Hallo, ich heisse Elfat, bin 36 Jahre alt und bin überzeugt von meiner Ausbildungsqualität und kann deshalb meinen Fahrschülern garantieren, dass die praktische Führerprüfung mit möglichst wenig Fahrelektionen bestanden wird. Wir bieten Fahrlektionen in den ganzen Katon Zürich und Umgebung.

Über uns Unser Ziel und Prinzip: Bildung ist fürs Leben Im Alltag dem zukünftigen Fahrzeuglenker ein Profiausbildner zu sein! Geschichte der Fahrschule Peter Ott AG • 1984 Gründung der Fahrschule Peter Ott als Einmannbetrieb für den Bereich Personenwagen. • 1986 Weiterbildung zum Lastwagenfahrlehrer. Der Bereich Lastwagen wird aufgebaut mit einem gebrauchten Saurer 2D. • 1992 Instruktoren Ausbildung des Verkehrssicherheitszentrums in Veltheim (VSZV) abgeschlossen mit Diplom • 1993 Weiterbildung im Bereich Personenwagen für die Ausbildung mit Menschen mit einem Handicap. • 1997 Die Einzelfirma wird in eine GmbH umgewandelt. • 1998 Zertifizierung der Firma nach dem Qualitätsmanagement-System ISO 9002. • 2000 Instruktor Verkehrssicherheitsrat / schwere Motorwagen • 2002 Lizenz: Berufszulassung Strassentransportunternehmung Güter- und Personentransport • 2003 definitive Anerkennung der Mindestausbildung, welche berechtigt, Kurse für Führer und Führerinnen von Lastwagen und / oder Gesellschaftswagen durchzuführen • 2003 Didaktischer Ausweis «Dozent für höhere allgemeine und betriebliche Ausbildung «teachArt», SVEB 1 + 2 • 2009 definitive Anerkennung als CZV-Weiterbildungsstätte • 2009 Eintritt von Jonas Ott als Fahrlehrer ins Familienunternehmen • 2009 25 Jahre Fahrschule Peter Ott GmbH • 2010 Qualitätsmanagement: 4. Wiederholaudit nach der neuen Norm ISO 9001:2008 bestanden. • 2010 Umzug an den neuen Standort: Riedstrasse 6, 8620 Wetzikon • 2011 definitive Anerkennung als CZV-Ausbildungsstätte, Experte für CZV-Prüfungen • 2012 Umwandlung der GmbH in eine AG • 2012 definitive Anerkennung als Fahrlehrer-Ausbildungsstätte • 30 Jahre Fahrschule Peter Ott AG • Fachexperte ASTAG, Jonas Ott (Strassentransportleute EFZ & Strassentransportpraktiker EBA) Unternehmens – Philosophie: Familie: Die Fahrschule Peter Ott AG ist ein Familienunternehmen. Die Familie Ott ist durch Peter Ott als Geschäftsführer und mit Jonas Ott in der 2. Generation aktiv im Tagesgeschäft involviert und vertreten. Das Weiterbestehen unseres Familienunternehmens am Markt sichern wir durch gezielte Mitarbeiternachwuchsförderung. Die finanzielle Unabhängigkeit verschafft uns unternehmerische Freiheiten. Wir sind bestrebt, uns diese Freiheiten zu erhalten. Wertschätzung: Langjährige Mitarbeiter gehören zu unserer KMU-Familie. Mit ihnen wollen wir unseren Kunden in der Aus- und Weiterbildung ein Profi-Ausbildner sein. Durch hohe Leistungsbereitschaft sind wir für unsere Kunden da, für sie geben wir alles. Solidarität: An unserem wirtschaftlichen Erfolg lassen wir durch Sponsoring benachteiligte Menschen teilhaben und unterstützen aktiv Hilfsgüterfahrten ins Ausland. Umwelt: Mit unseren modernen und umweltverträglichen Fahrzeugen sind wir bestrebt, unserer Umwelt Sorge zu tragen. Durch unsere persönliche Weiterbildung sind wir in der Lage unseren Kunden eine energie-effiziente Fahrweise zu vermitteln. Zukunftsperspektiven: Werte wie Kundenzufriedenheit, Qualität, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Kunden sowie die familiäre Zusammengehörigkeit, sind auch weiterhin die Eckpfeiler in unserer Geschäftsphilosophie. Zusammen mit unseren langjährigen Mitarbeitern stellen wir uns einer spannenden Zukunft, trotz schärfer werdendem Wettbewerb mit steigenden Anforderungen an Aus- und Weiterbildungsstätten. Im heutigen anspruchsvollen Alltag freuen wir uns auf eine partnerschaftliche und ehrliche Zusammenarbeit mit unsern Kunden und Mitarbeitern. Unsere Kompetenz-Bereiche: Wir unterrichten in den nachstehenden Ausbildungsbereichen in Theorie und Praxis: BE – Personenwagen mit Anhänger BPT – Taxi (Berufsmässiger Personentransport Code 121) B Handicap – Personenwagen für Personen mit Handicap C1 – Motorwagen (3.5 -7.5 t Gesamtgewicht) C1 E – Motorwagen (3.5 -7.5 t Gesamtgewicht) mit Anhänger C – Lastwagen (über 3.5t Gesamtgewicht) C E – Lastwagen (über 3.5t Gesamtgewicht) mit Anhänger D1 – Kleinbus D1 E – Kleinbus mit Anhänger D – Gesellschaftswagen D E – Gesellschaftswagen mit Anhänger CZV – Chauffeurenzulassungverordnung CZV (C1/C/D1/D), Chauffeuren-Ausbildung, Chauffeuren-Weiterbildung Fahrlehrer – Weiterbildung Kategorien B und C

