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Personalberatung: Branchen Informatik in Deutschschweiz (Region)

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Experis AG

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

Experis AG

Picassoplatz 4, 4052 Basel
Herzlich Willkommen

Wir verwandeln Herausforderungen in Erfolge. Wir beschleunigen Ihre Karriere. Wir steigern Ihr unternehmerisches Wachstum! Es gibt nur wenige Unternehmen, die eine ähnliche Reichweite, Erfolgsgeschichte und einen ähnlich guten Ruf haben wie Experis, Weltmarktführer bei Personalmanagement-Lösungen und der Rekrutierung von Spezialisten. Wir wissen, dass Spitzenleistungen im Bereich des Menschenmöglichen liegen. Wir helfen unseren Kunden und unseren qualifizierten Kandidaten mit unseren Kenntnissen der Branche und einem noch nie da gewesenen Verständnis des menschlichen Potenzials. Experis beschleunigt unternehmerisches Wachstum und Ihre Karriere mit spezialisierten IT Experten, die von Experis bewertet und dementsprechend platziert werden. Wir platzieren viel umworbene, qualifizierte Spezialisten in erfolgsentscheidenden Stellen, wodurch die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, aber auch der einzelnen Personen stark vergrössert wird. Wir setzen unser Fachwissen gezielt ein und liefern Ihnen die ganze Bandbreite an Personalmanagement-Lösungen, mit denen Produktivität, Effizienz und Kostenbegrenzung des Kunden optimiert werden. Experis ist eine spezialisierte Geschäftseinheit der ManpowerGroup - seit über 60 Jahren weltweit führend im Personalmanagement und Vorreiter in der Branche.

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HP Job

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Wieslistrasse 15, 9434 Au SG
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Art of Work Personalberatung AG

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Art of Work Personalberatung AG

Hofstrasse 2, 6004 Luzern
Art of Work: Gemeinsam. Erfolgreich.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Zeit gewinnen, um Ihre wahren Kompetenzen einzusetzen. Die Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen • KV/Business Administration • Informatik • Technik sowie Engineering ist unsere Passion. Seit über 20 Jahren verbinden wir an 7 Standorten in der gesamten Deutschschweiz engagierte Unternehmer mit motivierten Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit mit uns bringt Sie schneller und erfolgreicher zum Ziel, da wir Ihre Anforderungen detailliert abklären und durch unser internes Teamwork den Effekt für Sie potenzieren. Als Stellensuchender profitieren Sie von unserem Netzwerk und unserem Know-How, denn wir unterstützen Ihre Jobsuche auch mit Stellenangeboten, die von den Arbeitgebern noch publiziert wurden. Im persönlichen Interview erhalten Sie Tipps, um im Vorstellungsgespräch mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Viele Informationen rund um das Thema Stellensuche finden Sie auch auf unserer Webseite: z.B. einen Musterlebenslauf , Interviewtipps , Informationen zu Aus- und Weiterbildungen etc. Als Arbeitgeber können Sie Ihre Stellen schneller besetzten, denn für Ihre Vakanz können wir Kandidaten anfragen , die wir bereits persönlich kennen gelernt haben. Zu jedem Kandidaten erhalten Sie das vollständige Dossier inklusive Lebenslauf, sämtlicher Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate (Einverständnis des Kandidaten vorausgesetzt). Wir sind auch nahe bei Ihnen und Sie können uns kennenlernen in Baden, Basel, Luzern, Olten, Winterthur, Zug oder Zürich. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

