ARU angebotenen Dienstleistungen:

- Head Hunting: Suche und Auswahl von Talenten sowohl im Management als auch im technischen Bereich. Wir laden Sie ein, auf der Seite, die dem Head Hunting gewidmet ist, jeden einzelnen Aspekt zu entdecken;

- Assessment Centre: Bewertung von individuellen und gruppenbezogenen Fähigkeiten und Verhaltensweisen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung. Wir laden Sie ein, auf dem Assessment Centre jeden einzelnen Aspekt zu entdecken;

- Coaching: Persönlicher, auf Befähigung ausgerichteter Ansatz, der auf individuellem Coaching basiert, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen. Wir laden Sie ein, auf der Seite, die dem Business Coaching gewidmet ist, jeden einzelnen Aspekt zu entdecken;

- Outplacement/Newplacement: ein Service, der es dem Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, ermöglicht, die neue Situation bestmöglich zu bewältigen, mit ständiger psychologischer Unterstützung, um einen neuen Arbeitsplatz zu finden; dem Unternehmen wird eine schmerzfreie Trennung ohne negative Auswirkungen auf das Image garantiert. Der Service ist nützlich bei Fehlanpassungen in der Unternehmenspolitik, bei Streitigkeiten im Management, bei der Notwendigkeit der Anpassung an strategische Kompetenzen, bei der Reorganisation von Unternehmen, bei Fusionen und Übernahmen.

- Maßgeschneidertes Training: Maßgeschneidertes Training, Teambuilding, Erlebnistraining, In- und Outdoor: Gruppenseminare oder maßgeschneiderte Seminare, Trainingsveranstaltungen für interne Mitarbeiter oder Kunden, Präsenztraining, Teambuilding. Wir laden Sie ein, auf der Seite, die Business Coaching gewidmet ist, jeden einzelnen Aspekt des maßgeschneiderten Trainings zu entdecken;

- Emotionale Intelligenz: basiert auf dem Konzept der Verbesserung des EQ (Emotionaler Quotient) und besteht aus maßgeschneiderten Teamseminaren, Workshops zur Selbstentwicklung, individuellem Coaching und speziellen zertifizierten Schulungen. Das ultimative Ziel ist die Verbesserung des EQ, um ein besseres Beziehungsmanagement, ein besseres Management von Kundenbeziehungen und einen positiven, aber nicht invasiven Ansatz zu ermöglichen, der auf Erfolg und die Festigung der eigenen Führungsposition abzielt.