„Der Kunde ist König“ – Das ist das Motto bei Elvira`s Hairlounge. Elvira Maliki hat Ihre Ausbildung als Coiffeuse (Haarverlängerung / Extension) im Jahr 2000 erfolgreich abgeschlossen und ist seither auf diesem Beruf tätig. Seit April 2016 ist der Traum der Selbstständigkeit wahr geworden. Elvira Maliki hat sich dank diversen Weiterbildungen und zeitgemässen Kursen eine hohe Fachkompetenz angeeignet. Eine grosse Auswahl von Haarpflegeprodukten und einer professionellen Beratung finden Sie in unserer Hairlounge. Elvira Maliki ist es wichtig, dass Sie sich im Salon wohl fühlen und entspannen können. In unserem Salon erwartet Sie eine familiäre und fröhliche Atmosphäre.

zufrieden

Gerade habe ich den Blockchain Kurs an der Benedict beendet. Unser Lehrer, Herr Altinok, war so wie man sich einen Lehrer wünscht, motiviert und gut vorbereitet. Viel Arbeitsmaterial wurde vorgelegt und auch als ich fehlte, wurde mir ein Dossier zusammengestellt. Klar war es nicht einfach nach einem langen Arbeitstag noch die Schulbank zu drücken, im Nachhinein muss ich aber sagen, es hat richtig Spass gemacht. Die Klasse war super, zudem hat es mich neu vernetzt. Mein Fazit; ich kann jedem einen Kurs an der Benedict empfehlen.

