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Assessment in Ostschweiz (Region)

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Assessment in Ostschweiz (Region), empfohlen von local.ch

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Outvision GmbH

Bewertung 5 von 5 Sternen bei 2 Bewertungen

Outvision GmbH

Davidstrasse 1, 9000 St. Gallen
Outvision. Wir machen Führungspotenzial sicht- und messbar.

Unsere People-Diagnostik (Persönlichkeits- und Potenzialanalyse ) schafft eine fundierte und objektive Entscheidungsgrundlage für die Auswahl und Entwicklung von perfekt passenden Führungskräften und Performance-Teams . Outvision. Ihr Sparring-Partner für Leadership-Performance und Assessments . Eine einzige falsche Fehlbesetzung auf Führungsebene kostet ein Unternehmen nicht nur, sondern auch Produktivität, Stabilität und wertvolle Wachstumschancen. Produktivitätsverluste, Mitarbeiterfluktuation und strategische Fehlentwicklungen sind die direkte Folge. Noch schwerwiegender ist der kulturelle Schaden: Eine falsche Führungskraft kann das Betriebsklima schwächen und das Unternehmen jahrelang ausbremsen. Trotzdem werden diese entscheidenden Besetzungen oft im Nebel der Unsicherheit getroffen. Warum passiert das? Weil oft die Werkzeuge fehlen, um hinter die Fassade zu blicken. Lebensläufe, Bauchgefühl und standardisierte Interviews erfassen bestenfalls die Oberfläche und übersehen was wirklich zählt: Werte, Persönlichkeitseigenschaften und das Zusammenspiel innerhalb eines Teams. Das Ergebnis? Führungskräfte, die nicht führen. Teams, die nicht performen. Potenziale, die ungenutzt bleiben. Outvision geht tiefer - weil wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Mit einer einzigartigen Kombination aus wissenschaftlicher Diagnostik und langjähriger Erfahrung identifizieren wir präzise, welche Persönlichkeitseigenschaften und Werte für eine Schlüsselposition entscheidend sind und stellen sicher, dass Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich und kulturell perfekt passen. Wo andere nur Teilaspekte sehen, erkennen wir das vollständige Bild. Dabei verstehen wir uns nicht als externe Berater, sondern als vertrauensvolle Partner. Wir hören zu, verstehen Ihre spezifischen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen massgeschneiderte Lösungen. Diese Verbindung aus menschlicher Nähe und wissenschaftlicher Präzision macht den Unterschied. Der Outvision-Ansatz hat bereits mehr als 200 Unternehmen geholfen, ihre Führungsteams zu stärken und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Ein Technologieunternehmen konnte durch unsere Beratung seine Führungskräftefluktuation um 40% senken. Ein Softwareunternehmen steigerte nach gezielter Führungskräfteentwicklung sein Mitarbeiterengagement um 35%. Wir befähigen Führungskräfte und Teams zu performen, damit wir einen nachhaltigen Erfolg im Unternehmen gewährleisten können. Wollen Sie auch in Zukunft die richtigen Führungskräfte an den entscheidenden Positionen haben? Vom Potenzial zur Performance. Leadership identifizieren, Menschen entwickeln & Kultur gestalten. Outvision ermöglicht fundierte Personalentscheidungen durch eine einzigartige Kombination aus wissenschaftlicher Diagnostik und langjähriger Erfahrung. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt: persönlich, datenbasiert, objektiv. Benefits (Kundennutzen) 1. Treffsichere Personalentscheidungen: Kombination aus Diagnostik und Intuition zur fairen Bewertung von Leadership, Führungseignung und kultureller Passung. 2. Ganzheitliche Entscheidungsgrundlage: Berücksichtigung von Persönlichkeit, Werten und kultureller Passung. 3. Langfristige Unternehmensentwicklung: Fokus auf werteorientierte, resiliente Führungs-Teams statt kurzfristiger Besetzungen. 4. Messbare Wirkung: Erkennbare Potenziale, klare Entwicklungsfelder und konkrete Empfehlungen. 5. Effizienz & Integration: Digital durchführbar, nahtlose Einbindung in bestehende HR-Prozesse. 6. Vertrauensvolle Partnerschaft: Outvision agiert nicht als externer Berater, sondern als strategischer Partner. Reasons to believe 1. Wissenschaftlich fundierte Diagnostik · Psychologisch validierte Verfahren mit nachgewiesener Wirksamkeit. · Objektive Analysen von Persönlichkeit, Werten und Leadership. · Diagnostik ergänzt Bauchgefühl mit messbaren Daten. 2. Erfahrung & Expertise · Seit 2008 mit über 2.000 Führungskräften und Teams gearbeitet. · Erfolgreiche Implementierung in über 250 Unternehmen verschiedenster Branchen. · Beratungserfolge z. B.: 40 % weniger Fluktuation bei einem Tech-Unternehmen. o 35 % höheres Engagement nach gezielter Leadership-Entwicklung bei einem Softwareunternehmen. 3. Partnerschaftliche Zusammenarbeit · Keine Standardlösungen: massgeschneiderte, gemeinsam entwickelte Konzepte. · Vertrauliche, lösungsorientierte Beratung mit klaren Handlungsempfehlungen. · Verlässliche Begleitung über den gesamten Auswahl- und Entwicklungsprozess hinweg. 4. Fairness & Objektivität · Entscheidungen ohne Bias – zertifiziert durch das „Fair People Decisions“-Siegel. · Erhöhte Vergleichbarkeit und Transparenz in Personalprozessen und Talentmanagement. 5. Praktischer Impact Erleichterung komplexer Entscheidungen dank konkreter, datengestützter Empfehlungen. Integration in bestehende Prozesse möglich – digital, effizient und ortsunabhängig. Ergänzt Intuition mit fundierten Daten.

