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DB

DIORAMA Bethlehem Stiftung

Benzigerstrasse 23, 8840 Einsiedeln
Diorama: Weihnachtskrippe und Mineraliensammlung

Die Weihnachtskrippe Das Diorama erweckt die Weihnachtsgeschichte zum Leben. Die Szenerie bezaubert mit über 450 liebevoll geschnitzten Figuren. In Zeiten von Multimedia, Touchscreen und Interaktivität ist es erholsam, sich in eine andere Welt eintauchen zu lassen. Im DIORAMA ist eine Krippe zu sehen. Die Szenerie zeigt über 450 Figuren auf 80 Quadratmetern Fläche und vor mehr als 30 Metern gemaltem Hintergrund. Die Kombination von plastischer Darstellung und gemaltem Hintergrund erzeugt eine perfekte Illusion von Weite. Die Darstellung versetzt Sie mitten ins alte Judäa; nicht in eine Fantasie-Landschaft, sondern in die naturgetreue Nachbildung der Gegend von Bethlehem. Nostalgisch, charmant und umfangreich. Die Szenerie beginnt mit dem Hirtenfeld, wo die Engel die Geburt Christi verkünden. In der Mitte die Krippe mit der Hl. Familie, die Ankunft der Heiligen Drei Könige und ihrer Karawane. Die Geschichte endet mit der Flucht der Heiligen Familie nach Ägypten. Das Mineralienmuseum Das DIORAMA in Einsiedeln beherbergt die private Sammlung des Arztes Dr. Adelrich Eberle aus Einsiedeln. Sie besteht aus rund 1'200 Mineralien und Fossilien und ist das Resultat einer über 40-jährigen Sammler­tätigkeit. Ein Drittel sind Schweizer Mineralien, die übrigen zwei Drittel stammen aus allen Erdteilen. Der Aufbau der Sammlung folgt der gängigen Einteilung in Mineralklassen. Gleich beim Eingang befinden sich zwei Vitrinen mit besonderen Schaustücken, die durch ihre Form und ihre spezielle Farbe beeindrucken. Einen Schwerpunkt unserer Sammlung bildet der Quarz, welcher mit 150 Exemplaren - zum Teil mit aufgewachsenen und ein­geschlossenen anderen Mineralien - vertreten ist. Ins Auge springen auch 50 farbenfrohe Achate sowie zu Kugeln und Eiern ge­schliffene Ziersteine.

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AusstellungenMuseumStiftung
Benzigerstrasse 23, 8840 Einsiedeln
AusstellungenMuseumStiftung
Diorama: Weihnachtskrippe und Mineraliensammlung

Die Weihnachtskrippe Das Diorama erweckt die Weihnachtsgeschichte zum Leben. Die Szenerie bezaubert mit über 450 liebevoll geschnitzten Figuren. In Zeiten von Multimedia, Touchscreen und Interaktivität ist es erholsam, sich in eine andere Welt eintauchen zu lassen. Im DIORAMA ist eine Krippe zu sehen. Die Szenerie zeigt über 450 Figuren auf 80 Quadratmetern Fläche und vor mehr als 30 Metern gemaltem Hintergrund. Die Kombination von plastischer Darstellung und gemaltem Hintergrund erzeugt eine perfekte Illusion von Weite. Die Darstellung versetzt Sie mitten ins alte Judäa; nicht in eine Fantasie-Landschaft, sondern in die naturgetreue Nachbildung der Gegend von Bethlehem. Nostalgisch, charmant und umfangreich. Die Szenerie beginnt mit dem Hirtenfeld, wo die Engel die Geburt Christi verkünden. In der Mitte die Krippe mit der Hl. Familie, die Ankunft der Heiligen Drei Könige und ihrer Karawane. Die Geschichte endet mit der Flucht der Heiligen Familie nach Ägypten. Das Mineralienmuseum Das DIORAMA in Einsiedeln beherbergt die private Sammlung des Arztes Dr. Adelrich Eberle aus Einsiedeln. Sie besteht aus rund 1'200 Mineralien und Fossilien und ist das Resultat einer über 40-jährigen Sammler­tätigkeit. Ein Drittel sind Schweizer Mineralien, die übrigen zwei Drittel stammen aus allen Erdteilen. Der Aufbau der Sammlung folgt der gängigen Einteilung in Mineralklassen. Gleich beim Eingang befinden sich zwei Vitrinen mit besonderen Schaustücken, die durch ihre Form und ihre spezielle Farbe beeindrucken. Einen Schwerpunkt unserer Sammlung bildet der Quarz, welcher mit 150 Exemplaren - zum Teil mit aufgewachsenen und ein­geschlossenen anderen Mineralien - vertreten ist. Ins Auge springen auch 50 farbenfrohe Achate sowie zu Kugeln und Eiern ge­schliffene Ziersteine.

arwole Stiftung für Menschen mit Behinderung

arwole Stiftung für Menschen mit Behinderung

Grossfeldstrasse 9, 7320 Sargans

Wir sind ein von Bund und Kanton anerkanntes gemeinnütziges Unternehmen. Im Auftrag und im Interesse der Öffentlichkeit setzen wir uns für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Integration von erwachsenen Menschen mit Lernbehinderung, geistiger oder psychischer Behinderung ein. Unsere Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Ausbildung sind professionell gestaltet und richten sich an Menschen, die einen geschützten Rahmen brauchen. Als innovatives Unternehmen bringen wir soziale und betriebswirtschaftliche Aspekte in Einklang. WERTE Die Lebensqualität der Menschen mit Behinderung, ihre Integration und ihr Anrecht auf ein selbstbestimmtes Leben stellen wir ins Zentrum unserer Dienstleistungen. Menschen mit Behinderung begegnen wir respektvoll, wertschätzend und empathisch. Wir bieten Menschen mit Behinderung ein Umfeld, worin sie sich mit individuell auf ihre Ressourcen, Bedürfnisse und Zukunftsperspektiven abgestimmter Unterstützung weiterentwickeln können. KULTUR Wir führen partnerschaftlich-kooperativ mit klaren Zielvereinbarungen. Unsere Kommunikation ist offen, geradlinig und transparent. Unsere Mitarbeiter befähigen wir zu eigenverantwortlichem und professionellem Handeln. Wir haben klare Qualitätsanforderungen in allen Bereichen. Wir lernen aus Fehlern und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. ÖFFENTLICHKEIT Wir sind kompetente und verantwortungsvolle Partner. In unserem Handeln nehmen wir Rücksicht auf die Umwelt. Die öffentlichen und selbst erwirtschafteten Mittel setzen wir zielgerecht und haushälterisch ein. Wir sind offen, für kulturelle und gesellschaftliche Veränderungen. Wir engagieren uns für die Rechte der Menschen mit Behinderung.

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StiftungBegleitetes WohnenWerkstatt für Menschen mit Behinderung
Grossfeldstrasse 9, 7320 Sargans
StiftungBegleitetes WohnenWerkstatt für Menschen mit Behinderung

Wir sind ein von Bund und Kanton anerkanntes gemeinnütziges Unternehmen. Im Auftrag und im Interesse der Öffentlichkeit setzen wir uns für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Integration von erwachsenen Menschen mit Lernbehinderung, geistiger oder psychischer Behinderung ein. Unsere Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Ausbildung sind professionell gestaltet und richten sich an Menschen, die einen geschützten Rahmen brauchen. Als innovatives Unternehmen bringen wir soziale und betriebswirtschaftliche Aspekte in Einklang. WERTE Die Lebensqualität der Menschen mit Behinderung, ihre Integration und ihr Anrecht auf ein selbstbestimmtes Leben stellen wir ins Zentrum unserer Dienstleistungen. Menschen mit Behinderung begegnen wir respektvoll, wertschätzend und empathisch. Wir bieten Menschen mit Behinderung ein Umfeld, worin sie sich mit individuell auf ihre Ressourcen, Bedürfnisse und Zukunftsperspektiven abgestimmter Unterstützung weiterentwickeln können. KULTUR Wir führen partnerschaftlich-kooperativ mit klaren Zielvereinbarungen. Unsere Kommunikation ist offen, geradlinig und transparent. Unsere Mitarbeiter befähigen wir zu eigenverantwortlichem und professionellem Handeln. Wir haben klare Qualitätsanforderungen in allen Bereichen. Wir lernen aus Fehlern und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. ÖFFENTLICHKEIT Wir sind kompetente und verantwortungsvolle Partner. In unserem Handeln nehmen wir Rücksicht auf die Umwelt. Die öffentlichen und selbst erwirtschafteten Mittel setzen wir zielgerecht und haushälterisch ein. Wir sind offen, für kulturelle und gesellschaftliche Veränderungen. Wir engagieren uns für die Rechte der Menschen mit Behinderung.