ECAP ist ein gemeinnütziges und nicht gewinnorientiertes Erwachsenenbildungsinstitut in der Schweiz. Mit ihren Angeboten ermöglicht die interkulturelle Organisation die Bildung von Migrantinnen und Migranten sowie generell von Arbeitnehmenden, auch mit geringer formeller Ausbildung. Mit jährlich über 50’000 Teilnehmenden ist ECAP das zweitgrösste Erwachsenenbildungsinstitut der Schweiz – und gleichzeitig die Nr.1 für Deutsch- und Integrationskurse. ECAP Zürich bietet eine breite Palette an Weiterbildungen im Bereich Sprache, Informatik und Berufsbildung an. Einen aktuellen Überblick über unser Angebot gibt unser Kursprogramm : • Alphabetisierungskurse • Basiskurse Deutsch und Integration für Neuzugezogene • Deutsch intensiv • Deutsch extensiv: am Nachmittag, am Abend und am Samstag • Niveaukurse Deutsch im Auftrag der Stadt Zürich • Deutsch in den Gemeinden • Deutsch im Auftrag / Ausbaugewerbe und Gastronomie • Arbeitsmarktliche Massnahmen im Auftrag des AWA • Informatikkurse • Italienischkurse • Nachholbildung Elektromonteur • ADEFA, Lehrgang für Kursleitende im Integrationsbereich (Sveb 1) und fide-Module • Interkulturelles Dolmetschen, Module 1 und 2 des Trialog-Lehrgangs • ict@migrants: Projekt zum Einstieg qualifizierter zugewanderter Frauen in die ICT-Branche Ein breites Angebot an Online-Kursen wird parallel zu den Präsenzkursen angeboten. ECAP Zürich ist ein anerkanntes telc-, CELI-, ECDL- und fide-Test Prüfungszentrum . Hier finden Sie mehr Infos zu den Sprachprüfungen und das ECDL-Prüfungskalender 2023 . ECAP führt in Zürich die Sekundarschule Enrico Fermi , eine paritätische zweisprachige Schule, die Bestandteil des italienisch-schweizerischen Polo Scolastico in Zürich ist. Hier sehen Sie eine kleine aber nicht vollständige Übersicht unserer Dienstleistungen. Wir freuen uns, wenn Sie unsere Homepage besuchen. KURSE PROJEKTE WEITERE ANGEBOTE

Mein Name ist Diana Beyeler. Seit dem 1.Juli 2012 bin ich die stolze Besitzerin des "Atelier Bruno". Diese Firma hat langjährige Erfahrung und Tradition und gehört zu den innovativsten Fachbetrieben. Im Jahre 1984 gründete Bruno Neukom das "Atelier Bruno", Einrahmungen nach Mass an der Steigstrasse 4 in 8610 Uster. 1985 erhielt er anlässlich eines internationalen Kunstrahmungs-Wettbewerbs die Auszeichnung zum "Master internationale della Cornice". Er schaffte es auf den 3. Schlussrang von 1200 geladenen, als kreativ schaffend bekannten Einrahmern, 32 waren aus der Schweiz, andere kamen aus Europa, Kanada, Südamerika, China oder Japan. Er erhielt als bester Teilnehmer der Schweiz auch noch den Schweizer "Master Internationale". Er führte das Geschäft erfolgreich bis zum 30. Juni 2012. Als gelernte Mechanikerin liebe ich es mit Maschinen umzugehen und Metall und Holz auch von Hand zu bearbeiten, um Ihnen dann eine sorgfältige ausgeführte Arbeit übergeben zu können. Die Spezialitäten von "Atelier Bruno" sind neben der Qualität der Verarbeitung, individuelle Rahmen - in Form, Farbe und Ausgestaltung zum Bild passend abgestimmt. Die Rahmen werden bei uns im eigenen Atelier vergoldet und farblich dem Bild angepasst. Weiterbildungen und Vertiefungen gehören mit zu meiner Arbeit. In Oesterreich vertiefte ich die klassische Art des Fassmalens und Vergoldens bei der Schnitz- und Bildhauerschule Geisler-Moroder, die seit 400 Jahren diese Traditionen verfolgt.

Wir sind ein junges dynamisches Unternehmen mit 15 Mitarbeitenden. Durch permanente Weiterbildung als Planer und Berater bis hin zur Ausführung können wir Ihnen einen allumfassenden Service garantieren. Damit wir auch für die Zukunft gerüstet sind, legen wir grossen Wert auf eine gute Ausbildung unserer Lernenden. Christen steht für: • C = Charmant • H = Höchstmass • R = Ratgeber • I = Individuell • S = Sachverständig • T = Teamwork • E = Exaktheit • N = Neugier BADDESIGN Wir stellen Ihnen gerne unsere langjährige Erfahrung im Umbau und in der Renovation aller sanitären Räume wie Badezimmer und Dusche zur Verfügung. Unsere innovativen Ideen präsentieren wir Ihnen gerne bei einem persönlichen Gespräch. Wir übernehmen für Sie alle Arbeiten von der Planung bis zur fertigen Übergabe nach Ihren Wünschen! Unsere Planung basiert auf fundiertem Fachwissen, welches mit modernsten Anlagen umgesetzt wird. Unser Kunde erhält das für ihn optimale Badezimmer. Dafür garantiert Peter Christen, der als erster schweizerischer Sanitärunternehmer das Aufbaustudium Badgestaltung in Deutschland erfolgreich abgeschossen hat. Das Studium beinhaltet: Innenarchitektur, Farbenlehre, Beleuchtungsplanung, Materialkunde, Raumgestaltung und funktionelle Abläufe.