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AssessmentOrganisationsentwicklungCoaching
Outvision GmbH

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Outvision. Wir machen Führungspotenzial sicht- und messbar.

Unsere People-Diagnostik (Persönlichkeits- und Potenzialanalyse ) schafft eine fundierte und objektive Entscheidungsgrundlage für die Auswahl und Entwicklung von perfekt passenden Führungskräften und Performance-Teams . Outvision. Ihr Sparring-Partner für Leadership-Performance und Assessments . Eine einzige falsche Fehlbesetzung auf Führungsebene kostet ein Unternehmen nicht nur, sondern auch Produktivität, Stabilität und wertvolle Wachstumschancen. Produktivitätsverluste, Mitarbeiterfluktuation und strategische Fehlentwicklungen sind die direkte Folge. Noch schwerwiegender ist der kulturelle Schaden: Eine falsche Führungskraft kann das Betriebsklima schwächen und das Unternehmen jahrelang ausbremsen. Trotzdem werden diese entscheidenden Besetzungen oft im Nebel der Unsicherheit getroffen. Warum passiert das? Weil oft die Werkzeuge fehlen, um hinter die Fassade zu blicken. Lebensläufe, Bauchgefühl und standardisierte Interviews erfassen bestenfalls die Oberfläche und übersehen was wirklich zählt: Werte, Persönlichkeitseigenschaften und das Zusammenspiel innerhalb eines Teams. Das Ergebnis? Führungskräfte, die nicht führen. Teams, die nicht performen. Potenziale, die ungenutzt bleiben. Outvision geht tiefer - weil wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Mit einer einzigartigen Kombination aus wissenschaftlicher Diagnostik und langjähriger Erfahrung identifizieren wir präzise, welche Persönlichkeitseigenschaften und Werte für eine Schlüsselposition entscheidend sind und stellen sicher, dass Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich und kulturell perfekt passen. Wo andere nur Teilaspekte sehen, erkennen wir das vollständige Bild. Dabei verstehen wir uns nicht als externe Berater, sondern als vertrauensvolle Partner. Wir hören zu, verstehen Ihre spezifischen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen massgeschneiderte Lösungen. Diese Verbindung aus menschlicher Nähe und wissenschaftlicher Präzision macht den Unterschied. Der Outvision-Ansatz hat bereits mehr als 200 Unternehmen geholfen, ihre Führungsteams zu stärken und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Ein Technologieunternehmen konnte durch unsere Beratung seine Führungskräftefluktuation um 40% senken. Ein Softwareunternehmen steigerte nach gezielter Führungskräfteentwicklung sein Mitarbeiterengagement um 35%. Wir befähigen Führungskräfte und Teams zu performen, damit wir einen nachhaltigen Erfolg im Unternehmen gewährleisten können. Wollen Sie auch in Zukunft die richtigen Führungskräfte an den entscheidenden Positionen haben? Vom Potenzial zur Performance. Leadership identifizieren, Menschen entwickeln & Kultur gestalten. Outvision ermöglicht fundierte Personalentscheidungen durch eine einzigartige Kombination aus wissenschaftlicher Diagnostik und langjähriger Erfahrung. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt: persönlich, datenbasiert, objektiv. Benefits (Kundennutzen) 1. Treffsichere Personalentscheidungen: Kombination aus Diagnostik und Intuition zur fairen Bewertung von Leadership, Führungseignung und kultureller Passung. 2. Ganzheitliche Entscheidungsgrundlage: Berücksichtigung von Persönlichkeit, Werten und kultureller Passung. 3. Langfristige Unternehmensentwicklung: Fokus auf werteorientierte, resiliente Führungs-Teams statt kurzfristiger Besetzungen. 4. Messbare Wirkung: Erkennbare Potenziale, klare Entwicklungsfelder und konkrete Empfehlungen. 5. Effizienz & Integration: Digital durchführbar, nahtlose Einbindung in bestehende HR-Prozesse. 6. Vertrauensvolle Partnerschaft: Outvision agiert nicht als externer Berater, sondern als strategischer Partner. Reasons to believe 1. Wissenschaftlich fundierte Diagnostik · Psychologisch validierte Verfahren mit nachgewiesener Wirksamkeit. · Objektive Analysen von Persönlichkeit, Werten und Leadership. · Diagnostik ergänzt Bauchgefühl mit messbaren Daten. 2. Erfahrung & Expertise · Seit 2008 mit über 2.000 Führungskräften und Teams gearbeitet. · Erfolgreiche Implementierung in über 250 Unternehmen verschiedenster Branchen. · Beratungserfolge z. B.: 40 % weniger Fluktuation bei einem Tech-Unternehmen. o 35 % höheres Engagement nach gezielter Leadership-Entwicklung bei einem Softwareunternehmen. 3. Partnerschaftliche Zusammenarbeit · Keine Standardlösungen: massgeschneiderte, gemeinsam entwickelte Konzepte. · Vertrauliche, lösungsorientierte Beratung mit klaren Handlungsempfehlungen. · Verlässliche Begleitung über den gesamten Auswahl- und Entwicklungsprozess hinweg. 4. Fairness & Objektivität · Entscheidungen ohne Bias – zertifiziert durch das „Fair People Decisions“-Siegel. · Erhöhte Vergleichbarkeit und Transparenz in Personalprozessen und Talentmanagement. 5. Praktischer Impact Erleichterung komplexer Entscheidungen dank konkreter, datengestützter Empfehlungen. Integration in bestehende Prozesse möglich – digital, effizient und ortsunabhängig. Ergänzt Intuition mit fundierten Daten.

