Die Hotel & Gastro Union ist seit 1886 die Arbeitnehmerorganisation im Schweizer Gastgewerbe und der Bäcker-Konditor-Confiseur-Branche. Sie setzt sich aktiv für berufliche Vernetzung, Aus- und Weiterbildung und soziale Sicherheit ein. Ihr oberstes Ziel ist es, den Stellenwert der gastgewerblichen Berufe zu fördern. Die Hotel & Gastro Union hat knapp 20.000 Mitglieder und vereinigt unter ihrem Dach fünf Berufsverbände. Es sind dies der Schweizer Kochverband sowie die Berufsverbände Service/Restauration, Hotellerie & Hauswirtschaft, Hotel, Administration & Management sowie Bäckerei & Confiserie. Integriert sind ausserdem der Hotellerie Gastronomie Verlag mit seiner Wochenzeitung und den Themenmagazinen sowie die Stellenplattform gastrojob.ch.

Die Stiftung G’ART führt als Ausbildungszentrum üK-Kurse verschiedener Gastronomieberufe diverser Kantone im Auftrag von Hotel & Gastro formation durch.

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Warum Sie uns vertrauen können: • Sprachliche Nähe: Wir sprechen Deutsch. Das bedeutet klare Kommunikation ohne Missverständnisse, sodass Ihre Anforderungen präzise umgesetzt werden. • Alles aus einer Hand: Vom ersten Ansprechpartner bis zum ausführenden Arbeiter – Sie erhalten einen durchgängigen Service, der Zeit und Nerven spart. • Fachkompetenz und Professionalität: Unsere Arbeitsweise basiert auf Fachkenntnis und Präzision. Dank laufender Weiterbildungen bleiben wir stets auf dem neuesten Stand der Reinigungsmethoden. • Immer für Sie da: Mit einer Erreichbarkeit von 24/7/365 gewährleisten wir, dass wir in jeder Situation für Sie da sind. Ob Notfälle oder einfache Anfragen – Sie können sich jederzeit auf uns verlassen.

