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PG Immoservice AG Wir verwalten und betreiben Seniorenwohnanlagen sowie konventionelle Liegenschaften. Unser Konzept Unsere Spezialität ist vor allem die Entwicklung und Realisierung von Alterswohnprojekten in kleineren und mittleren Gemeinden. Wir entwicklen massgeschneiderte Konzepte und Projekte auch für Standorte und Gemeinden mit begrenzten Möglichkeiten. Eine weitere Spezialität sind die heimverbundenen Alterswohnanlagen, welche besondere Problemstellungen mit sich bringen. Beratung Unsere Spezialität ist vor allem die Entwicklung und Realisierung von Alterswohnprojekten in kleineren und mittleren Gemeinden. Projekt-entwicklung Mittels Gesamtprojektleitung und Bauherrenvertretung werden Projekte im Interesse der Auftraggeber kosten- und nutzeroptimiert realisiert. Betriebs-organisation Wir betreiben und verwalten mit der PG Immoservice AG Ihre Alterswohnanlagen. Promotion Wir haben das entsprechende Knowhow und die Erfahrung, Alterswohnungen erfolgreich zu promovieren. • Beratung • Schätzung • Finanzierungen • Projektentwicklung • Betriebsorganisation • Promotion / Verkauf • Verwaltung • Mietkaution

Liegenschaftsdienst mit persönlicher und kompetenter Betreuung.​ Unser Dienstleistungsangebot umfasst komplette Liegenschaftsdienste, fachkundige Hauswartung mit Umgebungspflege und professionelle Schädlingsbekämpfung und Prävention. Unsere Kunden sind Verwaltungen, Privatpersonen, Stiftungen, Eigentümerschaften oder sonstige Firmen. Mit IMMO-SERVICE R. ISELI AG und unserem motivierten Team haben Sie immer einen zuverlässigen und kompetenten Partner an Ihrer Seite.

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Einfach klar verständliche Instruktion wie das Geschäft in den Steuererklärungen anzugeben ist und die Formulare auszufüllen sind, um möglichst wenig oder keine Missverständnisse zu haben. Danke

Wir setzen die eidgenössischen und kantonalen Steuergesetze um und erbringen damit Dienstleistungen für den Bund, den Kanton Bern, die bernischen Gemeinden und die steuerpflichtigen Personen. Unsere Mitarbeitenden (rund 750 Vollzeitstellen) arbeiten an den Standorten in Bern, Biel, Burgdorf, Moutier und Thun. Wir sind verantwortlich, dass die jährlich eingereichten Steuererklärungen für 670 000 steuerpflichtige Privatpersonen und selbstständig Erwerbstätige sowie 50 000 juristische Personen wie Kapitalgesellschaften, Genossenschaften, Vereine, Stiftungen und übrige juristische Personen mit Sitz im Kanton Bern korrekt veranlagt werden. Zum Arbeitsgebiet gehören zudem die Spezialsteuern wie Grundstückgewinnsteuer, Erbschafts- und Schenkungssteuer und die Quellensteuer. Und wir stellen sicher, dass die Steuern bezahlt werden. Wir erlassen allgemeine Anordnungen, die in unsere Zuständigkeit fallen und bereiten Gesetzesvorlagen und Ausführungsvorschriften für die kantonalen und kommunalen Steuern vor.