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cedac - entwicklung assessment beratung AG
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cedac - entwicklung assessment beratung AG

Scheuchzerstrasse 44, 8006 Zürich
ASSESSMENT

Unsere massgeschneiderten Assessments geben Ihnen die gewünschte Sicherheit. ANGEBOT Auswahlassessment Treffsichere Grundlagen für Personalentscheide. Entwicklungsassessment Ressourcen entdecken und Potenziale fördern. Standortassessment Perspektiven erkennen und Weichen stellen. Management Audit Effizienz und Effektivität Ihres Führungsteams steigern. Assessment Workplace 4.0 Neue Anforderungen für neue Arbeitswelten. Online-Assessment In zeitlicher Kurzform zum Ziel. ABLAUF EINES ASSESSMENTS/METHODIK Ihre Anforderungen sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Methoden wie strukturierten Interviews, Rollenspielen, Managementfallstudien, Potenzialanalysen, psychologischen Testverfahren etc. Nach dem Assessment erhalten Sie ein schriftliches Gutachten mit einer klaren Empfehlung und Entwicklungshinweisen. Im Auftraggeber-Feedback eröffnen wir Ihnen die Ergebnisse. Mit den Kandidatinnen und Kandidaten besprechen wir das Gutachten im Rahmen eines persönlichen Feedbackgesprächs. Unsere Assessments stützen sich auf wissenschaftlich fundierte, aktuelle Methoden, die von uns laufend überprüft und differenziert werden. Wir pflegen eine ganzheitliche Sichtweise: Auf der Verhaltensebene evaluieren wir Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Bedürfnisse und Motive der Kandidierenden. Darüber hinaus beziehen wir auch die künftigen Leistungsmöglichkeiten, das Potenzial, in die Beurteilung ein. In ihrer Gesamtheit erlauben die Evaluationen Rückschlüsse auf die bisherigen, die aktuellen und die künftigen Leistungsmöglichkeiten der Kandidierenden. Eine ganzheitliche Sichtweise und permanente Innovation zeichnen uns aus. Unsere Kunden können auf Kompetenz, Erfahrung und Diskretion zählen.

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AssessmentBeratungCoaching
cedac - entwicklung assessment beratung AG

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Unsere massgeschneiderten Assessments geben Ihnen die gewünschte Sicherheit. ANGEBOT Auswahlassessment Treffsichere Grundlagen für Personalentscheide. Entwicklungsassessment Ressourcen entdecken und Potenziale fördern. Standortassessment Perspektiven erkennen und Weichen stellen. Management Audit Effizienz und Effektivität Ihres Führungsteams steigern. Assessment Workplace 4.0 Neue Anforderungen für neue Arbeitswelten. Online-Assessment In zeitlicher Kurzform zum Ziel. ABLAUF EINES ASSESSMENTS/METHODIK Ihre Anforderungen sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Methoden wie strukturierten Interviews, Rollenspielen, Managementfallstudien, Potenzialanalysen, psychologischen Testverfahren etc. Nach dem Assessment erhalten Sie ein schriftliches Gutachten mit einer klaren Empfehlung und Entwicklungshinweisen. Im Auftraggeber-Feedback eröffnen wir Ihnen die Ergebnisse. Mit den Kandidatinnen und Kandidaten besprechen wir das Gutachten im Rahmen eines persönlichen Feedbackgesprächs. Unsere Assessments stützen sich auf wissenschaftlich fundierte, aktuelle Methoden, die von uns laufend überprüft und differenziert werden. Wir pflegen eine ganzheitliche Sichtweise: Auf der Verhaltensebene evaluieren wir Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Bedürfnisse und Motive der Kandidierenden. Darüber hinaus beziehen wir auch die künftigen Leistungsmöglichkeiten, das Potenzial, in die Beurteilung ein. In ihrer Gesamtheit erlauben die Evaluationen Rückschlüsse auf die bisherigen, die aktuellen und die künftigen Leistungsmöglichkeiten der Kandidierenden. Eine ganzheitliche Sichtweise und permanente Innovation zeichnen uns aus. Unsere Kunden können auf Kompetenz, Erfahrung und Diskretion zählen.

