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Informatik in Zürich

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StellenvermittlungsbüroTemporärbüro DauerstellenPersonaldienstleistungen
Badenerstrasse 580, 8048 Zürich
StellenvermittlungsbüroTemporärbüro DauerstellenPersonaldienstleistungen
Personalvermittlung, Leihpersonal, Expats/Inpats, Lohnadministratin,

Personalvermittlung & Executive Search Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche und Auswahl von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, national und international. Personalüberlassung / Leihpersonal Wir bieten flexible und skalierbare Lösungen für Ihren Personalbedarf. Expats & Inpats Management Unser Expats & Inpats Management Service hilft Ihnen, internationale Mitarbeitereinsätze effizient zu gestalten. Projektmanagement Beratung Unsere Beratungsleistungen in den Bereichen Projektmanagement, C-Suite Advisory Solutions und Enterprise Human Capital Management unterstützen Sie bei der erfolgreichen Planung, Durchführung und Überwachung Ihrer Projekte. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen Anforderungen und Ziele abgestimmt sind, um eine termin- und budgetgerechte Projektabwicklung zu gewährleisten. Lohn- und Gehaltsabrechnung Wir übernehmen die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einschließlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der pünktlichen Abwicklung aller Zahlungen.

Bewertung 4.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

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PersonalvermittlungPersonalberatungStellenvermittlungsbüroTemporärbüro DauerstellenInformatik
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EGELI Informatik AG
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EGELI Informatik AG

Raiffeisenplatz 8, 9000 St. Gallen

EGELI Informatik AG Seit 1986 entwickelt EGELI Informatik massgeschneiderte Software- und ICT-Lösungen, welche bei mehr als 100 Kunden in der Schweiz und dem angrenzenden Ausland das «Daily Business» unterstützen und automatisieren. Eliane und Werner Egeli starten 1986 und ziehen das Unternehmen mit einer Handvoll Digitalenthusiasten auf. Anfangs mit Lösungen für das Kredit- und Debitorenmanagement, im Laufe der Jahre entwickeln sich immer mehr kundenspezifische Produkte. Heute ist das Unternehmen eine über 60-köpfige Grossfamilie, mit Hauptsitz in St.Gallen und weiteren Standorten in Bern und Zürich. Zusammen bieten wir unseren Kunden Lösungen, die entscheidende Wettbewerbsvorteile bringen. Dynamisch und engagiert Unseren Erfolg erklären wir uns damit: Wir sind trotz des Wachstums ein bodenständiges Familienunternehmen geblieben. Wir denken kundenorientiert, handeln dynamisch und effizient, sind innovativ und engagiert. Unser Team ist eine gesunde Mischung aus Erfahrung, Tüftlerflair, Cleverness und Zeitgeist. Wir haben reichlich Potenzial und ein ausgeprägtes Business-Prozess-Verständnis, das wir für unsere Kunden nutzen. Eine Familie – eine Gruppe – eine Einheit Apropos Grossfamilie: Wir gehören zur EGELI Gruppe , die 1943 entstanden und in fünf Unternehmensbereiche gegliedert ist: EGELI Treuhand , Creditreform Egeli Gesellschaften , EGELI Immobilien , E-Druck und EGELI Informatik. Geführt von den Familienmitgliedern Eliane, Werner, Martin, Daniel, Francine und Raoul Egeli sowie Andreas Feurer. Unterstützt von rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Basel, Bern, St.Gallen und Zürich. Warum «Einfach. Clever.»? Unsere Software-Lösungen vereinfachen komplizierte Prozesse in Ihrem Unternehmen. Wir stellen uns das gerne am Beispiel einer Kaffeemaschine vor. Während wir nur einen Knopf drücken müssen, passiert im Hintergrund einiges mehr: Wasser wird auf die richtige Temperatur erhitzt, die passende Menge an Kaffeebohnen wird gemahlen, der gemahlene Kaffee zusammengepresst, das erhitzte Wasser wird durch das Kaffeepulver gepresst und fliesst als fertiger Kaffee in der richtigen Menge in eine Tasse. Dasselbe machen wir mit unseren Software-Lösungen: während die Software automatisiert Termine erstellt und überwacht, Zahlungseingänge prüft, Zinsen berechnet, Dokumente generiert und Entscheide trifft, können sich die Anwenderinnen und Anwender auf Spezialfälle und die Kundenbetreuung fokussieren Xmatik bewegt von EGELI Informatik Zur EGELI Informatik gehört seit Oktober 2021 auch die Xmatik AG : Das 2002 gegründete Unternehmen ist eine der führenden Anbieter von Transport-Software in der Schweiz. Über 1500 Firmen vertrauen im Transportmanagement, der Auftragsdisposition, der Fahrzeugkommunikation und der Tachoauswertung auf die ausgereiften Lösungen. Diese werden von 15 Mitarbeitenden am Sitz in Arbon entwickelt und unterhalten.

