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Beratung in Zürich

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CoachingOrganisationProfessionelle AufräumkräfteBeratung
Aufräumcoaching Ivo Zimmermann

Aufräumcoaching Ivo Zimmermann

Birmensdorferstrasse 385, 8055 Zürich
CoachingOrganisationProfessionelle AufräumkräfteBeratung
Willkommen bei Ihrem Aufräumcoach Ivo Zimmermann in Zürich!

Bist du auf der Suche nach professioneller Aufräumhilfe? Als dein persönlicher Aufräumcoach und Ordnungsexperte im deutschsprachigen Raum biete ich dir maßgeschneiderte Lösungen für ein aufgeräumtes und organisiertes Zuhause. Mit meinen Dienstleistungen in Haushaltsorganisation, Entrümpelung und Wohnraumoptimierung verhelfe ich dir zu mehr Ordnung und Sauberkeit im Alltag. Ob du Unterstützung beim Aufräumen deines Kleiderschranks, bei der Büro- oder Küchenorganisation benötigst – ich stehe dir mit Rat und Tat zur Seite. Auch in Sachen Papierkramorganisation und Wohnungsentrümpelung bin ich dein verlässlicher Partner. Meine spezialisierten Angebote richten sich an Einzelpersonen, Paare, Senioren, sowie Menschen im Umzug. Als erfahrener Aufräumcoach unterstütze ich dich dabei, deinen Lebensraum effizient zu gestalten und Platz zu schaffen. Erlebe, wie einfach es sein kann, ein ordentliches und stressfreies Zuhause zu haben – mit der professionellen Aufräumhilfe von Ivo Zimmermann, deinem Coach für Ordnung und Struktur in Zürich. Verwandle dein Zuhause in eine stressfreie Oase. Schreib mir, und wir finden die perfekte Lösung für dich!

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cedac - entwicklung assessment beratung AG
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cedac - entwicklung assessment beratung AG

Scheuchzerstrasse 44, 8006 Zürich
ASSESSMENT

Unsere massgeschneiderten Assessments geben Ihnen die gewünschte Sicherheit. ANGEBOT Auswahlassessment Treffsichere Grundlagen für Personalentscheide. Entwicklungsassessment Ressourcen entdecken und Potenziale fördern. Standortassessment Perspektiven erkennen und Weichen stellen. Management Audit Effizienz und Effektivität Ihres Führungsteams steigern. Assessment Workplace 4.0 Neue Anforderungen für neue Arbeitswelten. Online-Assessment In zeitlicher Kurzform zum Ziel. ABLAUF EINES ASSESSMENTS/METHODIK Ihre Anforderungen sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Methoden wie strukturierten Interviews, Rollenspielen, Managementfallstudien, Potenzialanalysen, psychologischen Testverfahren etc. Nach dem Assessment erhalten Sie ein schriftliches Gutachten mit einer klaren Empfehlung und Entwicklungshinweisen. Im Auftraggeber-Feedback eröffnen wir Ihnen die Ergebnisse. Mit den Kandidatinnen und Kandidaten besprechen wir das Gutachten im Rahmen eines persönlichen Feedbackgesprächs. Unsere Assessments stützen sich auf wissenschaftlich fundierte, aktuelle Methoden, die von uns laufend überprüft und differenziert werden. Wir pflegen eine ganzheitliche Sichtweise: Auf der Verhaltensebene evaluieren wir Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Bedürfnisse und Motive der Kandidierenden. Darüber hinaus beziehen wir auch die künftigen Leistungsmöglichkeiten, das Potenzial, in die Beurteilung ein. In ihrer Gesamtheit erlauben die Evaluationen Rückschlüsse auf die bisherigen, die aktuellen und die künftigen Leistungsmöglichkeiten der Kandidierenden. Eine ganzheitliche Sichtweise und permanente Innovation zeichnen uns aus. Unsere Kunden können auf Kompetenz, Erfahrung und Diskretion zählen.

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