 Geschlossen – Öffnet montag um 09:00
Alterszentrum Ins

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 3 Bewertungen

Alterszentrum Ins

Im Gostel 2, 3232 Ins
Sich zu Hause fühlen

Wir gestalten unseren Alltag gemeinsam, mit viel Humor und noch mehr Herz! Alle bei uns lebenden Menschen haben eine eigene Geschichte, die es zu beachten gilt. Die Stiftung Alterszentrum Ins betreibt zwei Häuser: eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim. Die gesamte Anlage befindet sich an ruhiger und sehr sonniger Lage mitten im Dorf und bietet einen herrlichen Ausblick auf die umliegende Landschaft. Unser Angebot : Unsere Pflegeeinrichtung verbindet zeitgemässe Betreuung und Pflege inmitten einer charmanten ländlichen Umgebung. Sie befindet sich in ruhiger Lage und dennoch zentraler Lage im Dorfkern von Ins. Ins neue Zuhause statt ins Heim Wir bieten betreuungs- und pflegebedürftigen Personen ein Zuhause auf dem Lande. Wir verstehen uns als Ihr Partner und sind in erster Linie für Sie und Ihre Angehörigen da – herzlich willkommen! Überzeugen Sie sich von unserem vielfältigen Angebot: • Pflegeheim • Alterssiedlung • Aktivierung • Gastronomie • Mahlzeitendienst • Kultur im AZI Unser oberstes Ziel ist, dass sich die Mieterinnen und Mieter der Alterssiedlung und die Bewohnenden des Pflegeheimes im Alterszentrum Ins zu Hause fühlen. Auf unserer Website finden Sie verschiedene Informationen über die Alterssiedlung und über das Pflegeheim. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für eventuelle Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

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Alters- und PflegeheimAlterssiedlung AlterswohnungMahlzeitendienstWohngruppeAltersheim
Im Gostel 2, 3232 Ins
Alters- und PflegeheimAlterssiedlung AlterswohnungMahlzeitendienstWohngruppeAltersheim
Sich zu Hause fühlen

Wir gestalten unseren Alltag gemeinsam, mit viel Humor und noch mehr Herz! Alle bei uns lebenden Menschen haben eine eigene Geschichte, die es zu beachten gilt. Die Stiftung Alterszentrum Ins betreibt zwei Häuser: eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim. Die gesamte Anlage befindet sich an ruhiger und sehr sonniger Lage mitten im Dorf und bietet einen herrlichen Ausblick auf die umliegende Landschaft. Unser Angebot : Unsere Pflegeeinrichtung verbindet zeitgemässe Betreuung und Pflege inmitten einer charmanten ländlichen Umgebung. Sie befindet sich in ruhiger Lage und dennoch zentraler Lage im Dorfkern von Ins. Ins neue Zuhause statt ins Heim Wir bieten betreuungs- und pflegebedürftigen Personen ein Zuhause auf dem Lande. Wir verstehen uns als Ihr Partner und sind in erster Linie für Sie und Ihre Angehörigen da – herzlich willkommen! Überzeugen Sie sich von unserem vielfältigen Angebot: • Pflegeheim • Alterssiedlung • Aktivierung • Gastronomie • Mahlzeitendienst • Kultur im AZI Unser oberstes Ziel ist, dass sich die Mieterinnen und Mieter der Alterssiedlung und die Bewohnenden des Pflegeheimes im Alterszentrum Ins zu Hause fühlen. Auf unserer Website finden Sie verschiedene Informationen über die Alterssiedlung und über das Pflegeheim. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für eventuelle Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

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 Geschlossen – Öffnet montag um 09:00
 Offen – Schliesst in 54 Minuten
Schweiz. Patenschaft f. Berggemeinden

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

Schweiz. Patenschaft f. Berggemeinden

Asylstrasse 74, 8032 Zürich
Die Schweizer Patenschaft für Berggemeinden

Der Solidaritätsgedanke zwi­schen Berg und Tal führ­te 1940 zur Gründung der Schweizer Patenschaft für Berggemeinden und beglei­tet ihr täg­li­ches Wirken seit­her wie ein roter Faden. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, das Gefälle zwi­schen wohl­ha­ben­den und wirt­schaft­lich benach­tei­lig­ten Regionen unse­res Landes abzu­bau­en und durch pro­jekt­be­zo­ge­ne Hilfe an finanz­schwa­che Gemeinden, Genossenschaften, Korporationen usw. mit­zu­hel­fen, dass die Bergregionen bewohn­bar, bewirt­schaf­tet und gepflegt bleiben. Dank der gros­sen Solidarität des Schweizervolkes kön­nen lau­fend Gesuche von Berggemeinden aus fol­gen­den Bereichen mit­un­ter­stützt werden: • Infrastrukturen (z.B. Wasser- und Abwasseranlagen, Stromversorgungen) • Massnahmen zur Pflege und Erhaltung unse­rer Alpen (z.B. Alpgebäude, Meliorationen) • Schutzvorkehrungen gegen Naturgefahren (z.B. Aufforstungen, Lawinen- und Bachverbauungen, Waldpflege) • Aufräum- und Wiederaufbauarbeiten nach Naturkatastrophen • Ausbildung der jun­gen Generation (z.B. Kindergärten, Schulhäuser) • Schaffen und Erhalten nach­hal­ti­ger Arbeitsplätze Insbesondere die letz­ten bei­den Punkte ver­die­nen in den Berggebieten gros­se Aufmerksamkeit. Um sicher­zu­stel­len, dass unser Alpenraum wei­ter­hin gepflegt und genutzt wird, muss alles dar­an gesetzt wer­den, dass die jun­ge Generation ihre Heimat nicht ver­lässt. Auch Bergkinder haben Wünsche und Träume, eben­so wie die Kinder aus dem Unterland. Alle erhof­fen sich eine akti­ve und sor­gen­freie Zukunft. Was es dazu braucht? Wohl vor allem ein­mal die Chance, eige­ne Talente ent­wickeln zu kön­nen und eine eigen­stän­di­ge Persönlichkeit zu erlan­gen. Dazu gehö­ren eine gute Schulbildung und die Aussicht auf einen soli­den Arbeitsplatz in der Region. Deshalb ist für die Bergjugend ein brei­tes Bildungsangebot in der eige­nen Region unver­zicht­bar. Wenn es gelingt, auch höhe­re Lehranstalten in den Talschaften zu hal­ten bzw. dort­hin zu brin­gen, dann wer­den sich ver­mehrt auch klei­ne­re und mitt­le­re Unternehmen für gut qua­li­fi­zier­te Arbeitskräfte inter­es­sie­ren, im Alpenraum blei­ben oder sich für die­se Standorte ent­schei­den. Denn nicht zuletzt moti­viert die Ansiedlung zukunfts­träch­ti­ger Fachschulen auch die Unternehmer bei der Standortwahl. Wohin fliesst das Geld? Die Schweizer Patenschaft für Berggemeinden ver­mit­telt bedürf­ti­gen Bergkörperschaften finanz­star­ke Gemeinden und Gönner aus dem Unterland. Der Spender hat jeder­zeit die Möglichkeit, ein ihm ent­spre­chen­des Projekt für eine Unterstützung aus­zu­wäh­len. Dabei ent­ste­hen nicht sel­ten län­ger­fri­sti­ge Patenschaften. Andererseits lei­stet die Patenschaft pro­jekt­be­zo­ge­ne Direkthilfe aus Mitteln ihrer jähr­li­chen Sammelaktion und Erbschaften. Jedes Jahr bear­bei­tet die Schweizer Patenschaft für Berggemeinden rund 350 Gesuche, die von Gemeinden und öffentlich-rechtlichen Körperschaften ein­ge­hen. Anhand eines Fragebogens, von Projektunterlagen, Finanzierungsunterlagen, der Ortschronik usw. wird in enger Zusammenarbeit mit den zustän­di­gen Kantonen, Gemeinden und ziel­ver­wand­ten Organisationen ein objek­ti­ves Bild über die Finanzlage der Gesuchsteller, die Subventionsmöglichkeiten und die Unterstützungswürdigkeit der Projekte erar­bei­tet. Die ins Auge gefass­ten Projekte wer­den von Fachleuten des Vorstandes und von frei­en Experten an Ort und Stelle geprüft. Erst wenn alle für einen sach­ge­rech­ten Entscheid wich­ti­gen Unterlagen zusam­men­ge­tra­gen sind, wird über eine Hilfe entschieden.