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InformatikInformatikdienstleistungen
Raiffeisenplatz 8, 9000 St. Gallen
InformatikInformatikdienstleistungen

EGELI Informatik AG Seit 1986 entwickelt EGELI Informatik massgeschneiderte Software- und ICT-Lösungen, welche bei mehr als 100 Kunden in der Schweiz und dem angrenzenden Ausland das «Daily Business» unterstützen und automatisieren. Eliane und Werner Egeli starten 1986 und ziehen das Unternehmen mit einer Handvoll Digitalenthusiasten auf. Anfangs mit Lösungen für das Kredit- und Debitorenmanagement, im Laufe der Jahre entwickeln sich immer mehr kundenspezifische Produkte. Heute ist das Unternehmen eine über 60-köpfige Grossfamilie, mit Hauptsitz in St.Gallen und weiteren Standorten in Bern und Zürich. Zusammen bieten wir unseren Kunden Lösungen, die entscheidende Wettbewerbsvorteile bringen. Dynamisch und engagiert Unseren Erfolg erklären wir uns damit: Wir sind trotz des Wachstums ein bodenständiges Familienunternehmen geblieben. Wir denken kundenorientiert, handeln dynamisch und effizient, sind innovativ und engagiert. Unser Team ist eine gesunde Mischung aus Erfahrung, Tüftlerflair, Cleverness und Zeitgeist. Wir haben reichlich Potenzial und ein ausgeprägtes Business-Prozess-Verständnis, das wir für unsere Kunden nutzen. Eine Familie – eine Gruppe – eine Einheit Apropos Grossfamilie: Wir gehören zur EGELI Gruppe , die 1943 entstanden und in fünf Unternehmensbereiche gegliedert ist: EGELI Treuhand , Creditreform Egeli Gesellschaften , EGELI Immobilien , E-Druck und EGELI Informatik. Geführt von den Familienmitgliedern Eliane, Werner, Martin, Daniel, Francine und Raoul Egeli sowie Andreas Feurer. Unterstützt von rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Basel, Bern, St.Gallen und Zürich. Warum «Einfach. Clever.»? Unsere Software-Lösungen vereinfachen komplizierte Prozesse in Ihrem Unternehmen. Wir stellen uns das gerne am Beispiel einer Kaffeemaschine vor. Während wir nur einen Knopf drücken müssen, passiert im Hintergrund einiges mehr: Wasser wird auf die richtige Temperatur erhitzt, die passende Menge an Kaffeebohnen wird gemahlen, der gemahlene Kaffee zusammengepresst, das erhitzte Wasser wird durch das Kaffeepulver gepresst und fliesst als fertiger Kaffee in der richtigen Menge in eine Tasse. Dasselbe machen wir mit unseren Software-Lösungen: während die Software automatisiert Termine erstellt und überwacht, Zahlungseingänge prüft, Zinsen berechnet, Dokumente generiert und Entscheide trifft, können sich die Anwenderinnen und Anwender auf Spezialfälle und die Kundenbetreuung fokussieren Xmatik bewegt von EGELI Informatik Zur EGELI Informatik gehört seit Oktober 2021 auch die Xmatik AG : Das 2002 gegründete Unternehmen ist eine der führenden Anbieter von Transport-Software in der Schweiz. Über 1500 Firmen vertrauen im Transportmanagement, der Auftragsdisposition, der Fahrzeugkommunikation und der Tachoauswertung auf die ausgereiften Lösungen. Diese werden von 15 Mitarbeitenden am Sitz in Arbon entwickelt und unterhalten.

