Die Firma Team Personnel Solutions SA besteht aus einem Team von Fachleuten, die seit mehreren Jahren im Bereich der permanenten und temporären Personalvermittlung tätig sind, geleitet von Paolo Thoma und Neri Oezcan. Die langjährige Erfahrung unserer Mitarbeiter, mit mehr als zehn Jahren Tätigkeit in der Branche, erworben im direkten Kontakt mit Arbeitnehmern und Unternehmen, ermöglicht es uns, alle Anfragen in jedem Bereich konkret zu erfüllen. Wertvolles Know-how, Kompetenz, Innovation und Reaktivität sind wichtige Eigenschaften, um zum lokalen Wirtschaftswachstum beizutragen und die volle Zufriedenheit aller Akteure auf dem Tessiner Arbeitsmarkt zu erreichen. Unser Unternehmen achtet besonders auf die sich ständig und schnell ändernde Wirtschafts- und Beschäftigungssituation im Kanton. Unser Ziel ist es, der beste Vermittler zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Stellenmarkt zu sein. Mit unseren Filialen in Castione und Rivera sind wir schnell in der gesamten Tessiner Region präsent. Team Personnel Solutions SA ist spezialisiert auf die Vermittlung von Dauer- und Zeitarbeitskräften im technischen, administrativen und kaufmännischen Bereich. Temporäre Vermittlung: die ideale Lösung, um Produktionslasten abzudecken, eine Abwesenheit zu ersetzen oder einen Auftrag mit kompetentem Personal zu erledigen. Die Mitarbeiter sind bei der Team Personnel Solutions SA angestellt, die sich um alle administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Personalverwaltung kümmert. Der für den Kunden geltende Satz enthält alle vom Arbeitgeber zu zahlenden Sozialversicherungsabgaben und Beiträge. Feste Vermittlung: Auf der Grundlage des vom Kunden gewünschten Profils aktivieren wir den Such- und Auswahlprozess: Veröffentlichung von Anzeigen in den wichtigsten Job-Suchmaschinen und den wichtigsten Gewerkschaften im Tessin, Sichtung der eingegangenen Lebensläufe, Vorstellungsgespräch mit den Kandidaten, Einholung von Referenzen und Bewertung der Arbeitszeugnisse. Der Kunde und der Kandidat werden Schritt für Schritt durch den Auswahlprozess und während der Einführungszeit beim neuen Arbeitgeber begleitet. Try and hire : die Freiheit, die Fähigkeiten des Kandidaten in einem festgelegten Zeitraum von drei Monaten zu überprüfen und dann die Möglichkeit zu haben, ohne zusätzliche Kosten einzustellen. Payrolling: Der Kunde wählt den Mitarbeiter aus, während Team Personnel Solutions SA alle administrativen und buchhalterischen Aufgaben übernimmt.

Die neue Arbeitsagentur ILKAWORK SA nimmt ihre Tätigkeit im August 2018 mit Büros in Lugano und Chiasso auf. Eine neue Gesellschaft zu gründen, bedeutet viel Aufwand, sowohl wirtschaftlich als auch persönlich, aber der Enthusiasmus und das Vertrauen in dieses neue Projekt haben uns alle Mühen und Opfer vergessen lassen... Die Agentur verfügt über ein qualifiziertes Team mit langjähriger Erfahrung in diesem Bereich, das sich nur darum bemüht, Kunden und Bewerber zufrieden zu stellen, bei der Suche nach Personal und Arbeit, auch in Verwaltungs-, Steuer- und Versicherungsfragen. Das einzige Ziel der ILKAWORK SA ist es, Kunden und Kandidaten zufrieden zu stellen und schnell auf alle Anforderungen des Marktes zu reagieren. Verfügbar 7/7 Tage, H24, es hört nie auf, operativ zu sein, zu Ihren Diensten! Einige der von uns gesuchten Figuren: - Bauarbeiter - Heizungsmonteure - Elektriker - Metallbauer - Fliesenleger - Parkettbauer - Gipser - Gipser - Gipser - Gipser - Putzkräfte - kaufmännische Angestellte - Verkaufsleiter - Buchhalter - Berater - Maler - Gärtner "Arbeitssuche ist ein unveräußerliches Recht aller... Bereitstellung von qualifiziertem Personal und einwandfreiem Service... DIE AUFGABE unserer Agentur'' Qualifizierte und referenzierte Bewerber, die Möglichkeit, befristete und/oder befristete Verträge zu prüfen, unbefristete Anstellungen nach dreimonatiger befristeter Zusammenarbeit, umfassende Beratung sind nur einige der Dienstleistungen, die ILKAWORK SA anbietet. Vorstellungsgespräche, allfällige Sprachtests, Referenzen, Anzeigen, Verwaltungsaufgaben, all dies fällt in den Zuständigkeitsbereich unserer Agentur. ''Ihr ruft uns, wir antworten'' Machen wir uns keine Illusionen, machen wir keine falschen Hoffnungen, sondern sorgen wir für Engagement, Professionalität, Transparenz und Fairness unter Einhaltung der geltenden Gesetze und CCLs. Wir arbeiten mit Fachbehörden wie CPC, Arbeitsabteilung, Gewerkschaften, Swissstaffing zusammen, um jederzeit für Änderungen, Weiterentwicklungen, Verbesserungen und Lohn- und/oder Vertragsanpassungen gerüstet zu sein. Zudem ist die Einhaltung des Datenschutzes gemäss Bundesgesetz vom 19. Juni 1992 und der dazugehörigen Ausführungsverordnung gewährleistet. "Eure Arbeit ist unsere Arbeit. Eure Bitten sind unsere Bitten." "Allein können wir viel tun, aber nur gemeinsam können wir ALLES tun." HumanRESSOURCEN werden als HumanRESSOURCEN bezeichnet, weil sie von unschätzbarem Wert sind: Ausbildung, Qualifikationen, Studienabschlüsse,