Fachausweis Coaching - Betriebl. Mentor:in mit eidg. FA Aktivieren Sie Schlüsselkompetenzen im Unternehmen. Sie setzen lösungsorientierte Methoden zielgerichtet ein, leiten Perspektivenwechsel an und ermöglichen nachhaltige Lösungen. CAS Coaching Das CAS befähigt Sie zur Begleitung von Menschen in Entwicklungs-und Veränderungsprozessen. Sie erlernen effektive Coaching-Methoden, entwickeln Ihr Coaching-Mindset und vertiefen Ihre Kompetenzen im digitalen Coaching oder im interkulturellen Kontext. CAS Resilienztraining Fördern Sie Gesundheit und Widerstandskraft. Als Resilienztrainer:in fördern Sie gezielt die mentale Gesundheit und Agilität von Individuen und Teams. Sie stärken nachhaltig die Widerstandskraft von Mitarbeitenden und Organisationen gegenüber beruflichen Herausforderungen. CAS Agile Teamcoaching und Supervision Begleiten Sie Gruppen und Teams wirkungsvoll im dynamischen Umfeld: Sie meistern komplexe Team-Herausforderungen, leiten professionell Teamcoachings und Supervisionen und begleiten Organisationen in Transformationsprozessen. MAS Coaching, Resilienz und Supervision Professionalisieren Sie Ihre Beratungskompetenz mit einem Masterabschluss: Haben Sie die CAS Coaching, CAS Resilienztraining sowie das CAS Agile Teamcoaching und Supervision erfolgreich absolviert, sind Sie bereit für das Mastermodul. Detaillierte Informationen zu all unseren Lehrgängen finden Sie auch auf unserer Website: Übersicht Ausbildungen Unser Qualitätsausweis • Seit über 20 Jahren auf dem Markt • Eidgenössisch und international anerkannte Abschlüsse • Bundesbeiträge bei eidgenössischen Prüfungen • Hohe Erfolgsquote • An fünf Standorten: Olten, Basel, Bern, Luzern und Zürich • Renommierte Ausbildungspartner • eduQua-zertifiziert Unser Erfolgsrezept Praxisorientiert, wissenschaftlich fundiert – und inspirierend Das Coachingzentrum setzt kompetenzorientierte und praxisbezogene Lernformen ein, die wissenschaftlich fundiert sind. Dabei legen wir grossen Wert auf praktisches Umsetzen mit qualifizierten, erfahrenen Lehrcoaches in einem inspirierenden Lernklima. In Kleingruppen fördern wir die einzigartigen Ressourcen und Stärken jedes Teilnehmenden. Unsere Weiterbildungen tragen dazu bei, die eigene persönliche und berufliche Bestimmung – den Purpose – zu finden und diese Wirkung nachhaltig nach innen und aussen zu tragen. Ganzheitliche und integrative Methodik Wir vermitteln ausgewählte Tools und Techniken, welche die persönliche Entwicklung, Agilität und Resilienz zielgerichtet fördern. Dabei beziehen wir Einflussfaktoren wie Umfeld, Verhalten, Fähigkeiten, Glaubenssätze und Werte ganzheitlich mit ein. Unsere Toolbox Als Instrumente setzen wir beispielsweise Figuren, Wertekarten oder Emotion Maps ein. Eine Auswahl unserer Coaching-Tools finden Sie in unserem Webshop: shop.coachingzentrum.ch Unsere Vision Unsere Weiterbildungen und Dienstleistungen stärken Menschen, ihre eigene persönliche und berufliche Bestimmung zu finden und sowohl in Unternehmen wie auch in der Gesellschaft wirksam einzubringen. Find your purpose, create your way. Unsere Mission Als Swiss Coaching Hub bietet das Coachingzentrum Einzelpersonen und Unternehmen ein Coaching-Komplettpaket: Aus- und Weiterbildungen, Seminare , Foren und Workshops , individuelles Coaching sowie Raumvermietungen . Unsere Werte Wir sind entwicklungsorientiert, wirkungsstark und wertschätzend. Im Team leben wir eine Kultur des Vertrauens, der Eigenverantwortung und der gegenseitigen Unterstützung. Wir arbeiten professionell, dienstleistungsorientiert und respektvoll.

ECAP ist ein gemeinnütziges und nicht gewinnorientiertes Erwachsenenbildungsinstitut in der Schweiz. Der Hauptsitz ist in Zürich, schweizweit gibt es neun Regionalstellen. Mit ihren Angeboten ermöglicht die interkulturelle Organisation die Bildung von Migrantinnen und Migranten sowie generell von Arbeitnehmenden, auch mit geringer formeller Ausbildung. Mit jährlich über 50’000 Teilnehmenden ist ECAP das zweitgrösste Erwachsenenbildungsinstitut der Schweiz – und gleichzeitig die Nr. 1 für Deutsch- und Integrationskurse. ECAP betreibt in der Schweiz 24 Bildungszentren, die von 9 Regionalstellen in Aarau, Basel, Bern, Lamone, Lausanne, Luzern, Solothurn, Winterthur und Zürich geleitet werden.

Als ein schon seit 50 Jahren in der Stadt Luzern ansäßiges Ingenieurbüro für Hoch- und Tiefbauplanung kann die Gmeiner AG auf eine langjährige sowie erfolgreiche Vergangenheit zurückblicken. Das Ingenieurbüro wurde 1965 von Albert Gmeiner dipl. Ing. SIA gegründet und wird heute in der 2. Generation von Markus Gmeiner dipl. Ing. SIA/ETH und Clemens Bühlmann dipl. Ing. HTL/STV geführt. Dank dieser langjährigen Erfahrung und der kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter, gehört die Firma heute zu den bekannten und etablierten Ingenieurbüros in der Zentralschweiz. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Planung von anspruchsvollen Ingenieurbauwerken im Hochbau, wirtschaftlichen Tragwerksplanungen für Gewerbe und Industrie, der Lösung von komplexen Problemen bei Kunstbauten sowie der allgemeinen Planung für Tiefbau. Die Gmeiner AG ist für diese Gebiete des Bauingenieurwesens ein zuverlässiger Partner

