Von der Buchhandlung für Soziologie bis heute Im März 1972 öffnete die Buchhandlung für Soziologie an der Münstergasse ihre Türe. Sehr klein war das Lager, es mangelte an Finanzen. Doch die Buchhandlung wuchs rasch und wurde zum Informationstreffpunkt der Ungeduldigen. Hoffnung war das Prinzip. 1982 gaben wir uns die Form einer selbstverwalteten Aktiengesellschaft: die Münstergass-Buchhandlung. Wichtig waren uns die gleichen Löhne für alle, keine Hierarchien und monatliche Informationssitzungen. In den 90er Jahren sollte sich das jedoch schnell ändern, die Realität und die Erfahrungen hatten die Strukturen verändert. Kontinuität und Zuverlässigkeit, Wissen und Ausdauer blieben und die Münstergass-Buchhandlung lebt und kommt bald ins 50ste Jahr. Jüngere Kräfte übernahmen den Laden und führen ihn umsichtig und verantwortungsvoll. Das Kompetenzzentrum Buch lebt und liegt in guten Händen. Seit September 2016 bin ich «AHV-positiv». Dem Buch bleibe ich treu und für mich gilt, so lange sich weiterhin Neuerscheinungen auf dem Nachttisch stapeln, lebt für mich das Buch, die Literatur.

Unsere Bildungsangebote unterstützen Menschen dabei, ihr Potenzial zu entfalten, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Deshalb sind unsere Angebote für alle zugänglich. So schaffen wir die Basis für eine faire Gesellschaft mit realer Chancengleichheit für alle. Diese Überzeugung ist seit der Gründung der Volkshochschule Bern im Jahre 1919 die treibende Kraft der Bildungsstätte.

REISEN WIE EIN STAATSGAST Bei allen geführten Kultur- und Erlebnisreisen der ACS Reisen AG mit einem Linienflug ab Zürich profitieren Sie von den exklusiven und attraktiven Zusatzleistungen des VIP-Service: - Begrüssung beim vereinbarten Treffpunkt - Assistenz beim Check-in und Aufgabe des Gepäcks an einem speziellen Schalter - Begleitung durch Mitarbeiter des VIP-Services durch die prioritäre VIP-Sicherheitskontrolle - Aufenthalt in der exklusiven VIP-Lounge mit kostenlosen Speisen, Getränken und Zeitungen - Begleitung durch die VIP-Passkontrolle, falls Sie den Schengenraum verlassen - Fahrt mit Limousine/Kleinbus in die Nähe des Abfluggates oder direkt zum Flugzeug Unsere Vision Über uns Kulturreisen Erlebnisreisen Hinweise / Formulare Newsletter

Wir sind Spezialisten, wenn es um Menschen geht. Unternehmen und Organisationen werden immer von Menschen geformt und getragen. Gerade deshalb bleibt das Ganze unberechenbar. Denn diese «menschliche Komponente» kann einem Unternehmen zu Höhenflügen verhelfen. Oder aber als schwerer Klotz eine Organisation in die Tiefe ziehen. Das Potenzial der Menschen in Unternehmen und Organisationen zu erkennen und es zielgerichtet zu entwickeln – darin sind wir seit dem Jahr 2000 Spezialisten. Wir arbeiten praxisnah, zielbewusst und erfolgsorientiert mit den Instrumenten der Organisationspsychologie. • Assessment • Coaching • Change Management • Befragung • Training • Persönlichkeitsanalyse • Führungscoaching • Teamentwicklung • Laufbahnberatung • 360°-Feedback • Wissenschaftliche/psychologische Tests • Halbstrukturierte Interviews • Präsentationen • Video-Auswertungen • Rollenspiele • Computersimulation • Online-Assessments • Webinare • Führungsunterstützung • Work-Life-Balance • Organisationsentwicklung • Konfliktmanagement • Rollenklärung • Selbst- und Fremdbild • Durchsetzungsvermögen • Selbstreflexion • Zeitmanagement • Kommunikation • Methodisches Vorgehen • Entwicklungsprozesse