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Experis AG

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

Experis AG

Wasserwerkstrasse 10, 8006 Zürich
Contract Recruitment

Ihre Geschäftstätigkeit kann Schwankungen oder auch saisonalen Hochs und Tiefs unterliegen oder es stehen besondere Projekteinsätze an. Die Contracting-Lösungen von Experis vermitteln professionelle Toptalente in Verbindung mit Flexibilität, die Ihren geschäftlichen Erfolg voranbringen. Sei es eine kurzfristige Einstellung, ein länger andauerndes Projekt oder ein gezielter, strategischer Projekteinsatz, mit unseren bewährten Rekrutierungs-, Bewertungs- und Auswahlverfahren finden wir nicht nur genau die Anzahl Mitarbeiter, die Sie genau jetzt benötigen, sondern auch die exakt richtigen Mitarbeiter. Mitarbeiter mit exakt den Skills und dem Arbeitsstil, die Ihr Unternehmen an der Spitze halten. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen hoch qualifizierte Experten liefern, die ab dem ersten Tag Mehrwert für Ihr Unternehmen bedeuten - derweil Sie ganz unbesorgt sein können, dass alle Aspekte Ihres Personalmanagements umfassend von einer einzigen Hand gelenkt werden - von der Rekrutierung über die Einstellung, bis hin zur kontinuierlichen Zufriedenheitsmessung. Was wir Ihnen anbieten: Flexible Einsatzdauer - Sie haben Zugang zu einem Katalog mit den entsprechenden Qualifikationen in Phasen des raschen Ausbaus, so dass Sie auf kosteneffiziente Lösungen für spezifische Projekteinsätze zugreifen können. Sachkenntnis bei der Rekrutierung - Das Rekrutierungsverfahren von Experis beinhaltet firmeneigene Tools und Methodiken, wodurch ein ausgiebiger Zugang zu einem weitreichenden Pool qualifizierter Nachwuchskräfte entsteht. Zulassung und Compliance - Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den örtlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut sind, haben wir ein klares Schema für Zulassung und Management der Personalverfahren entwickelt. Das Zulassungsverfahren für befristet eingesetzte Mitarbeiter besteht aus: • Identitätskontrolle: Wir garantieren, dass dem Experis Contract Management Team der Original Reisepass, ein Personalausweis oder ein Führerschein vorgelegt wird. • Nachweis über die Schweizer Arbeitserlaubnis: Von den Contractors wird verlangt, dass sie als Nachweis für ihre Berechtigung, in der Schweiz zu arbeiten, eine gültige Arbeitserlaubnis vorlegen. • Auszug aus dem polizeilichen Führungszeugnis: falls erforderlich, stellen wir sicher, dass der Mitarbeiter ein vom Bundesamt für Justiz ausgestelltes polizeiliches Führungszeugnis vorlegt. • Kreditwürdigkeit: Wir führen eine Überprüfung der Kreditwürdigkeit bei unseren Mitarbeitern durch, falls erforderlich. • Zuverlässigkeitsüberprüfung und Referenzen zur Persönlichkeit: für befristet angestellte Mitarbeiter holen wir direkte Referenzen von vorherigen Arbeitgebern ein und erkundigen uns nach dem Charakter der Person. Wir nehmen mündliche Referenzen in die individuelle Datenbank auf und speichern sie dort, sodass bei einer zukünftigen Suche die Personen schnell ermittelt werden können, deren Qualifikationen und Arbeitserfahrungen bereits überprüft wurden. Gleichermassen werden schriftliche Referenzen in digitalem Format eingescannt und gespeichert. • Befähigungsnachweise: Wir holen Kopien aller professioneller Nachweise ein. Gehaltsabrechnung und Arbeitserlaubnis. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und wir übernehmen für Sie die Verwaltungsarbeit und kümmern uns um Vergütung, Steuern und Sozialversicherung der befristet eingestellten Mitarbeiter, ausserdem kümmern wir uns um die Arbeitserlaubnis. Häufig platzierte Positionen: • Business Analysten • Business Intelligence • Field Technician • Front-end Entwickler • Java Entwickler • IT Supporter • .NET Entwickler • Projektleiter • System Engineer • Tester • IT Security