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Fachspezialist für sanitäre Installationen . Gerade bei bestehenden sanitären Anlagen werden die Anforderungen immer grösser. Für Renovationen , Um- und Neubauten installieren wir Wasserleitungen und Armaturen , Lavabos , WCs und Waschmaschinen . Wir legen Wert auf geprüfte Materialien und beraten Sie gerne bei der richtigen Wahl. Unsere Sanitärinstallationen setzen wir in Liegenschaften und privaten Haushalten fachmännisch um. Unser Ersatzteillager gewährt eine hohe Lieferbereitschaft. Bei Service - und Unterhalts-Arbeiten können wir flexibel und rasch handeln. Wir sorgen für Wasser und Hygiene – im Haushalt oder im Büro. Bei der Planung von einem Umbau oder einer Renovation sind wir der richtige Partner für Sie. Auszug aus unserem umfassenden Angebot: • Wohnbaukoordination und -planung. • Umbau- und Erweiterungsprojekte. • Planung von Industrie- und Gewerbebauten. • Planung und Beratung von Alternativsystemen. • Analyse und Sanierungsberatung bestehender Systeme. • Planung von Hotel- und Restaurationsbetrieben. • Planung von Schwimmbadanlagen. Als Ihr Partner für die Gestaltung neuer Nassräume setzen wir folgende Prioritäten: • Individuelle, auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtete, Beratung bei der Gestaltung neuer Bäder, Küchen und sonstiger Nassräume. • Ausarbeitung verschiedener Varianten in Bezug auf Raumverhältnisse und Nutzungsansprüche. • Ganzheitliche Beratung der Bauherrschaft während der gesamten Projektdauer und über alle Arbeitsgattungen. • Koordination aller am Umbau beteiligten Handwerker Als Ihr Kundendienstpartner setzen wir folgende Prioritäten: • 24-Stundenservice • Kompetente, lösungsorientierte Kundendienstcrew. • Höchstmass an Flexibilität. • Permanente Weiterbildung des Sevicepersonals. • Einsatzbereite Pikettdienstorganisation. • Einsatz elektronischer Serviceverwaltungssysteme Kundendienst: Auszug aus unserem umfassenden Angebot: • Entkalkung und Wartung von Wassererwärmern. • Reinigung und Ersatz von Filterpatronen. • Wartung von Dusch-WC- Anlagen. • Kontrolle und Erneuerung von Kittfugen. • Entstopfen von Ablaufleitungen. • Auswechslung von Apparaten wie Waschmaschinen, Wannen, WC-Anlagen usw. • Wartung und Ersatz von Armaturen und Garnituren. • Wannenauswechslung ohne Plättlischaden. • Spülen der Hausinstallationsleitungen. • Abstellen, Entleeren und Wiederinbetriebnahme von Aussenventilen bei Frostgefahr. • Pumpenunterhalt und -wartung. • Individualberatung für Waschraumeinrichtungen und Waschraumgestaltungen.