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Gute Beratung, super Service und Qualität, faire Preise, flexible Öffnungszeiten, was will man mehr...

Qualität und Kundennähe stehen bei der Göbel AG an erster Stelle. Daneben bilden Innovationsfreudigkeit und korrektes Auftreten gegenüber unseren Kunden die Basis für eine angenehme und für beide Seiten zufriedenstellende Zusammenarbeit und eine langfristige Geschäftsbeziehung. Die Göbel AG wurde 1927 gegründet und wird heute nach drei Generationen der Familie Göbel, neu von den 3 bisherigen Projektleitern geführt. Ca. 40 Mitarbeiter sorgen für die fachgerechte Ausführung aller Arbeiten. Grosser Wert wird auf die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Personals gelegt. So bieten wir Gewähr, dass unsere Mitarbeiter sich immer auf dem neusten Stand der Technik und der Entwicklung befinden. Seit 1998 ist die Firma Göbel AG nach ISO 9001 zertifiziert. Dienstleistungen: Starkstrom: - Projektierung und Ausführung - Neubauten, Umbauten, Renovationen, Innenausbau etc. - Beleuchtungsanlagen für Büro, Industrie, Ladenlokale etc. - Maschinen- und Apparateanschlüsse aller Art - Elektroheizungen, Brennersteuerungen, Industrieanlagen - KNX Gebäudeautomation - Installationskontrollen - Digitalstrom Schwachstrom: - Projektierung und Ausführung - Gegensprechanlagen, Türvideoanlagen, Zutrittskontrollen etc. - Sonnerie-, Türsprech-, Türvideo- und Fingerprintanlagen - TV- und Musikanlagen - Fernsehüberwachungsanlagen - Alarmanlagen - EDV- und Netzwerkinstallationen - Lichtwellenleiter-Installationen - Sprachüberwachungen Telekom: - Projektierung und Ausführung - Voice Over IP - Sprachmietleitungen - Lichtwellenleiter-Installationen - Fiber to the Home FTTH

Durch stetige Fort- und Weiterbildung haben wir ein fundiertes Wissen im Bereich der Elektroinstallation und kennen die Gefahren der bestehenden und künftigen Elektroinstallationen. Home Installationskontrolle Geräteprüfung über uns Kontakt Periodische Kontrolle Bei bestehenden Elektroinstallationen muss in Gesetzlich geregelten abständen die Sicherheit und Funktionstüchtigkeit der Komponenten überprüft werden. Einige Beispiele für den Kontrollturnus sind: Wohnbauten (Ein- / Mehrfamilienhäusern) nach 20 Jahren (kleinere) Verkaufsgeschäfte und Bürogebäude nach 10 Jahren Warenhäuser, Industrie nach 5 Jahren Fahrzeug-Werkstatt nach 3 Jahren Baustellen und Märkte jährlich Link zur Verordnung mit Kontrollperioden Kontrolle bei Handänderung Wie bei der Periodischen Kontrolle wird die Elektroinstallation überprüft, die Kontrolle bei Handänderung erfolgt, wenn die letzte Periodische Kontrolle mehr als 5 Jahre zurück liegt. Abnahmekontrolle Nach der Installation in Gewerbe und Industriegebäuden ist es nötig innerhalb von 6 Monaten nach der Schlusskontrolle (die Kontrolle welche der Elektroinstallateur bei Abschluss der Arbeiten vornimmt) eine Abnahmekontrolle vorzunehmen, diese ist durch einen Unabhängigen Kontrolleur ausführen zu lassen. Die Durchführung der Kontrolle liegt in der Verantwortung des Eigentümers. https://von-waldkirch.ch/uploads/1/2/5/0/125003645/preisliste_2024.pdf

