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Hardturmstrasse 161, 8005 Zürich
INTERIM MANAGER MIT OPERATIVER VERANTWORTUNG ODER SENIORS FÜR BERATUNG GESUCHT?

"Ihr Erfolg durch unser Know-how und über 45 Jahre Erfahrung. Die BRAINFORCE AG wurde 1979 in der Schweiz (Hauptsitz Zürich) gegründet und ist Pionier und Marktführer im Bereich Interim Management im deutschsprachigen Raum Europas. BRAINFORCE verfügt über Niederlassungen in Deutschland (München und Hamburg), Österreich, Portugal, Estland (Tallinn), Russland, Südafrika, Thailand, China (Hong Kong und Shanghai), Philippinen und Japan." Martin Schneider ist seit 2004 CEO und seit 2007 auch der Verwaltungsratspräsident der BRAINFORCE Gruppe. Die BRAINFORCE Gruppe verfügt als einzige Anbieterin über einen international besetzten und bewirtschafteten M.A.S.T.E.R.3-Pool® mit mehr als 6’500 sorgfältig selektionierten Führungskräften und führungserfahrenden Beratern. Bei der Auswahl der Manager legt BRAINFORCE höchsten Wert auf Qualität und Professionalität. BRAINFORCE berücksichtigt ausschließlich Bewerber mit mehrjähriger interdisziplinärer Führungserfahrung, ausgewiesenen Erfolgen in Konzeption und Umsetzung sowie ausgezeichneten Referenzen. Ein mehrstufiger Aufnahmeprozess stellt unsere hohen Qualitätsstandards sicher. ▪Interim Management umfasst nationale, grenzüberschreitende und internationale Management- und Projektleitungen. Die Kernkompetenzen von BRAINFORCE umfassen das Überbrücken von Management-Lücken auf C-Level (CEO, CFO, COO, CIO, CSO u. ä.), Restrukturierungen/Turnarounds, M&A Unterstützung, Post-merger Integration, Supply Chain Management, HR-Management, Nachfolgeregelungen, Optimierung von Geschäfts-Prozessen und die operative Unterstützung bei der Expansion ins Ausland und andere spezielle Aufgabenstellungen. Auch Non-Profit Organisationen und die öffentliche Verwaltung gehören zu unserem Portfolio. ▪E.X.P.E.R.T.3-Solutions® stellt das Expertenwissen und die Methodenkompetenz speziell ausgewählter Mitglieder des M.A.S.T.E.R.3-Pools® für Beratungsaufgaben zur Verfügung. Der Vorteil zur klassischen Unternehmensberatung liegt darin, dass für Beratungen ausschließlich erfahrene Seniors eingesetzt werden, welche neben einer spezifischen Expertise auch mindestens 10-15 Jahre Führungserfahrung mitbringen. Mithilfe unserer bewährten Management Excellerator Methodik begleiten wir unsere Kunden in der Lösungsgestaltung ihrer größten Herausforderungen. Innerhalb weniger Tage werden die angegangenen Herausforderungen von 30-40 ausgewählten Stakeholders der Organisation, moderiert von BRAINFORCE, konzeptionell gelöst. Dank dem Commitment aller Beteiligten führen die erarbeiteten Pläne sehr schnell zu fassbaren Resultaten. ▪Die persönliche Betreuung der Klienten und der eingesetzten Interim Manager oder Experten während und nach der Mandatslaufzeit gehören zu den Grundsätzen von BRAINFORCE. Es findet ein permanenter Abgleich der Prioritäten, Ziele und Erwartungen während des Mandates statt. Auch hier kommen nur führungserfahrene eigene Exekutives zum Einsatz. ▪Das BRAINFORCE-Geschäftsmodell beruht auf Qualität, Geschwindigkeit, Flexibilität, Diskretion, Verantwortung und höchster Ergebnisorientierung. Die BRAINFORCE Gruppe baut auf 45 Jahre Erfahrung in der Branche mit über 4,500 erfolgreich abgeschlossen Mandaten.