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PersonalberatungTemporärbüro DauerstellenRekrutierung
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Ihre Geschäftstätigkeit kann Schwankungen oder auch saisonalen Hochs und Tiefs unterliegen oder es stehen besondere Projekteinsätze an. Die Contracting-Lösungen von Experis vermitteln professionelle Toptalente in Verbindung mit Flexibilität, die Ihren geschäftlichen Erfolg voranbringen. Sei es eine kurzfristige Einstellung, ein länger andauerndes Projekt oder ein gezielter, strategischer Projekteinsatz, mit unseren bewährten Rekrutierungs-, Bewertungs- und Auswahlverfahren finden wir nicht nur genau die Anzahl Mitarbeiter, die Sie genau jetzt benötigen, sondern auch die exakt richtigen Mitarbeiter. Mitarbeiter mit exakt den Skills und dem Arbeitsstil, die Ihr Unternehmen an der Spitze halten. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen hoch qualifizierte Experten liefern, die ab dem ersten Tag Mehrwert für Ihr Unternehmen bedeuten - derweil Sie ganz unbesorgt sein können, dass alle Aspekte Ihres Personalmanagements umfassend von einer einzigen Hand gelenkt werden - von der Rekrutierung über die Einstellung, bis hin zur kontinuierlichen Zufriedenheitsmessung. Was wir Ihnen anbieten: Flexible Einsatzdauer - Sie haben Zugang zu einem Katalog mit den entsprechenden Qualifikationen in Phasen des raschen Ausbaus, so dass Sie auf kosteneffiziente Lösungen für spezifische Projekteinsätze zugreifen können. Sachkenntnis bei der Rekrutierung - Das Rekrutierungsverfahren von Experis beinhaltet firmeneigene Tools und Methodiken, wodurch ein ausgiebiger Zugang zu einem weitreichenden Pool qualifizierter Nachwuchskräfte entsteht. Zulassung und Compliance - Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den örtlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut sind, haben wir ein klares Schema für Zulassung und Management der Personalverfahren entwickelt. Das Zulassungsverfahren für befristet eingesetzte Mitarbeiter besteht aus: • Identitätskontrolle: Wir garantieren, dass dem Experis Contract Management Team der Original Reisepass, ein Personalausweis oder ein Führerschein vorgelegt wird. • Nachweis über die Schweizer Arbeitserlaubnis: Von den Contractors wird verlangt, dass sie als Nachweis für ihre Berechtigung, in der Schweiz zu arbeiten, eine gültige Arbeitserlaubnis vorlegen. • Auszug aus dem polizeilichen Führungszeugnis: falls erforderlich, stellen wir sicher, dass der Mitarbeiter ein vom Bundesamt für Justiz ausgestelltes polizeiliches Führungszeugnis vorlegt. • Kreditwürdigkeit: Wir führen eine Überprüfung der Kreditwürdigkeit bei unseren Mitarbeitern durch, falls erforderlich. • Zuverlässigkeitsüberprüfung und Referenzen zur Persönlichkeit: für befristet angestellte Mitarbeiter holen wir direkte Referenzen von vorherigen Arbeitgebern ein und erkundigen uns nach dem Charakter der Person. Wir nehmen mündliche Referenzen in die individuelle Datenbank auf und speichern sie dort, sodass bei einer zukünftigen Suche die Personen schnell ermittelt werden können, deren Qualifikationen und Arbeitserfahrungen bereits überprüft wurden. Gleichermassen werden schriftliche Referenzen in digitalem Format eingescannt und gespeichert. • Befähigungsnachweise: Wir holen Kopien aller professioneller Nachweise ein. Gehaltsabrechnung und Arbeitserlaubnis. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und wir übernehmen für Sie die Verwaltungsarbeit und kümmern uns um Vergütung, Steuern und Sozialversicherung der befristet eingestellten Mitarbeiter, ausserdem kümmern wir uns um die Arbeitserlaubnis. Häufig platzierte Positionen: • Business Analysten • Business Intelligence • Field Technician • Front-end Entwickler • Java Entwickler • IT Supporter • .NET Entwickler • Projektleiter • System Engineer • Tester • IT Security

