„Lernen mit Kopf, Herz und Hand“ (J. H. Pestalozzi) Im Sozialjahr NOWESA hast du die Gelegenheit alle deine Fähigkeiten und Sinne einzusetzen. Vier Tage Praktikum werden durch einen Schultag pro Woche ergänzt. Bei uns wirst du den Alltag in der Pflege, Betreuung oder in der Hauswirtschaft kennenlernen. Am Schultag kannst du dein Wissen erweitern und vertiefen, das erleichtert dir den Einstieg in eine Lehre im sozialen Bereich. Wir freuen uns über deine Anmeldung und aufs Kennenlernen am Info- und Aufnahmegespräch. Unser Fächerangebot Pflichtfächer Deutsch Gesundheitslehre Psychologie/Pädagogik Gesprächsgruppe Wahlfächer Gesellschaftskunde Mathematik Bewegung Anatomie Französisch Sprachen: Englisch B1 und B2 Italienisch A1 Deutsch Intensiv Pflegen und Betreuen Je nach Interesse und Eignung absolvierst du ein Praktikum in der Pflege, Betreuung oder in einer Familie. Die zwei Praktika dauern in der Regel je ein halbes Jahr. Zum Abschluss erhältst du eine schriftliche Qualifikation, die Auskunft gibt über deinen Einsatz, deine Arbeitsweise und deine Begabungen. Pflegepraktikum: Alters-oder Pflegeheim, Spital Betreuungspraktikum: Kindertagesstätte, Heime für Betagte oder Menschen mit einer Behinderung Familienpraktikum: Haushalt und Betreuung von Kleinkindern Die Praktikumsplätze werden von den einzelnen Schulen sorgfältig ausgewählt, besucht und begleitet. Gegenseitiges Vertrauen und meist langjährige Partnerschaften mit den Institutionen bieten eine gute Grundlage für ein erfolgreiches Praktikum. Im Praktikum erhältst du einen Praktikumslohn. Diese Entschädigung deckt das Schul- und Organisationsgeld in den meisten Fällen. Jugendliche unter 20 Jahren haben Anrecht auf 5 Wochen Ferien pro Jahr.

Die Internationale Akademie für Humanwissenschaften und Kultur und ihre Institute – Psychologisches Institut für Friedensforschung und Friedenserziehung und Psychologisches Beratungs- und Forschungsinstitut für Sexualität, Ehe und Familie , welche beide 1988 gegründet wurden – bieten Laien und Fachleuten Lehrgänge, Weiterbildungskurse und Seminare sowie Beratung und Psychotherapie an. Die Akademie offeriert auch ganzheitliche Aus-, Fort- und Weiterbildungen in Pädagogik, Friedenserziehung, Psychologie, Friedensstudien, Psychologie und Recht, Beratung und Psychotherapie. Die Kurse unterstreichen die grundlegende Bedeutung der Liebe in allen Lebensbereichen und für den Aufbau einer humanen Gesellschaft. Die Psychologie der Erkenntnis- und Liebesfähigkeit, welche die Akademie repräsentiert, trägt zur Lernfreude bei, stärkt menschliche Beziehungen und zeigt Wege zur Konfliktlösung und zum Frieden auf.

SWISSNOVA bietet qualitativ hochwertige Dienstleistungen an, die der Berufswelt gewidmet sind. Wir bieten eine breite Auswahl an massgeschneiderten und katalogisierten Schulungen an: Managementschulungen, Marketing- und Kommunikationsschulungen, HR-Schulungen, Büroschulungen oder auch Webmarketing-Schulungen. Wir sind stolz darauf, über mehrere Dutzend aktive Kunden in der Romandie und der Deutschschweiz zu verfügen. Wir führen jedes Jahr mehrere hundert Schulungstage in Genf, Waadt, Neuenburg, Freiburg und Zürich durch. SWISSNOVA ist auch in den Bereichen Outplacement, Aufwertung von Kompetenzen sowie Coaching tätig. Wir verfügen über ein ausgedehntes Netzwerk von Fachleuten und über modernste Instrumente für Profiling und Assessment. So führen wir jedes Jahr mehrere hundert Kompetenzbilanzen und Assessments in Genf, Waadt, Neuenburg, Freiburg und Zürich durch. Schliesslich ist SWISSNOVA auch für seine Team Buildings in Genf, Waadt, Neuenburg, Freiburg und Zürich bekannt. SWISSNOVA ist nach ISO 9001 zertifiziert.