Die Sammlungen des Museums bestehen seit 1885. Die Sammlungen dokumentieren die Entwicklung des Schützenwesens in der Schweiz, insbesondere seit der Gründung des Schweizerischen Schützenvereins im Jahr 1824 bis hin zur heutigen modernen Sportart. Sie gehen zurück auf das Jahr 1885, als die Schützenvereine wichtiger Teil des gesellschaftlichen Lebens waren. Die Museumsbestände umfassen Schützentrophäen, historische Dokumente und Bildmaterial in Zusammenhang mit Schützenfesten und internationalen Wettkämpfen, sowie Fahnen und besondere Waffen. Die Objekte erzählen von Schützenpersönlichkeiten, von gelebten und vergangenen Traditionen und von sportlichen Leistungen. An der Luftgewehranlage aus dem Jahr 1952 können die Besucher ihre eigene Treffsicherheit testen. Neueröffnung des Museums im Herbst 2025

Kulturgeschichte und damit auch unsere heutige Lebenswelt zu verstehen und nachhaltige Projekte und Vorhaben zu realisieren, bedeutet Wissenswelten, Disziplinen, Gedanken und nicht zuletzt Menschen zu vernetzen. Ich begleite Sie kompetent, unabhängig und frei von eingefahrenen Denkmustern. Sie geben die Ziele vor und gestalten die Rahmenbedingungen. Gemeinsam bringen wir Ihre Projekte voran. Es gehört zu meinem beruflichen Alltag und zu meinem Selbstverständnis als Wissenschaftlerin, die Sache ins Zentrum zu stellen. Umso mehr, wenn dabei verschiedene Themen und Fachgebiete aufeinandertreffen und sich unterschiedliche Denkweisen begegnen. Ich verstehe es, Brücken zu bauen, Verbindungen zu schaffen, Wissen und Kompetenzen zu übertragen. Auf diese Weise entsteht Neues. Kulturerbe-Management und Baukultur Sie planen ein Bau- oder Raum­entwicklungsprojekt und möchten es auf seine baukulturelle Qualität und seinen Impact auf Kulturerbe und Kulturlandschaft prüfen und weiterentwickeln? Sie suchen nach Wegen im Umgang mit baukulturellem und archäologischem Erbe und seiner Inwertsetzung? Sie wollen Ihre Investoren vom Wert eines auf Originalen und Authentizität bauenden genius loci überzeugen? Gerne unterstütze ich Sie mit folgenden Dienstleistungen: • Verfassen von unabhängigen Fachgutachten, Planungsberichten, UVP etc. • Verfassen von Machbarkeitsstudien und Entwicklungs­konzepten im Umgang mit materiellem und immateriellem Kulturerbe. • Fachliche Unterstützung bei der Kommunikation mit Einbezug oder Berührungs­punkten zu baukulturellem Erbe. • Archivrecherchen und bau- oder landschaftsgeschichtliche Forschungen Machen Sie Ihr Projekt zum Vorzeigeprojekt! Mit Fachwissen und Knowhow von Anfang an. Rufen Sie mich an.

Die 1995 gegründete Firma hat sich mit dem Prinzip „Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg“ auf den Weg gemacht, und ist seit dem mit Professionalität, Zuverlässigkeit und dem hervorragenden Team erfolgreich mit sicheren Schritten in der Tourismus- Branche unterwegs. Unsere Firma ist Turkish Airlines Offiziell Sales Agent Kanton Bern und ein Mitglied des TISAB Vereines und bietet Dienstleistungen in jedem Tourismus Bereich an. Seit der Gründung arbeitet auf die Kundenwünsche mit qualitativ hohen Dienstleistungen voran und hat sich während den Jahren auf dem Markt erfolgreich positioniert. Die Agentur arbeitet mit Fluggesellschaften, Tour - Operators und Hotels in enger Zusammenarbeit in Hinsicht jeglicher Destination, so dass sie in Hinsicht einem Preis – Leistungsverhältnis gegenüber anderen Konkurrenten, unserer Kundschaft „das Beste“ anbieten und dies weiterhin fortsetzen werden. Wir präsentieren in unserer Branche einen zuverlässigen Partner, wir verfolgen die neuesten Technologie- Entwicklungen und unsere Systeme sind auf dem neuesten Stand. Ziel für Uns ist es unsere Konkurrenz aussen vor zu lassen und unseren Kunden mit niedrigen Kosten den besten Service anzubieten. Schon seit 1995 haben wir und unsere geschätzten Arbeitskollegen mit Erfahrungswerten und Kompetenzen auf die Zufriedenheit unserer Kundenwünsche spezialisiert. Mit dieser Vision als Agentur verfolgen wir ein innovatives Konzept und bieten Ihnen dadurch im Tourismus- Bereich bestmögliche Alternativen. Wir helfen Ihnen bei der Auswahl wie Sie schnell, flexibel und kostengünstig Ihre Ferien gestalten. Zu unserer Zielsetzung gehört es, Sie bei Kultur reisen, Badeferien oder auch mit Vereinbarung von Kliniken für Augenoperationen, Sie mit renommierten Fluglinien einfach, flexibel und kostengünstig zu begleiten. Als Team von ALTAY TRAVEL freuen wir uns, Ihnen zur Verfügung zu stehen. • 28 Jahre Erfahrung • Über 150 Reiseziele