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Hofstrasse 2, 6004 Luzern
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Stellen Sie sich vor, Sie könnten Zeit gewinnen, um Ihre wahren Kompetenzen einzusetzen. Die Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen • KV/Business Administration • Informatik • Technik sowie Engineering ist unsere Passion. Seit über 20 Jahren verbinden wir an 7 Standorten in der gesamten Deutschschweiz engagierte Unternehmer mit motivierten Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit mit uns bringt Sie schneller und erfolgreicher zum Ziel, da wir Ihre Anforderungen detailliert abklären und durch unser internes Teamwork den Effekt für Sie potenzieren. Als Stellensuchender profitieren Sie von unserem Netzwerk und unserem Know-How, denn wir unterstützen Ihre Jobsuche auch mit Stellenangeboten, die von den Arbeitgebern noch publiziert wurden. Im persönlichen Interview erhalten Sie Tipps, um im Vorstellungsgespräch mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Viele Informationen rund um das Thema Stellensuche finden Sie auch auf unserer Webseite: z.B. einen Musterlebenslauf , Interviewtipps , Informationen zu Aus- und Weiterbildungen etc. Als Arbeitgeber können Sie Ihre Stellen schneller besetzten, denn für Ihre Vakanz können wir Kandidaten anfragen , die wir bereits persönlich kennen gelernt haben. Zu jedem Kandidaten erhalten Sie das vollständige Dossier inklusive Lebenslauf, sämtlicher Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate (Einverständnis des Kandidaten vorausgesetzt). Wir sind auch nahe bei Ihnen und Sie können uns kennenlernen in Baden, Basel, Luzern, Olten, Winterthur, Zug oder Zürich. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

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Experis AG

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Experis AG

Wasserwerkstrasse 10, 8006 Zürich
Contract Recruitment

Ihre Geschäftstätigkeit kann Schwankungen oder auch saisonalen Hochs und Tiefs unterliegen oder es stehen besondere Projekteinsätze an. Die Contracting-Lösungen von Experis vermitteln professionelle Toptalente in Verbindung mit Flexibilität, die Ihren geschäftlichen Erfolg voranbringen. Sei es eine kurzfristige Einstellung, ein länger andauerndes Projekt oder ein gezielter, strategischer Projekteinsatz, mit unseren bewährten Rekrutierungs-, Bewertungs- und Auswahlverfahren finden wir nicht nur genau die Anzahl Mitarbeiter, die Sie genau jetzt benötigen, sondern auch die exakt richtigen Mitarbeiter. Mitarbeiter mit exakt den Skills und dem Arbeitsstil, die Ihr Unternehmen an der Spitze halten. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen hoch qualifizierte Experten liefern, die ab dem ersten Tag Mehrwert für Ihr Unternehmen bedeuten - derweil Sie ganz unbesorgt sein können, dass alle Aspekte Ihres Personalmanagements umfassend von einer einzigen Hand gelenkt werden - von der Rekrutierung über die Einstellung, bis hin zur kontinuierlichen Zufriedenheitsmessung. Was wir Ihnen anbieten: Flexible Einsatzdauer - Sie haben Zugang zu einem Katalog mit den entsprechenden Qualifikationen in Phasen des raschen Ausbaus, so dass Sie auf kosteneffiziente Lösungen für spezifische Projekteinsätze zugreifen können. Sachkenntnis bei der Rekrutierung - Das Rekrutierungsverfahren von Experis beinhaltet firmeneigene Tools und Methodiken, wodurch ein ausgiebiger Zugang zu einem weitreichenden Pool qualifizierter Nachwuchskräfte entsteht. Zulassung und Compliance - Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den örtlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut sind, haben wir ein klares Schema für Zulassung und Management der Personalverfahren entwickelt. Das Zulassungsverfahren für befristet eingesetzte Mitarbeiter besteht aus: • Identitätskontrolle: Wir garantieren, dass dem Experis Contract Management Team der Original Reisepass, ein Personalausweis oder ein Führerschein vorgelegt wird. • Nachweis über die Schweizer Arbeitserlaubnis: Von den Contractors wird verlangt, dass sie als Nachweis für ihre Berechtigung, in der Schweiz zu arbeiten, eine gültige Arbeitserlaubnis vorlegen. • Auszug aus dem polizeilichen Führungszeugnis: falls erforderlich, stellen wir sicher, dass der Mitarbeiter ein vom Bundesamt für Justiz ausgestelltes polizeiliches Führungszeugnis vorlegt. • Kreditwürdigkeit: Wir führen eine Überprüfung der Kreditwürdigkeit bei unseren Mitarbeitern durch, falls erforderlich. • Zuverlässigkeitsüberprüfung und Referenzen zur Persönlichkeit: für befristet angestellte Mitarbeiter holen wir direkte Referenzen von vorherigen Arbeitgebern ein und erkundigen uns nach dem Charakter der Person. Wir nehmen mündliche Referenzen in die individuelle Datenbank auf und speichern sie dort, sodass bei einer zukünftigen Suche die Personen schnell ermittelt werden können, deren Qualifikationen und Arbeitserfahrungen bereits überprüft wurden. Gleichermassen werden schriftliche Referenzen in digitalem Format eingescannt und gespeichert. • Befähigungsnachweise: Wir holen Kopien aller professioneller Nachweise ein. Gehaltsabrechnung und Arbeitserlaubnis. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und wir übernehmen für Sie die Verwaltungsarbeit und kümmern uns um Vergütung, Steuern und Sozialversicherung der befristet eingestellten Mitarbeiter, ausserdem kümmern wir uns um die Arbeitserlaubnis. Häufig platzierte Positionen: • Business Analysten • Business Intelligence • Field Technician • Front-end Entwickler • Java Entwickler • IT Supporter • .NET Entwickler • Projektleiter • System Engineer • Tester • IT Security