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HilfswerkVerbandGemeinde
Asylstrasse 74, 8032 Zürich
HilfswerkVerbandGemeinde
Die Schweizer Patenschaft für Berggemeinden

Der Solidaritätsgedanke zwi­schen Berg und Tal führ­te 1940 zur Gründung der Schweizer Patenschaft für Berggemeinden und beglei­tet ihr täg­li­ches Wirken seit­her wie ein roter Faden. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, das Gefälle zwi­schen wohl­ha­ben­den und wirt­schaft­lich benach­tei­lig­ten Regionen unse­res Landes abzu­bau­en und durch pro­jekt­be­zo­ge­ne Hilfe an finanz­schwa­che Gemeinden, Genossenschaften, Korporationen usw. mit­zu­hel­fen, dass die Bergregionen bewohn­bar, bewirt­schaf­tet und gepflegt bleiben. Dank der gros­sen Solidarität des Schweizervolkes kön­nen lau­fend Gesuche von Berggemeinden aus fol­gen­den Bereichen mit­un­ter­stützt werden: • Infrastrukturen (z.B. Wasser- und Abwasseranlagen, Stromversorgungen) • Massnahmen zur Pflege und Erhaltung unse­rer Alpen (z.B. Alpgebäude, Meliorationen) • Schutzvorkehrungen gegen Naturgefahren (z.B. Aufforstungen, Lawinen- und Bachverbauungen, Waldpflege) • Aufräum- und Wiederaufbauarbeiten nach Naturkatastrophen • Ausbildung der jun­gen Generation (z.B. Kindergärten, Schulhäuser) • Schaffen und Erhalten nach­hal­ti­ger Arbeitsplätze Insbesondere die letz­ten bei­den Punkte ver­die­nen in den Berggebieten gros­se Aufmerksamkeit. Um sicher­zu­stel­len, dass unser Alpenraum wei­ter­hin gepflegt und genutzt wird, muss alles dar­an gesetzt wer­den, dass die jun­ge Generation ihre Heimat nicht ver­lässt. Auch Bergkinder haben Wünsche und Träume, eben­so wie die Kinder aus dem Unterland. Alle erhof­fen sich eine akti­ve und sor­gen­freie Zukunft. Was es dazu braucht? Wohl vor allem ein­mal die Chance, eige­ne Talente ent­wickeln zu kön­nen und eine eigen­stän­di­ge Persönlichkeit zu erlan­gen. Dazu gehö­ren eine gute Schulbildung und die Aussicht auf einen soli­den Arbeitsplatz in der Region. Deshalb ist für die Bergjugend ein brei­tes Bildungsangebot in der eige­nen Region unver­zicht­bar. Wenn es gelingt, auch höhe­re Lehranstalten in den Talschaften zu hal­ten bzw. dort­hin zu brin­gen, dann wer­den sich ver­mehrt auch klei­ne­re und mitt­le­re Unternehmen für gut qua­li­fi­zier­te Arbeitskräfte inter­es­sie­ren, im Alpenraum blei­ben oder sich für die­se Standorte ent­schei­den. Denn nicht zuletzt moti­viert die Ansiedlung zukunfts­träch­ti­ger Fachschulen auch die Unternehmer bei der Standortwahl. Wohin fliesst das Geld? Die Schweizer Patenschaft für Berggemeinden ver­mit­telt bedürf­ti­gen Bergkörperschaften finanz­star­ke Gemeinden und Gönner aus dem Unterland. Der Spender hat jeder­zeit die Möglichkeit, ein ihm ent­spre­chen­des Projekt für eine Unterstützung aus­zu­wäh­len. Dabei ent­ste­hen nicht sel­ten län­ger­fri­sti­ge Patenschaften. Andererseits lei­stet die Patenschaft pro­jekt­be­zo­ge­ne Direkthilfe aus Mitteln ihrer jähr­li­chen Sammelaktion und Erbschaften. Jedes Jahr bear­bei­tet die Schweizer Patenschaft für Berggemeinden rund 350 Gesuche, die von Gemeinden und öffentlich-rechtlichen Körperschaften ein­ge­hen. Anhand eines Fragebogens, von Projektunterlagen, Finanzierungsunterlagen, der Ortschronik usw. wird in enger Zusammenarbeit mit den zustän­di­gen Kantonen, Gemeinden und ziel­ver­wand­ten Organisationen ein objek­ti­ves Bild über die Finanzlage der Gesuchsteller, die Subventionsmöglichkeiten und die Unterstützungswürdigkeit der Projekte erar­bei­tet. Die ins Auge gefass­ten Projekte wer­den von Fachleuten des Vorstandes und von frei­en Experten an Ort und Stelle geprüft. Erst wenn alle für einen sach­ge­rech­ten Entscheid wich­ti­gen Unterlagen zusam­men­ge­tra­gen sind, wird über eine Hilfe entschieden.

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

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Livica Sammelstiftung

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

Livica Sammelstiftung

Aarbergergasse 30, 3011 Bern
Livica - Die echte Sammelstiftung | Livica - La véritable fondation collective

• Livica bietet Arbeitgebern, unabhängig von deren Branche, die Möglichkeit ihre Mitarbeiter im Rahmen der beruflichen Vorsorge (BVG) zu versichern. • Mit einem Arbeitgebervorsorgewerk bei Livica haben Arbeitgeber zusammen mit ihren Arbeitnehmern maximale Flexibilität und Entscheidungsfreiheit durch individuell gestaltbare Vorsorgelösungen und Risikoleistungen . • Mit massgeschneiderten Plänen und flexiblen Optionen bei der Vermögensverwaltung können Unternehmen ihre Vorsorgebedürfnisse zu Gunsten ihrer Mitarbeiter optimal erfüllen und gleichzeitig Kosten sparen. • Durch Übertragung ihrer Rentenverpflichtungen ins Vorsorgewerk «Rentner» investieren sie in eine sichere Zukunft ohne Nachschusspflicht . Unsere Rentnerlösung ist aktuarisch sowie juristisch geprüft und bietet höchste Sicherheit. • Unser effektives Risikomanagement unterstützt die finanzielle Stabilität von KMUs bis zu internationalen Konzernen im Hinblick auf die anwendbaren Rechnungslegungsvorgaben. • Livica offre aux employeurs, indépendamment de leur branche, la possibilité d'assurer leurs collaborateurs dans le cadre de la prévoyance professionnelle (LPP). • Avec une caisse de prévoyance employeur chez Livica, les employeurs et leurs employés bénéficient d'une flexibilité et d'une liberté de décision maximales grâce à des solutions de prévoyance et des prestations de risque individualisables . • Avec des plans sur mesure et des options flexibles dans la gestion de fortune , les entreprises peuvent répondre de manière optimale à leurs besoins de prévoyance en faveur de leurs collaborateurs tout en économisant des coûts. • En plaçant leurs engagements de retraite dans la caisse de prévoyance « Retraités » , elles investissent dans un avenir sûr sans être obligées de verser des arriérés . Notre solution pour les retraités est vérifiée sur le plan actuariel et juridique et offre une sécurité maximale. • Notre gestion efficace des risques soutient la stabilité financière des PME jusqu'aux groupes internationaux en ce qui concerne les directives comptables en vigueur. • Livica offers employers, regardless of their sector, the opportunity to insure their employees within the framework of occupational benefits insurance (BVG). • With an employer pension plan from Livica, employers and their employees have maximum flexibility and freedom of choice thanks to customizable pension solutions and risk benefits . • With tailor-made plans and flexible asset management options , companies can optimally meet their pension needs for the benefit of their employees and save costs at the same time. • By transferring their pension obligations to the “Pensioners” pension fund , they invest in a secure future without being obliged to make additional payments . Our solution for pensioners is actuarially and legally verified and offers maximum security. • Our effective risk management supports the financial stability of SMEs through to international groups with regard to the applicable accounting guidelines. • Livica offre ai datori di lavoro, indipendentemente dal settore di appartenenza, la possibilità di assicurare i propri dipendenti nell'ambito della previdenza professionale (LPP). • Con un piano previdenziale del datore di lavoro di Livica, i datori di lavoro e i loro dipendenti hanno la massima flessibilità e libertà di scelta grazie a soluzioni previdenziali e prestazioni di rischio personalizzabili. • Con piani personalizzati e opzioni flessibili di gestione del patrimonio , le aziende possono soddisfare in modo ottimale le loro esigenze previdenziali a beneficio dei dipendenti, risparmiando allo stesso tempo sui costi. • Trasferendo i loro obblighi pensionistici al fondo pensione “Pensionati” , investono in un futuro sicuro senza essere obbligati a effettuare pagamenti aggiuntivi. La nostra soluzione per i pensionati è verificata dal punto di vista attuariale e legale e offre la massima sicurezza. • La nostra efficace gestione del rischio sostiene la stabilità finanziaria delle PMI fino ai gruppi internazionali, nel rispetto delle direttive contabili vigenti.

