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Wir sind ein Unternehmen, das im Bausektor tätig ist und sich auf Renovierungen, Isolierungen, Verputzarbeiten, Malerarbeiten und Asbestsanierung spezialisiert hat. Arten von Tätigkeiten : Wärmedämmung. Gips, verschiedene Beschichtungen an Decken und Wänden. Solide und leichte Trennwände aus Gips Abgehängte Decken Innen- und Außenanstrich, Emaille, Lack, Spritzlack, Beobachtung von Parkplätzen. Dekorative Arbeiten, Sandmalerei, Stuck, Gesimse, Gips, Tapete Sandstrahlen von Fassaden, Hochdruckreinigung Interne und externe Asbestdiagnose und -entsorgung Andere Arbeiten auf Anfrage Ihre Vorteile: Schnelles, kostenloses und unverbindliches Angebot. Beratung bei der Umsetzung Sorgfältige und qualitativ hochwertige Arbeit Garantie der Ausführungsfristen Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)

Die BBO Bank Brienz Oberhasli AG ist eine selbstständige Regionalbank mit Standorten in Brienz und Meiringen. Unsere Entscheide werden vor Ort getroffen. Wir suchen gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen, um Ihre Wünsche zu erfüllen und interessante Projekte zu realisieren. Wir bieten sämtliche Bankdienstleistungen in den Bereichen Zahlen, Sparen, Anlegen, Finanzieren, Vorsorgen und Zahlungsmittel an. Persönliche und individuelle Kundenberatung stehen bei uns an erster Stelle. Wir beraten Sie gerne bei Fragen zu Hypotheken, Krediten, Pensionsplanungen, Finanzplanungen, Aktien, Kreditkarten, Kontolösungen, E-Banking und unseren anderen attraktiven Angeboten. Wir freuen uns auf herausfordernde und interessante Geschäftsbeziehungen in unserer Region und optimieren mit unserer Beratungsqualität Ihre finanziellen Angelegenheiten.

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Feinautomatendrehen und Dreharbeit aller Materialen von Ø 2 bis Ø 65 mm. Alle Arten Nachbearbeitung Zusammenbau von Baugruppen und Apparaten Sämtliche Werkstoffe CNC Langdrehautomaten und Langdregautomaten mit festem Spindelstock bis Ø 65 mm. Nachbearbeitungen bis 200 mm. spitzenlose Schleifmaschine im Durchlauf und im Einstechverfahren. CBM Brennerdüsen für Ölheizungen (Gebäude und Industrie) Düsen für Wasserzerstäubung Düsen für Schneekanone

Vétérinaire très sympa et très compétant. Très éthique. Je recommande vivement.

Im gemeinsamen Gespräch werde ich ihre Vorstellungen von Schönheit und Haarpflege analysieren und verwirklichen. Unter ganzheitlichen Aspekten werde ich meine Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Kundentyp, Kleidung und Make-up kreieren und gestalten. Eine Individuelle Gesamtaussage ist das oberste Ziel. Ich plane so, dass ich Ihre Wünsche ohne Zeitdruck in ruhiger, und sehr angenehmer Atmosphäre umsetzten kann. Sodass Sie mit Hilfe meinen Tipps, noch über Wochen Freude haben an Ihrer Frisur. Das Angebot : • Waschen, Schneiden und Föhnen • Festfrisuren • Dauerwelle • Farbveränderungen • Augen, Wimpernpflege und Manicure • Wimpern färben • Augenbrauen färben/zupfen • Augenpflege komplett • Manicure (keine Kunstnägel) • Haare färben Ansatz bis in die Spizen • méche (mit Kamm) • DER MOBILE COIFFEUR

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Höchste Qualität in Bereitstellung und Betrieb der Lösungen Seit der Gründung im Jahr 2003 hat corporate benefits bei über 7.200+ teilnehmenden Unternehmen erfolgreich web-basierte Portale für Mitarbeiterangebote umgesetzt. Mit dieser umfangreichen Erfahrung ist corporate benefits zum Marktführer für Mitarbeiterangebotsprogramme aufgestiegen. Derzeit sind wir mit 105 Mitarbeitern europaweit in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Italien, Belgien und Spanien aktiv und sorgen für die Professionalisierung im Umgang mit Mitarbeiterangeboten. Unsere Kunden und Partner beraten wir zudem kontinuierlich über die großen Potentiale, die dieses Thema bietet. Innovationen für Mitarbeiterangebote sind unsere Mission Wir entwickeln uns und unsere Portale kontinuierlich weiter. Unser Ziel ist es, immer wieder innovative Lösungen zu schaffen, die das Aufsetzen und den Betrieb der Portale nachhaltig vereinfachen und die Arbeitsaufwände bei Unternehmen und Anbietern minimieren. Die Portale werden von uns ständig technologisch weiterentwickelt. So gewährleisten wir eine fortwährend optimale Nutzungserfahrung im Umgang mit den Mitarbeiterangeboten - von den verwendeten Web-Technologien, über neue Funktionen für die mobile Nutzung bis hin zu den praxiserprobten Konzepten für die unternehmensinterne Bewerbung der Portale.