Ich arbeite seit mehreren Jahren in der Schweiz und hatte die Gelegenheit, mit fast allen Temporärbüros in Basel zusammenzuarbeiten. Aufgrund dieser Erfahrung kann ich ohne zu zögern sagen, dass EDP das beste Büro in der Region ist. Frau Jessica P. und ihr Team gehören zu den kompetentesten Fachleuten, die ich im Bereich der Arbeitsvermittlung kenne. Sie verbinden außergewöhnliches menschliches Feingefühl mit hervorragender Fachkompetenz. Wenn Sie ein effizientes und reaktionsschnelles Team suchen, sind Sie hier genau richtig. Wenn Sie einen Ort suchen, an dem Ihnen wirklich zugehört wird und Ihre Fähigkeiten vollumfänglich geschätzt werden, sollten Sie sich an EDP wenden. Wenn Sie mit erstklassigen Unternehmen in Kontakt treten möchten, finden Sie hier die besten Möglichkeiten. Dank der Unterstützung von Frau Jessica P. habe ich nach sechs Jahren Suche endlich ein Unternehmen gefunden, in dem ich mich wohlfühle und wo ich nun eine Festanstellung habe.

Wir sind ein kleines, innovatives und unabhängiges Team von Fachleuten, welches sich in folgenden Bereichen spezialisiert hat: • Laufbahnberatung • Standortbestimmung • Potenzialanalyse • Berufswahl • beruflicher Wiedereinstieg • 50+ • 65+ • Bewerbungs-Coaching • Outplacement • Assessment

Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf sind ein Kompetenz- und Servicezentrum bei Fragen zu Bildung, Beruf, Arbeit und psychischer Gesundheit für Menschen von 14 bis 65 Jahre. Auch Organisationen können die Beratungsdienste unkompliziert in Anspruch nehmen.

Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf sind ein Kompetenz- und Servicezentrum bei Fragen zu Bildung, Beruf, Arbeit und psychischer Gesundheit für Menschen von 14 bis 65 Jahre. Auch Organisationen können die Beratungsdienste unkompliziert in Anspruch nehmen.

Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf sind ein Kompetenz- und Servicezentrum bei Fragen zu Bildung, Beruf, Arbeit und psychischer Gesundheit für Menschen von 14 bis 65 Jahre. Auch Organisationen können die Beratungsdienste unkompliziert in Anspruch nehmen. Info-Zentrum Im Info-Zentrum finden Sie Merkblätter und Fachmagazine über Berufe, Weiterbildungen und zur Arbeitswelt. Sie können die Printmaterialien ausleihen. Via QR-Code haben Sie Zugang zu den digitalen Versionen der Publikationen. Fachauskunft Eine Fachperson gibt Ihnen in einem Kurzgespräch (maximal 15 Minuten) erste Antworten auf Ihre Fragen zur Berufs- oder Studienwahl oder zu Laufbahnthemen. Kurzgespräche sind kostenlos und ohne Voranmeldung telefonisch oder vor Ort möglich. Fachfragen können Sie auch schriftlich stellen: beratungsdienste.ch/kontaktformular Für eigene Recherchen zum Thema Berufs- und Arbeitswelt stehen zwei Arbeitsplätze zur Verfügung. Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung Möchten Sie gerne eine ausführliche Beratung ? Dann freuen wir uns über Ihre Anmeldung . Psychologische Angebote Am Standort Aarau bieten wir auch Termine des Jugendpsychologischen Diensts und der Lehrpersonenberatung an. Hier können Sie sich anmelden.

Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf sind ein Kompetenz- und Servicezentrum bei Fragen zu Bildung, Beruf, Arbeit und psychischer Gesundheit für Menschen von 14 bis 65 Jahre. Auch Organisationen können die Beratungsdienste unkompliziert in Anspruch nehmen.

Kombiniertes Kraft- und Fitnesstraining Stärken Sie Ihren Rücken und trainieren Sie Ihre Muskeln ohne maximale Belastung. Speziell geeignet für Menschen mit Rückenproblemen und Fitnessbegeisterte. Fitness- und Ausdauertraining In unserem Fitnesscenter finden Sie über viele Ausdauergeräte wie Laufband, Home- Trainer etc. Ungestörtes Training garantiert. Stepper und weitere Geräte für ein abwechslungsreiches Training. Professionelles Bodybuilding In unseren “Hardcore-Keller” finden die, die sich herausfordern wollen die nötigen Gewichte. Professionelle Geräte und genügend Platz sind für uns selbstverständlich. Aus unserem Center kommen namhafte Bodybuilding Grössen.

