Die Diggelmann + Partner AG ist ein unabhängiges Ingenieurbüro in Bern, das seit über 25 Jahren durch die Inhaber persönlich geführt wird. Unsere Kernkompetenzen liegen im konstruktiven Ingenieurbau und im Tiefbau. Die Dienstleistungen unseres Büros umfassen Studien, Projektierungen, Realisierungen und Erhaltungsprojekte. Ausserdem unterstützen wir unsere Kundschaft mit Expertise- und Beratungsmandaten. Unser Ingenieurbüro wurde 1929 als Berner Filiale durch den berühmten Brückenbauer Robert Maillart gegründet. Das macht uns stolz und entsprechend verpflichten und inspirieren uns Maillarts Drang nach Innovation, seine Schaffenskraft und seine Denkweise bis heute. Die Optimierung der damals neuen Bauweisen in Bezug auf Wirtschaftlichkeit und Ästhetik, die Maillart mit seinen Objekten erreicht hatte, ist beeindruckend. Heute müssen Technik, Gesellschaft und Umwelt zu gleichen Teilen mit einbezogen werden, denn der verfügbare Raum wird immer enger und die Randbedingungen lassen immer weniger Spielraum zu. Wir nehmen diese Herausforderung gerne an, denken umfassend und gehen den Problemen auf den Grund. Wo sich bewährte Normlösungen anbieten, wenden wir sie situationsbezogen an. Lässt sich damit aber kein befriedigendes Resultat erzielen, scheuen wir uns nicht, innovative Wege zu prüfen und zu beschreiten. Unser Potenzial sind die 28 Mitarbeitenden, davon die Hälfte qualifizierte Ingenieure. Den Nachwuchs sichern wir mit Lernenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Praxiseinsteigerinnen und -einsteiger. Um die Kontinuität innerhalb unseres Büros zu gewährleisten, steht in den kommenden Jahren ein Generationenwechsel an.

Wir bieten Ihnen den vollen Service rund um die Personalberatung & Stellenvermittlung. Schauen Sie sich ein wenig um und informieren Sie sich über unsere Leistungen. Mit Sicherheit ist auch das Passende für Sie dabei. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Die Metro Personal AG vermittelt Temporär- und Dauerstellen für Berufs- und Hilfskräfte in folgenden Bereichen: • Technik/Industrie • Bauhaupt- und Nebengewerbe • Kaufmännisch und EDV • Verkauf und Aussendienst • sowie alle anderen Berufsgattungen Als Partnerunternehmen von Jobconnector (BE) AG, Jobconnector (ZH) AG, festangestellt.ch GmbH und Adova Personalberatung & Executive Search AG in Zürich bieten wir Ihnen gemeinsam, massgeschneiderte Lösungen in verschiedenen Sektoren und Branchen und in sämtlichen Bereichen der Personaldienstleistungen an.

lobo engineering ist ein spezialisierter Anbieter für Elektronikentwicklung , Testengineering und Prototypenfertigung , der durch persönliche Betreuung, Flexibilität und über 14 Jahre Erfahrung überzeugt. Als Einzelunternehmen steht lobo engineering für maßgeschneiderte Lösungen, die direkt auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind. Mit dem innovativen Bodyleasing-Konzept bietet lobo engineering Unternehmen die Möglichkeit, kurzfristig und unkompliziert auf Ingenieursressourcen zuzugreifen – ohne zusätzlichen Aufwand für Rekrutierung oder Versicherungen. Die Leistungen umfassen die Entwicklung von Schaltungen , die Erstellung von PCB-Layouts , sowie die Umsetzung von Teststrategien und automatischen Prüfeinrichtungen . Zu den Kernkompetenzen gehören außerdem Firmware-Entwicklung , Signalverarbeitung und Hochfrequenzmesstechnik . Der Einsatz moderner Werkzeuge wie EAGLE Premium garantiert höchste Präzision und Effizienz bei der Umsetzung von Projekten. Ob Prototypenfertigung , Kleinserien oder umfassende Beratung – bei lobo engineering erhalten Kunden eine professionelle Betreuung aus einer Hand. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine direkte und unkomplizierte Zusammenarbeit aus, bei der Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit im Fokus stehen. lobo engineering – der ideale Partner für technische Projekte, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz realisiert werden!

Stark- und Schwachstrom Telematik, ISDN, ADSL und TV Photovoltaikanlagen Hebe- und Förderanlagen Rolladen / Storen Heizungssysteme Video-Sprech-Systeme Bus-Systeme Sonnerieanlagen Beleuchtung

Die Qualität der Führung einer Organisation – das Management – hat maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmensresultate. Die Identifizierung von guten Führungskräften ist einer der schwierigsten und wichtigsten Aufgaben für Organisationen. Umfangreiche und regelmäßig durchgeführte Studien belegen: Organisationen, die die effektivsten Führungskräfte gewinnen, motivieren und entwickeln, erzielen bessere Resultate und haben einen Wettbewerbsvorteil. Wirklich erfolgreiche Organisationen bauen auf allen Ebenen die richtigen Fähigkeiten und Talente auf – mit Führungskräften, die ihre Organisation erfolgreich in die Zukunft führen können Die MU Expertinnen und Experten für Executive Search und Leadership Advisory stellen sicher, dass Mandanten weltweit die richtigen Auswahlentscheidungen von Führungskräften und effektiver Führung treffen. Zuverlässige und qualitätsgesicherte Lösungen für die Suche nach und die Beratung von Führungskräften sind die Grundlage der MU-Organisation. Erfahrene Beratungsteams und einzigartige, wissenschaftlich fundierte Methoden, liefern Top-Dienstleistungen, wo immer auf der Welt sie gebraucht werden. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung, einer weltweiten Präsenz sowie Expertise in allen relevanten privaten und öffentlichen Sektoren ermittelt MU den Führungskräftebedarf von Organisationen. Anschließend finden und präsentieren die MU Expertinnen und Experten effektive Führungspersönlichkeiten, die den Erfolg sicherstellen. MU Leadership Acquisition Profis für Executive Search setzen sich im Rahmen einer projektgesteuerten, wissenschaftsbasierten Führungskräfteauswahl mit ganzer Kraft ein, um Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen. Dauerhafte Beziehungen zu Kunden sowie zu Kandidatinnen und Kandidaten stellen schnelle, flexible und passgenaue Lösungen sicher. Von einem einzelnen Executive Search-Auftrag bis hin zur Besetzung einer ganzen Führungsorganisation - MU hat die Erfahrung und die entsprechende Erfolgsbilanz, Darüber hinaus stellen unsere Leadership Advisory Expertenteams sicher, dass Führungspersönlichkeiten sich weiterentwickeln und ihre Effektivität als Manager weiter steigern. Individuelle Leadership Assessments, Coaching und Organisationsentwicklungen sind gezielte Investitionen, um Führungskräfte und Organisationen erfolgreicher zu machen - mit einem ausgezeichneten Return on Investment. Wann immer die Frage ist: „Wie kann die Effektivität der Führungskräfte in einer Organisation gesteigert werden, sorgen MU Profis für Leadership Acquisition und Leadership Advisory für die richtigen Lösungen. Von der Arbeit mit einzelnen Führungskräften bis hin zur Umgestaltung einer ganzen Organisation, liefert MU die Lösung. Die Zusammenarbeit mit MU kann viele Formen annehmen - das Ziel bleibt aber immer dasselbe – professionelle und qualitativ hochwertige Dienstleistungen – basierend auf MU Leader Selection Science® - von den die Führungskräfte und die Organisation profitieren.