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Personalvermittlung & Executive Search Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche und Auswahl von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, national und international. Personalüberlassung / Leihpersonal Wir bieten flexible und skalierbare Lösungen für Ihren Personalbedarf. Expats & Inpats Management Unser Expats & Inpats Management Service hilft Ihnen, internationale Mitarbeitereinsätze effizient zu gestalten. Projektmanagement Beratung Unsere Beratungsleistungen in den Bereichen Projektmanagement, C-Suite Advisory Solutions und Enterprise Human Capital Management unterstützen Sie bei der erfolgreichen Planung, Durchführung und Überwachung Ihrer Projekte. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen Anforderungen und Ziele abgestimmt sind, um eine termin- und budgetgerechte Projektabwicklung zu gewährleisten. Lohn- und Gehaltsabrechnung Wir übernehmen die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einschließlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der pünktlichen Abwicklung aller Zahlungen.

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EGELI Informatik AG
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EGELI Informatik AG Seit 1986 entwickelt EGELI Informatik massgeschneiderte Software- und ICT-Lösungen, welche bei mehr als 100 Kunden in der Schweiz und dem angrenzenden Ausland das «Daily Business» unterstützen und automatisieren. Eliane und Werner Egeli starten 1986 und ziehen das Unternehmen mit einer Handvoll Digitalenthusiasten auf. Anfangs mit Lösungen für das Kredit- und Debitorenmanagement, im Laufe der Jahre entwickeln sich immer mehr kundenspezifische Produkte. Heute ist das Unternehmen eine über 60-köpfige Grossfamilie, mit Hauptsitz in St.Gallen und weiteren Standorten in Bern und Zürich. Zusammen bieten wir unseren Kunden Lösungen, die entscheidende Wettbewerbsvorteile bringen. Dynamisch und engagiert Unseren Erfolg erklären wir uns damit: Wir sind trotz des Wachstums ein bodenständiges Familienunternehmen geblieben. Wir denken kundenorientiert, handeln dynamisch und effizient, sind innovativ und engagiert. Unser Team ist eine gesunde Mischung aus Erfahrung, Tüftlerflair, Cleverness und Zeitgeist. Wir haben reichlich Potenzial und ein ausgeprägtes Business-Prozess-Verständnis, das wir für unsere Kunden nutzen. Eine Familie – eine Gruppe – eine Einheit Apropos Grossfamilie: Wir gehören zur EGELI Gruppe , die 1943 entstanden und in fünf Unternehmensbereiche gegliedert ist: EGELI Treuhand , Creditreform Egeli Gesellschaften , EGELI Immobilien , E-Druck und EGELI Informatik. Geführt von den Familienmitgliedern Eliane, Werner, Martin, Daniel, Francine und Raoul Egeli sowie Andreas Feurer. Unterstützt von rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Basel, Bern, St.Gallen und Zürich. Warum «Einfach. Clever.»? Unsere Software-Lösungen vereinfachen komplizierte Prozesse in Ihrem Unternehmen. Wir stellen uns das gerne am Beispiel einer Kaffeemaschine vor. Während wir nur einen Knopf drücken müssen, passiert im Hintergrund einiges mehr: Wasser wird auf die richtige Temperatur erhitzt, die passende Menge an Kaffeebohnen wird gemahlen, der gemahlene Kaffee zusammengepresst, das erhitzte Wasser wird durch das Kaffeepulver gepresst und fliesst als fertiger Kaffee in der richtigen Menge in eine Tasse. Dasselbe machen wir mit unseren Software-Lösungen: während die Software automatisiert Termine erstellt und überwacht, Zahlungseingänge prüft, Zinsen berechnet, Dokumente generiert und Entscheide trifft, können sich die Anwenderinnen und Anwender auf Spezialfälle und die Kundenbetreuung fokussieren Xmatik bewegt von EGELI Informatik Zur EGELI Informatik gehört seit Oktober 2021 auch die Xmatik AG : Das 2002 gegründete Unternehmen ist eine der führenden Anbieter von Transport-Software in der Schweiz. Über 1500 Firmen vertrauen im Transportmanagement, der Auftragsdisposition, der Fahrzeugkommunikation und der Tachoauswertung auf die ausgereiften Lösungen. Diese werden von 15 Mitarbeitenden am Sitz in Arbon entwickelt und unterhalten.