Die Lernen am Zürisee Gmbh ist eine private Schule in Meilen, die seit 2000 Stütz- und Förderunterricht für Kinder und Jugendliche aller Stufen und Sprachkurse für Erwachsene anbietet. Heute arbeiten in ihr unter der Leitung von Stefan Blöchlinger (Schule) und Joachim Schmid (Administration) ein Team von etwa 20 Lehrpersonen sowie Pia Bättig, die das Sekretariat betreut. Die Schule mit ihren hellen und angenehmen Räumen befindet sich in unmittelbarer Nähe von SBB- und Busbahnhof Meilen und ist auch von den Schiffsanlegestellen in einigen Gehminuten erreichbar ( Lageplan ).

ECAP ist ein gemeinnütziges und nicht gewinnorientiertes Erwachsenenbildungsinstitut. Mit ihren Angeboten ermöglicht die interkulturelle Organisation die Bildung von Migrantinnen und Migranten sowie generell von Arbeitnehmenden, auch mit geringer formeller Ausbildung. Mit jährlich über 50’000 Teilnehmenden ist ECAP das zweitgrösste Erwachsenenbildungsinstitut der Schweiz. ECAP Ticino Unia entstand 1994 durch die Zusammenarbeit zwischen der Gewerkschaft Bau und Industrie des Kantons Tessin (heute Unia) und der Stiftung ECAP. Unsere Aktivitäten sind von der Berufsbildungsabteilung des Kantons Tessin (Divisione della Formazione Professionale) anerkannt und finanziert. Im Auftrag des Arbeitsamtes des Kantons Tessin und in Zusammenarbeit mit den RAV bieten wir Kollektivkurse zur Unterstützung der Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt an sowie Kurse für Arbeitslose, welche ihre eigene Firma gründen möchten. In Rahmen der kantonalen Massnahmen zur Förderung der Integration der Migrantinnen und Migranten führen wir Italienischkurse in verschiedenen Gemeinden durch. Gewöhnlich arbeiten wir eng mit den öffentlichen Schulen und mit anderen Bildungsinstituten zusammen, die sich für die Aus- und Weiterbildung von Erwerbstätigen und Arbeitslosen einsetzen. Mit den Berufs- und Gewerbeschulen (SPAI) von Biasca, Bellinzona, Locarno, Trevano und Mendrisio sowie mit den Handelsschulen von Lugano und Chiasso haben wir Vereinbarungen zur Durchführung von gemeinsamen Weiterbildungsprojekten und -kursen abgeschlossen. ECAP Ticino Unia führt Kurse in folgenden Bereichen durch: • Berufliche Nachholbildungskurse (Art. 33 des BBG) für das Baugewerbe (Maurer, Gipser, Maler), für den Verkauf (Detailhandelsfachmann/-frau EFZ und DetailhandelsassistenIn EBA) sowie für Metallbauer und Storenmonteure • Berufliche Weiterbildung für Architekten, Ingenieure, Bauzeichner etc. mit AutoCAD • Berufliche Weiterbildung in Hotellerie und im Gastgewerbe («Das ABC in Hotellerie und im Gastgewerbe») • Buchhaltung mit der Software Banana • Betriebsführung, in Zusammenarbeit mit der Berufsschule (SPAI) in Trevano • Informatikkurse (Einführung und Vertiefung in Word, Excel, Access, Internet, PowerPoint) mit der Möglichkeit, die «European Computer Driving Licence» (ECDL) zu erhalten • Hardware-Techniker • Berufsbezogene Sprachkurse (Deutsch und Englisch im Verkauf oder im kaufmännischen Bereich), mit der Möglichkeit die jeweiligen telc-Zertifizierungen zu erzielen • Alphabetisierungskurse in Zusammenarbeit mit der Associazione Leggere & Scrivere della Svizzera italiana • Gründung einer eigenen Firma • TRIS, Bewerbungstechnik für Erwerbslose • Italienischkurse in verschiedenen Gemeinden, mit der Möglichkeit, die jeweiligen CELI Zertifikate zu erzielen • «Vorbereitungskurse zu den Lehrabschlussprüfungen» für Elektromonteur- und Maurerlehrlinge, in Zusammenarbeit mit Unia. ECAP Ticino Unia ist ein anerkanntes Prüfungszentrum für ECDL-, CELI- und telc-Prüfungen. Auf unserer Website gibt es noch mehr Infos: Aktuelles Angebot ECAP Ticino Unia

Die Bénédict-Schule hat mir sehr viel beigebracht, vor allem habe ich mein Deutsch verbessert und viel viel neues gelernt. Ich bin nur drei Jahre in der Schweiz und damals dachte ich, dass das unheimlich schwer für mich wird, aber ich habe es geschafft und will noch weiter studieren. Bis bald!