VPS Verlag Personalvorsorge und Sozialversicherung AG Für Fragen rund um Personalvorsorge und Sozialversicherungen. Der Verlag Personalvorsorge und Sozialversicherungen (VPS) ist der führende Schweizer Fachverlag für Fragen der beruflichen Vorsorge und der Sozialversicherungen. Flaggschiff des Verlags ist die Monatszeitschrift Schweizer Personalvorsorge. Die Schweizer Personalvorsorge hat eine Auflage von 3396 Exemplaren (Wemf-beglaubigt). Weiter erscheint wöchentlich der Newsletter Vorsorge Aktuell. Die zweite Zeitschrift des Verlages heisst Schweizer Sozialversicherung. Diese erscheint vierteljährlich und wird ergänzt durch einen Newsletter, der alle 14 Tage erscheint. Beide Publikationen sind zweisprachig Deutsch und Französisch und sind für Abonnenten auch auf dem Internet abrufbar. Dieses elektronische Archiv ermöglicht eine gezielte Stichwortsuche. Im Frühling und Herbst organisiert der Verlag je eine Tagung. Die Frühjahrstagung befasst sich mit aktuellen Fragen der Sozialversicherungen (Sozialversicherungen aktuell), die Herbsttagung mit Fragen der beruflichen Vorsorge (VPS Impulse). Ergänzend zu dieser Fachplattform in publizistischer Sicht organisiert der Verlag alle zwei Jahre (alternierend in Lausanne und in Zürich) eine Fachmesse 2. Säule. Unentgeltliche Auskünfte für Versicherte von Pensionskassen BVG www.bvgauskuenfte.ch «Penso» bietet als Webplattform und Zeitschrift Aktuelles rund um Personalmanagement, Sozialversicherungen und berufliche Vorsorge sowie News aus den Verbänden, wegweisende Gerichtsentscheide und schliesslich Leithilfen zu Lebens- und Arbeitswelten. Zeitschriften • «Schweizer Personalvorsorge» • Neuste Ausgabe • Akzent • «aktuell» • Frage des Monats • Archiv • Jahres-Inhaltsverzeichnisse • Sonderausgaben • Dossier • Jetzt abonnieren • Jetzt inserieren • «Penso» • Jetzt abonnieren • «Schweizer Sozialversicherung» • Neuste Ausgabe • Fokus • Archiv • Jahres-Inhaltsverzeichnisse • «Fokus Vorsorge» Bildung • Grundlagen • Einführung in die berufliche Vorsorge • Sozialversicherungen für Einsteiger • Pensionskassenführung für Stiftungsräte • Aufbau und Vertiefung • Workshop für Präsidenten und Vizepräsidenten von Führungsorganen der Pensionskassen • vps.epas-Labor • Vorsorge- und Anlagestrategie • Fit for Pension Governance • Ständige Weiterbildung • Praxis und Innovation • In Form — informiert • Afternoon-Series • vps.epas-Impulse • Risikomanagement im aktuellen Umfeld • Austausch für Präsidenten und Vizepräsidenten • Lohn und Sozialversicherungen • Leistungsfallmanagement • Luzerner Tagung zum Vorsorgerecht • Sammel- und Gemeinschaftseinrichtungen • Horizonte und Trends • Tatsachen und Meinungen • Knifflige Leistungsfälle aus der beruflichen Vorsorge • Live Webinar: Praktische Umsetzung der EL-Reform Messe • Symposium Lausanne • Aussteller • Besucher • Symposium Zürich • Aussteller • Besucher Shop