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Pensionskasse
Aarbergergasse 30, 3011 Bern
Pensionskasse
Livica - Die echte Sammelstiftung | Livica - La véritable fondation collective

• Livica bietet Arbeitgebern, unabhängig von deren Branche, die Möglichkeit ihre Mitarbeiter im Rahmen der beruflichen Vorsorge (BVG) zu versichern. • Mit einem Arbeitgebervorsorgewerk bei Livica haben Arbeitgeber zusammen mit ihren Arbeitnehmern maximale Flexibilität und Entscheidungsfreiheit durch individuell gestaltbare Vorsorgelösungen und Risikoleistungen . • Mit massgeschneiderten Plänen und flexiblen Optionen bei der Vermögensverwaltung können Unternehmen ihre Vorsorgebedürfnisse zu Gunsten ihrer Mitarbeiter optimal erfüllen und gleichzeitig Kosten sparen. • Durch Übertragung ihrer Rentenverpflichtungen ins Vorsorgewerk «Rentner» investieren sie in eine sichere Zukunft ohne Nachschusspflicht . Unsere Rentnerlösung ist aktuarisch sowie juristisch geprüft und bietet höchste Sicherheit. • Unser effektives Risikomanagement unterstützt die finanzielle Stabilität von KMUs bis zu internationalen Konzernen im Hinblick auf die anwendbaren Rechnungslegungsvorgaben. • Livica offre aux employeurs, indépendamment de leur branche, la possibilité d'assurer leurs collaborateurs dans le cadre de la prévoyance professionnelle (LPP). • Avec une caisse de prévoyance employeur chez Livica, les employeurs et leurs employés bénéficient d'une flexibilité et d'une liberté de décision maximales grâce à des solutions de prévoyance et des prestations de risque individualisables . • Avec des plans sur mesure et des options flexibles dans la gestion de fortune , les entreprises peuvent répondre de manière optimale à leurs besoins de prévoyance en faveur de leurs collaborateurs tout en économisant des coûts. • En plaçant leurs engagements de retraite dans la caisse de prévoyance « Retraités » , elles investissent dans un avenir sûr sans être obligées de verser des arriérés . Notre solution pour les retraités est vérifiée sur le plan actuariel et juridique et offre une sécurité maximale. • Notre gestion efficace des risques soutient la stabilité financière des PME jusqu'aux groupes internationaux en ce qui concerne les directives comptables en vigueur. • Livica offers employers, regardless of their sector, the opportunity to insure their employees within the framework of occupational benefits insurance (BVG). • With an employer pension plan from Livica, employers and their employees have maximum flexibility and freedom of choice thanks to customizable pension solutions and risk benefits . • With tailor-made plans and flexible asset management options , companies can optimally meet their pension needs for the benefit of their employees and save costs at the same time. • By transferring their pension obligations to the “Pensioners” pension fund , they invest in a secure future without being obliged to make additional payments . Our solution for pensioners is actuarially and legally verified and offers maximum security. • Our effective risk management supports the financial stability of SMEs through to international groups with regard to the applicable accounting guidelines. • Livica offre ai datori di lavoro, indipendentemente dal settore di appartenenza, la possibilità di assicurare i propri dipendenti nell'ambito della previdenza professionale (LPP). • Con un piano previdenziale del datore di lavoro di Livica, i datori di lavoro e i loro dipendenti hanno la massima flessibilità e libertà di scelta grazie a soluzioni previdenziali e prestazioni di rischio personalizzabili. • Con piani personalizzati e opzioni flessibili di gestione del patrimonio , le aziende possono soddisfare in modo ottimale le loro esigenze previdenziali a beneficio dei dipendenti, risparmiando allo stesso tempo sui costi. • Trasferendo i loro obblighi pensionistici al fondo pensione “Pensionati” , investono in un futuro sicuro senza essere obbligati a effettuare pagamenti aggiuntivi. La nostra soluzione per i pensionati è verificata dal punto di vista attuariale e legale e offre la massima sicurezza. • La nostra efficace gestione del rischio sostiene la stabilità finanziaria delle PMI fino ai gruppi internazionali, nel rispetto delle direttive contabili vigenti.

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Gärtnerei Balzer AG

Gärtnerei Balzer AG

Hofenstrasse 22, 8708 Männedorf
Gärtnerei Balzer AG

Die Firma Gärtnerei Balzer AG in Männedorf ist bestrebt, mit ihrem Wirken die Wünsche ihrer treuen und anspruchsvollen Stammkundschaft zuvorkommend zu erfüllen. Neukunden wie auch Stammkunden sollen sich sowohl in unserem Geschäft wohl fühlen, als auch kompetent bedient und beraten werden. Qualitätsprodukte stehen für uns im Vordergrund. Unser beruflicher Tätigkeitsbereich setzt sich aus folgenden Aktivitäten zusammen: • Verkauf von Pflanzen aus eigenen, in- und ausländischen Erzeugnissen • Produktion von saisonalen Pflanzen • Gestaltung von Pflanzgefässen, Hydrokulturen und Balkonbegrünungen • Verkauf von Pflanzenzubehör • Bepflanzung und Pflege von Gräbern auf dem Friedhof Männedorf • Überwinterungen von nicht winterharten Kübelpflanzen Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über die Gemeindegrenze hinaus , auf die umliegenden Gemeinden Uetikon am See, Oetwil am See und Stäfa. Aufträge ins übrige Bezirksgebiet erfolgen gerne nach Absprache. Als Kleinunternehmen sind wir interessiert, dass junge Leute den Weg ins Berufsleben der “grünen Berufe“ finden und bilden Lehrlinge in der Fachrichtung GärtnerIn Produktion/Innenbegrünung aus. Wir sind Mitglied folgender Organisationen und Verbände und können uns auch mit diesen identifizieren: • Verband Schweizerischer Gärtnermeister • Fachsektion Friedhofgärtner • Stiftung Dauergrabpflege Pro Luminate • Gewerbeverein Männedorf

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GärtnereiFriedhofsgärtnereiPflanzenkulturen Pflanzenhandel
Hofenstrasse 22, 8708 Männedorf
GärtnereiFriedhofsgärtnereiPflanzenkulturen Pflanzenhandel
Gärtnerei Balzer AG

Die Firma Gärtnerei Balzer AG in Männedorf ist bestrebt, mit ihrem Wirken die Wünsche ihrer treuen und anspruchsvollen Stammkundschaft zuvorkommend zu erfüllen. Neukunden wie auch Stammkunden sollen sich sowohl in unserem Geschäft wohl fühlen, als auch kompetent bedient und beraten werden. Qualitätsprodukte stehen für uns im Vordergrund. Unser beruflicher Tätigkeitsbereich setzt sich aus folgenden Aktivitäten zusammen: • Verkauf von Pflanzen aus eigenen, in- und ausländischen Erzeugnissen • Produktion von saisonalen Pflanzen • Gestaltung von Pflanzgefässen, Hydrokulturen und Balkonbegrünungen • Verkauf von Pflanzenzubehör • Bepflanzung und Pflege von Gräbern auf dem Friedhof Männedorf • Überwinterungen von nicht winterharten Kübelpflanzen Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über die Gemeindegrenze hinaus , auf die umliegenden Gemeinden Uetikon am See, Oetwil am See und Stäfa. Aufträge ins übrige Bezirksgebiet erfolgen gerne nach Absprache. Als Kleinunternehmen sind wir interessiert, dass junge Leute den Weg ins Berufsleben der “grünen Berufe“ finden und bilden Lehrlinge in der Fachrichtung GärtnerIn Produktion/Innenbegrünung aus. Wir sind Mitglied folgender Organisationen und Verbände und können uns auch mit diesen identifizieren: • Verband Schweizerischer Gärtnermeister • Fachsektion Friedhofgärtner • Stiftung Dauergrabpflege Pro Luminate • Gewerbeverein Männedorf