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EGELI Informatik AG Seit 1986 entwickelt EGELI Informatik massgeschneiderte Software- und ICT-Lösungen, welche bei mehr als 100 Kunden in der Schweiz und dem angrenzenden Ausland das «Daily Business» unterstützen und automatisieren. Eliane und Werner Egeli starten 1986 und ziehen das Unternehmen mit einer Handvoll Digitalenthusiasten auf. Anfangs mit Lösungen für das Kredit- und Debitorenmanagement, im Laufe der Jahre entwickeln sich immer mehr kundenspezifische Produkte. Heute ist das Unternehmen eine über 60-köpfige Grossfamilie, mit Hauptsitz in St.Gallen und weiteren Standorten in Bern und Zürich. Zusammen bieten wir unseren Kunden Lösungen, die entscheidende Wettbewerbsvorteile bringen. Dynamisch und engagiert Unseren Erfolg erklären wir uns damit: Wir sind trotz des Wachstums ein bodenständiges Familienunternehmen geblieben. Wir denken kundenorientiert, handeln dynamisch und effizient, sind innovativ und engagiert. Unser Team ist eine gesunde Mischung aus Erfahrung, Tüftlerflair, Cleverness und Zeitgeist. Wir haben reichlich Potenzial und ein ausgeprägtes Business-Prozess-Verständnis, das wir für unsere Kunden nutzen. Eine Familie – eine Gruppe – eine Einheit Apropos Grossfamilie: Wir gehören zur EGELI Gruppe , die 1943 entstanden und in fünf Unternehmensbereiche gegliedert ist: EGELI Treuhand , Creditreform Egeli Gesellschaften , EGELI Immobilien , E-Druck und EGELI Informatik. Geführt von den Familienmitgliedern Eliane, Werner, Martin, Daniel, Francine und Raoul Egeli sowie Andreas Feurer. Unterstützt von rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Basel, Bern, St.Gallen und Zürich. Warum «Einfach. Clever.»? Unsere Software-Lösungen vereinfachen komplizierte Prozesse in Ihrem Unternehmen. Wir stellen uns das gerne am Beispiel einer Kaffeemaschine vor. Während wir nur einen Knopf drücken müssen, passiert im Hintergrund einiges mehr: Wasser wird auf die richtige Temperatur erhitzt, die passende Menge an Kaffeebohnen wird gemahlen, der gemahlene Kaffee zusammengepresst, das erhitzte Wasser wird durch das Kaffeepulver gepresst und fliesst als fertiger Kaffee in der richtigen Menge in eine Tasse. Dasselbe machen wir mit unseren Software-Lösungen: während die Software automatisiert Termine erstellt und überwacht, Zahlungseingänge prüft, Zinsen berechnet, Dokumente generiert und Entscheide trifft, können sich die Anwenderinnen und Anwender auf Spezialfälle und die Kundenbetreuung fokussieren Xmatik bewegt von EGELI Informatik Zur EGELI Informatik gehört seit Oktober 2021 auch die Xmatik AG : Das 2002 gegründete Unternehmen ist eine der führenden Anbieter von Transport-Software in der Schweiz. Über 1500 Firmen vertrauen im Transportmanagement, der Auftragsdisposition, der Fahrzeugkommunikation und der Tachoauswertung auf die ausgereiften Lösungen. Diese werden von 15 Mitarbeitenden am Sitz in Arbon entwickelt und unterhalten.