13 Jahre und 1001 Paare Zusammenarbeit mit fspt und paarlife und den Universitäten Fribourg und Zürich von 2001 - 2013 Praxis für Paare konzentriert sich auf die Vermittlung von wissenschaftlichen Erkenntnissen in Erwachsenenbildung und Therapie, speziell in der ein Jahrzehnt dauernden Erprobung von fspt und paarlife, den zwei Handbüchern für Paare, die von Prof. Dr. Guy Bodemann, seiner Partnerin Dr. Corine Bodenmann-Kehl und MitarbeiterInnen am IFF der Universität Fribourg und an der Uni Zürich erarbeitet worden sind. Praxis für Paare arbeitete an der Vereinfachung, Verdichtung und Umsetzung der Handbucher und kann heute auf eine mehr als 10 -jährige erfolgreiche Kursarbeit und tausendfache Umsetzung des Trainings in der Praxis zurückblicken. Unser Hauptanliegen bleibt die persönliche Arbeit mit Paaren, die ihr Beziehungsleben in die eigenen Hände nehmen und Ihre Zufriedenheit mit eigener Kreativität verbessern wollen, bevor es zu spät ist.

SWISSNOVA bietet qualitativ hochwertige Dienstleistungen an, die der Berufswelt gewidmet sind. Wir bieten eine breite Auswahl an massgeschneiderten und katalogisierten Schulungen an: Managementschulungen, Marketing- und Kommunikationsschulungen, HR-Schulungen, Büroschulungen oder auch Webmarketing-Schulungen. Wir sind stolz darauf, über mehrere Dutzend aktive Kunden in der Romandie und der Deutschschweiz zu verfügen. Wir führen jedes Jahr mehrere hundert Schulungstage in Genf, Waadt, Neuenburg, Freiburg und Zürich durch. SWISSNOVA ist auch in den Bereichen Outplacement, Aufwertung von Kompetenzen sowie Coaching tätig. Wir verfügen über ein ausgedehntes Netzwerk von Fachleuten und über modernste Instrumente für Profiling und Assessment. So führen wir jedes Jahr mehrere hundert Kompetenzbilanzen und Assessments in Genf, Waadt, Neuenburg, Freiburg und Zürich durch. Schliesslich ist SWISSNOVA auch für seine Team Buildings in Genf, Waadt, Neuenburg, Freiburg und Zürich bekannt. SWISSNOVA ist nach ISO 9001 zertifiziert.

Institut apk, der persönliche Ort für Ausbildung und Weiterbildung Die APK GmbH bietet Ihnen und ca. 50 Mitstudent*innen eine berufsbegleitende Ausbildung im Bereich Kunsttherapie (Fachrichtung Gestaltungs- und Maltherapie) und verschiedenste Weiterbildungen und Selbsterfahrungsangebote an. Die modular aufgebaute Ausbildung kann berufsbegleitend als Weiterbildung zu einer bestehenden Berufsausbildung oder als Einstieg in einen neuen Beruf absolviert werden. Sie umfasst nebst der eigenen Erfahrung auch Theorie und Einführung in die praktische Tätigkeit. Überbegriff Kunsttherapie Kunsttherapie ist eine Therapieform, die an den natürlichen Fähigkeiten des Menschen zu kreativem Ausdruck und dadurch zur Selbstregulation und Selbstheilung ansetzt. Sie ist ressourcen- und lösungsorientiert. Sie fördert die Auseinandersetzung mit Bildern, die aus der Innenwelt entstehen oder aus der Mitwelt auf den Menschen einwirken. Im handelnden und gestaltenden Tun ist der Mensch unmittelbar und wirksam am eigenen Geschehen beteiligt. Gestaltungs- und Maltherapie ist eine der fünf Fachrichtungen in der Kunsttherapie, welche der Dachverband OdA ARTECURA definiert hat. Unser Ausbildungsinstitut ist von der OdA ARTECURA für alle Module anerkannt, die zur HFP (höheren Fachprüfung) führen und wir sind eduQua-zertifiziert. Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem Fachverband für Kunsttherapie gpk. Maltherapie – die Therapiemethode am APK Die Methode leitet den Menschen an, • seine innere Befindlichkeit nach aussen auf ein Bild zu projizieren (Symbolisieren), • das Bild als Eindruck auf sich wirken zu lassen (Aktivieren des impliziten Gedächtnisses), • sich selber und das Bild zu reflektieren, dabei Unpassendes und Passendes zu erleben und sich in der daraus entstehenden Spannung kreativ zu bewegen (durch Assimilieren und Akkommodieren), • sich das Erlebte zu eigen machen (Personifikation) und daraus auf dem Bild handelnd weiterzugestalten, verbunden mit dem, was auf dem Bild war und was daraus noch werden kann (Präsentifikation), • sich dabei von unpassenden Bildelementen zu distanzieren und passende zu integrieren, • die eigenen Handlungen weiterzuführen bis zum persönlichen Standpunkt: „Jetzt stimmt es.“ (Homöostase), • Sprache zum Geschehen zu finden, durch Abstraktion Bewusstheit zu schaffen und zu ermöglichen, das Erlebte im Langzeitgedächtnis abzuspeichern (narrative Arbeit), • gemachte Erfahrungen von Ausprobieren, Differenzieren und Integrieren auszuwerten und gute Erfahrungen in den Alltag zu transferieren, indem ausgewählte Handlungen geübt und überprüft werden (Validieren und Verifizieren), • dialogisch im Kontakt und im Austausch in der Triade von Klient, Werk und Therapeut vorzugehen. Ziele der Methode Ressourcenorientierung: Die methodischen Interventionen werden so gewählt und dosiert, dass sie die innere Stärke und Sensibilität des Menschen fördern. Selbstheilungskräfte: Die natürliche Fähigkeit des Menschen zur Homöostase wird durch die Methode unterstützt, Farben, Formen, Gestalten und ganze Bilder zu schaffen, welche das kontinuierliche Suchen und Finden eines persönlichen Gleichgewichts unterstützen. Präsentifikation: Da Leben nur hier und jetzt formbar ist, setzt die Maltherapie jede therapeutische Arbeit mit Bildern in den Kontext zum aktuell gestaltenden Menschen. Durch diese Gewichtung in der Methode erhält der handelnde Mensch eine selbstbestimmte Wahl, auch in seinem aktuellen Umgang mit der Vergangenheit und der Zukunft seines Lebens.