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DIORAMA Bethlehem Stiftung

Benzigerstrasse 23, 8840 Einsiedeln
Diorama: Weihnachtskrippe und Mineraliensammlung

Die Weihnachtskrippe Das Diorama erweckt die Weihnachtsgeschichte zum Leben. Die Szenerie bezaubert mit über 450 liebevoll geschnitzten Figuren. In Zeiten von Multimedia, Touchscreen und Interaktivität ist es erholsam, sich in eine andere Welt eintauchen zu lassen. Im DIORAMA ist eine Krippe zu sehen. Die Szenerie zeigt über 450 Figuren auf 80 Quadratmetern Fläche und vor mehr als 30 Metern gemaltem Hintergrund. Die Kombination von plastischer Darstellung und gemaltem Hintergrund erzeugt eine perfekte Illusion von Weite. Die Darstellung versetzt Sie mitten ins alte Judäa; nicht in eine Fantasie-Landschaft, sondern in die naturgetreue Nachbildung der Gegend von Bethlehem. Nostalgisch, charmant und umfangreich. Die Szenerie beginnt mit dem Hirtenfeld, wo die Engel die Geburt Christi verkünden. In der Mitte die Krippe mit der Hl. Familie, die Ankunft der Heiligen Drei Könige und ihrer Karawane. Die Geschichte endet mit der Flucht der Heiligen Familie nach Ägypten. Das Mineralienmuseum Das DIORAMA in Einsiedeln beherbergt die private Sammlung des Arztes Dr. Adelrich Eberle aus Einsiedeln. Sie besteht aus rund 1'200 Mineralien und Fossilien und ist das Resultat einer über 40-jährigen Sammler­tätigkeit. Ein Drittel sind Schweizer Mineralien, die übrigen zwei Drittel stammen aus allen Erdteilen. Der Aufbau der Sammlung folgt der gängigen Einteilung in Mineralklassen. Gleich beim Eingang befinden sich zwei Vitrinen mit besonderen Schaustücken, die durch ihre Form und ihre spezielle Farbe beeindrucken. Einen Schwerpunkt unserer Sammlung bildet der Quarz, welcher mit 150 Exemplaren - zum Teil mit aufgewachsenen und ein­geschlossenen anderen Mineralien - vertreten ist. Ins Auge springen auch 50 farbenfrohe Achate sowie zu Kugeln und Eiern ge­schliffene Ziersteine.

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AusstellungenMuseumStiftung
Benzigerstrasse 23, 8840 Einsiedeln
AusstellungenMuseumStiftung
Diorama: Weihnachtskrippe und Mineraliensammlung

Die Weihnachtskrippe Das Diorama erweckt die Weihnachtsgeschichte zum Leben. Die Szenerie bezaubert mit über 450 liebevoll geschnitzten Figuren. In Zeiten von Multimedia, Touchscreen und Interaktivität ist es erholsam, sich in eine andere Welt eintauchen zu lassen. Im DIORAMA ist eine Krippe zu sehen. Die Szenerie zeigt über 450 Figuren auf 80 Quadratmetern Fläche und vor mehr als 30 Metern gemaltem Hintergrund. Die Kombination von plastischer Darstellung und gemaltem Hintergrund erzeugt eine perfekte Illusion von Weite. Die Darstellung versetzt Sie mitten ins alte Judäa; nicht in eine Fantasie-Landschaft, sondern in die naturgetreue Nachbildung der Gegend von Bethlehem. Nostalgisch, charmant und umfangreich. Die Szenerie beginnt mit dem Hirtenfeld, wo die Engel die Geburt Christi verkünden. In der Mitte die Krippe mit der Hl. Familie, die Ankunft der Heiligen Drei Könige und ihrer Karawane. Die Geschichte endet mit der Flucht der Heiligen Familie nach Ägypten. Das Mineralienmuseum Das DIORAMA in Einsiedeln beherbergt die private Sammlung des Arztes Dr. Adelrich Eberle aus Einsiedeln. Sie besteht aus rund 1'200 Mineralien und Fossilien und ist das Resultat einer über 40-jährigen Sammler­tätigkeit. Ein Drittel sind Schweizer Mineralien, die übrigen zwei Drittel stammen aus allen Erdteilen. Der Aufbau der Sammlung folgt der gängigen Einteilung in Mineralklassen. Gleich beim Eingang befinden sich zwei Vitrinen mit besonderen Schaustücken, die durch ihre Form und ihre spezielle Farbe beeindrucken. Einen Schwerpunkt unserer Sammlung bildet der Quarz, welcher mit 150 Exemplaren - zum Teil mit aufgewachsenen und ein­geschlossenen anderen Mineralien - vertreten ist. Ins Auge springen auch 50 farbenfrohe Achate sowie zu Kugeln und Eiern ge­schliffene Ziersteine.

arwole Stiftung für Menschen mit Behinderung

arwole Stiftung für Menschen mit Behinderung

Grossfeldstrasse 9, 7320 Sargans

Wir sind ein von Bund und Kanton anerkanntes gemeinnütziges Unternehmen. Im Auftrag und im Interesse der Öffentlichkeit setzen wir uns für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Integration von erwachsenen Menschen mit Lernbehinderung, geistiger oder psychischer Behinderung ein. Unsere Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Ausbildung sind professionell gestaltet und richten sich an Menschen, die einen geschützten Rahmen brauchen. Als innovatives Unternehmen bringen wir soziale und betriebswirtschaftliche Aspekte in Einklang. WERTE Die Lebensqualität der Menschen mit Behinderung, ihre Integration und ihr Anrecht auf ein selbstbestimmtes Leben stellen wir ins Zentrum unserer Dienstleistungen. Menschen mit Behinderung begegnen wir respektvoll, wertschätzend und empathisch. Wir bieten Menschen mit Behinderung ein Umfeld, worin sie sich mit individuell auf ihre Ressourcen, Bedürfnisse und Zukunftsperspektiven abgestimmter Unterstützung weiterentwickeln können. KULTUR Wir führen partnerschaftlich-kooperativ mit klaren Zielvereinbarungen. Unsere Kommunikation ist offen, geradlinig und transparent. Unsere Mitarbeiter befähigen wir zu eigenverantwortlichem und professionellem Handeln. Wir haben klare Qualitätsanforderungen in allen Bereichen. Wir lernen aus Fehlern und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. ÖFFENTLICHKEIT Wir sind kompetente und verantwortungsvolle Partner. In unserem Handeln nehmen wir Rücksicht auf die Umwelt. Die öffentlichen und selbst erwirtschafteten Mittel setzen wir zielgerecht und haushälterisch ein. Wir sind offen, für kulturelle und gesellschaftliche Veränderungen. Wir engagieren uns für die Rechte der Menschen mit Behinderung.

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StiftungBegleitetes WohnenWerkstatt für Menschen mit Behinderung
Grossfeldstrasse 9, 7320 Sargans
StiftungBegleitetes WohnenWerkstatt für Menschen mit Behinderung

Wir sind ein von Bund und Kanton anerkanntes gemeinnütziges Unternehmen. Im Auftrag und im Interesse der Öffentlichkeit setzen wir uns für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Integration von erwachsenen Menschen mit Lernbehinderung, geistiger oder psychischer Behinderung ein. Unsere Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Ausbildung sind professionell gestaltet und richten sich an Menschen, die einen geschützten Rahmen brauchen. Als innovatives Unternehmen bringen wir soziale und betriebswirtschaftliche Aspekte in Einklang. WERTE Die Lebensqualität der Menschen mit Behinderung, ihre Integration und ihr Anrecht auf ein selbstbestimmtes Leben stellen wir ins Zentrum unserer Dienstleistungen. Menschen mit Behinderung begegnen wir respektvoll, wertschätzend und empathisch. Wir bieten Menschen mit Behinderung ein Umfeld, worin sie sich mit individuell auf ihre Ressourcen, Bedürfnisse und Zukunftsperspektiven abgestimmter Unterstützung weiterentwickeln können. KULTUR Wir führen partnerschaftlich-kooperativ mit klaren Zielvereinbarungen. Unsere Kommunikation ist offen, geradlinig und transparent. Unsere Mitarbeiter befähigen wir zu eigenverantwortlichem und professionellem Handeln. Wir haben klare Qualitätsanforderungen in allen Bereichen. Wir lernen aus Fehlern und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. ÖFFENTLICHKEIT Wir sind kompetente und verantwortungsvolle Partner. In unserem Handeln nehmen wir Rücksicht auf die Umwelt. Die öffentlichen und selbst erwirtschafteten Mittel setzen wir zielgerecht und haushälterisch ein. Wir sind offen, für kulturelle und gesellschaftliche Veränderungen. Wir engagieren uns für die Rechte der Menschen mit Behinderung.