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"Ihr Erfolg durch unser Know-how und über 45 Jahre Erfahrung. Die BRAINFORCE AG wurde 1979 in der Schweiz (Hauptsitz Zürich) gegründet und ist Pionier und Marktführer im Bereich Interim Management im deutschsprachigen Raum Europas. BRAINFORCE verfügt über Niederlassungen in Deutschland (München und Hamburg), Österreich, Portugal, Estland (Tallinn), Russland, Südafrika, Thailand, China (Hong Kong und Shanghai), Philippinen und Japan." Martin Schneider ist seit 2004 CEO und seit 2007 auch der Verwaltungsratspräsident der BRAINFORCE Gruppe. Die BRAINFORCE Gruppe verfügt als einzige Anbieterin über einen international besetzten und bewirtschafteten M.A.S.T.E.R.3-Pool® mit mehr als 6’500 sorgfältig selektionierten Führungskräften und führungserfahrenden Beratern. Bei der Auswahl der Manager legt BRAINFORCE höchsten Wert auf Qualität und Professionalität. BRAINFORCE berücksichtigt ausschließlich Bewerber mit mehrjähriger interdisziplinärer Führungserfahrung, ausgewiesenen Erfolgen in Konzeption und Umsetzung sowie ausgezeichneten Referenzen. Ein mehrstufiger Aufnahmeprozess stellt unsere hohen Qualitätsstandards sicher. ▪Interim Management umfasst nationale, grenzüberschreitende und internationale Management- und Projektleitungen. Die Kernkompetenzen von BRAINFORCE umfassen das Überbrücken von Management-Lücken auf C-Level (CEO, CFO, COO, CIO, CSO u. ä.), Restrukturierungen/Turnarounds, M&A Unterstützung, Post-merger Integration, Supply Chain Management, HR-Management, Nachfolgeregelungen, Optimierung von Geschäfts-Prozessen und die operative Unterstützung bei der Expansion ins Ausland und andere spezielle Aufgabenstellungen. Auch Non-Profit Organisationen und die öffentliche Verwaltung gehören zu unserem Portfolio. ▪E.X.P.E.R.T.3-Solutions® stellt das Expertenwissen und die Methodenkompetenz speziell ausgewählter Mitglieder des M.A.S.T.E.R.3-Pools® für Beratungsaufgaben zur Verfügung. Der Vorteil zur klassischen Unternehmensberatung liegt darin, dass für Beratungen ausschließlich erfahrene Seniors eingesetzt werden, welche neben einer spezifischen Expertise auch mindestens 10-15 Jahre Führungserfahrung mitbringen. Mithilfe unserer bewährten Management Excellerator Methodik begleiten wir unsere Kunden in der Lösungsgestaltung ihrer größten Herausforderungen. Innerhalb weniger Tage werden die angegangenen Herausforderungen von 30-40 ausgewählten Stakeholders der Organisation, moderiert von BRAINFORCE, konzeptionell gelöst. Dank dem Commitment aller Beteiligten führen die erarbeiteten Pläne sehr schnell zu fassbaren Resultaten. ▪Die persönliche Betreuung der Klienten und der eingesetzten Interim Manager oder Experten während und nach der Mandatslaufzeit gehören zu den Grundsätzen von BRAINFORCE. Es findet ein permanenter Abgleich der Prioritäten, Ziele und Erwartungen während des Mandates statt. Auch hier kommen nur führungserfahrene eigene Exekutives zum Einsatz. ▪Das BRAINFORCE-Geschäftsmodell beruht auf Qualität, Geschwindigkeit, Flexibilität, Diskretion, Verantwortung und höchster Ergebnisorientierung. Die BRAINFORCE Gruppe baut auf 45 Jahre Erfahrung in der Branche mit über 4,500 erfolgreich abgeschlossen Mandaten.