Am 1. Januar 1985 gründeten wir die Firma DUO TOP SERVICE GmbH . Der TOP SERVICE steht für unseren Top Service. Der ein wenig ungewöhnliche Name kommt daher, dass wir uns nicht nur als Bauspengler anboten, sondern auch diverse andere Arbeiten ausführen wollten. So hiess es zum Beispiel in unserer Werbung: 'Ausführung von Spengler-, Dachdecker-, Garten-, Maler-, Abbrucharbeiten und Reinigungsarbeiten sowie auch andere Dienstleistungen.' Was in den ersten Jahren auch recht gut ankam. Doch schon bald war die Auslastung als Bauspengler so stark angewachsen, dass wir uns zu 100 % dieser Aufgabe stellen mussten. In der folgenden Zeit konnten wir dann auch grosse und interessante Projekte realisieren. Auch spezielle Aufträge wie Dachreiter, Wetterfahnen, Wasserspeier und Verzierungen zählen zu unseren Referenzen. Im Jahr 2016 wuchs unser Team um das Doppelte an, wir durften unsere beiden Söhne Mike Bussinger und Patrick Feusi, die im November erfolgreich die Polierschule abgeschlossen haben bei uns in der Firma Willkommen heissen. Kurz darauf entschloss sich Patrick Feusi bei seiner beruflichen Weiterbildung noch die Meisterschule anzuhängen. Diese konnte er dann in Verbindung mit einem Spenglereigrossbetrieb erfolgreich umsetzen. Für die entstandene Lücke bei Duo Top-Service GmbH konnten wir Pascal Bussinger in unser Team dazu gewinnen. Er hat bei seinem vorherigen Arbeitgeber ebenfalls erfolgreich die Polierschule absolviert. Nun freut sich das weltweit grösste «Duo» auf die zukünftigen Aufgaben und Herausforderungen. Ihr Duo Top-Service Team Referenzen Jetzt anrufen