Langjährige Erfahrung, spezialisiertes Wissen, neueste Erkenntnisse: Sie sind bei uns in besten Händen. Im Jahr 2000 haben wir eine Praxis gegründet, die von Anfang an die drei Spezialgebiete der Ergotherapie unter einem Dach vereint hat. Alle Teammitglieder sind ausgewiesene Fachkräfte, die sich kontinuierlich weiterbilden. Die Expertinnen und Experten des Zentrums sind gefragte Dozierende und Kursleitende an Fachhochschulen und sind aktiv in der Forschung tätig. So können wir die Zukunft der Ergotherapie mitgestalten und sind am Puls der neuesten Erkenntnisse. Wir engagieren uns regelmässig in der Aus-, Fort-, und Weiterbildung von Ergotherapeutinnen und –therapeuten und bilden in unserer Praxis Studierende der ZHAW aus. Umfassende Abklärung, klares Therapiekonzept: Wir behandeln Sie kompetent und individuell. Die präzise Befundaufnahme und das Erfassen von individuellen Wünschen, Notwendigkeiten und Ausgangslagen ist eine unserer Stärken. Vielfältige, modernste Abklärungsmöglichkeiten in allen Fachbereichen stehen uns zur Verfügung. Es besteht auch die Möglichkeit, sich nur für eine Abklärung und Behandlungsvorschläge anzumelden. Zusammenarbeit und Hilfe zur Selbsthilfe: Sie stehen bei uns im Mittelpunkt. Erst einmal kommen Sie. Und dann die enge Zusammenarbeit mit Ihrer Ärztin, Ihrem Arzt, anderen Zuweisenden und je nachdem Personen aus Ihrem privaten und beruflichen Umfeld. Ziel der Therapie ist eine nachhaltige Verbesserung Ihrer Lebensumstände. Gemeinsam schaffen wirs. Handchirurgie und Rehabilitation: Wir bieten zusätzlich viel, weil wir viel können. Therapeutinnen und Therapeuten unserer Praxis haben sich auch auf zusätzliche Therapieformen spezialisiert, damit wir in jedem Fall ein ganzheitliches und nachhaltiges Behandlungskonzept anbieten können: Im Bereich Handchirurgie: • Behandlung bei chronischem Schmerz • CAS Handtherapie • CAS Job-Coaching und Supported Employment • Elektrotherapie • Ergonomie (u.a. APA) • Funktionelle Bewegungslehre nach Klein-Vogelbach • Hentschel Methode • Lymphdrainage • Manuelle Mobilisationstechniken • Mobilisation periphere Nerven • Schienenbau, statisch und dynamisch • Spiraldynamik • Tastdiagnostik Bindegewebe • Triggerpunktbehandlung Im Bereich Rehabilitation (Psychiatrie, Neurologie und Berufliche Integration): • Arbeitstherapeutische Konzepte und Erfassungsinstrumente (MELBA, IDA) • Bildnerisches Gestalten • CAS Case-Management • CAS Job-Coaching und Support Employment • CAS OC und Selfmanagement • CAS Strategien sozialer Kompetenz • Erfassung der Handlungsfähigkeit nach M. Blaser • Ergonomie (u.a. APA) • ESI Evaluation of Social Interaction Skills • Kognitives Training nach Dr. med. Franziska Stengel • Neurotraining am Computer • Neurotraining nach Verena Schweizer • Sensomotorisches Training nach Bobath

In unseren beiden Zentren in Luzern und Cham bieten wir das gesamte Spektrum der Kopf-Hals-Chirurgie an. Wir kümmern uns insbesondere um Patienten mit gut- und bösartigen Tumoren sowie um alle Krankheitsbilder der Schild- und Nebenschilddrüsen. Für die Abklärungen und Behandlungen arbeiten wir mit modernsten Methoden und mit einem Team von Spezialisten eng zusammen, so dass wir die bestmögliche Therapie für jeden einzelnen Patienten gewährleisten können. Neben der onkologischen Sicherheit stehen für uns Funktionalität und Ästhetik im Mittelpunkt. Durch die langjährige nationale und internationale Weiterbildung und die grosse Erfahrung in der Chirurgie, können wir unseren Patienten eine ausgewiesene, profunde Expertise bieten. Wir setzen uns tagtäglich dafür ein, dass sich unsere Patienten bei uns wohl und gut aufgehoben fühlen. Prof. Dr. med. Stephan Haerle

Meine Grundausbildung ist Sozialpädagogik. Die weitere Basis sind drei NDS Studiengänge "Leitung im Sozialpädagogischen Bereich", "Management für Nonprofit-Organisationen", "Supervision, Projekt- und Fachberatung, Beratung in Organisationen" sowie ein Zertifikat in Erwachsenenbildung. Fortlaufend folgten verschiedene Weiterbil- dungen in lösungsorientiertem Arbeiten in Supervision, Coaching und Organisationen. Schwerpunkte setzte ich in der Weiterbildung systemische Strukturaufstellung in Organisationen, Teams, Personensystemen und Familienunternehmen. Zudem setzte ich mich gezielt mit den Themen Konfliktmanagement, Mediation, Psychodrama, Soziometrie, Stressmanagement und Burnout auseinander. Der mbsr-Kurs "Stress- bewältigung durch Achtsamkeit" ergänzte die Auseinandersetzung mit diesen Themen. Kontinuierlich beschäftige ich mich mit kreativen Methoden und Techniken innerhalb der Supervision auseinander, wie z.B. Aktionsmethoden für die kreative Arbeit mit Einzelpersonen, Gruppen und Teams (Moreno), Best Practice in Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung (G. Schmidt), Best Practice Intuition für Profis und Reteaming Coach Training.