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Contract Recruitment

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Art of Work Personalberatung AG

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Art of Work: Gemeinsam. Erfolgreich.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Zeit gewinnen, um Ihre wahren Kompetenzen einzusetzen. Die Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen • KV/Business Administration • Informatik • Technik sowie Engineering ist unsere Passion. Seit über 20 Jahren verbinden wir an 7 Standorten in der gesamten Deutschschweiz engagierte Unternehmer mit motivierten Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit mit uns bringt Sie schneller und erfolgreicher zum Ziel, da wir Ihre Anforderungen detailliert abklären und durch unser internes Teamwork den Effekt für Sie potenzieren. Als Stellensuchender profitieren Sie von unserem Netzwerk und unserem Know-How, denn wir unterstützen Ihre Jobsuche auch mit Stellenangeboten, die von den Arbeitgebern noch publiziert wurden. Im persönlichen Interview erhalten Sie Tipps, um im Vorstellungsgespräch mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Viele Informationen rund um das Thema Stellensuche finden Sie auch auf unserer Webseite: z.B. einen Musterlebenslauf , Interviewtipps , Informationen zu Aus- und Weiterbildungen etc. Als Arbeitgeber können Sie Ihre Stellen schneller besetzten, denn für Ihre Vakanz können wir Kandidaten anfragen , die wir bereits persönlich kennen gelernt haben. Zu jedem Kandidaten erhalten Sie das vollständige Dossier inklusive Lebenslauf, sämtlicher Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate (Einverständnis des Kandidaten vorausgesetzt). Wir sind auch nahe bei Ihnen und Sie können uns kennenlernen in Baden, Basel, Luzern, Olten, Winterthur, Zug oder Zürich. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

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PersonalvermittlungPersonalberatungStellenvermittlungsbüroRekrutierungTemporärbüro Dauerstellen
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PersonalvermittlungPersonalberatungStellenvermittlungsbüroRekrutierungTemporärbüro Dauerstellen
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Stellen Sie sich vor, Sie könnten Zeit gewinnen, um Ihre wahren Kompetenzen einzusetzen. Die Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen • KV/Business Administration • Informatik • Technik sowie Engineering ist unsere Passion. Seit über 20 Jahren verbinden wir an 7 Standorten in der gesamten Deutschschweiz engagierte Unternehmer mit motivierten Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit mit uns bringt Sie schneller und erfolgreicher zum Ziel, da wir Ihre Anforderungen detailliert abklären und durch unser internes Teamwork den Effekt für Sie potenzieren. Als Stellensuchender profitieren Sie von unserem Netzwerk und unserem Know-How, denn wir unterstützen Ihre Jobsuche auch mit Stellenangeboten, die von den Arbeitgebern noch publiziert wurden. Im persönlichen Interview erhalten Sie Tipps, um im Vorstellungsgespräch mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Viele Informationen rund um das Thema Stellensuche finden Sie auch auf unserer Webseite: z.B. einen Musterlebenslauf , Interviewtipps , Informationen zu Aus- und Weiterbildungen etc. Als Arbeitgeber können Sie Ihre Stellen schneller besetzten, denn für Ihre Vakanz können wir Kandidaten anfragen , die wir bereits persönlich kennen gelernt haben. Zu jedem Kandidaten erhalten Sie das vollständige Dossier inklusive Lebenslauf, sämtlicher Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate (Einverständnis des Kandidaten vorausgesetzt). Wir sind auch nahe bei Ihnen und Sie können uns kennenlernen in Baden, Basel, Luzern, Olten, Winterthur, Zug oder Zürich. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