Um die in seiner Vision definierten langfristigen Ziele zu erreichen, verfolgt der Auto Gewerbe Verband Schweiz (AGVS) eine klare Strategie. In seiner Vision bringt der AGVS seine langfristigen Ziele und Ambitionen zum Ausdruck. Um diese zu erreichen hat der AGVS eine klare Strategie festgelegt. Mit dem Leitbild bietet der Verband seinen Exponenten einen Wegweiser für ihre Arbeit und ihr Verhalten. Vision, Strategie und Leitbild helfen dem Verband, seine Aufgaben wirkungsvoll und effizient zu erfüllen und die Interessen der Schweizer Garagisten effektiv zu vertreten. Unsere Vision Die Vision stellt unser langfristiges Ziel dar und bringt zum Ausdruck, welche Ambitionen wir haben: • Die AGVS-Garagisten sind die kompetenten Ansprechpartner bei Themen rund um ganzheitliche Mobilitätslösungen des Individualverkehrs • Das Mitglied nutzt die Marke AGVS aus Überzeugung. Die Marke AGVS steht für hohe Qualität und kundenfreundliche Dienstleistungen Unsere Strategie Die Strategie zeigt die Richtung auf, wie und in welchem Rahmen die Ziele erreicht werden sollen: • Die Organisation des AGVS ist konsequent auf die Kernkompetenzen Branchenvertretung, Dienstleistungen und Berufsbildung ausgerichtet. • Als führender und verantwortungsbewusster Branchen- und Berufsverband engagiert sich der AGVS zum Nutzen seiner Mitglieder nachhaltig für optimale Rahmenbedingungen. • Der AGVS stellt an sich selbst, an seine Mitglieder und an seine Partner hohe Qualitätsansprüche. • Der AGVS steht für freies Unternehmertum ein. • Der AGVS sorgt dafür, dass seine Mitglieder die Herausforderungen und Chancen im Markt, in der Technologie, bei der Digitalisierung und bei den Prozessoptimierungen rechtzeitig erkennen. • Zusammen mit den Mitgliedern fördert der AGVS die Autoberufe und strebt eine ausgewogene Fachkräftesituation an. • Der AGVS setzt sich dafür ein, dass sich die Mobilität möglichst im Einklang mit der Umwelt entwickelt und unterstützt seine Mitglieder mit zeitgemässen Dienstleistungen. • Für die Kommunikation mit seinen Anspruchsgruppen nutzt der AGVS moderne und zweckmässige Plattformen. • Die Nähe zum Mitglied und dessen Mitarbeitenden ist für die erfolgreiche Interessenwahrnehmung entscheidend. Um dies sicherzustellen, bindet er die Sektionen und die Fachgremien in die Entscheidungsprozesse ein. • Um Synergien zu nutzen und die Wirkung zu verstärken, sucht der AGVS die Zusammenarbeit mit anderen Verbänden und Organisationen. • Die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des AGVS wird durch Mitgliederbeiträge, Dienstleistungen und Solidaritätsbeiträge auf Dauer sichergestellt. • Um die Interessen und Anliegen der Mitglieder glaubwürdig und wirkungsvoll zu vertreten, pflegen der AGVS und seine Sektionen national und regional ihr starkes politisches Netzwerk und eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Behörden. Unser Leitbild Das Leitbild dient den Exponenten unseres Verbandes als Wegweiser für ihre Arbeit und ihr Verhalten: Unternehmenszweck Als Branchen- und Berufsorganisation fördert und vertritt der AGVS alle im Markt der individuellen Mobilität tätigen Betriebe, die eine auf Qualität, Sicherheit, Ökologie und Fairness basierende Kundenausrichtung pflegen. Mitglieder und deren Mitarbeitende Motivation für die Mitgliedschaft im AGVS sind der Zugang zu weiterführenden Dienstleistungen, Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie das Engagement für gemeinsame Interessen. Mit dem Beitritt zum AGVS anerkennt das Mitglied, dass übergeordnete Brancheninteressen besser gemeinsam wahrgenommen werden und das Wohl aller Mitglieder über dem Wohl des einzelnen Mitgliedes steht. Die AGVS-Mitglieder setzen sich in der Schweizer Wirtschaft, bei den Behörden, der Politik und in der Bevölkerung für ein positives und anerkanntes Image der Branche ein. Der AGVS bildet zusammen mit seinen Mitgliedern und deren Mitarbeitenden eine Win-Win-Gemeinschaft. Mitarbeitende in der Geschäftsstelle des AGVS und in den Sektionen Teamwork, Transparenz, Loyalität, Fairness und Leistungswille prägen die Unternehmens­kultur. Der AGVS setzt sich für die qualitative Förderung der Handlungskompetenzen aller Mitarbeitenden ein. Die Dienstleistungen zum Nutzen des Mitgliedes haben Priorität. Die Mitarbeitenden der AGVS-Sektionen und der AGVS-Geschäftsstelle verstehen sich als Team, pflegen die Zusammenarbeit und streben Synergien an. Kommunikation Der AGVS fördert den Dialog und kommuniziert aktiv, zweckmässig, transparent und ehrlich. Seine Kommunikation hat zum Ziel, den Qualitätsanspruch zu transportieren und damit das Image der Branche insgesamt zu stärken. Mit der Marke «AGVS» zeichnet sich das Mitglied aus. Verhältnis zu den Kunden unserer Mitglieder Der AGVS unterstützt und stärkt seine Mitglieder bei der professionellen und fairen Betreuung ihrer Kunden. Im Zentrum stehen Qualität, Ökologie, Sicherheit, Dienstleistungen und Beratung. Finanzen Der AGVS geht mit seinen finanziellen Ressourcen sorgfältig um und engagiert sich für eine langfristige Wertschöpfung zugunsten seiner Mitglieder.