 Geschlossen – Öffnet montag um 09:00
Alterszentrum Ins

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 3 Bewertungen

Alterszentrum Ins

Im Gostel 2, 3232 Ins
Sich zu Hause fühlen

Wir gestalten unseren Alltag gemeinsam, mit viel Humor und noch mehr Herz! Alle bei uns lebenden Menschen haben eine eigene Geschichte, die es zu beachten gilt. Die Stiftung Alterszentrum Ins betreibt zwei Häuser: eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim. Die gesamte Anlage befindet sich an ruhiger und sehr sonniger Lage mitten im Dorf und bietet einen herrlichen Ausblick auf die umliegende Landschaft. Unser Angebot : Unsere Pflegeeinrichtung verbindet zeitgemässe Betreuung und Pflege inmitten einer charmanten ländlichen Umgebung. Sie befindet sich in ruhiger Lage und dennoch zentraler Lage im Dorfkern von Ins. Ins neue Zuhause statt ins Heim Wir bieten betreuungs- und pflegebedürftigen Personen ein Zuhause auf dem Lande. Wir verstehen uns als Ihr Partner und sind in erster Linie für Sie und Ihre Angehörigen da – herzlich willkommen! Überzeugen Sie sich von unserem vielfältigen Angebot: • Pflegeheim • Alterssiedlung • Aktivierung • Gastronomie • Mahlzeitendienst • Kultur im AZI Unser oberstes Ziel ist, dass sich die Mieterinnen und Mieter der Alterssiedlung und die Bewohnenden des Pflegeheimes im Alterszentrum Ins zu Hause fühlen. Auf unserer Website finden Sie verschiedene Informationen über die Alterssiedlung und über das Pflegeheim. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für eventuelle Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

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Alters- und PflegeheimAlterssiedlung AlterswohnungMahlzeitendienstWohngruppeAltersheim
Im Gostel 2, 3232 Ins
Alters- und PflegeheimAlterssiedlung AlterswohnungMahlzeitendienstWohngruppeAltersheim
Sich zu Hause fühlen

Wir gestalten unseren Alltag gemeinsam, mit viel Humor und noch mehr Herz! Alle bei uns lebenden Menschen haben eine eigene Geschichte, die es zu beachten gilt. Die Stiftung Alterszentrum Ins betreibt zwei Häuser: eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim. Die gesamte Anlage befindet sich an ruhiger und sehr sonniger Lage mitten im Dorf und bietet einen herrlichen Ausblick auf die umliegende Landschaft. Unser Angebot : Unsere Pflegeeinrichtung verbindet zeitgemässe Betreuung und Pflege inmitten einer charmanten ländlichen Umgebung. Sie befindet sich in ruhiger Lage und dennoch zentraler Lage im Dorfkern von Ins. Ins neue Zuhause statt ins Heim Wir bieten betreuungs- und pflegebedürftigen Personen ein Zuhause auf dem Lande. Wir verstehen uns als Ihr Partner und sind in erster Linie für Sie und Ihre Angehörigen da – herzlich willkommen! Überzeugen Sie sich von unserem vielfältigen Angebot: • Pflegeheim • Alterssiedlung • Aktivierung • Gastronomie • Mahlzeitendienst • Kultur im AZI Unser oberstes Ziel ist, dass sich die Mieterinnen und Mieter der Alterssiedlung und die Bewohnenden des Pflegeheimes im Alterszentrum Ins zu Hause fühlen. Auf unserer Website finden Sie verschiedene Informationen über die Alterssiedlung und über das Pflegeheim. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für eventuelle Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

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 Geschlossen – Öffnet montag um 09:00
 Offen – Schliesst in 54 Minuten
Schweiz. Patenschaft f. Berggemeinden

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

Schweiz. Patenschaft f. Berggemeinden

Asylstrasse 74, 8032 Zürich
Die Schweizer Patenschaft für Berggemeinden

Der Solidaritätsgedanke zwi­schen Berg und Tal führ­te 1940 zur Gründung der Schweizer Patenschaft für Berggemeinden und beglei­tet ihr täg­li­ches Wirken seit­her wie ein roter Faden. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, das Gefälle zwi­schen wohl­ha­ben­den und wirt­schaft­lich benach­tei­lig­ten Regionen unse­res Landes abzu­bau­en und durch pro­jekt­be­zo­ge­ne Hilfe an finanz­schwa­che Gemeinden, Genossenschaften, Korporationen usw. mit­zu­hel­fen, dass die Bergregionen bewohn­bar, bewirt­schaf­tet und gepflegt bleiben. Dank der gros­sen Solidarität des Schweizervolkes kön­nen lau­fend Gesuche von Berggemeinden aus fol­gen­den Bereichen mit­un­ter­stützt werden: • Infrastrukturen (z.B. Wasser- und Abwasseranlagen, Stromversorgungen) • Massnahmen zur Pflege und Erhaltung unse­rer Alpen (z.B. Alpgebäude, Meliorationen) • Schutzvorkehrungen gegen Naturgefahren (z.B. Aufforstungen, Lawinen- und Bachverbauungen, Waldpflege) • Aufräum- und Wiederaufbauarbeiten nach Naturkatastrophen • Ausbildung der jun­gen Generation (z.B. Kindergärten, Schulhäuser) • Schaffen und Erhalten nach­hal­ti­ger Arbeitsplätze Insbesondere die letz­ten bei­den Punkte ver­die­nen in den Berggebieten gros­se Aufmerksamkeit. Um sicher­zu­stel­len, dass unser Alpenraum wei­ter­hin gepflegt und genutzt wird, muss alles dar­an gesetzt wer­den, dass die jun­ge Generation ihre Heimat nicht ver­lässt. Auch Bergkinder haben Wünsche und Träume, eben­so wie die Kinder aus dem Unterland. Alle erhof­fen sich eine akti­ve und sor­gen­freie Zukunft. Was es dazu braucht? Wohl vor allem ein­mal die Chance, eige­ne Talente ent­wickeln zu kön­nen und eine eigen­stän­di­ge Persönlichkeit zu erlan­gen. Dazu gehö­ren eine gute Schulbildung und die Aussicht auf einen soli­den Arbeitsplatz in der Region. Deshalb ist für die Bergjugend ein brei­tes Bildungsangebot in der eige­nen Region unver­zicht­bar. Wenn es gelingt, auch höhe­re Lehranstalten in den Talschaften zu hal­ten bzw. dort­hin zu brin­gen, dann wer­den sich ver­mehrt auch klei­ne­re und mitt­le­re Unternehmen für gut qua­li­fi­zier­te Arbeitskräfte inter­es­sie­ren, im Alpenraum blei­ben oder sich für die­se Standorte ent­schei­den. Denn nicht zuletzt moti­viert die Ansiedlung zukunfts­träch­ti­ger Fachschulen auch die Unternehmer bei der Standortwahl. Wohin fliesst das Geld? Die Schweizer Patenschaft für Berggemeinden ver­mit­telt bedürf­ti­gen Bergkörperschaften finanz­star­ke Gemeinden und Gönner aus dem Unterland. Der Spender hat jeder­zeit die Möglichkeit, ein ihm ent­spre­chen­des Projekt für eine Unterstützung aus­zu­wäh­len. Dabei ent­ste­hen nicht sel­ten län­ger­fri­sti­ge Patenschaften. Andererseits lei­stet die Patenschaft pro­jekt­be­zo­ge­ne Direkthilfe aus Mitteln ihrer jähr­li­chen Sammelaktion und Erbschaften. Jedes Jahr bear­bei­tet die Schweizer Patenschaft für Berggemeinden rund 350 Gesuche, die von Gemeinden und öffentlich-rechtlichen Körperschaften ein­ge­hen. Anhand eines Fragebogens, von Projektunterlagen, Finanzierungsunterlagen, der Ortschronik usw. wird in enger Zusammenarbeit mit den zustän­di­gen Kantonen, Gemeinden und ziel­ver­wand­ten Organisationen ein objek­ti­ves Bild über die Finanzlage der Gesuchsteller, die Subventionsmöglichkeiten und die Unterstützungswürdigkeit der Projekte erar­bei­tet. Die ins Auge gefass­ten Projekte wer­den von Fachleuten des Vorstandes und von frei­en Experten an Ort und Stelle geprüft. Erst wenn alle für einen sach­ge­rech­ten Entscheid wich­ti­gen Unterlagen zusam­men­ge­tra­gen sind, wird über eine Hilfe entschieden.

