Wir sind Spezialisten, wenn es um Menschen geht. Unternehmen und Organisationen werden immer von Menschen geformt und getragen. Gerade deshalb bleibt das Ganze unberechenbar. Denn diese «menschliche Komponente» kann einem Unternehmen zu Höhenflügen verhelfen. Oder aber als schwerer Klotz eine Organisation in die Tiefe ziehen. Das Potenzial der Menschen in Unternehmen und Organisationen zu erkennen und es zielgerichtet zu entwickeln – darin sind wir seit dem Jahr 2000 Spezialisten. Wir arbeiten praxisnah, zielbewusst und erfolgsorientiert mit den Instrumenten der Organisationspsychologie. • Assessment • Coaching • Change Management • Befragung • Training • Persönlichkeitsanalyse • Führungscoaching • Teamentwicklung • Laufbahnberatung • 360°-Feedback • Wissenschaftliche/psychologische Tests • Halbstrukturierte Interviews • Präsentationen • Video-Auswertungen • Rollenspiele • Computersimulation • Online-Assessments • Webinare • Führungsunterstützung • Work-Life-Balance • Organisationsentwicklung • Konfliktmanagement • Rollenklärung • Selbst- und Fremdbild • Durchsetzungsvermögen • Selbstreflexion • Zeitmanagement • Kommunikation • Methodisches Vorgehen • Entwicklungsprozesse

über mich: Als Mitgründer der iek Institut für emotionale Kompetenz AG www.iek.ch und als langjähriges Mitglied der iek-Geschäftsleitung durfte ich in den letzten 25 Jahren viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Ich war hauptsächlich in den Bereichen Assessments, Personalentwicklung und Coaching tätig, wobei ich ganz unterschiedliche Unternehmen und Organisationen näher kennengelernt habe, bei welchen ich öfters auch ein Stück weit "hinter die Kulissen schauen" konnte. Vor allem aber hatte ich die Gelegenheit, ganz viele verschiedene Menschen und deren Lebensgeschichten persönlich kennenzulernen, die meine heutige Sichtweise über individuelle Entwicklungsthemen und zwischenmenschliche Fragen wesentlich mitgeprägt haben. Im Rahmen meiner neuen Coachingpraxis möchte ich diese Erfahrungen weiterhin mit anderen Menschen teilen und dort weitergeben, wo dies Sinn macht. was du von mir erwarte kannst: • ein wachstumsorientiertes Coaching-Verständnis • eine Vielfalt an möglichen Coachingthemen - von beruflichen Laufbahnberatungen über komplexere Führungsfragen bis hin zu ganz persönlichen Entwicklungsfeldern • einen Mix aus traditionellen und innovativen methodischen Ansätzen - vom klassischen Coaching-Gespräch über Rollenspiele mit anschliessendem Video-Feedback bis hin zu körperorientierter Energiearbeit - zum Beispiel mit Hilfe von Klang und Rhythmus • eine kunden- und auftragsorientierte Balance zwischen psychologischer und betriebswirtschaftlicher Perspektive • Coaching als massgeschneiderte, individuelle Weiterbildung - und nicht so sehr als rein defizitorientierte Intervention

PROCEDE ist die Befehlsform des lateinischen Verbs «procedere» was für uns bedeutet: …gehe vorwärts! – entwickle dich! – habe Erfolg!

Die Arbeit mit Sieglinde hat wahrlich mein Leben verändert! Ihre ganzheitlichen Sichtweise und die aussergewöhnliche Fähigkeit, rasch die eigentlichen Themen hinter dem Thema zu erkennen, bringen so viel Klarheit und geben Raum für Veränderungsprozesse. Auf vielfältige Art wird der Prozess sichtbar, erlebbar und durch ihre einfache, klare und präzise Art geht einem so manches Licht auf. Ich durfte in ihrem Raum Sicherheit, Schutz, Vertrauen und ein Gehalten werden erfahren – was mir erlaubte, in die tiefsten Tiefen der eigenen Geschichte abzutauchen. Die Traumatherapie mit Sieglinde ermöglichte es mir, mich besser zu verstehen, Zusammenhänge zu erkennen, neue Erkenntnisse zu erlangen und so Schritt für Schritt zu mir zu finden und ganzer zu werden. Ich bin unglaublich Dankbar mit Sieglinde solch eine wertvolle Wegbegleiterin zu haben!