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Wasserwerkstrasse 10, 8006 Zürich
Contract Recruitment

Ihre Geschäftstätigkeit kann Schwankungen oder auch saisonalen Hochs und Tiefs unterliegen oder es stehen besondere Projekteinsätze an. Die Contracting-Lösungen von Experis vermitteln professionelle Toptalente in Verbindung mit Flexibilität, die Ihren geschäftlichen Erfolg voranbringen. Sei es eine kurzfristige Einstellung, ein länger andauerndes Projekt oder ein gezielter, strategischer Projekteinsatz, mit unseren bewährten Rekrutierungs-, Bewertungs- und Auswahlverfahren finden wir nicht nur genau die Anzahl Mitarbeiter, die Sie genau jetzt benötigen, sondern auch die exakt richtigen Mitarbeiter. Mitarbeiter mit exakt den Skills und dem Arbeitsstil, die Ihr Unternehmen an der Spitze halten. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen hoch qualifizierte Experten liefern, die ab dem ersten Tag Mehrwert für Ihr Unternehmen bedeuten - derweil Sie ganz unbesorgt sein können, dass alle Aspekte Ihres Personalmanagements umfassend von einer einzigen Hand gelenkt werden - von der Rekrutierung über die Einstellung, bis hin zur kontinuierlichen Zufriedenheitsmessung. Was wir Ihnen anbieten: Flexible Einsatzdauer - Sie haben Zugang zu einem Katalog mit den entsprechenden Qualifikationen in Phasen des raschen Ausbaus, so dass Sie auf kosteneffiziente Lösungen für spezifische Projekteinsätze zugreifen können. Sachkenntnis bei der Rekrutierung - Das Rekrutierungsverfahren von Experis beinhaltet firmeneigene Tools und Methodiken, wodurch ein ausgiebiger Zugang zu einem weitreichenden Pool qualifizierter Nachwuchskräfte entsteht. Zulassung und Compliance - Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den örtlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut sind, haben wir ein klares Schema für Zulassung und Management der Personalverfahren entwickelt. Das Zulassungsverfahren für befristet eingesetzte Mitarbeiter besteht aus: • Identitätskontrolle: Wir garantieren, dass dem Experis Contract Management Team der Original Reisepass, ein Personalausweis oder ein Führerschein vorgelegt wird. • Nachweis über die Schweizer Arbeitserlaubnis: Von den Contractors wird verlangt, dass sie als Nachweis für ihre Berechtigung, in der Schweiz zu arbeiten, eine gültige Arbeitserlaubnis vorlegen. • Auszug aus dem polizeilichen Führungszeugnis: falls erforderlich, stellen wir sicher, dass der Mitarbeiter ein vom Bundesamt für Justiz ausgestelltes polizeiliches Führungszeugnis vorlegt. • Kreditwürdigkeit: Wir führen eine Überprüfung der Kreditwürdigkeit bei unseren Mitarbeitern durch, falls erforderlich. • Zuverlässigkeitsüberprüfung und Referenzen zur Persönlichkeit: für befristet angestellte Mitarbeiter holen wir direkte Referenzen von vorherigen Arbeitgebern ein und erkundigen uns nach dem Charakter der Person. Wir nehmen mündliche Referenzen in die individuelle Datenbank auf und speichern sie dort, sodass bei einer zukünftigen Suche die Personen schnell ermittelt werden können, deren Qualifikationen und Arbeitserfahrungen bereits überprüft wurden. Gleichermassen werden schriftliche Referenzen in digitalem Format eingescannt und gespeichert. • Befähigungsnachweise: Wir holen Kopien aller professioneller Nachweise ein. Gehaltsabrechnung und Arbeitserlaubnis. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und wir übernehmen für Sie die Verwaltungsarbeit und kümmern uns um Vergütung, Steuern und Sozialversicherung der befristet eingestellten Mitarbeiter, ausserdem kümmern wir uns um die Arbeitserlaubnis. Häufig platzierte Positionen: • Business Analysten • Business Intelligence • Field Technician • Front-end Entwickler • Java Entwickler • IT Supporter • .NET Entwickler • Projektleiter • System Engineer • Tester • IT Security

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