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Experis AG

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Experis AG

Wasserwerkstrasse 10, 8006 Zürich
Contract Recruitment

Ihre Geschäftstätigkeit kann Schwankungen oder auch saisonalen Hochs und Tiefs unterliegen oder es stehen besondere Projekteinsätze an. Die Contracting-Lösungen von Experis vermitteln professionelle Toptalente in Verbindung mit Flexibilität, die Ihren geschäftlichen Erfolg voranbringen. Sei es eine kurzfristige Einstellung, ein länger andauerndes Projekt oder ein gezielter, strategischer Projekteinsatz, mit unseren bewährten Rekrutierungs-, Bewertungs- und Auswahlverfahren finden wir nicht nur genau die Anzahl Mitarbeiter, die Sie genau jetzt benötigen, sondern auch die exakt richtigen Mitarbeiter. Mitarbeiter mit exakt den Skills und dem Arbeitsstil, die Ihr Unternehmen an der Spitze halten. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen hoch qualifizierte Experten liefern, die ab dem ersten Tag Mehrwert für Ihr Unternehmen bedeuten - derweil Sie ganz unbesorgt sein können, dass alle Aspekte Ihres Personalmanagements umfassend von einer einzigen Hand gelenkt werden - von der Rekrutierung über die Einstellung, bis hin zur kontinuierlichen Zufriedenheitsmessung. Was wir Ihnen anbieten: Flexible Einsatzdauer - Sie haben Zugang zu einem Katalog mit den entsprechenden Qualifikationen in Phasen des raschen Ausbaus, so dass Sie auf kosteneffiziente Lösungen für spezifische Projekteinsätze zugreifen können. Sachkenntnis bei der Rekrutierung - Das Rekrutierungsverfahren von Experis beinhaltet firmeneigene Tools und Methodiken, wodurch ein ausgiebiger Zugang zu einem weitreichenden Pool qualifizierter Nachwuchskräfte entsteht. Zulassung und Compliance - Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den örtlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut sind, haben wir ein klares Schema für Zulassung und Management der Personalverfahren entwickelt. Das Zulassungsverfahren für befristet eingesetzte Mitarbeiter besteht aus: • Identitätskontrolle: Wir garantieren, dass dem Experis Contract Management Team der Original Reisepass, ein Personalausweis oder ein Führerschein vorgelegt wird. • Nachweis über die Schweizer Arbeitserlaubnis: Von den Contractors wird verlangt, dass sie als Nachweis für ihre Berechtigung, in der Schweiz zu arbeiten, eine gültige Arbeitserlaubnis vorlegen. • Auszug aus dem polizeilichen Führungszeugnis: falls erforderlich, stellen wir sicher, dass der Mitarbeiter ein vom Bundesamt für Justiz ausgestelltes polizeiliches Führungszeugnis vorlegt. • Kreditwürdigkeit: Wir führen eine Überprüfung der Kreditwürdigkeit bei unseren Mitarbeitern durch, falls erforderlich. • Zuverlässigkeitsüberprüfung und Referenzen zur Persönlichkeit: für befristet angestellte Mitarbeiter holen wir direkte Referenzen von vorherigen Arbeitgebern ein und erkundigen uns nach dem Charakter der Person. Wir nehmen mündliche Referenzen in die individuelle Datenbank auf und speichern sie dort, sodass bei einer zukünftigen Suche die Personen schnell ermittelt werden können, deren Qualifikationen und Arbeitserfahrungen bereits überprüft wurden. Gleichermassen werden schriftliche Referenzen in digitalem Format eingescannt und gespeichert. • Befähigungsnachweise: Wir holen Kopien aller professioneller Nachweise ein. Gehaltsabrechnung und Arbeitserlaubnis. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und wir übernehmen für Sie die Verwaltungsarbeit und kümmern uns um Vergütung, Steuern und Sozialversicherung der befristet eingestellten Mitarbeiter, ausserdem kümmern wir uns um die Arbeitserlaubnis. Häufig platzierte Positionen: • Business Analysten • Business Intelligence • Field Technician • Front-end Entwickler • Java Entwickler • IT Supporter • .NET Entwickler • Projektleiter • System Engineer • Tester • IT Security