Nachhaltige Architektur vermittelt zwischen Natur, Gebautem und Kultur. Als diplomierten Architekt nehme ich diese Verantwortung wahr und suche für den Kunden nach besten, individuellen und stilistisch passenden Lösungen. Die Projekte sind aus einer sorgfältigen Analyse des «Ortes» und der «Präsenz» des Gebäudes und des Raumes definiert, das durch ein intimes Verhältnis von Form, Farbe, Licht, Struktur und der richtigen Materialwahl dem Betrachter vermittelt wird. Es ist mir ein Anliegen die Kundenbedürfnisse ernst zu nehmen und sie zum Mittelpunkt meiner Arbeit zu machen. Auf diese Weise entstehen authentische und massgeschneiderte Unikate mit den persönlichen Nutzen, welche auch ungewöhnliche Wünsche erfüllen. Wir bieten Architekturleistungen aller Phasen an, vom Entwurf, Baubewilligung & Baubewilligungsverfahren bis zur Ausführung und Bauvollendung. Neubauten, Umbau-, Renovations- und Sanierungsprojekte für den Wohnungsbau, das Gewerbe und die Dienstleistung. Entwurf, Konzeptionen, Machbarkeitsstudien, Analysen und Visualisierungen zur Architektur & Innenarchitektur.

Gesundheit ist unser höchstes Gut - so wird es oft gesagt. Für mich ist sie noch viel mehr: Ich verstehe sie als einen dynamischen Zustand, in dem der Mensch als Teil der Natur mit ihren Zyklen und der Kultur mit ihren regionalen Prägungen seinen Weg immer wieder neu finden und definieren darf. Abhängig vom Lebensalter und den jeweiligen Lebensumständen, inneren und äusseren Einflüssen sind wir aufgefordert, sowohl empfangend als auch gestaltend diesem Weg zu folgen. Lebendigkeit und Veränderung sind Ausdruck akuter Gesundheit - auch wenn sie sich manchmal unangenehm und herausfordernd anfühlt. So sehe ich auch Krankheit als sinnvollen Prozess, der die Fähigkeit unseres Körper-Seele-Geist Systems ausdrückt, aus dem Gleichgewicht gefallene Aspekte unseres Seins zu thematisieren und wieder zu regulieren.

