Bonitätsauskünfte und Inkassodienstleistungen aus einer Hand (weltweit) sowie bedarfsgerechte Systemanbindungen

Das Personalvermittlungsbüro A eins bietet eine hervorragende Betreuung und hat eine super Bewertung verdient! Ich bin sehr zufrieden mit ihrer professionellen Vermittlung und ihrem engagierten Service. Ich kann das Büro nur wärmstens empfehlen!

Es ist schwierig in dem Meer aus Content herauszustechen. Hier stehen wir Ihnen zur Seite. Als junge und dynamische Digitalagentur bieten wir sämtliche Dienstleistungen über Fotografie, Videografie, Social Media, Grafikdesign an. Mit dem Firmenstandort in Biel/Bienne ist es sehr einfach, schnell und nachhaltig mit dem Zug in alle Ecken der Schweiz zu reisen. Gerne kommen wir zu Ihnen, um die beste Qualität unserer (Zusammen-)Arbeit zu gewährleisten. Wir arbeiten nach dem Motto: make your story known. Denn das wichtigste ist, dass nicht nur Sie, sondern auch Ihre Kunden glücklich sind!

Führungsunterstützung Basierend auf meinen Erfahrungen begleite ich Sie mit kompetenter und fokussierter Führungsunterstützung bei strategisch wichtigen Aufgaben, welche der Leitungsebene zugeordnet werden (Konzepte erstellen, Optimierungs-Optionen prüfen, Mitwirken bei Implementierungen etc.). Mein Leistung umfasst bedarfs-gerichteten, partiellen und temporären Support im Auftragsverhältnis. Projektmanagement Wirksames und erfolgreiches Projektmanagement verläuft stets nach dem Delfin-Prinzip. Hier gilt das Planen vor dem Tun statt umgekehrt. > siehe Publikation " Das Dinosaurier-Delfin-Paradigma ". Prozessmanagement Klare Prozesse sind das Rückgrat einer Institution. Die Förderung der internen Kundenorientierung steht im Zentrum. Das Definieren und die Einhaltung derselben erleichtert die Arbeit aller Beteiligten und führt zu funktionierenden Prozessabläufen. Dabei zeigt sich auch, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter selbst auch (interner) Kunde ist. > siehe Publikation " Interne Kundenorientierung ". E-Learning Konzepte Digitales und mobiles Lernen - unter anderem in Bildungsinstitutionen - ist heute Standard und braucht einen sorgfältigen und zielgerichteten Entwicklungsprozess. > siehe Publikationen " Medienkompetenz als Teil schulischer Bildung " und " Bildungsinstitutionen an der Schwelle zu BYOD ". Einfaches Wissensmanagement Die kleinste Einheit des Wissensmanagements ist das Individuum. Die Quelle eines erfolgreichen und nutzbringenden Knowhow-Transfer beginnt stets bei der einzelnen Person. > siehe Publikationen " Wissen und Erfahrungen teilen – Projekt Wissensmanagement an der gib b " und " Experts-for-Teachers ". Erfolgreiches Qualitätsmanagement Gutes Tun und Wirken ist Qualitätsarbeit. Das Wirken soll dabei sicht- und spürbar sein. > siehe Publikationen " Die dunkle Seite des Mondes – oder: Wo beginnt nachhaltige Qualität? " und " Qualität braucht Nachweise " und " Das Karabiner-Prinzip ". Kommunikation Im Fokus steht hier - gegenüber der klassischen Kommunikation nach aussen - ein hoher Reifegrad bei der nach innen gerichteten Kommunikation. Dabei sind die vertikale und die horizontale Kommunikation zentral und Teil des erfolgreichen Miteinanders und Wirkens. Marketing Jeder und jede Mitarbeiter/in ist Repräsentant/in des Unternehmens. Die Identifikation mit der eigenen Rolle und Funktion als Teil des Ganzen ist Voraussetzung für hohe Zufriedenheit und Erfolg. Führung, Organisations- und Teamentwicklung Mit guter Führung lässt sich sehr viel erreichen. Klarheit, Transparenz und Verlässlichkeit sind unter anderem Gelingenheits-Faktoren mit spürbarem Niederschlag in der Unternehmenskultur. > siehe Publikation " Mitarbeiter/in-Gespräche neu denken " und Masterthesis " Teamkompetenz als Basis erfolgreichen Wissensmanagements " und " Teamkompetenz basiert auf Werten ". Bildungs- und Innovationsmanagement sowie Unterrichtsentwicklung Strategische Fragen rund um die Berufsbildung sind stets mit vorausschauendem Blick anzugehen und zu beantworten. Bei den Entscheiden steht der Nutzen auf den betroffenen Ebenen an oberster Stelle. > siehe Publikationen " Mit einem Fuss in der Praxis " und " Selbstorganisiertes Lernen (SOL) " und " Reifegrad-Analyse beim SOL ". Einzelcoaching von Führungspersönlichkeiten Als Diskussions- und Sparringpartner stehe ich für alle Fragen rund um Führungsthemen gerne zur Verfügung. Dazu braucht es ein Vertrauensverhältnis, das ich bieten kann.