Das macht uns einzigartig tourasia wurde 1992 gegründet und ist zum grössten Kompetenzzentrum für Asienreisen in der Schweiz und vielleicht sogar in Europa gewachsen. Unsere Stärke ist es individuelle Reisewünsche unserer Kunden zu verwirklichen und zu einer gesamtheitlichen Reise zu veredeln. Dazu stellen wir kompromisslose Anforderungen an eine höchste Qualität unserer Dienstleistung in der Schweiz wie in Asien. Die tourasia Reiseinformationen und die Reisedokumentation sind hochwertig und von wertvollem Nutzen für den Kunden. Nachhaltigkeit ist uns wichtig Wir verfolgen eine Strategie der Nachhaltigkeit welche alle unsere Prozesse bestimmt. Dabei sind wir bestrebt, wo immer das Unternehmen tätig ist, hohe ethische Anforderungen an unser Handeln zu stellen. Dabei steht uns der faire und ehrliche Umgang mit unseren Partnern, die Anerkennung der Menschenrechte und der Respekt für andere Kulturen und Meinungen besonders am Herzen. Unsere Angebote sind so gewählt, dass sie dem Schutz unserer Umwelt Rechnung tragen. Wir setzen an den Reisezielen für Rundreisen und Fahrten die für jedes Bedürfnis optimal gewählten und nachhaltigsten Transportmittel ein. Umweltgerechtes Arbeiten und der sorgfältige Umgang mit Energie und Ressourcen auch in Bezug auf Recyclingmöglichkeiten wird seitens tourasia gefördert. tourasia in Asien – ein echter Mehrwert für den Kunden tourasia verfügt an den wichtigsten Orten in Asien über eigene Tochtergesellschaften und tourasia-Conciergeteams welche für unsere Gäste jederzeit bei der Erfüllung ihrer Wünsche zur Verfügung stehen. Während der tourasia Kunde seine Ferien vollumfänglich geniesst und sich um nichts kümmern muss, arbeitet im Hintergrund ein erfahrenes Team von Leuten für ihn. Wir verfügen über ein Netzwerk an eigenen Büros in Asien und bauen diese Leistungen zugunsten unserer Kunden permanent aus. tourasia setzt sich speziell für faire Arbeitsbedingungen mit idealen Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter in Asien ein. Unsere Kunden erfahren und erleben mehr von Asien Unsere Kunden verlassen sich auf unsere jahrelange Erfahrung und das Know-How unserer Mitarbeiter. Sie wissen, dass die tourasia Profis ein Auge für das Spezielle, das Asiatische, haben. Ob es die asiatische Kultur oder das trende Asien mit dem Design und Lifestyle ist; wir möchten, dass unsere Gäste genau das von Asien erleben, was sie sich wünschen. Unser Angebot an Rundreisen, Hotels und Reiseleistungen ist eine sehr sorgfältige Auswahl an Leistungen, die wir unseren Kunden empfehlen. Dieses Angebot ändert auch ständig, weil sich neue Hotels etablieren, neue Reisemöglichkeiten eröffnen und neue Produkte zur Verfügung stehen. Wir verbinden diese Anforderungen mit unserem Angebot und dem individuellen Zusammenstellen der persönlichen Reise. Für unsere Gäste schaffen wir mit unseren Produkten und unserem Know-How Mehrwert. Wir nennen das die „persönliche Art des Reisens“. Unsere Mitarbeiter sind Asien Fans Die tourasia Mitarbeiter sind höchst motivierte erfahrene Reiseprofis, die mit ihrem Know-How und der grossen Asienerfahrung für jeden Gast die persönliche Traumreise ausarbeiten. Unsere Mitarbeiter sind alle gewillt eine überdurchschnittliche Leistung zu erbringen. Wir unterhalten eine flache Führungshierarchie und fördern die effiziente Kommunikation und Entscheidungskraft jedes einzelnen Mitarbeiters. Der Dialog und das Verständnis untereinander sind uns wichtig. tourasia schafft Raum für die interne Kommunikation. Permanentes Lernen und Verbessern macht unser Team erfolgreich. Die Aus- und Weiterbildung wird intern und extern gefördert. tourasia unterstützt die Ausbildungen zeitlich und finanziell. Wir setzen uns für eine leistungsbezogene Salärierung und gute Sozialleistungen unserer Mitarbeiter ein. Die Mitarbeiter werden am Firmenerfolg beteiligt. Die tourasia Mitarbeiter leben die Werte unseres Leitbildes. Unser Ziel für die Zukunft So ehrgeizig wir als tourasia Teammitglieder sind, so ehrgeizig sind auch unsere Ziele: Wir möchten der beste Reiseveranstalter für Asien sein und möchten unsere Marktstärke weiter ausbauen. Innovationen wollen wir zugunsten unserer Kunden und unserer Mitarbeiter einsetzen. tourasia ist wirtschaftlich erfolgreich und schafft nachhaltige Werte. Auszeichnungen motivieren uns und spornen uns gleichzeitig an tourasia wurde 17 Mal mit dem «Goldenen Travel Star» als bester Schweizer Reiseveranstalter für Asien ausgezeichnet. 2014, 2015 und 2018 erhielten wir zudem den «Swiss Travel Award» als besten individuellen Reiseveranstalter in der Schweiz für Langstreckenreisen. Auch international durften wir bereits mehrere Preise entgegennehmen, die unsere Qualität und von uns eingebrachte Innovationen würdigen.

Super beratung und mega netter Kontakt

Das ICSB bietet eine dreijährige Ausbildung in Craniosacral Therapie an, die zum Branchenzertifikat in KomplementärTherapie führt. Weiterbildungen stehen im Kontext der prä- und perinatalen Therapie und craniosacralen Biodynamik. Das ICSB ist eine gut überschaubare und gleichzeitig international erfolgreiche Schule mit hohen messbaren Qualitätsstandards. Die Lehrgänge sind akkreditiert und zertifiziert von der OdA KT und eduQua. Geprägt von Offenheit, persönlicher Betreuung und Hingabe an die philosophischen Prinzipien der craniosacralen Biodynamik unterrichten wir einen Lehrplan, der kohärent ist mit dem Leitbild: motiviert, persönlich engagiert, kompetent, mit Erfahrung, Wissen und Leidenschaft für die Präzision und Schönheit der Methode.