Die Kita befindet sich in einer familiären Umgebung in einem Mehrfamilienhaus in der Länggasse. In der Kita Hagebutte arbeiten wir nach dem Konzept spielend lernen, das auf der Entwicklungspsychologie und den neusten Erkenntnissen über das kindliche Lernen basiert. Wir gehen vom kompetenten, kooperativen Kind aus und arbeiten konsequent ressourcenorientiert. Die Kinder haben grösstmögliche Mitbestimmung an ihren Entwicklungs-​ und Lernprozessen. Als Methode dient uns das Freispiel. Im Freispiel kann jedes Kind seine nächsten Entwicklungsschritte selbständig initiieren. Es sucht sich das Material und die Spielpartner aus, richtet sich ein und erfindet sein Spiel. So kann es seine Fertigkeiten im eigenen Tempo üben und festigen. Zudem entwickelt es innere Motivation, Konzentration und Ausdauer. Entsprechend dieser Haltung gestaltet sich unser Alltag. Wir begleiten die Kinder individuell durch den Tag, verzichten auf Aktivitäten mit der ganzen Gruppe und unterstützen die Kinder in ihren Ideen und in ihrem Tun. Das Spielmaterial passen wir laufend an. In unsere Planung fliessen Beobachtungen der Kindergruppe, die Jahreszeiten und die Feste unserer Kultur ein. Grundlage für die Umsetzung unserer Arbeit ist die liebevolle Beziehung zu jedem einzelnen Kind. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten die Kinder wohlwollend und achtsam durch den Tag und unterstützen sie wo nötig.

Neujahr in Beana Laponia Das Wildnis-Boutiquehotel Beana Laponia befindet sich an der Kreuzung zweier arktischer Flüsse, dem Ounasjoki und dem Meltaus, genannt nach dem kleinen lappischen Dorf in der Nähe. Die Lage mitten in der Wildnis, weit weg der Stadtlichter, macht Beana Laponia zum idealen Ort, die Nordlichter zu sichten und von den Aktivitäten in der umliegenden Natur zu profitieren. Der Flughafen Rovaniemi liegt ca. 50 Minuten entfernt (56 km). Beana Laponia ist spezialisiert auf relaxte Aktivferien für Erwachsene, welche einen persönlichen Service und Aktivitäten in der Natur in kleinen Gruppen schätzen sowie an der lokalen Kultur interessiert sind. Im Hotel ist das Thema Schlittenhunde allgegenwärtig – Huskysafaris sind demnach auch das Hauptangebot des Resorts. Diese starten gleich vor der Hoteltür und führen über private Schlittentrails. Das Hotel bietet ausserdem ein Restaurant, eigene Bar, Sauna, Whirlpool im Freien und einen Souvenirladen an. Während dem Aufenthalt stehen Dir Tretschlitten, Langlaufskier, Schlitten und Schneeschuhe frei zur Verfügung. Es wird Dir auch für die ganze Aufenthaltsdauer eine Winterausrüstung bereit gestellt.

Biologisch kultivierte Wildpflanzen aus regionalem Saatgut, mehrjährige Kräuter und Heilpflanzen, herbstblühende Zierstauden. Verkauf über ganzjährig über Webshop, von März-November im Selbstbedienungsladen der Biogärtnerei und an Pflanzenmärkten.

was uns ausmacht Die new life Kirche soll Familie sein. Eine Gemeinschaft über Herkunft, Generationen und Kulturen hinweg. Gemeinsam wollen wir Gottes Liebe erleben und sie weitergeben. Doch Familie lernt man nicht im Web kennen, sondern am Stubentisch. Schau vorbei – Du bist willkommen!

Martin Birrer Design GmbH nutzt die Synergien der drei Bereiche Exhibiton-, Interior- und Graphic-Design und entwickelt ganzheitliche Gestaltungskonzepte im Raum

Wir sind Ihr Garten-Center und Spezialist für Blumen und Pflanzen rund um Ihren Garten und Ihr Zuhause in der Umgebung Fribourg-Bern-Murten-Schwarzenburg. Wir freuen uns auf Ihren Besuch. Durch den Kauf von Schweizer-Pflanzen: • Unterstützen Sie eine nachhaltige und saisonale Produktion in der Schweiz • Werden lange Transportwege und unnötige Verpackungen vermieden • Bleiben regionale Ausbildungs- und Arbeitsplätze erhalten • Erhalten Sie die optimalen Sorten für Ihre Region und Jahreszeit • Haben Sie länger Freude an Ihren Pflanzen, weil sie robust und an das hiesige Klima angepasst sind