Zweigstelle in 4310 Rheinfelden: Kaiserstrasse 2 Alice Urwyler 079 428 00 59 Über Fachstelle für Schul- und Familienfragen Wertschätzung, gegenseitige Achtung und das Erkennen des Potenzials jeder Persönlichkeit stehen bei unserer Arbeit im Zentrum. Wir vertrauen auf die Entwicklungsfähigkeit und die Motivation eines Menschen.Wir machen vorhandene Ressourcen nutzbar und stärken das Selbstwertgefühl.Im Erkennen des eigenen Potenzials liegt die Möglichkeit zur Handlung. Melden Sie sich unter kontakt@fsff.ch oder Kontakt-Formular Legasthenie- u. Diskalkulietherapie, Erziehungsberatung; Coaching, Schul- u. Organisationsberatung; Lerntherapie , Erziehungsberatung

vor der ersten Berufswahl, vor Schul- und Studienwahlen und während der Lehre oder des Studiums. (Schüler*innen, Lernende und Student*innen) Der ersten Berufswahl kommt richtunggebende Bedeutung zu, werden dadurch doch oftmals Weichen gestellt, die in den folgenden Jahren, ja unter Umständen das ganze Leben hindurch, nachhaltigen Einfluss auf die Lebensgestaltung, das persönliche Wohlbefinden, die Zufriedenheit und die Entfaltungsmöglichkeiten eines Menschen ausüben. Mit Hilfe der Psychophysiognomik werden individuelle Begabungen, Talente, Neigungen und Persönlichkeitsmerkmale zuverlässig festgestellt. Dadurch ist es der Psychophysiognomin und dem Psychophysiognomen möglich, die individuellen Berufs- und Studienmöglichkeiten und die mögliche Gestaltung der beruflichen Laufbahn in einem beratenden Gespräch und in einer schriftlichen Ausarbeitung aufzuzeigen. Die psychophysiognomische Beratung basiert auf dem Studium des Menschen, seiner bisherigen Entwicklung, dem aktuellen Entwicklungsstand und der wahrscheinlichen weiteren Entwicklung. Darauf aufbauend suchen wir gemeinsam mit der Rat suchenden Person (und meist mit einem oder mehreren Angehörigen: Eltern, Partner*in usw.) nach dem unter den gegebenen persönlichen und äußeren Umständen optimalsten Weg für die Schul-, Studien- und Berufswahl sowie für die Laufbahngestaltung. Den Weg zum Beruf wie auch den Berufsweg eines Menschen betrachtet die moderne Psychophysiognomik als einen dynamischen Ablauf, in dem der betreffende Mensch die Grundlage und den Mittelpunkt darstellt. Für den Rat suchenden Menschen soll der weitere Entwicklungsprozess befriedigend und möglichst optimal verlaufen. Wir haben über viele Jahre die Erfahrung gemacht, dass es in nahezu allen Fällen von Vorteil ist, wenn bei der Beratung von Jugendlichen mindestens ein Elternteil oder eine andere, ihm nahestehende Person an der ganzen Beratung sich aktiv beteiligt. Auch für Erwachsene, die vor einem Berufswechsel oder vor wichtigen beruflichen Entscheidungen stehen, ist es sehr von Vorteil, wenn eine nahestehende Person in die Beratung mit einbezogen wird. Selbstverständlich ist dies keine Bedingung, sondern lediglich eine Empfehlung. Wer niemanden in die Beratung mit einbeziehen will, der kann auch ohne dies ebenso zuverlässig beraten werden. Aber nicht nur die erste Berufswahl ist von Bedeutung. Berufswechsel, berufliche Entwicklung, die Gestaltung einer Laufbahn sind ebenso wesentlich. Nicht nur Erfolg oder Misserfolg, sondern oft auch die Gesundheit und das familiäre Klima hängen davon ab. Das Ergebnis der Berufsberatung wird, sofern das nicht ausdrücklich anders gewünscht wird, schriftlich ausgearbeitet. Beratungstermine finden bei uns vor Ort oder auf Wunsch in Form einer Videokonferenz statt. www.carl-huter.ch

Coaching und Beratung für Unternehmen Coaching ist mehr als ein „Tool“ für uns. Coaching entspricht unserer Grundhaltung, nämlich jener, Unternehmen als soziokulturelle Systeme zu verstehen – die Grundvoraussetzung für eine umfassende und zielgerichtete Begleitung. Coaching und Beratung für Gruppen und Teams Die Gruppe ist die Grundform des sozialen Lebens. Fast unser ganzes Leben verbringen wir als Mitglieder von Gruppen. Wir wachsen in einer Gruppe auf (Familie), wir lernen, spielen, arbeiten und vergnügen uns in Gruppen – sei es in Freundeskreis, in der Schulklasse, Clique, Mannschaft, im Verein, im Team, in der Arbeits- oder Projektgruppe. Coaching und Beratung für Einzelpersonen Die Veränderungen in der Rolle von Führungskräften, die zunehmende Bedeutung von neuen Kooperationsformen in Unternehmen und Organisationen sowie die daraus erwachsenden neuen Anforderungen machen Coaching zu einem unentbehrlichen Tool für die moderne Unternehmenspraxis.