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HilfswerkVerbandGemeinde
Asylstrasse 74, 8032 Zürich
HilfswerkVerbandGemeinde
Die Schweizer Patenschaft für Berggemeinden

Der Solidaritätsgedanke zwi­schen Berg und Tal führ­te 1940 zur Gründung der Schweizer Patenschaft für Berggemeinden und beglei­tet ihr täg­li­ches Wirken seit­her wie ein roter Faden. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, das Gefälle zwi­schen wohl­ha­ben­den und wirt­schaft­lich benach­tei­lig­ten Regionen unse­res Landes abzu­bau­en und durch pro­jekt­be­zo­ge­ne Hilfe an finanz­schwa­che Gemeinden, Genossenschaften, Korporationen usw. mit­zu­hel­fen, dass die Bergregionen bewohn­bar, bewirt­schaf­tet und gepflegt bleiben. Dank der gros­sen Solidarität des Schweizervolkes kön­nen lau­fend Gesuche von Berggemeinden aus fol­gen­den Bereichen mit­un­ter­stützt werden: • Infrastrukturen (z.B. Wasser- und Abwasseranlagen, Stromversorgungen) • Massnahmen zur Pflege und Erhaltung unse­rer Alpen (z.B. Alpgebäude, Meliorationen) • Schutzvorkehrungen gegen Naturgefahren (z.B. Aufforstungen, Lawinen- und Bachverbauungen, Waldpflege) • Aufräum- und Wiederaufbauarbeiten nach Naturkatastrophen • Ausbildung der jun­gen Generation (z.B. Kindergärten, Schulhäuser) • Schaffen und Erhalten nach­hal­ti­ger Arbeitsplätze Insbesondere die letz­ten bei­den Punkte ver­die­nen in den Berggebieten gros­se Aufmerksamkeit. Um sicher­zu­stel­len, dass unser Alpenraum wei­ter­hin gepflegt und genutzt wird, muss alles dar­an gesetzt wer­den, dass die jun­ge Generation ihre Heimat nicht ver­lässt. Auch Bergkinder haben Wünsche und Träume, eben­so wie die Kinder aus dem Unterland. Alle erhof­fen sich eine akti­ve und sor­gen­freie Zukunft. Was es dazu braucht? Wohl vor allem ein­mal die Chance, eige­ne Talente ent­wickeln zu kön­nen und eine eigen­stän­di­ge Persönlichkeit zu erlan­gen. Dazu gehö­ren eine gute Schulbildung und die Aussicht auf einen soli­den Arbeitsplatz in der Region. Deshalb ist für die Bergjugend ein brei­tes Bildungsangebot in der eige­nen Region unver­zicht­bar. Wenn es gelingt, auch höhe­re Lehranstalten in den Talschaften zu hal­ten bzw. dort­hin zu brin­gen, dann wer­den sich ver­mehrt auch klei­ne­re und mitt­le­re Unternehmen für gut qua­li­fi­zier­te Arbeitskräfte inter­es­sie­ren, im Alpenraum blei­ben oder sich für die­se Standorte ent­schei­den. Denn nicht zuletzt moti­viert die Ansiedlung zukunfts­träch­ti­ger Fachschulen auch die Unternehmer bei der Standortwahl. Wohin fliesst das Geld? Die Schweizer Patenschaft für Berggemeinden ver­mit­telt bedürf­ti­gen Bergkörperschaften finanz­star­ke Gemeinden und Gönner aus dem Unterland. Der Spender hat jeder­zeit die Möglichkeit, ein ihm ent­spre­chen­des Projekt für eine Unterstützung aus­zu­wäh­len. Dabei ent­ste­hen nicht sel­ten län­ger­fri­sti­ge Patenschaften. Andererseits lei­stet die Patenschaft pro­jekt­be­zo­ge­ne Direkthilfe aus Mitteln ihrer jähr­li­chen Sammelaktion und Erbschaften. Jedes Jahr bear­bei­tet die Schweizer Patenschaft für Berggemeinden rund 350 Gesuche, die von Gemeinden und öffentlich-rechtlichen Körperschaften ein­ge­hen. Anhand eines Fragebogens, von Projektunterlagen, Finanzierungsunterlagen, der Ortschronik usw. wird in enger Zusammenarbeit mit den zustän­di­gen Kantonen, Gemeinden und ziel­ver­wand­ten Organisationen ein objek­ti­ves Bild über die Finanzlage der Gesuchsteller, die Subventionsmöglichkeiten und die Unterstützungswürdigkeit der Projekte erar­bei­tet. Die ins Auge gefass­ten Projekte wer­den von Fachleuten des Vorstandes und von frei­en Experten an Ort und Stelle geprüft. Erst wenn alle für einen sach­ge­rech­ten Entscheid wich­ti­gen Unterlagen zusam­men­ge­tra­gen sind, wird über eine Hilfe entschieden.

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Livica Sammelstiftung

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

Livica Sammelstiftung

Aarbergergasse 30, 3011 Bern
Livica - Die echte Sammelstiftung | Livica - La véritable fondation collective

• Livica bietet Arbeitgebern, unabhängig von deren Branche, die Möglichkeit ihre Mitarbeiter im Rahmen der beruflichen Vorsorge (BVG) zu versichern. • Mit einem Arbeitgebervorsorgewerk bei Livica haben Arbeitgeber zusammen mit ihren Arbeitnehmern maximale Flexibilität und Entscheidungsfreiheit durch individuell gestaltbare Vorsorgelösungen und Risikoleistungen . • Mit massgeschneiderten Plänen und flexiblen Optionen bei der Vermögensverwaltung können Unternehmen ihre Vorsorgebedürfnisse zu Gunsten ihrer Mitarbeiter optimal erfüllen und gleichzeitig Kosten sparen. • Durch Übertragung ihrer Rentenverpflichtungen ins Vorsorgewerk «Rentner» investieren sie in eine sichere Zukunft ohne Nachschusspflicht . Unsere Rentnerlösung ist aktuarisch sowie juristisch geprüft und bietet höchste Sicherheit. • Unser effektives Risikomanagement unterstützt die finanzielle Stabilität von KMUs bis zu internationalen Konzernen im Hinblick auf die anwendbaren Rechnungslegungsvorgaben. • Livica offre aux employeurs, indépendamment de leur branche, la possibilité d'assurer leurs collaborateurs dans le cadre de la prévoyance professionnelle (LPP). • Avec une caisse de prévoyance employeur chez Livica, les employeurs et leurs employés bénéficient d'une flexibilité et d'une liberté de décision maximales grâce à des solutions de prévoyance et des prestations de risque individualisables . • Avec des plans sur mesure et des options flexibles dans la gestion de fortune , les entreprises peuvent répondre de manière optimale à leurs besoins de prévoyance en faveur de leurs collaborateurs tout en économisant des coûts. • En plaçant leurs engagements de retraite dans la caisse de prévoyance « Retraités » , elles investissent dans un avenir sûr sans être obligées de verser des arriérés . Notre solution pour les retraités est vérifiée sur le plan actuariel et juridique et offre une sécurité maximale. • Notre gestion efficace des risques soutient la stabilité financière des PME jusqu'aux groupes internationaux en ce qui concerne les directives comptables en vigueur. • Livica offers employers, regardless of their sector, the opportunity to insure their employees within the framework of occupational benefits insurance (BVG). • With an employer pension plan from Livica, employers and their employees have maximum flexibility and freedom of choice thanks to customizable pension solutions and risk benefits . • With tailor-made plans and flexible asset management options , companies can optimally meet their pension needs for the benefit of their employees and save costs at the same time. • By transferring their pension obligations to the “Pensioners” pension fund , they invest in a secure future without being obliged to make additional payments . Our solution for pensioners is actuarially and legally verified and offers maximum security. • Our effective risk management supports the financial stability of SMEs through to international groups with regard to the applicable accounting guidelines. • Livica offre ai datori di lavoro, indipendentemente dal settore di appartenenza, la possibilità di assicurare i propri dipendenti nell'ambito della previdenza professionale (LPP). • Con un piano previdenziale del datore di lavoro di Livica, i datori di lavoro e i loro dipendenti hanno la massima flessibilità e libertà di scelta grazie a soluzioni previdenziali e prestazioni di rischio personalizzabili. • Con piani personalizzati e opzioni flessibili di gestione del patrimonio , le aziende possono soddisfare in modo ottimale le loro esigenze previdenziali a beneficio dei dipendenti, risparmiando allo stesso tempo sui costi. • Trasferendo i loro obblighi pensionistici al fondo pensione “Pensionati” , investono in un futuro sicuro senza essere obbligati a effettuare pagamenti aggiuntivi. La nostra soluzione per i pensionati è verificata dal punto di vista attuariale e legale e offre la massima sicurezza. • La nostra efficace gestione del rischio sostiene la stabilità finanziaria delle PMI fino ai gruppi internazionali, nel rispetto delle direttive contabili vigenti.