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Oberglatterstrasse 35, 8153 Rümlang
Willkommen bei TAURUS 4 FASHION AG

ÜBER UNS Wir glauben daran, dass Corporate Fashion weit mehr als nur einheitliche Kleidung ist. Corporate Fashion präsentiert ein Unternehmen, eine Marke, eine Philosophie. Wer als geschlossenes Team auftreten will, der braucht ein einheitliches Outfit, welches optimal auf die Corporate Identity, den Anforderungen des Unternehmens und seiner MitarbeiterInnen abgestimmt ist. Zudem schafft Corporate Fashion Vertrauen und fördert die Wiedererkennung. Nach innen stärkt die einheitliche Kleidung das "wir-gehören-zusammen-Gefühl", erhöht die Motivation und fördert vor allem die Identifikation der MitarbeiterInnen mit der Marke und dem Unternehmen. Und wir möchten, dass sich jede einzelne Person in dessen Kleidung wohl fühlt und dieses gute Gefühl auch nach Aussen trägt. We create an Outstanding Difference in Corporate Fashion. PHILOSOPHIE Wir möchten uns in die Lage unserer Kunden versetzen und uns mit deren Augen sehen. Unsere Erwartung an uns selbst ist die Fähigkeit, ein stimmiges Ganzes zu erschaffen, in welchem Funktionalität und Qualität harmonisch zusammengehen. Wir erwarten von uns, dass wir die Ideen und Ansprüche unserer Kunden umsetzen können und dass wir jederzeit eine reibungslose und termingerechte Auftragsabwicklung und Logistik gewährleisten können. Wir erwarten von uns, dass wir unsere Kunden zu jeder Zeit zuvorkommend und respektvoll bedienen und unser ganzes Handeln sich immer nach demselben Ziel richtet: Für unsere Kunden den grösstmöglichen Nutzen zum bestmöglichen Preis anzubieten. Wir erwarten von uns, dass wir unsere Kunden auch nach dem Erstauftrag noch in Zukunft bedienen dürfen und Sie auch noch nach Jahren den gleichen zuvorkommenden und professionellen Service und die gleiche Aufmerksamkeit erhalten wie am Anfang. Das ist das, was wir unseren Kunden versprechen – we create an Outstanding Difference in Corporate Fashion.

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ÜBER UNS Wir glauben daran, dass Corporate Fashion weit mehr als nur einheitliche Kleidung ist. Corporate Fashion präsentiert ein Unternehmen, eine Marke, eine Philosophie. Wer als geschlossenes Team auftreten will, der braucht ein einheitliches Outfit, welches optimal auf die Corporate Identity, den Anforderungen des Unternehmens und seiner MitarbeiterInnen abgestimmt ist. Zudem schafft Corporate Fashion Vertrauen und fördert die Wiedererkennung. Nach innen stärkt die einheitliche Kleidung das "wir-gehören-zusammen-Gefühl", erhöht die Motivation und fördert vor allem die Identifikation der MitarbeiterInnen mit der Marke und dem Unternehmen. Und wir möchten, dass sich jede einzelne Person in dessen Kleidung wohl fühlt und dieses gute Gefühl auch nach Aussen trägt. We create an Outstanding Difference in Corporate Fashion. PHILOSOPHIE Wir möchten uns in die Lage unserer Kunden versetzen und uns mit deren Augen sehen. Unsere Erwartung an uns selbst ist die Fähigkeit, ein stimmiges Ganzes zu erschaffen, in welchem Funktionalität und Qualität harmonisch zusammengehen. Wir erwarten von uns, dass wir die Ideen und Ansprüche unserer Kunden umsetzen können und dass wir jederzeit eine reibungslose und termingerechte Auftragsabwicklung und Logistik gewährleisten können. Wir erwarten von uns, dass wir unsere Kunden zu jeder Zeit zuvorkommend und respektvoll bedienen und unser ganzes Handeln sich immer nach demselben Ziel richtet: Für unsere Kunden den grösstmöglichen Nutzen zum bestmöglichen Preis anzubieten. Wir erwarten von uns, dass wir unsere Kunden auch nach dem Erstauftrag noch in Zukunft bedienen dürfen und Sie auch noch nach Jahren den gleichen zuvorkommenden und professionellen Service und die gleiche Aufmerksamkeit erhalten wie am Anfang. Das ist das, was wir unseren Kunden versprechen – we create an Outstanding Difference in Corporate Fashion.

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