Die stetige Veränderung gehört heute zum Alltag in Unternehmen und Organisationen. Unterschiedliche Interessen und Vorstellungen, notwendige Reaktionen auf veränderte Marktsituationen und Widerstände von Kader und Mitarbeitenden erschweren aber oft das Vorankommen. Organisations- und Unternehmensentwicklung versteht sich als geplanter Veränderungsprozess, bei dem die betroffenen Menschen der Organisation zu Beteiligten werden. Die Veränderung wird dadurch nachhaltig und konkret. Rasch umgesetzte erste Resultate und klare Informationen geben den Mitarbeitenden während der Veränderung die nötige Sicherheit.

Un grand merci à Elise Rebiffé pour son accompagnement, son écoute et la qualité des échanges. Dans ce beau lieu très bien équipé, je me suis sentie en confiance. Tout les éléments pour évoluer étaient rassemblés. Avec ma grande gratitude. Olivia

Erhaltung und Förderung einer Bibliothek «Memory of the World». Die Stiftung wurde 1971 von Martin Bodmer gegründet. Sein Ziel war es, diese einmalige Bibliothek für die Nachwelt zu erhalten und sie einem breiteren Publikum zugänglich zu machen. Sein ganzes Leben lang hat Martin Bodmer seine Sammlung zusammengestellt. Sie besteht aus Tausenden von aussergewöhnlichen Dokumenten, darunter Hunderte von Papyri, mittelalterliche Handschriften aus West und Ost, Autographenblätter, Inkunabeln, Erstausgaben, seltene Stiche und wertvolle Zeichnungen. Sie vereinen die grössten Texte der Weltliteratur und der Geschichte der Menschheit. Die Bibliotheca Bodmeriana gehört zweifelsohne zu den schönsten und wichtigsten Privatsammlungen der Welt und wurde 2015 in das internationale Register des Weltdokumentenerbes («Memory of the World») der UNESCO aufgenommen. Um der doppelten Aufgabe um Erhaltung und Vermittlung der Sammlung gerecht zu werden, verfügt die Stiftung heute über eigene Restaurierungsateliers und digitalisiert grosse Teile der Sammlung. Ausserdem zeigt das Museum in seinen Ausstellungsräumen neben der Dauerausstellung auch herausragende Sonderausstellungen.