Von der Buchhandlung für Soziologie bis heute Im März 1972 öffnete die Buchhandlung für Soziologie an der Münstergasse ihre Türe. Sehr klein war das Lager, es mangelte an Finanzen. Doch die Buchhandlung wuchs rasch und wurde zum Informationstreffpunkt der Ungeduldigen. Hoffnung war das Prinzip. 1982 gaben wir uns die Form einer selbstverwalteten Aktiengesellschaft: die Münstergass-Buchhandlung. Wichtig waren uns die gleichen Löhne für alle, keine Hierarchien und monatliche Informationssitzungen. In den 90er Jahren sollte sich das jedoch schnell ändern, die Realität und die Erfahrungen hatten die Strukturen verändert. Kontinuität und Zuverlässigkeit, Wissen und Ausdauer blieben und die Münstergass-Buchhandlung lebt und kommt bald ins 50ste Jahr. Jüngere Kräfte übernahmen den Laden und führen ihn umsichtig und verantwortungsvoll. Das Kompetenzzentrum Buch lebt und liegt in guten Händen. Seit September 2016 bin ich «AHV-positiv». Dem Buch bleibe ich treu und für mich gilt, so lange sich weiterhin Neuerscheinungen auf dem Nachttisch stapeln, lebt für mich das Buch, die Literatur.

Unsere Bildungsangebote unterstützen Menschen dabei, ihr Potenzial zu entfalten, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Deshalb sind unsere Angebote für alle zugänglich. So schaffen wir die Basis für eine faire Gesellschaft mit realer Chancengleichheit für alle. Diese Überzeugung ist seit der Gründung der Volkshochschule Bern im Jahre 1919 die treibende Kraft der Bildungsstätte.

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Wir sind Spezialisten, wenn es um Menschen geht. Unternehmen und Organisationen werden immer von Menschen geformt und getragen. Gerade deshalb bleibt das Ganze unberechenbar. Denn diese «menschliche Komponente» kann einem Unternehmen zu Höhenflügen verhelfen. Oder aber als schwerer Klotz eine Organisation in die Tiefe ziehen. Das Potenzial der Menschen in Unternehmen und Organisationen zu erkennen und es zielgerichtet zu entwickeln – darin sind wir seit dem Jahr 2000 Spezialisten. Wir arbeiten praxisnah, zielbewusst und erfolgsorientiert mit den Instrumenten der Organisationspsychologie. • Assessment • Coaching • Change Management • Befragung • Training • Persönlichkeitsanalyse • Führungscoaching • Teamentwicklung • Laufbahnberatung • 360°-Feedback • Wissenschaftliche/psychologische Tests • Halbstrukturierte Interviews • Präsentationen • Video-Auswertungen • Rollenspiele • Computersimulation • Online-Assessments • Webinare • Führungsunterstützung • Work-Life-Balance • Organisationsentwicklung • Konfliktmanagement • Rollenklärung • Selbst- und Fremdbild • Durchsetzungsvermögen • Selbstreflexion • Zeitmanagement • Kommunikation • Methodisches Vorgehen • Entwicklungsprozesse