Grosse Auswahl an Produkten und fachkundige Beratung hier wird Sport gelebt.

Was können wir unseren Kunden bieten? Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren ist eine grosse Herausforderung für jeden Arbeitgeber und oft mit viel Zeit und finanziellen Aufwänden verbunden. Unsere Rekrutierungsportale werden täglich aktualisiert und entsprechen somit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und unserer Kunden. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung in der Selektion von qualifizierten Berufsleuten und profitieren Sie von unserer interessanten Kandidaten- Datenbank. Eine sorgfältige Planung und genaue Beschreibung der zu besetzenden Stelle ist für uns sehr wichtig. Nur so können wir Ihnen geeignete Kandidaten vorschlagen. Sie sparen Zeit und Geld. Unsere Dienstleistungen Kaderselektion Personalsuche auf Mandatsbasis Dauerstellen Try & Hire Temporärstellen Payrolling Unsere Kernbereiche • Rechnungswesen / Finanzen / Controlling • Versicherungen / Krankenkassen • Verkauf / Kundenbetreuung / Kundendienst • Call Center / Telesales • Kaufmännische Berufe / Verwaltung / Administration • Informatik • HR / Personalwesen • Marketing / Werbung / PR / Medienberufe • Ingenieure / Architektur • Uhrenindustrie / Technische Berufe / Produktion

Bornhauser People's Management schafft als Headhunter und Spezialist im Executive Search seit über 25 Jahren Win-win-Situationen. Dabei schlagen wir Brücken zwischen unseren Kunden und den Kandidaten. Wir bauen auf ein Fundament, das Vertrauen basiert. Uns liegt eine seriöse und persönliche Kunden- und Kandidatenbetreuung am Herzen. Wir setzen auf Qualität. Als schweizweit tätige Headhunter und Spezialisten im Executive Search und Personalberatung rekrutieren wir Professionals und Manager aus der IT und der Digitalisierungsindustrie im Bereich Sales, Sales Management, Geschäftsleitung, Führungskräfte, Unit Management und Marketing und. Dazu kommen IT- und Business-Berater, IT-Spezialisten wie Projektleiter, Programm-Manager, IT- und Business-Analysten. • Sie suchen eine neue Stelle in der ICT-Branche? Sie möchten in Ihrer Karriere weiterkommen? Hier finden Sie einen Teil unserer offenen ICT-Stellen. • Sie haben in Ihrer Firma personelle Engpässe, wollen wachsen, möchten die Marktpräsenz stärken oder neue Kunden gewinnen und suchen qualifiziertes Personal? Hier finden Sie die für Sie passende Vorgehensweise . Wir verbinden beide Seiten – setzen uns für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein. Mit Herz und Know-how. Persönliche Beratung , ein gepflegtes Beziehungsnetz und langjährige Branchenerfahrung – das sind die Stärken von Bornhauser People’s Management. Dies bestätigt unser Erfolg seit der Firmengründung 1997. Kontaktieren Sie uns und lernen Sie uns kennen. Wir freuen uns darauf. Wenn es um interessante und anspruchsvolle Führungs- und IT-Jobs geht, sollten Sie mit uns sprechen!