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Zentral-Apotheke Neuhausen AG

Bewertung 4,6 von 5 Sternen bei 552 Bewertungen

Zentral-Apotheke Neuhausen AG

Zentralstrasse 35, 8212 Neuhausen am Rheinfall
Herzlich Willkommen bei der Zentral-Apotheke Neuhausen am Rheinfall

Die Zentral-Apotheke Neuhausen AG versteht sich als pharmazeutischer Grundversorger und erste Anlaufstelle bei Gesundheitsfragen für Neuhausen und Umgebung. Bei all unseren Bemühungen stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. Wir führen eine breite Auswahl von Medikamenten der Schul- und der Alternativmedizin und bieten zusätzlich eine Reihe von Serviceleistungen an. Der Notfalldienst der Apotheken im Kanton Schaffhausen wechselt zyklisch unter allen Apotheken in Schaffhausen und Neuhausen. Von Montag bis Samstag beginnt der Dienst um 20 Uhr und endet um 7 Uhr des folgenden Tages. An Feiertagen und Sonntags fängt der Dienst um 18 Uhr an. Auf der Homepage des kantonalen Apothekerverbands ist der aktuelle Nachtdienstplan mit der diensthabenden Apotheke aufgeführt. (http://apotheken-schaffhausen.ch/nachtdienstplan-2019) Neben der Schulmedizin haben wir Erfahrung in: • Homöopathie • Phytotherapie • Spagyrik • Gemmotherapie • Aromatherapie In unserer Apotheke finden Sie ausserdem detaillierte Informationen und kompetente Beratung zu folgenden Themen: • Bluthochdruck • Diabetes • Allergien • Impfservice • Hautbeschwerden • Venenbeschwerden und Kompressionsstrümpfe (kostenlose Anmessung) • Übergewicht • Raucherentwöhnung • Reisemedizin • Homöopathische Beratung • Generika • Reformprodukte • Babyernährung • Kosmetik: wir führen Produkte von Vichy, La Roche-Posay und Eucerin • Vermietung von Milchpumpen und Babywaagen Hauslieferdienst: Sind Sie zuhause krank im Bett und können uns nicht besuchen? Schade, dass Sie uns und unsere Apotheke nicht sehen. Wir kommen aber gerne auch zu Ihnen... Nutzen Sie unseren kostenlosen Hauslieferdienst im Kanton Schaffhausen und Umgebung: Wir liefern Ihnen die benötigten Medikamente innert 1/2 bis 1 Tag. Rufen Sie einfach an!

PremiumPremium Eintrag
ApothekeDrogerieHauslieferdienstGesundheitszentrumHomöopathie (ausserhalb Rubrik Ärzte)Pharmazeutische Produkte DienstleistungenGesundheitsberatung
Zentral-Apotheke Neuhausen AG

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Die Zentral-Apotheke Neuhausen AG versteht sich als pharmazeutischer Grundversorger und erste Anlaufstelle bei Gesundheitsfragen für Neuhausen und Umgebung. Bei all unseren Bemühungen stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. Wir führen eine breite Auswahl von Medikamenten der Schul- und der Alternativmedizin und bieten zusätzlich eine Reihe von Serviceleistungen an. Der Notfalldienst der Apotheken im Kanton Schaffhausen wechselt zyklisch unter allen Apotheken in Schaffhausen und Neuhausen. Von Montag bis Samstag beginnt der Dienst um 20 Uhr und endet um 7 Uhr des folgenden Tages. An Feiertagen und Sonntags fängt der Dienst um 18 Uhr an. Auf der Homepage des kantonalen Apothekerverbands ist der aktuelle Nachtdienstplan mit der diensthabenden Apotheke aufgeführt. (http://apotheken-schaffhausen.ch/nachtdienstplan-2019) Neben der Schulmedizin haben wir Erfahrung in: • Homöopathie • Phytotherapie • Spagyrik • Gemmotherapie • Aromatherapie In unserer Apotheke finden Sie ausserdem detaillierte Informationen und kompetente Beratung zu folgenden Themen: • Bluthochdruck • Diabetes • Allergien • Impfservice • Hautbeschwerden • Venenbeschwerden und Kompressionsstrümpfe (kostenlose Anmessung) • Übergewicht • Raucherentwöhnung • Reisemedizin • Homöopathische Beratung • Generika • Reformprodukte • Babyernährung • Kosmetik: wir führen Produkte von Vichy, La Roche-Posay und Eucerin • Vermietung von Milchpumpen und Babywaagen Hauslieferdienst: Sind Sie zuhause krank im Bett und können uns nicht besuchen? Schade, dass Sie uns und unsere Apotheke nicht sehen. Wir kommen aber gerne auch zu Ihnen... Nutzen Sie unseren kostenlosen Hauslieferdienst im Kanton Schaffhausen und Umgebung: Wir liefern Ihnen die benötigten Medikamente innert 1/2 bis 1 Tag. Rufen Sie einfach an!

