Die Energie Genossenschaft Schweiz baut seit 2012 Photovoltaik-Anlagen für Eigenheime, Mehrfamilienhäuser und Wohn/Bau-Genossenschaften. Von A wie Anlageschalter bis Z wie Zusammenschluss zum Eigenverbrauch – wir realisieren Ihre Wunschanlage mit Herzblut und bei (fast) jedem Wetter. Damit leisten wir einen wertvollen Beitrag zur dezentralen Energiewende. Weil die Sonne umsonst scheint und die Sonnenenergie die richtige Alternative ist. Die Ausgangsstationen unserer eingespielten Montageteams befinden sich in Bern, Zürich und Luzern. Durch unsere Kooperation in Graubünden ist auch die Ostschweiz abgedeckt.

Das Personalvermittlungsbüro A eins bietet eine hervorragende Betreuung und hat eine super Bewertung verdient! Ich bin sehr zufrieden mit ihrer professionellen Vermittlung und ihrem engagierten Service. Ich kann das Büro nur wärmstens empfehlen!

Die Diggelmann + Partner AG ist ein unabhängiges Ingenieurbüro in Bern, das seit über 25 Jahren durch die Inhaber persönlich geführt wird. Unsere Kernkompetenzen liegen im konstruktiven Ingenieurbau und im Tiefbau. Die Dienstleistungen unseres Büros umfassen Studien, Projektierungen, Realisierungen und Erhaltungsprojekte. Ausserdem unterstützen wir unsere Kundschaft mit Expertise- und Beratungsmandaten. Unser Ingenieurbüro wurde 1929 als Berner Filiale durch den berühmten Brückenbauer Robert Maillart gegründet. Das macht uns stolz und entsprechend verpflichten und inspirieren uns Maillarts Drang nach Innovation, seine Schaffenskraft und seine Denkweise bis heute. Die Optimierung der damals neuen Bauweisen in Bezug auf Wirtschaftlichkeit und Ästhetik, die Maillart mit seinen Objekten erreicht hatte, ist beeindruckend. Heute müssen Technik, Gesellschaft und Umwelt zu gleichen Teilen mit einbezogen werden, denn der verfügbare Raum wird immer enger und die Randbedingungen lassen immer weniger Spielraum zu. Wir nehmen diese Herausforderung gerne an, denken umfassend und gehen den Problemen auf den Grund. Wo sich bewährte Normlösungen anbieten, wenden wir sie situationsbezogen an. Lässt sich damit aber kein befriedigendes Resultat erzielen, scheuen wir uns nicht, innovative Wege zu prüfen und zu beschreiten. Unser Potenzial sind die 28 Mitarbeitenden, davon die Hälfte qualifizierte Ingenieure. Den Nachwuchs sichern wir mit Lernenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Praxiseinsteigerinnen und -einsteiger. Um die Kontinuität innerhalb unseres Büros zu gewährleisten, steht in den kommenden Jahren ein Generationenwechsel an.