Cancellara Giovanni Systemisch-lösungorientiertes Coaching, Beratung, Supervision und Bildungsmanagement zeste Beratung GmbH Facebook • Linked In Deutsch,Englisch,Französisch,Italienisch Kontaktformen Im Geschäft,Online,Telefonisch Lage Nahe öffentlichem Verkehr,Parkmöglichkeit Zahlungskonditionen Rechnung Rubriken • Coaching • Beratung • Laufbahnberatung • Supervision Porträt Freischaffender Coach, Berater, Supervisor, Trainer / Ausbilder und Netzwerker Coaching, Beratung und Supervision Beruf und Laufbahn, Work-Life-Integration, Business- und Führungs-Coaching, New- und Outplacement, TeamCoaching, ProjektCoaching, Strategieentwicklung, Arbeitsmarktliche Massnahmen AMM (SECO, AWA, beco) Bildungsmanagement Trainings, Seminare und Workshops nach Grundsätzen des lebendigen Lernens Expertise Privatwirtschaft: Bereichsleitung Kundendienst, Telekommunikation, Finance, Verkauf VVG, KVG, BVG. Öffentliche Verwaltung und Berufsfachschulen. Sprachen DE, FR, IT, EN Aus- und Weiterbildung • MAS in Coaching / Supervision FHNW, Schwerpunkt Systemisch-lösungsorientiertes Coaching • MAS PHZ in Adult and Professional Education A&PE, Erwachsenenbildner HF, Ausbilder mit eidg. FA • Marketingplaner SAWI, Fachausweis santésuisse, Berufsbildner, Kaufmann EFZ Persönliches und Work-Life-Balance *1963, Secondo mit Fokus auf Kultur, Sprachen und Begegnungen. Bewegung in der Natur (per pedes, Velo, Wandern, Iyengar YOGA, Pilates), feines, stimmiges Essen (Slow Food). Begegnungen mit Menschen und Tieren (Ziegen mit Frechmut), Kunst und Film, Literatur sind Teile meiner Welt. Bewusste Pausen und Retraiten auf dem Berg mit Ausblick erhellen das Wesentliche und sind für mich ein PLUS. • Porträt • Angebot • Kontakt Kontaktinfo und Standort Liebe Besucherin, lieber Besucher, sinnvolles Vernetzen und Unterstützen gehört zum erfolgreichen persönlichen und beruflichen Alltag. Menschen haben sich etwas zu sagen und gegenseitig etwas zu bieten: Ich freue mich auf Ihren Anruf. Für Unternehmen und Organisationen • Business- und FührungsCoaching — Leadership • New- und OutPlacement / TeamCoaching / Supervision • Bildungsmanagement Gute Gründe, weshalb ein Coaching à la carte von Nutzen ist Der Blick von aussen, beschreibend und konstruktiv kritisch, ermöglicht einen Perspektivenwechsel und zeigt Lösungen auf, die vorher nicht sichtbar waren oder vielleicht unrealistisch schienen. Gehen Sie Themen und Situationen differenziert und systematischer an. Nutzen Sie Ihre fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen. Erkennen Sie Potential und Prioritäten. Ein Plan mit Fokus bringt das Ziel näher. Allein der Wandel ist stetig Komplexität und Dynamik im Berufsleben faszinieren und fordern uns zugleich. Der Alltag ist turbulent und der Fokus entgleitet. Ein Perspektivenwechsel, eine Aussensicht ermöglicht es, die Situation und Dynamik in Umfeld, Unternehmen und mit Menschen zu erkennen, aktiver mitzugestalten. Wir entwickeln ein anderes Denken und Gefühle, Handlungsalternativen. Sie handeln kompetent und Ihre Entscheidungs- und Selbstwirksamkeit wird gefördert und gestärkt. Schwerpunkte • BusinessCoaching: Führung, Leadership, Team, Konfliktlösung, Supervision, Lehr- und Ausbildungssupervision (einzeln und in Gruppen) • New- und OutPlacement: Employability (Arbeitsmarktfähigkeit / -Attraktivität), Laufbahnberatung und -Coaching, Standortbestimmung, JobCoaching, IntegrationsCoaching (Reorganisation, Gesundheit), Bewerbungsmanagement (digitaler Arbeitsmarkt, Social Media & Co.) • Bildungsmanagement: Trainings, Seminare, Workshops, Lehr- und Lernveranstaltungen à la carte und kundenspezifisch. Detailhandel: Best Practice Retail, Mystery Shopping, MQ, Projektmanagement • Komplexität reduzieren, Entschleunigen • Analysieren, Fokussieren, Realisieren • Empowerment, Nachhaltigkeit, Effizienz Wer? Führungs- und Fachkräfte, Teams, Gruppen aus Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheit, Bildung und Soziales. Wie? Auftragsklärung, Briefing, Bedarfs- / Bedürfniserhebung, von der Skizze zum Konzept, methodisch-didaktische Umsetzung nach Grundsätzen des lebendigen Lernens, Controlling / Evaluation, Debriefing, nächste Schritte.

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