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Hofmann & Durisch AG - Immobilien + Architektur
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Hofmann & Durisch AG - Immobilien + Architektur

Via Nova 17, 7017 Flims Dorf
Hofmann & Durisch

Immobilienberatung, Verkauf, Verwaltung , Immobilientreuhand, wie auch das Erstellen von Immobilien ist Vertrauenssache. Wir sind Ihr Immobilienpartner in Graubünden, mit Sitz in der Alpenarena Flims, Laax, Falera, sowie Sagogn. Unser Büro befindet sich im Dorf Flims an der Via Nova 33 (gegenüber Coop). Bei Immobilienfragen sind Sie bei uns im Büro jederzeit herzlich Willkommen. Seit über 30 Jahren bauen wir Ferienhäuser und Eigentumswohnungen an erstklassigen Lagen in der Surselva. Sämtliche durch uns erstellten Objekte werden durch uns verkauft und anschliessend verwaltet. Zudem verfügen wir über ein hervorragendes Angebot an Grundstücken, Eigentumswohnungen und Ferienhäusern im Wiederverkauf. Planen und realisieren Sie ein Bauvorhaben in unserer Region, dann empfehlen wir uns als Generalunternehmer und Baumanager und Architekten. Wir führen auch zahlreiche Immobilienprojekte in Eigenregie durch - sie profitieren also von unserer breiten Erfahrung und unserer engen Kooperation mit lokalen Bauunternehmungen und Handwerkern. Möchten Sie Ihre Liegenschaft, Ihre Wohnung oder Ihr Haus verkaufen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Gerne empfehlen wir uns auch für die professionelle Verwaltung und Betreuung Ihrer Liegenschaft.

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ImmobilienArchitektLiegenschaftenUmbauImmobilienverwaltungBeratungBauleitungLiegenschaftshandel LiegenschaftsvermittlungMaklerSchatzungenPlanungGeneralplanung
Hofmann & Durisch AG - Immobilien + Architektur

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Immobilienberatung, Verkauf, Verwaltung , Immobilientreuhand, wie auch das Erstellen von Immobilien ist Vertrauenssache. Wir sind Ihr Immobilienpartner in Graubünden, mit Sitz in der Alpenarena Flims, Laax, Falera, sowie Sagogn. Unser Büro befindet sich im Dorf Flims an der Via Nova 33 (gegenüber Coop). Bei Immobilienfragen sind Sie bei uns im Büro jederzeit herzlich Willkommen. Seit über 30 Jahren bauen wir Ferienhäuser und Eigentumswohnungen an erstklassigen Lagen in der Surselva. Sämtliche durch uns erstellten Objekte werden durch uns verkauft und anschliessend verwaltet. Zudem verfügen wir über ein hervorragendes Angebot an Grundstücken, Eigentumswohnungen und Ferienhäusern im Wiederverkauf. Planen und realisieren Sie ein Bauvorhaben in unserer Region, dann empfehlen wir uns als Generalunternehmer und Baumanager und Architekten. Wir führen auch zahlreiche Immobilienprojekte in Eigenregie durch - sie profitieren also von unserer breiten Erfahrung und unserer engen Kooperation mit lokalen Bauunternehmungen und Handwerkern. Möchten Sie Ihre Liegenschaft, Ihre Wohnung oder Ihr Haus verkaufen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Gerne empfehlen wir uns auch für die professionelle Verwaltung und Betreuung Ihrer Liegenschaft.

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Outvision. Wir machen Führungspotenzial sicht- und messbar.