Familynetwork ist eine soziale Organisation, die in den Bereichen Pflegekinderwesen und Familienhilfe tätig ist. Der Verein mit Sitz in Zofingen wurde 2006 gegründet und arbeitet unter der Aufsicht des Kantons Aargau. Die vielfältigen sozialen Dienstleistungen bietet Familynetwork hauptsächlich in den Kantonen Aargau, Bern, Zürich und Solothurn mit Fachpersonen vor Ort an. Als Kernleistung stellen wir Kindern und Jugendlichen, die vorübergehend oder dauerhaft nicht in ihrer Ursprungsfamilie leben können, einen familiären Betreuungsplatz und eine Begleitung zur Verfügung. Als Netzwerk von Pflegefamilien und Fachpersonen setzen wir uns gemeinsam für das Wohl der platzierten Personen ein. Weitere Angebote: • Sozialpädagogische Familienbegleitung: Wir begleiten mit auf diesem Gebiet spezialisierten Mitarbeitenden Familien in Krisensituationen. Mit dem Ziel der Aktivierung von Ressourcen für eine Verbesserung von gefährdeten Familiensituationen hat dieses Angebot auch einen präventiven Charakter. • Besuchsblegleitung: wir ermöglichen Besuche zwischen Kindern und dem von ihnen getrennt lebenden Elternteil. • Abklärungen betreffend Gefährdungen von Kinder in Familien. • Bildungs- und Beratungsangebot: Familynetwork engagiert sich in der Aus- und Weiterbildung in spezifischen Themen des Pflegekinderwesens und allgemein im Erziehungsbereich. Vermietung von Seminarräumen zentral am Bahnhof Zofingen Übersicht der Angebote von Familynetwork: • Familienplatzierung • Sozialpädagogische Familienbegleitung • Besuchsbegleitung • Abklärungsaufträge sowie Mandatsführung im Kindes- und Erwachsenenschutz • Weiterbildung • Raumvermietung www.seminarrauminzofingen.ch

Coaching und Beratung für Unternehmen Coaching ist mehr als ein „Tool“ für uns. Coaching entspricht unserer Grundhaltung, nämlich jener, Unternehmen als soziokulturelle Systeme zu verstehen – die Grundvoraussetzung für eine umfassende und zielgerichtete Begleitung. Coaching und Beratung für Gruppen und Teams Die Gruppe ist die Grundform des sozialen Lebens. Fast unser ganzes Leben verbringen wir als Mitglieder von Gruppen. Wir wachsen in einer Gruppe auf (Familie), wir lernen, spielen, arbeiten und vergnügen uns in Gruppen – sei es in Freundeskreis, in der Schulklasse, Clique, Mannschaft, im Verein, im Team, in der Arbeits- oder Projektgruppe. Coaching und Beratung für Einzelpersonen Die Veränderungen in der Rolle von Führungskräften, die zunehmende Bedeutung von neuen Kooperationsformen in Unternehmen und Organisationen sowie die daraus erwachsenden neuen Anforderungen machen Coaching zu einem unentbehrlichen Tool für die moderne Unternehmenspraxis.

