Meine Tätigkeiten umfassen: - BAUMANAGEMENT - BAULEITUNG - BAUHERRENVERTRETUNG - BERATUNGEN BAUMANAGEMENT Um ein Bauprojekt erfolgreich zu realisieren sind diverse Faktoren, die unter dem Deckmantel Baumanagement verborgen sind, wichtiger denn je. Termine, Kosten, Qualität, Ökologie, Ästhetik und Energie gehören alle dazu. Die Kunst besteht darin, alle Komponenten zu vereinen. Dazu braucht es gute Menschenkenntnis, wie auch Erfahrung und eine gute Fachkompetenz. Das Vertrauen zwischen Auftraggeber*in und Baumanager*in ist das Fundament, auf welchem das gesamte Projekt aufgebaut ist, und somit auch die Grundlage für zufriedene Kunden und Kundinnen. Die Anforderung an ein Bauprojekt werden immer umfassender und undurchsichtiger. Es verbergen sich viele Fallen, welche meist bei der Bauherrschaft für zeitliche und/oder finanzielle Ernüchterung sorgen. Mit der nötigen Kenntnis sind viele dieser Strapazen zu vermeiden, was schlussendlich zum Gelingen des Projektes beiträgt. BAULEITUNG Meine Vorstellungen von Bauleitung sind, nebst dem Grundwissen über die heutige Baukunst und einem guten Netzwerk, auch Vertrauen und praxisorientiertes Fachwissen. Sei es ein einfacher Küchenumbau bis hin zur Grossbaustelle, egal ob Neubau, Umbau oder Sanierung, jedes Projekt verdient dieselbe Aufmerksamkeit und Begeisterung. Verwurzelt in Lyss, dem Seeland und den Regionen Biel und Bern setze ich Ihr bauliches Anliegen oder Vorhaben nachhaltig und kompetent um. Als gelernter Zimmermann und mit Erfahrung in vielen anderen Bereichen des Bauwesens verstehe ich die Sprache und den Umgang auf einer Baustelle gut. So ist es mir möglich auf dem Bau mit allen ein gleiches Verständnis für das geplante Ziel aufzubauen und zu verfolgen. Saubere Baustellen wie auch ein harmonischer Umgang unter den Handwerker*innen ist ein wichtiger Faktor für ein gutes Gelingen vor Ort. Bauleitungen finden nicht im Büro statt, sondern am Ort des Geschehens. Diverse Details müssen vor Ort trotz guter Planung klar koordiniert und erarbeitet werden. BAUHERRENVERTRETUNG Eine zusätzliche Kontrollinstanz zwischen Planung und Realisierung ist bei allen Projekten von grossem Vorteil. Die Schnittstelle zwischen dem Architekten und den Handwerker*innen ist als Bauherr*in nicht leicht abzudecken. Das Potenzial von Missverständnissen, Mehrkosten und unnötigen Fehlern ist allgegenwärtig. Auch sind sich bei diversen Angelegenheiten nicht beide Seiten immer einig. Hier ist es wichtig die Vorstellungen und Anliegen der Bauherrschaft zu vertreten und falls nötig durchzusetzen. Dies anhand der geltenden Vorschriften, Normen und natürlich mit gesundem Menschenverstand. BERATUNGEN Sie haben vor ein Haus zu kaufen oder sie möchten eine Liegenschaft sanieren, womöglich ein bestehendes Schmuckstück umbauen oder einen Neubau realisieren? Egal welche Absichten im Bereich Hochbau Sie verfolgen, es ist von Vorteil, transparent und kompetent begleitet und beraten zu sein.

Über uns Das Holländische Lädeli ist ideal gelegen in der Einkaufsstrasse in Adliswil. Es ist ein gemütlicher Laden mit einer abwechslungsreichen Auswahl von mehr als 500 niederländischen Produkten. Alle Lebensmittel sind auch in unserem Webshop erhältlich, und natürlich bieten wir auch Geschenkartikel an; schön um zu verschenken oder selber zu behalten. Das Holländische Lädeli, ein Teil der Niederlande in der Schweiz! Was macht mehr Spass als arbeiten in einem Geschäft, in dem Menschen mit einem Lächeln hereinkommen? Also, als der Laden 2015 zum Verkauf stand, habe ich gleich reagiert! Bevor ich es wusste, war ich, Wolfram, der neuen Inhaber von Das Holländische Lädeli. Die meisten Menschen haben es schon bemerkt ich liebe es zu reden und ich liebe Gemütlichkeit! Es fühlt sich nicht an wie Arbeit für mich, sondern als das machen was ich liebe!!! Aber wie kam es schliesslich dazu? Ich wuchs im kleinen Dorf Abbenbroek mit 1’300 Einwohnern in der Nähe von Rotterdam auf. Es war herrlich, aber ich war immer auf der Suche nach einer grösseren Welt. Ich habe das Gymnasium in Brielle absolviert und danach Technische Betriebswirtschaft (mit Vertiefungsrichtung in Logistik) an der Universität von Twente studiert. Ich habe meine holländische Freundin, Winette, da kennen gelernt… im Jahr 1999! Nach meinem Studium arbeitete ich für die holländische Luxaflex als Logistik Manager. Als meine Freundin gefragt wurde, ob sie an einer Stelle in der Schweiz bei Unilever Europa Interesse hätte, sagten wir gleich ja. Wir hatten immer gesagt, dass wir nicht für die gleiche Firma arbeiten wollten. … Nun blieb aber von diesem Vorsatz sehr wenig übrig. Zuerst arbeitete ich bei Unilever Schweiz als Planning Manager Foods, später als Business Analyst für Unilever Europe. Manchmal hatten wir sogar Sitzungen zusammen… also… es wurde Zeit für eine Veränderung! Wir beide nahmen ein Sabbatical. Dann, nach unserem abenteuerlichen Sabbatical, öffnete sich ein neues “Türchen” für mich, Das Holländische Lädeli. Ich hatte schon eine Weile die Idee gehabt, “etwas Kleineres selbständig zu tun”, aber ich wusste nicht was. Nun fügte sich das Puzzle zusammen: Logistik, Planung und Aufrechterhaltung sozialer Kontakte. Es passte perfekt! Das Geschäft wurde 2009 von Bepke eröffnet und sechs Jahre später übernahm ich es von ihr. Bitterballen: https://hollaendische-laedeli.com/bitterballen/?lang=de Webshop: https://hollaendische-laedeli.com/shop/?lang=de