Unsere People-Diagnostik (Persönlichkeits- und Potenzialanalyse ) schafft eine fundierte und objektive Entscheidungsgrundlage für die Auswahl und Entwicklung von perfekt passenden Führungskräften und Performance-Teams . Outvision. Ihr Sparring-Partner für Leadership-Performance und Assessments . Eine einzige falsche Fehlbesetzung auf Führungsebene kostet ein Unternehmen nicht nur, sondern auch Produktivität, Stabilität und wertvolle Wachstumschancen. Produktivitätsverluste, Mitarbeiterfluktuation und strategische Fehlentwicklungen sind die direkte Folge. Noch schwerwiegender ist der kulturelle Schaden: Eine falsche Führungskraft kann das Betriebsklima schwächen und das Unternehmen jahrelang ausbremsen. Trotzdem werden diese entscheidenden Besetzungen oft im Nebel der Unsicherheit getroffen. Warum passiert das? Weil oft die Werkzeuge fehlen, um hinter die Fassade zu blicken. Lebensläufe, Bauchgefühl und standardisierte Interviews erfassen bestenfalls die Oberfläche und übersehen was wirklich zählt: Werte, Persönlichkeitseigenschaften und das Zusammenspiel innerhalb eines Teams. Das Ergebnis? Führungskräfte, die nicht führen. Teams, die nicht performen. Potenziale, die ungenutzt bleiben. Outvision geht tiefer - weil wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Mit einer einzigartigen Kombination aus wissenschaftlicher Diagnostik und langjähriger Erfahrung identifizieren wir präzise, welche Persönlichkeitseigenschaften und Werte für eine Schlüsselposition entscheidend sind und stellen sicher, dass Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich und kulturell perfekt passen. Wo andere nur Teilaspekte sehen, erkennen wir das vollständige Bild. Dabei verstehen wir uns nicht als externe Berater, sondern als vertrauensvolle Partner. Wir hören zu, verstehen Ihre spezifischen Herausforderungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen massgeschneiderte Lösungen. Diese Verbindung aus menschlicher Nähe und wissenschaftlicher Präzision macht den Unterschied. Der Outvision-Ansatz hat bereits mehr als 200 Unternehmen geholfen, ihre Führungsteams zu stärken und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Ein Technologieunternehmen konnte durch unsere Beratung seine Führungskräftefluktuation um 40% senken. Ein Softwareunternehmen steigerte nach gezielter Führungskräfteentwicklung sein Mitarbeiterengagement um 35%. Wir befähigen Führungskräfte und Teams zu performen, damit wir einen nachhaltigen Erfolg im Unternehmen gewährleisten können. Wollen Sie auch in Zukunft die richtigen Führungskräfte an den entscheidenden Positionen haben? Vom Potenzial zur Performance. Leadership identifizieren, Menschen entwickeln & Kultur gestalten. Outvision ermöglicht fundierte Personalentscheidungen durch eine einzigartige Kombination aus wissenschaftlicher Diagnostik und langjähriger Erfahrung. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt: persönlich, datenbasiert, objektiv. Benefits (Kundennutzen) 1. Treffsichere Personalentscheidungen: Kombination aus Diagnostik und Intuition zur fairen Bewertung von Leadership, Führungseignung und kultureller Passung. 2. Ganzheitliche Entscheidungsgrundlage: Berücksichtigung von Persönlichkeit, Werten und kultureller Passung. 3. Langfristige Unternehmensentwicklung: Fokus auf werteorientierte, resiliente Führungs-Teams statt kurzfristiger Besetzungen. 4. Messbare Wirkung: Erkennbare Potenziale, klare Entwicklungsfelder und konkrete Empfehlungen. 5. Effizienz & Integration: Digital durchführbar, nahtlose Einbindung in bestehende HR-Prozesse. 6. Vertrauensvolle Partnerschaft: Outvision agiert nicht als externer Berater, sondern als strategischer Partner. Reasons to believe 1. Wissenschaftlich fundierte Diagnostik · Psychologisch validierte Verfahren mit nachgewiesener Wirksamkeit. · Objektive Analysen von Persönlichkeit, Werten und Leadership. · Diagnostik ergänzt Bauchgefühl mit messbaren Daten. 2. Erfahrung & Expertise · Seit 2008 mit über 2.000 Führungskräften und Teams gearbeitet. · Erfolgreiche Implementierung in über 250 Unternehmen verschiedenster Branchen. · Beratungserfolge z. B.: 40 % weniger Fluktuation bei einem Tech-Unternehmen. o 35 % höheres Engagement nach gezielter Leadership-Entwicklung bei einem Softwareunternehmen. 3. Partnerschaftliche Zusammenarbeit · Keine Standardlösungen: massgeschneiderte, gemeinsam entwickelte Konzepte. · Vertrauliche, lösungsorientierte Beratung mit klaren Handlungsempfehlungen. · Verlässliche Begleitung über den gesamten Auswahl- und Entwicklungsprozess hinweg. 4. Fairness & Objektivität · Entscheidungen ohne Bias – zertifiziert durch das „Fair People Decisions“-Siegel. · Erhöhte Vergleichbarkeit und Transparenz in Personalprozessen und Talentmanagement. 5. Praktischer Impact Erleichterung komplexer Entscheidungen dank konkreter, datengestützter Empfehlungen. Integration in bestehende Prozesse möglich – digital, effizient und ortsunabhängig. Ergänzt Intuition mit fundierten Daten.

