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RM Solutions
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RM Solutions

Route de Meyrin 49, 1203 Genève
RM SOLUTIONS - La solution fiscale genevoise !

RM Solutions – Roberto Moreira est une société de services fiscaux, comptables et financiers basée à Genève, qui accompagne aussi bien les particuliers , les indépendants que les petites et moyennes entreprises dans la gestion et l’optimisation de leur situation administrative et financière. Forte d’une approche rigoureuse, confidentielle et personnalisée, RM Solutions propose un accompagnement sur mesure adapté aux exigences légales suisses et aux spécificités de chaque client. L’objectif est clair : simplifier les démarches, sécuriser les obligations fiscales et offrir une vision financière claire et fiable. Les prestations en fiscalité couvrent notamment l’établissement et le suivi des déclarations d’impôts , l’optimisation fiscale légale, le conseil en matière de charges fiscales, ainsi que l’accompagnement lors de situations particulières telles que les changements de statut, les successions, les séparations ou les créations d’activité. RM Solutions agit comme un interlocuteur de confiance entre le client et les administrations fiscales genevoises et fédérales. En matière de comptabilité , RM Solutions prend en charge la tenue comptable complète ou partielle, l’établissement des bilans et comptes de résultats, le suivi des écritures, la gestion des factures, ainsi que la préparation des documents nécessaires aux obligations légales. Les indépendants et entreprises bénéficient d’un suivi précis leur permettant de piloter leur activité avec une meilleure visibilité financière. Les services financiers et de gestion incluent l’analyse de la situation économique, le conseil en organisation financière, l’aide à la prise de décision, ainsi que l’accompagnement administratif au quotidien. RM Solutions met un point d’honneur à proposer des solutions pragmatiques, compréhensibles et adaptées à la réalité du terrain. Basée à Genève, la société privilégie une relation de proximité et de confiance, fondée sur l’écoute, la disponibilité et la transparence. Chaque client bénéficie d’un interlocuteur unique, garantissant un suivi cohérent et personnalisé. La confidentialité des données et le respect des normes légales sont au cœur de l’engagement de RM Solutions. Que vous soyez particulier souhaitant optimiser votre fiscalité , indépendant à la recherche d’un accompagnement fiable , ou entreprise nécessitant une gestion comptable rigoureuse , RM Solutions – Roberto Moreira met son expertise au service de votre sérénité financière.

Bureau de ComptabilitéFiduciaireConseiller fiscal
RM Solutions

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RM Solutions – Roberto Moreira est une société de services fiscaux, comptables et financiers basée à Genève, qui accompagne aussi bien les particuliers , les indépendants que les petites et moyennes entreprises dans la gestion et l’optimisation de leur situation administrative et financière. Forte d’une approche rigoureuse, confidentielle et personnalisée, RM Solutions propose un accompagnement sur mesure adapté aux exigences légales suisses et aux spécificités de chaque client. L’objectif est clair : simplifier les démarches, sécuriser les obligations fiscales et offrir une vision financière claire et fiable. Les prestations en fiscalité couvrent notamment l’établissement et le suivi des déclarations d’impôts , l’optimisation fiscale légale, le conseil en matière de charges fiscales, ainsi que l’accompagnement lors de situations particulières telles que les changements de statut, les successions, les séparations ou les créations d’activité. RM Solutions agit comme un interlocuteur de confiance entre le client et les administrations fiscales genevoises et fédérales. En matière de comptabilité , RM Solutions prend en charge la tenue comptable complète ou partielle, l’établissement des bilans et comptes de résultats, le suivi des écritures, la gestion des factures, ainsi que la préparation des documents nécessaires aux obligations légales. Les indépendants et entreprises bénéficient d’un suivi précis leur permettant de piloter leur activité avec une meilleure visibilité financière. Les services financiers et de gestion incluent l’analyse de la situation économique, le conseil en organisation financière, l’aide à la prise de décision, ainsi que l’accompagnement administratif au quotidien. RM Solutions met un point d’honneur à proposer des solutions pragmatiques, compréhensibles et adaptées à la réalité du terrain. Basée à Genève, la société privilégie une relation de proximité et de confiance, fondée sur l’écoute, la disponibilité et la transparence. Chaque client bénéficie d’un interlocuteur unique, garantissant un suivi cohérent et personnalisé. La confidentialité des données et le respect des normes légales sont au cœur de l’engagement de RM Solutions. Que vous soyez particulier souhaitant optimiser votre fiscalité , indépendant à la recherche d’un accompagnement fiable , ou entreprise nécessitant une gestion comptable rigoureuse , RM Solutions – Roberto Moreira met son expertise au service de votre sérénité financière.

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CB

Note 5 sur 5 étoiles pour 3 évaluations

Comte Brigitte

Chemin Taverney 3, 1218 Le Grand-Saconnex
Physiothérapeutes expérimentées à deux pas des organisations internationales

Etablie au Grand-Saconnex depuis plus de 30 ans, Mme Comte Brigitte , est diplômée de l’école de physiothérapie de Genève (1981) . Certificat of Advanced Studies, formation universitaire en Angiologie. Membre de l'ASP., elle vous reçoit à son cabinet pour des traitements de Physiothérapie Générale et Rééducation. Le cabinet prend en charge les traitements classiques et offre des spécialisations dans les domaines suivants: Spécialités de Madame Comte Brigitte • Physiothérapie générale • Physiothérapie respiratoire enfants et adultes • Drainage lymphatique CAS • Traitement des cicatrices • LPG Membre des groupes spécialisés : • Cancer du sein et lymphologie • Traitement des cicatrices Mes Collaboratrices Mme Künzler Floralie Physiothérapeute diplomée à Genève Mme Schiffelholz Françoise Physiothérapeute diplômée à Genève Spécialisations Künzler Floralie • Physiothérapie générale • Drainage lymphatique (CAS) • Rééducation urogénitale (incontinamces hommes et femmes) Spécialisation Mme Schiffelholz Françoise • Physiothérapie générale • Drainage lymphatique De Palexpo, proche aéroport Des organisation internationales. Des Bus Ligne 5, 3 et 53