Die Aufzucht von Legehennen ist das Fundament, um ein gesundes, kräftiges und leistungsfähiges Huhn zu erhalten. Deren Anforderungen sind nicht zu unterschätzen, da diese körperliche Höchstleistungen vollbringen müssen, um ihre Halter mit der Legeleistung und Eiqualität zufrieden zu stellen. Zugleich müssen sie mit allem zurechtkommen, was ihnen die Umgebung bietet, auch das Immunsystem ist dabei oft gefordert. Um dies zu gewährleisten, müssen Aufzüchter und Landwirt zusammen dafür sorgen, dass die Gesundheit der Tiere immer oberste Priorität hat. Standardisierte Kontrollen bringen Sicherheit, welche wir in der Jean Soller AG durchführen und auch Ihnen als Produzenten empfehlen. Denn nur so kann die Lebensmittelsicherheit gewährleistet werden und nur so können wir dem guten Ruf der Schweizer Eier gerecht werden. Unsere Tiere eignen sich für den professionellen Eierproduzenten (Volierenhaltung, BTS und CNf zertifiziert), für den Kleingruppen-Halter mit Selbstvermarktung und auch für den Hobbytierhalter. Bei uns ist die Belieferung und Beratung sowohl für den Profi Eierproduzenten mit max. Tierbestand als auch für die vielen Kleingruppen- und Hobby-Hühnerhalter selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Peter Ulrich • Ingenieur Agronom ETH • Nachdiplomstudium Humanernährung ETH • Managementcollege Fachhochschule Wädenswil Nach dem Studium arbeitete Peter Ulrich in der Mischfutterindustrie und der Unternehmens-beratung. 2001 machte er sich als Unternehmensberater selbstständig und baute parallel dazu den Betriebszweig Vertrieb und Entwicklung von Steinmehlprodukten auf. 2003 erwarb er die Mühle Briseck mit einem Wasserkraftwerk und startete 2005 mit der Produktion von Rapsöl. Seither wird das Sortiment stetig erweitert. Produkte und Dienstleistungen • Tierernährung • Futteroel • Speiseoel • Schmierstoff • Antischaummittel • Kaltgepresst • Rapsöl • Ölmühle • Futterzusatzstoff • Einstreu • Güllenzusatz • Ammoniakemissionen • Bodenverbesserer • Napfsteinmehl • Kalksteinmehl • Bodenfruchtbarkeit • Pflanzenschutz • Mineralstoff • Bodenverbesserung • Agrar • Bodenkalkung • Silikat • biologischer • Landbau • Kalk • Aluminiumoxid • Mgl03 • AL203

HR-SERVICES / HR-SUPPORT/ HRM ad interim: Beratung und Unterstützung von Personalfachleuten in ihrer anspruchsvollen Aufgabe von A bis Z inklusive befristete Einsätze in Spitzenzeiten zur Entlastung der HR-Leitung respektive der Personalabteilung. Beratung von Führungskräften bei Fragen zur Personalführung sowie Unterstützung bei schwierigen Mitarbeitergesprächen und Begleitung im ganzen Rekrutierungsprozess oder gezielte Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen. COACHING : Systemische, lösungsorientierte Beratung und Begleitung von Einzelpersonen oder Teams im Veränderungs- oder Entwicklungsprozess. MENTORING: gezielte Unterstützung von HR-Fachleute und Führungskräfte in der Weiterentwicklung ihrer Fach- respektive Führungskompetenz. SCHULUNG/TRAINING : in den Bereichen Human Ressources Management und/oder Führung respektive für die Stellensuche (Bewerbung), abgestimmt auf ihre Bedürfnisse.