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cedac - entwicklung assessment beratung AG
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Scheuchzerstrasse 44, 8006 Zürich
ASSESSMENT

Unsere massgeschneiderten Assessments geben Ihnen die gewünschte Sicherheit. ANGEBOT Auswahlassessment Treffsichere Grundlagen für Personalentscheide. Entwicklungsassessment Ressourcen entdecken und Potenziale fördern. Standortassessment Perspektiven erkennen und Weichen stellen. Management Audit Effizienz und Effektivität Ihres Führungsteams steigern. Assessment Workplace 4.0 Neue Anforderungen für neue Arbeitswelten. Online-Assessment In zeitlicher Kurzform zum Ziel. ABLAUF EINES ASSESSMENTS/METHODIK Ihre Anforderungen sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Methoden wie strukturierten Interviews, Rollenspielen, Managementfallstudien, Potenzialanalysen, psychologischen Testverfahren etc. Nach dem Assessment erhalten Sie ein schriftliches Gutachten mit einer klaren Empfehlung und Entwicklungshinweisen. Im Auftraggeber-Feedback eröffnen wir Ihnen die Ergebnisse. Mit den Kandidatinnen und Kandidaten besprechen wir das Gutachten im Rahmen eines persönlichen Feedbackgesprächs. Unsere Assessments stützen sich auf wissenschaftlich fundierte, aktuelle Methoden, die von uns laufend überprüft und differenziert werden. Wir pflegen eine ganzheitliche Sichtweise: Auf der Verhaltensebene evaluieren wir Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Bedürfnisse und Motive der Kandidierenden. Darüber hinaus beziehen wir auch die künftigen Leistungsmöglichkeiten, das Potenzial, in die Beurteilung ein. In ihrer Gesamtheit erlauben die Evaluationen Rückschlüsse auf die bisherigen, die aktuellen und die künftigen Leistungsmöglichkeiten der Kandidierenden. Eine ganzheitliche Sichtweise und permanente Innovation zeichnen uns aus. Unsere Kunden können auf Kompetenz, Erfahrung und Diskretion zählen.

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Unsere massgeschneiderten Assessments geben Ihnen die gewünschte Sicherheit. ANGEBOT Auswahlassessment Treffsichere Grundlagen für Personalentscheide. Entwicklungsassessment Ressourcen entdecken und Potenziale fördern. Standortassessment Perspektiven erkennen und Weichen stellen. Management Audit Effizienz und Effektivität Ihres Führungsteams steigern. Assessment Workplace 4.0 Neue Anforderungen für neue Arbeitswelten. Online-Assessment In zeitlicher Kurzform zum Ziel. ABLAUF EINES ASSESSMENTS/METHODIK Ihre Anforderungen sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Methoden wie strukturierten Interviews, Rollenspielen, Managementfallstudien, Potenzialanalysen, psychologischen Testverfahren etc. Nach dem Assessment erhalten Sie ein schriftliches Gutachten mit einer klaren Empfehlung und Entwicklungshinweisen. Im Auftraggeber-Feedback eröffnen wir Ihnen die Ergebnisse. Mit den Kandidatinnen und Kandidaten besprechen wir das Gutachten im Rahmen eines persönlichen Feedbackgesprächs. Unsere Assessments stützen sich auf wissenschaftlich fundierte, aktuelle Methoden, die von uns laufend überprüft und differenziert werden. Wir pflegen eine ganzheitliche Sichtweise: Auf der Verhaltensebene evaluieren wir Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Bedürfnisse und Motive der Kandidierenden. Darüber hinaus beziehen wir auch die künftigen Leistungsmöglichkeiten, das Potenzial, in die Beurteilung ein. In ihrer Gesamtheit erlauben die Evaluationen Rückschlüsse auf die bisherigen, die aktuellen und die künftigen Leistungsmöglichkeiten der Kandidierenden. Eine ganzheitliche Sichtweise und permanente Innovation zeichnen uns aus. Unsere Kunden können auf Kompetenz, Erfahrung und Diskretion zählen.

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Zentralstrasse 35, 8212 Neuhausen am Rheinfall
Herzlich Willkommen bei der Zentral-Apotheke Neuhausen am Rheinfall

Die Zentral-Apotheke Neuhausen AG versteht sich als pharmazeutischer Grundversorger und erste Anlaufstelle bei Gesundheitsfragen für Neuhausen und Umgebung. Bei all unseren Bemühungen stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. Wir führen eine breite Auswahl von Medikamenten der Schul- und der Alternativmedizin und bieten zusätzlich eine Reihe von Serviceleistungen an. Der Notfalldienst der Apotheken im Kanton Schaffhausen wechselt zyklisch unter allen Apotheken in Schaffhausen und Neuhausen. Von Montag bis Samstag beginnt der Dienst um 20 Uhr und endet um 7 Uhr des folgenden Tages. An Feiertagen und Sonntags fängt der Dienst um 18 Uhr an. Auf der Homepage des kantonalen Apothekerverbands ist der aktuelle Nachtdienstplan mit der diensthabenden Apotheke aufgeführt. (http://apotheken-schaffhausen.ch/nachtdienstplan-2019) Neben der Schulmedizin haben wir Erfahrung in: • Homöopathie • Phytotherapie • Spagyrik • Gemmotherapie • Aromatherapie In unserer Apotheke finden Sie ausserdem detaillierte Informationen und kompetente Beratung zu folgenden Themen: • Bluthochdruck • Diabetes • Allergien • Impfservice • Hautbeschwerden • Venenbeschwerden und Kompressionsstrümpfe (kostenlose Anmessung) • Übergewicht • Raucherentwöhnung • Reisemedizin • Homöopathische Beratung • Generika • Reformprodukte • Babyernährung • Kosmetik: wir führen Produkte von Vichy, La Roche-Posay und Eucerin • Vermietung von Milchpumpen und Babywaagen Hauslieferdienst: Sind Sie zuhause krank im Bett und können uns nicht besuchen? Schade, dass Sie uns und unsere Apotheke nicht sehen. Wir kommen aber gerne auch zu Ihnen... Nutzen Sie unseren kostenlosen Hauslieferdienst im Kanton Schaffhausen und Umgebung: Wir liefern Ihnen die benötigten Medikamente innert 1/2 bis 1 Tag. Rufen Sie einfach an!