Alta professionalità

Meine Pflegephilosophie basiert auf den Grundsätzen, die die Patientenversorgung gewährleisten, indem sie den betreuten Menschen stets in den Mittelpunkt meiner Praxis stellen, und nicht zuletzt auf menschlichen Werten, die meiner Meinung nach wesentlich sind. Die Grundprinzipien für die Durchführung meiner Behandlungen sind: Personenzentriert: Sie stellen den Patienten in den Mittelpunkt jeder Entscheidung und jedes Handelns. Dieser Ansatz betrachtet den Menschen als Ganzes und respektiert seine Bedürfnisse, Wünsche und Werte. Ganzheitlich: Um optimal umgesetzt zu werden, muss die Pflege einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen und nicht nur die physischen Aspekte der Krankheit oder des Zustands berücksichtigen, sondern auch die psychologischen, sozialen, spirituellen und emotionalen Aspekte. Die Familie und der soziale Kontext sind wichtige Ressourcen und grundlegende Akteure, die in die Pflege der Person einbezogen werden müssen. Empathisch: Aufbau einer Vertrauensbeziehung zum Patienten und seiner Familie durch moralische und körperliche Unterstützung. Professionell und ethisch: Die Pflegepraxis orientiert sich an ethischen Grundsätzen, die Respekt, Würde, Fairness und Integrität im gesamten Umgang mit Patienten und ihren Familien gewährleisten. Kontinuierliche Weiterbildung: Die Bedeutung einer kontinuierlichen beruflichen Aktualisierung ist von grundlegender Bedeutung, um eine angemessene Pflege zu gewährleisten und mit den neuesten Entwicklungen im medizinischen Bereich Schritt zu halten, der sich ständig weiterentwickelt. Beispielsweise absolviere ich derzeit eine Graduiertenausbildung in psychischer Gesundheit und Psychiatrie. Interprofessionelle Zusammenarbeit: In meiner Vision wird die Patientenversorgung als eine gemeinschaftliche Aktivität verstanden, an der verschiedene Gesundheitsfachkräfte (Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Ärzte, Apotheken, Fachärzte, Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen) beteiligt sind, um sicherzustellen, dass diese Zusammenarbeit vollständig und koordiniert ist und eine Quelle der persönlichen Zusammenarbeit darstellt und berufliche Weiterentwicklung. Ich stelle von Fall zu Fall eine direkte Beziehung zum behandelnden Arzt her, um eine umfassendere Betreuung zu erhalten und die Betreuung des Patienten zu optimieren. Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention: Bei der Ausübung der täglichen Pflege ist es wichtig, Verhaltensweisen zu fördern und zu fördern, die die Aufrechterhaltung oder Verbesserung der Autonomie der betreuten Person begünstigen, die Gesundheit verbessern und Krankheiten vorbeugen und zu einem gesunden Lebensstil erziehen. Diese Philosophien und Prinzipien werden täglich in die Praxis umgesetzt, sie machen den Unterschied in der Pflege der betreuten Person aus, sie unterstreichen die Bedeutung und Wirksamkeit einer qualitativ hochwertigen Pflege.