Über uns Die AKS Academy & Services AG ist ein Ausbildungszentrum für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Seit der Gründung im 1997 haben wir unsere Ausbildungsangebote stets optimiert und dem Zeitgeist angepasst. Unsere praxisorientierten Lehrgänge decken die gesetzlichen Rahmenbedingungen und die Vorgaben verschiedener Unfallversicherer entsprechend ab. Als AKS Kunde profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Lehrkräfte und deren Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung. Ein erfolgreicher Wissenstransfer steht bei uns im Vordergrund, diesbezüglich unterhalten wir eine ausschliesslich für unsere Lehrgänge eingerichtete Übungshalle mit der nötigen Infrastruktur. Einsteigen, anschnallen und los gehts! Ihre Sicherheit ist unser Ziel! Ausbildungen kosten Zeit und Geld, deswegen ist unser oberstes Ziel Ihnen spannende Angebote und Praxis orientierte Kurse anzubieten. AKS Academy & Services AG steht für bewegende, dynamische und abwechslungsreiche Kurse. Durch individualisierte Unterrichtsmethoden fördern wir jeden Teilnehmer innerhalb einer Gruppe so, dass bestimmt für jede einzelne Person einen Mehrwert generiert werden kann. Wir sind Ihren Partner wenn es um Ausbildungen und Dienstleistungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz geht. Unsere Angebote auf einem Blick: • Staplerkurs 2 Tage oder 4 Tage (Staplerkurse für alle Kategorien) • Krankurs Kategorie C (1 Tag oder ½ Tag) • Hubarbeitsbühnenkurse nach IPAF (alle Kategorien) • Sanitätskurse (gemäss Ausschreibung oder individuell) • Brandschutzkurse (gemäss Ausschreibung oder individuell) • Absturzsicherungskurse (PSAgA) • Grundkurs Logistik (Allgemeinwissen im Bereich Logistik) • Beratung zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Ihrem Betrieb. Gefahrenermittlung und • Massnahmenplanung für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz. Coaching von A-Z über die Planung, Umsetzung bis zur Kontrolle. Damit wir Ihnen beste Qualität und ein positives Erlebnis hinterlassen können umfassen unsere Räumlichkeiten mehrere modern eingerichtete Schulungsräume, Pausen-/Aufenthaltsraum mit Küche, Sanitäre Anlagen und Garderobe, 900m2 gedeckter und beheizter Übungsplatz für verschieden praktische Übungen und 800m2 Aussengelände für thermische Fahrzeuge. Rund um das Gebäude sind genügend Parkplätze für Sie reserviert. Arbeitssicherheit Auf der Basis eines definierten Mandats erarbeiten wir für Ihren Betrieb eine massgeschneiderte Gefahrenermittlung und erstellen Massnahmenempfehlungen aufgrund von Sicherheitsregeln und bekannte Anweisungen. Kernaufgaben: • Gefahrenermittlung der festgelegten Bereiche/Abteilungen oder Prozesse • Massnahmenempfehlungen aufgrund der festgestellten Gefahren • Koordination der Zuständigkeiten und Schnittstellen der Abläufe für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. • Empfehlungen für Sicherheitsstandards und -regeln • Begleitendes Coaching (Einbindung SIBE für nachhaltige und periodische Kontrolle) • Dokumentation der Gefahrenermittlung und Massnahmenplanung, Abschlussbericht. Ablauf: Bedürfnisabklärung wird beim Erstgespräch festgelegt. Im Normalfall sind folgende Schritte vorgesehen: • Erstgespräch: Festlegung Mandat und Ablaufplanung. Erste Betriebsbegehung der betroffenen Abteilung/Bereich. • Erstellung Gefahrenportfolio (Einstufung der Gefahren) • Massnahmenplanung, Massnahmenempfehlungen • Besprechung von Gefahrenermittlung und Massnahmenplanung mit Verantwortlichen • Erstellung und Empfehlung eines Umsetzungsplans • Bericht an den Mandatsgeber Dauer und Kosten: Dauer und Kosten eines Mandats hängen von der Grösse des Betriebes und der Komplexität des Mandats ab. Eine individuelle Offerte kann nach dem Erstgespräch erstellt werden. Kurse: • Staplerkurse • Hubarbeitsbühnenkurse • Krankurse • Brandschutzkurse • Absturzsicherungskurse • Sanitätskurse