Das Hauptanliegen der Kinderhilfe Emmaus ist es, Not leidenden Kindern und Familien in den Entwicklungsländern beizustehen und in Zusammenarbeit mit ihnen die Ursachen ihres Elends zu beheben. Die Entwicklungszusammenarbeit der Kinderhilfe Emmaus umfasst Kinder-Patenschaften, Familienhilfe und Gemeinschaftshilfe. Seit 1971 unterstützten wir 120 Entwicklungsprojekte in 11 Ländern. In dieser Zeit konnte rund 10'624 Patenkindern sowie Zehntausenden von Schulkindern und Familien nachhaltig geholfen werden. Patenschaften sind Freundschaften Eine Patenschaft à CHF 50.– pro Kind und Monat ermöglicht einem mittellosen Mädchen oder Knaben in einem Entwicklungsland, zur Schule zu gehen und einen Beruf zu erlernen. Ernährung, Schulung und Ausbildung zielen auf eine umfassende Entwicklung des Kindes. So wird es befähigt, sein späteres Leben selbständig zu meistern.

über mich: Als Mitgründer der iek Institut für emotionale Kompetenz AG www.iek.ch und als langjähriges Mitglied der iek-Geschäftsleitung durfte ich in den letzten 25 Jahren viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Ich war hauptsächlich in den Bereichen Assessments, Personalentwicklung und Coaching tätig, wobei ich ganz unterschiedliche Unternehmen und Organisationen näher kennengelernt habe, bei welchen ich öfters auch ein Stück weit "hinter die Kulissen schauen" konnte. Vor allem aber hatte ich die Gelegenheit, ganz viele verschiedene Menschen und deren Lebensgeschichten persönlich kennenzulernen, die meine heutige Sichtweise über individuelle Entwicklungsthemen und zwischenmenschliche Fragen wesentlich mitgeprägt haben. Im Rahmen meiner neuen Coachingpraxis möchte ich diese Erfahrungen weiterhin mit anderen Menschen teilen und dort weitergeben, wo dies Sinn macht. was du von mir erwarte kannst: • ein wachstumsorientiertes Coaching-Verständnis • eine Vielfalt an möglichen Coachingthemen - von beruflichen Laufbahnberatungen über komplexere Führungsfragen bis hin zu ganz persönlichen Entwicklungsfeldern • einen Mix aus traditionellen und innovativen methodischen Ansätzen - vom klassischen Coaching-Gespräch über Rollenspiele mit anschliessendem Video-Feedback bis hin zu körperorientierter Energiearbeit - zum Beispiel mit Hilfe von Klang und Rhythmus • eine kunden- und auftragsorientierte Balance zwischen psychologischer und betriebswirtschaftlicher Perspektive • Coaching als massgeschneiderte, individuelle Weiterbildung - und nicht so sehr als rein defizitorientierte Intervention