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Ihre Geschäftstätigkeit kann Schwankungen oder auch saisonalen Hochs und Tiefs unterliegen oder es stehen besondere Projekteinsätze an. Die Contracting-Lösungen von Experis vermitteln professionelle Toptalente in Verbindung mit Flexibilität, die Ihren geschäftlichen Erfolg voranbringen. Sei es eine kurzfristige Einstellung, ein länger andauerndes Projekt oder ein gezielter, strategischer Projekteinsatz, mit unseren bewährten Rekrutierungs-, Bewertungs- und Auswahlverfahren finden wir nicht nur genau die Anzahl Mitarbeiter, die Sie genau jetzt benötigen, sondern auch die exakt richtigen Mitarbeiter. Mitarbeiter mit exakt den Skills und dem Arbeitsstil, die Ihr Unternehmen an der Spitze halten. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen hoch qualifizierte Experten liefern, die ab dem ersten Tag Mehrwert für Ihr Unternehmen bedeuten - derweil Sie ganz unbesorgt sein können, dass alle Aspekte Ihres Personalmanagements umfassend von einer einzigen Hand gelenkt werden - von der Rekrutierung über die Einstellung, bis hin zur kontinuierlichen Zufriedenheitsmessung. Was wir Ihnen anbieten: Flexible Einsatzdauer - Sie haben Zugang zu einem Katalog mit den entsprechenden Qualifikationen in Phasen des raschen Ausbaus, so dass Sie auf kosteneffiziente Lösungen für spezifische Projekteinsätze zugreifen können. Sachkenntnis bei der Rekrutierung - Das Rekrutierungsverfahren von Experis beinhaltet firmeneigene Tools und Methodiken, wodurch ein ausgiebiger Zugang zu einem weitreichenden Pool qualifizierter Nachwuchskräfte entsteht. Zulassung und Compliance - Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den örtlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut sind, haben wir ein klares Schema für Zulassung und Management der Personalverfahren entwickelt. Das Zulassungsverfahren für befristet eingesetzte Mitarbeiter besteht aus: • Identitätskontrolle: Wir garantieren, dass dem Experis Contract Management Team der Original Reisepass, ein Personalausweis oder ein Führerschein vorgelegt wird. • Nachweis über die Schweizer Arbeitserlaubnis: Von den Contractors wird verlangt, dass sie als Nachweis für ihre Berechtigung, in der Schweiz zu arbeiten, eine gültige Arbeitserlaubnis vorlegen. • Auszug aus dem polizeilichen Führungszeugnis: falls erforderlich, stellen wir sicher, dass der Mitarbeiter ein vom Bundesamt für Justiz ausgestelltes polizeiliches Führungszeugnis vorlegt. • Kreditwürdigkeit: Wir führen eine Überprüfung der Kreditwürdigkeit bei unseren Mitarbeitern durch, falls erforderlich. • Zuverlässigkeitsüberprüfung und Referenzen zur Persönlichkeit: für befristet angestellte Mitarbeiter holen wir direkte Referenzen von vorherigen Arbeitgebern ein und erkundigen uns nach dem Charakter der Person. Wir nehmen mündliche Referenzen in die individuelle Datenbank auf und speichern sie dort, sodass bei einer zukünftigen Suche die Personen schnell ermittelt werden können, deren Qualifikationen und Arbeitserfahrungen bereits überprüft wurden. Gleichermassen werden schriftliche Referenzen in digitalem Format eingescannt und gespeichert. • Befähigungsnachweise: Wir holen Kopien aller professioneller Nachweise ein. Gehaltsabrechnung und Arbeitserlaubnis. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und wir übernehmen für Sie die Verwaltungsarbeit und kümmern uns um Vergütung, Steuern und Sozialversicherung der befristet eingestellten Mitarbeiter, ausserdem kümmern wir uns um die Arbeitserlaubnis. Häufig platzierte Positionen: • Business Analysten • Business Intelligence • Field Technician • Front-end Entwickler • Java Entwickler • IT Supporter • .NET Entwickler • Projektleiter • System Engineer • Tester • IT Security

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