PhysiothérapieDrainage lymphatique
CB

Comte Brigitte

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PhysiothérapieDrainage lymphatique
Physiothérapeutes expérimentées à deux pas des organisations internationales

Etablie au Grand-Saconnex depuis plus de 30 ans, Mme Comte Brigitte , est diplômée de l’école de physiothérapie de Genève (1981) . Certificat of Advanced Studies, formation universitaire en Angiologie. Membre de l'ASP., elle vous reçoit à son cabinet pour des traitements de Physiothérapie Générale et Rééducation. Le cabinet prend en charge les traitements classiques et offre des spécialisations dans les domaines suivants: Spécialités de Madame Comte Brigitte • Physiothérapie générale • Physiothérapie respiratoire enfants et adultes • Drainage lymphatique CAS • Traitement des cicatrices • LPG Membre des groupes spécialisés : • Cancer du sein et lymphologie • Traitement des cicatrices Mes Collaboratrices Mme Künzler Floralie Physiothérapeute diplomée à Genève Mme Schiffelholz Françoise Physiothérapeute diplômée à Genève Spécialisations Künzler Floralie • Physiothérapie générale • Drainage lymphatique (CAS) • Rééducation urogénitale (incontinamces hommes et femmes) Spécialisation Mme Schiffelholz Françoise • Physiothérapie générale • Drainage lymphatique De Palexpo, proche aéroport Des organisation internationales. Des Bus Ligne 5, 3 et 53

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Syndicat Unia Secrétariat régional de Genève

Note 5 sur 5 étoiles pour d'une évaluation

Syndicat Unia Secrétariat régional de Genève

Chemin Surinam 5, 1203 GenèveCase Postale, 1211 Genève 13
UNIA le syndicat

Unia, N° 1 à Genève Syndicat interprofessionnel, Unia représente les travailleuses et les travailleurs de toutes les branches du secteur privé. Fort de ses 200 000 membres, Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Couvrant presque tout le secteur privé, il y négocie les conditions de travail et les salaires de plus d’un million de personnes. Unia défend les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il met en place des CCT modernes, renforce les droits des salarié-e-s et s’engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il agit au nom de l’équité et de la justice sociale. En outre, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse. Le syndicat des membres Unia est une organisation démocratique, où les membres se prononcent sur les enjeux politiques et stratégiques importants. Son organe suprême est le congrès ordinaire, organisé tous les quatre ans. Le congrès d’Unia élit le comité central et le comité directeur . Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

Syndicat
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Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

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Etablie au Grand-Saconnex depuis plus de 30 ans, Mme Comte Brigitte , est diplômée de l’école de physiothérapie de Genève (1981) . Certificat of Advanced Studies, formation universitaire en Angiologie. Membre de l'ASP., elle vous reçoit à son cabinet pour des traitements de Physiothérapie Générale et Rééducation. Le cabinet prend en charge les traitements classiques et offre des spécialisations dans les domaines suivants: Spécialités de Madame Comte Brigitte • Physiothérapie générale • Physiothérapie respiratoire enfants et adultes • Drainage lymphatique CAS • Traitement des cicatrices • LPG Membre des groupes spécialisés : • Cancer du sein et lymphologie • Traitement des cicatrices Mes Collaboratrices Mme Künzler Floralie Physiothérapeute diplomée à Genève Mme Schiffelholz Françoise Physiothérapeute diplômée à Genève Spécialisations Künzler Floralie • Physiothérapie générale • Drainage lymphatique (CAS) • Rééducation urogénitale (incontinamces hommes et femmes) Spécialisation Mme Schiffelholz Françoise • Physiothérapie générale • Drainage lymphatique De Palexpo, proche aéroport Des organisation internationales. Des Bus Ligne 5, 3 et 53

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Unia, N° 1 à Genève Syndicat interprofessionnel, Unia représente les travailleuses et les travailleurs de toutes les branches du secteur privé. Fort de ses 200 000 membres, Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Couvrant presque tout le secteur privé, il y négocie les conditions de travail et les salaires de plus d’un million de personnes. Unia défend les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il met en place des CCT modernes, renforce les droits des salarié-e-s et s’engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il agit au nom de l’équité et de la justice sociale. En outre, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse. Le syndicat des membres Unia est une organisation démocratique, où les membres se prononcent sur les enjeux politiques et stratégiques importants. Son organe suprême est le congrès ordinaire, organisé tous les quatre ans. Le congrès d’Unia élit le comité central et le comité directeur . Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

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Unia, N° 1 à Genève Syndicat interprofessionnel, Unia représente les travailleuses et les travailleurs de toutes les branches du secteur privé. Fort de ses 200 000 membres, Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Couvrant presque tout le secteur privé, il y négocie les conditions de travail et les salaires de plus d’un million de personnes. Unia défend les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il met en place des CCT modernes, renforce les droits des salarié-e-s et s’engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il agit au nom de l’équité et de la justice sociale. En outre, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse. Le syndicat des membres Unia est une organisation démocratique, où les membres se prononcent sur les enjeux politiques et stratégiques importants. Son organe suprême est le congrès ordinaire, organisé tous les quatre ans. Le congrès d’Unia élit le comité central et le comité directeur . Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

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