PROFUNDA steht für umfassende und verlässliche Beratung. Seit über 20 Jahren unterstützen wir Ärztinnen und Ärzte, medizinische Praxen, KMUs und Privatpersonen bei ihren treuhänderischen Anliegen. Dabei beraten und betreuen wir zuverlässig, kompetent und engagiert. wir entlasten, kümmern uns um Ihre Steuern, Buchhaltung und Personaladministration – damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können. Unser Fachgebiet sind Dienstleistungen für Ärztinnen und Ärzte. Ebenso sind wir spezialisiert auf die Bedürfnisse von KMU und Privatpersonen. Dürfen wir auch Sie unterstützen? Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung oder ein Erstgespräch. Wir freuen uns auf Sie!

Hier in Bern wurde 1984 die erste private Spitex-Organisationen gegründet und steht seit nun mehr als 35 Jahren im Einsatz für die Stadt und Agglomeration, damit unsere Kundinnen und Kunden so lange wie möglich zuhause leben können.

Als AHV-Kasse, Familienausgleichskasse und Pensionskasse Metzger kümmern wir uns gemeinsam um die Vorsorge von Verbandsmitgliedern des Schweizerischen Fleisch-Fachverbands SFF.

Bei meinem Personal benötige ich massgeschneiderte Lösungen Als Partnerunternehmen von Jobconnector (BE) AG, Jobconnector (ZH) AG, Metro Personal AG und Adova Personalberatung & Executive Search AG in Zürich bieten wir Ihnen gemeinsam, massgeschneiderte Lösungen in verschiedenen Sektoren und Branchen und in sämtlichen Bereichen der Personaldienstleistungen an. Unsere Rekrutierungsberater tragen mit Ihrem umfassenden Fachwissen somit auch zum Erfolg Ihrer Unternehmung und unserer gesamten Kundschaft bei, welche sich aus KMUs, internationalen Konzernen und öffentlichen Institutionen zusammensetzt. Wir präsentieren Ihnen gezielt ausgewählte Kandidaten/innen, welche zu Ihrem Betrieb und der entsprechenden Philosophie passen.

Unsere massgeschneiderten Assessments geben Ihnen die gewünschte Sicherheit. ANGEBOT Auswahlassessment Treffsichere Grundlagen für Personalentscheide. Entwicklungsassessment Ressourcen entdecken und Potenziale fördern. Standortassessment Perspektiven erkennen und Weichen stellen. Management Audit Effizienz und Effektivität Ihres Führungsteams steigern. Assessment Workplace 4.0 Neue Anforderungen für neue Arbeitswelten. Online-Assessment In zeitlicher Kurzform zum Ziel. ABLAUF EINES ASSESSMENTS/METHODIK Ihre Anforderungen sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Methoden wie strukturierten Interviews, Rollenspielen, Managementfallstudien, Potenzialanalysen, psychologischen Testverfahren etc. Nach dem Assessment erhalten Sie ein schriftliches Gutachten mit einer klaren Empfehlung und Entwicklungshinweisen. Im Auftraggeber-Feedback eröffnen wir Ihnen die Ergebnisse. Mit den Kandidatinnen und Kandidaten besprechen wir das Gutachten im Rahmen eines persönlichen Feedbackgesprächs. Unsere Assessments stützen sich auf wissenschaftlich fundierte, aktuelle Methoden, die von uns laufend überprüft und differenziert werden. Wir pflegen eine ganzheitliche Sichtweise: Auf der Verhaltensebene evaluieren wir Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Bedürfnisse und Motive der Kandidierenden. Darüber hinaus beziehen wir auch die künftigen Leistungsmöglichkeiten, das Potenzial, in die Beurteilung ein. In ihrer Gesamtheit erlauben die Evaluationen Rückschlüsse auf die bisherigen, die aktuellen und die künftigen Leistungsmöglichkeiten der Kandidierenden. Eine ganzheitliche Sichtweise und permanente Innovation zeichnen uns aus. Unsere Kunden können auf Kompetenz, Erfahrung und Diskretion zählen.