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Pensionskasse
Aarbergergasse 30, 3011 Bern
Pensionskasse
Livica - Die echte Sammelstiftung | Livica - La véritable fondation collective

• Livica bietet Arbeitgebern, unabhängig von deren Branche, die Möglichkeit ihre Mitarbeiter im Rahmen der beruflichen Vorsorge (BVG) zu versichern. • Mit einem Arbeitgebervorsorgewerk bei Livica haben Arbeitgeber zusammen mit ihren Arbeitnehmern maximale Flexibilität und Entscheidungsfreiheit durch individuell gestaltbare Vorsorgelösungen und Risikoleistungen . • Mit massgeschneiderten Plänen und flexiblen Optionen bei der Vermögensverwaltung können Unternehmen ihre Vorsorgebedürfnisse zu Gunsten ihrer Mitarbeiter optimal erfüllen und gleichzeitig Kosten sparen. • Durch Übertragung ihrer Rentenverpflichtungen ins Vorsorgewerk «Rentner» investieren sie in eine sichere Zukunft ohne Nachschusspflicht . Unsere Rentnerlösung ist aktuarisch sowie juristisch geprüft und bietet höchste Sicherheit. • Unser effektives Risikomanagement unterstützt die finanzielle Stabilität von KMUs bis zu internationalen Konzernen im Hinblick auf die anwendbaren Rechnungslegungsvorgaben. • Livica offre aux employeurs, indépendamment de leur branche, la possibilité d'assurer leurs collaborateurs dans le cadre de la prévoyance professionnelle (LPP). • Avec une caisse de prévoyance employeur chez Livica, les employeurs et leurs employés bénéficient d'une flexibilité et d'une liberté de décision maximales grâce à des solutions de prévoyance et des prestations de risque individualisables . • Avec des plans sur mesure et des options flexibles dans la gestion de fortune , les entreprises peuvent répondre de manière optimale à leurs besoins de prévoyance en faveur de leurs collaborateurs tout en économisant des coûts. • En plaçant leurs engagements de retraite dans la caisse de prévoyance « Retraités » , elles investissent dans un avenir sûr sans être obligées de verser des arriérés . Notre solution pour les retraités est vérifiée sur le plan actuariel et juridique et offre une sécurité maximale. • Notre gestion efficace des risques soutient la stabilité financière des PME jusqu'aux groupes internationaux en ce qui concerne les directives comptables en vigueur. • Livica offers employers, regardless of their sector, the opportunity to insure their employees within the framework of occupational benefits insurance (BVG). • With an employer pension plan from Livica, employers and their employees have maximum flexibility and freedom of choice thanks to customizable pension solutions and risk benefits . • With tailor-made plans and flexible asset management options , companies can optimally meet their pension needs for the benefit of their employees and save costs at the same time. • By transferring their pension obligations to the “Pensioners” pension fund , they invest in a secure future without being obliged to make additional payments . Our solution for pensioners is actuarially and legally verified and offers maximum security. • Our effective risk management supports the financial stability of SMEs through to international groups with regard to the applicable accounting guidelines. • Livica offre ai datori di lavoro, indipendentemente dal settore di appartenenza, la possibilità di assicurare i propri dipendenti nell'ambito della previdenza professionale (LPP). • Con un piano previdenziale del datore di lavoro di Livica, i datori di lavoro e i loro dipendenti hanno la massima flessibilità e libertà di scelta grazie a soluzioni previdenziali e prestazioni di rischio personalizzabili. • Con piani personalizzati e opzioni flessibili di gestione del patrimonio , le aziende possono soddisfare in modo ottimale le loro esigenze previdenziali a beneficio dei dipendenti, risparmiando allo stesso tempo sui costi. • Trasferendo i loro obblighi pensionistici al fondo pensione “Pensionati” , investono in un futuro sicuro senza essere obbligati a effettuare pagamenti aggiuntivi. La nostra soluzione per i pensionati è verificata dal punto di vista attuariale e legale e offre la massima sicurezza. • La nostra efficace gestione del rischio sostiene la stabilità finanziaria delle PMI fino ai gruppi internazionali, nel rispetto delle direttive contabili vigenti.

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Gärtnerei Balzer AG

Gärtnerei Balzer AG

Hofenstrasse 22, 8708 Männedorf
Gärtnerei Balzer AG

Die Firma Gärtnerei Balzer AG in Männedorf ist bestrebt, mit ihrem Wirken die Wünsche ihrer treuen und anspruchsvollen Stammkundschaft zuvorkommend zu erfüllen. Neukunden wie auch Stammkunden sollen sich sowohl in unserem Geschäft wohl fühlen, als auch kompetent bedient und beraten werden. Qualitätsprodukte stehen für uns im Vordergrund. Unser beruflicher Tätigkeitsbereich setzt sich aus folgenden Aktivitäten zusammen: • Verkauf von Pflanzen aus eigenen, in- und ausländischen Erzeugnissen • Produktion von saisonalen Pflanzen • Gestaltung von Pflanzgefässen, Hydrokulturen und Balkonbegrünungen • Verkauf von Pflanzenzubehör • Bepflanzung und Pflege von Gräbern auf dem Friedhof Männedorf • Überwinterungen von nicht winterharten Kübelpflanzen Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über die Gemeindegrenze hinaus , auf die umliegenden Gemeinden Uetikon am See, Oetwil am See und Stäfa. Aufträge ins übrige Bezirksgebiet erfolgen gerne nach Absprache. Als Kleinunternehmen sind wir interessiert, dass junge Leute den Weg ins Berufsleben der “grünen Berufe“ finden und bilden Lehrlinge in der Fachrichtung GärtnerIn Produktion/Innenbegrünung aus. Wir sind Mitglied folgender Organisationen und Verbände und können uns auch mit diesen identifizieren: • Verband Schweizerischer Gärtnermeister • Fachsektion Friedhofgärtner • Stiftung Dauergrabpflege Pro Luminate • Gewerbeverein Männedorf

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GärtnereiFriedhofsgärtnereiPflanzenkulturen Pflanzenhandel
Hofenstrasse 22, 8708 Männedorf
GärtnereiFriedhofsgärtnereiPflanzenkulturen Pflanzenhandel
Gärtnerei Balzer AG

Die Firma Gärtnerei Balzer AG in Männedorf ist bestrebt, mit ihrem Wirken die Wünsche ihrer treuen und anspruchsvollen Stammkundschaft zuvorkommend zu erfüllen. Neukunden wie auch Stammkunden sollen sich sowohl in unserem Geschäft wohl fühlen, als auch kompetent bedient und beraten werden. Qualitätsprodukte stehen für uns im Vordergrund. Unser beruflicher Tätigkeitsbereich setzt sich aus folgenden Aktivitäten zusammen: • Verkauf von Pflanzen aus eigenen, in- und ausländischen Erzeugnissen • Produktion von saisonalen Pflanzen • Gestaltung von Pflanzgefässen, Hydrokulturen und Balkonbegrünungen • Verkauf von Pflanzenzubehör • Bepflanzung und Pflege von Gräbern auf dem Friedhof Männedorf • Überwinterungen von nicht winterharten Kübelpflanzen Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über die Gemeindegrenze hinaus , auf die umliegenden Gemeinden Uetikon am See, Oetwil am See und Stäfa. Aufträge ins übrige Bezirksgebiet erfolgen gerne nach Absprache. Als Kleinunternehmen sind wir interessiert, dass junge Leute den Weg ins Berufsleben der “grünen Berufe“ finden und bilden Lehrlinge in der Fachrichtung GärtnerIn Produktion/Innenbegrünung aus. Wir sind Mitglied folgender Organisationen und Verbände und können uns auch mit diesen identifizieren: • Verband Schweizerischer Gärtnermeister • Fachsektion Friedhofgärtner • Stiftung Dauergrabpflege Pro Luminate • Gewerbeverein Männedorf

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