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ApothekeDrogerieHauslieferdienstGesundheitszentrumHomöopathie (ausserhalb Rubrik Ärzte)Pharmazeutische Produkte DienstleistungenGesundheitsberatung
Zentral-Apotheke Neuhausen AG

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Die Zentral-Apotheke Neuhausen AG versteht sich als pharmazeutischer Grundversorger und erste Anlaufstelle bei Gesundheitsfragen für Neuhausen und Umgebung. Bei all unseren Bemühungen stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. Wir führen eine breite Auswahl von Medikamenten der Schul- und der Alternativmedizin und bieten zusätzlich eine Reihe von Serviceleistungen an. Der Notfalldienst der Apotheken im Kanton Schaffhausen wechselt zyklisch unter allen Apotheken in Schaffhausen und Neuhausen. Von Montag bis Samstag beginnt der Dienst um 20 Uhr und endet um 7 Uhr des folgenden Tages. An Feiertagen und Sonntags fängt der Dienst um 18 Uhr an. Auf der Homepage des kantonalen Apothekerverbands ist der aktuelle Nachtdienstplan mit der diensthabenden Apotheke aufgeführt. (http://apotheken-schaffhausen.ch/nachtdienstplan-2019) Neben der Schulmedizin haben wir Erfahrung in: • Homöopathie • Phytotherapie • Spagyrik • Gemmotherapie • Aromatherapie In unserer Apotheke finden Sie ausserdem detaillierte Informationen und kompetente Beratung zu folgenden Themen: • Bluthochdruck • Diabetes • Allergien • Impfservice • Hautbeschwerden • Venenbeschwerden und Kompressionsstrümpfe (kostenlose Anmessung) • Übergewicht • Raucherentwöhnung • Reisemedizin • Homöopathische Beratung • Generika • Reformprodukte • Babyernährung • Kosmetik: wir führen Produkte von Vichy, La Roche-Posay und Eucerin • Vermietung von Milchpumpen und Babywaagen Hauslieferdienst: Sind Sie zuhause krank im Bett und können uns nicht besuchen? Schade, dass Sie uns und unsere Apotheke nicht sehen. Wir kommen aber gerne auch zu Ihnen... Nutzen Sie unseren kostenlosen Hauslieferdienst im Kanton Schaffhausen und Umgebung: Wir liefern Ihnen die benötigten Medikamente innert 1/2 bis 1 Tag. Rufen Sie einfach an!

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 Geschlossen bis morgen um 08:00 Uhr
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Via Nova 17, 7017 Flims Dorf
Hofmann & Durisch

Immobilienberatung, Verkauf, Verwaltung , Immobilientreuhand, wie auch das Erstellen von Immobilien ist Vertrauenssache. Wir sind Ihr Immobilienpartner in Graubünden, mit Sitz in der Alpenarena Flims, Laax, Falera, sowie Sagogn. Unser Büro befindet sich im Dorf Flims an der Via Nova 33 (gegenüber Coop). Bei Immobilienfragen sind Sie bei uns im Büro jederzeit herzlich Willkommen. Seit über 30 Jahren bauen wir Ferienhäuser und Eigentumswohnungen an erstklassigen Lagen in der Surselva. Sämtliche durch uns erstellten Objekte werden durch uns verkauft und anschliessend verwaltet. Zudem verfügen wir über ein hervorragendes Angebot an Grundstücken, Eigentumswohnungen und Ferienhäusern im Wiederverkauf. Planen und realisieren Sie ein Bauvorhaben in unserer Region, dann empfehlen wir uns als Generalunternehmer und Baumanager und Architekten. Wir führen auch zahlreiche Immobilienprojekte in Eigenregie durch - sie profitieren also von unserer breiten Erfahrung und unserer engen Kooperation mit lokalen Bauunternehmungen und Handwerkern. Möchten Sie Ihre Liegenschaft, Ihre Wohnung oder Ihr Haus verkaufen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Gerne empfehlen wir uns auch für die professionelle Verwaltung und Betreuung Ihrer Liegenschaft.

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ImmobilienArchitektLiegenschaftenUmbauImmobilienverwaltungBeratungBauleitungLiegenschaftshandel LiegenschaftsvermittlungMaklerSchatzungenPlanungGeneralplanung
Hofmann & Durisch AG - Immobilien + Architektur

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