Willkommen bei Coaching by Rapp "Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist" - Henry Ford. Warum bieten wir Coachings im indivduellen Bereich an, obwohl wir eine Unternehmensberatung sind? Weil wir Sie getreu dem Zitat von Henry Ford weiter bringen wollen. Sie arbeiten mit Menschen und wir tun es ebenso. Nur wenn Ihre Mitarbeiter*innen Ihre persönlichen Ziele erreichen könnnen, sind sie auch bereit, die Firmen Ziele zu unterstützen. Wir machen es zu unserer Aufgabe, Ihre Firma und das Team so aufzustellen, dass Sie an eine gemeinsame Zukunft glauben. Da aber jeder Mensch ein Individuum ist und nicht alle Ziele einen geschäftlichen Nutzen bringen, arbeiten wir ebenso mit jedem einzelen Wesen und versuchen dabei Körper, Seele und Geist in Einklang zu bringen.

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Mein Angebot: Effiziente Unternehmensführung ist der Schlüssel zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Durch eine ganzheitliche Herangehensweise, die Finanzen, Personal, Organisation und Leadership in den Fokus rückt, können Unternehmen ihre Leistungsfähigkeit maximieren und sich im Wettbewerbsumfeld behaupten. Finanzen als Fundament Eine solide finanzielle Basis ist unerlässlich für jedes Unternehmen. Effiziente Unternehmensführung bedeutet, Finanzströme zu verstehen, zu planen und zu optimieren. Durch eine kluge Budgetierung und Kontrolle der Ausgaben können Unternehmen finanzielle Stabilität erreichen und Chancen für Wachstum nutzen. Personalmanagement für Spitzenleistung Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Eine effiziente Unternehmensführung im Bereich Personalwesen bedeutet, die richtigen Talente zu identifizieren, zu fördern und zu halten. Dies umfasst auch die Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten, die Schaffung einer motivierenden Arbeitsumgebung und die Implementierung von effektiven Leistungsbeurteilungen. Organisation für Effektivität Eine gut organisierte Unternehmensstruktur ist entscheidend für eine effiziente Arbeitsweise. Durch klare Prozesse, Kommunikationswege und Zuständigkeiten können Unternehmen ihre Abläufe optimieren und Engpässe vermeiden. Effiziente Unternehmensführung bedeutet auch, sich an Veränderungen anzupassen und flexibel zu bleiben, um neue Chancen zu nutzen. Leadership für Vision und Richtung Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Umsetzung der Unternehmensstrategie. Effiziente Leadership bedeutet, eine klare Vision zu kommunizieren, Mitarbeiter zu inspirieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem Innovation und Wachstum gefördert werden. Durch authentisches und empathisches Leadership können Unternehmen ihre Mitarbeiter motivieren und langfristige Erfolge erzielen. Insgesamt ist effiziente Unternehmensführung ein ganzheitlicher Ansatz, der Finanzen, Personal, Organisation und Leadership in Einklang bringt. Indem Unternehmen diese Bereiche gezielt optimieren und aufeinander abstimmen, können sie ihre Leistung steigern, Wettbewerbsvorteile erlangen und langfristigen Erfolg sicherstellen. Unser Prozess: Die erfolgreiche Führung eines Unternehmens erfordert eine klare Strategie und einen strukturierten Prozess, der auf Analyse, Zieldefinition, Steuerung und Verankerung basiert. Diese Schlüsselelemente bilden das Fundament für nachhaltigen Erfolg und Wachstum. Analyse: Die Basis verstehen Eine gründliche Analyse der aktuellen Situation ist der erste Schritt zu einer erfolgreichen Unternehmensführung. Durch die Bewertung interner und externer Faktoren können Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken identifiziert werden. Diese Erkenntnisse dienen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und die Entwicklung zukunftsweisender Strategien. Zieldefinition: Klarheit schaffen Nach der Analyse folgt die Definition klarer Ziele und Meilensteine. Diese sollten spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden (SMART) sein. Indem klare Ziele festgelegt werden, wissen Mitarbeiter genau, was von ihnen erwartet wird, und das gesamte Team kann sich auf gemeinsame Prioritäten konzentrieren. Steuerung: Fortschritt überwachen und anpassen Die Steuerung beinhaltet die laufende Überwachung des Fortschritts gegenüber den definierten Zielen. Durch regelmäßige Überprüfung von Leistungskennzahlen und Anpassung von Strategien können Unternehmen flexibel auf Veränderungen reagieren und sicherstellen, dass sie auf dem richtigen Kurs bleiben. Verankerung: Nachhaltigkeit sicherstellen Damit Veränderungen dauerhaft wirksam werden, müssen sie im Unternehmen verankert werden. Dies erfordert eine klare Kommunikation, Schulung der Mitarbeiter und Integration neuer Prozesse in die Unternehmenskultur. Durch eine konsequente Umsetzung und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens können Unternehmen sicherstellen, dass Veränderungen nachhaltig sind und langfristigen Erfolg bringen. Insgesamt bilden Analyse, Zieldefinition, Steuerung und Verankerung das Rückgrat effektiver Unternehmensführung. Indem Unternehmen diese Schlüsselelemente konsequent anwenden und miteinander verknüpfen, können sie ihre Leistung steigern, Risiken minimieren und langfristigen Erfolg sichern. Mein beruflicher Werdegang Meine Aus- und Weiterbildungen Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Klein und persönlich, dabei leistungsstark und erfahren: das ist Egger Kommunikation. Die Agentur mit den ausgewiesenen Kompetenzen hat sich längst einen Namen gemacht als engagierte Partnerin von Unternehmen und Verwaltungsstellen. Unsere Kunden schätzen unsere Arbeiten von der Beratung über die Textredaktion bis zur Produktion. Und sollten Ihnen die Wörter vor dem Kopf tanzen, hilft Ihnen dieser Kontakt bestimmt weiter. KOMPETENZEN Profitieren Sie vom Know-how und der langjährigen Erfahrung unserer Kommunikationsprofis. Je nach Ihren Wünschen führt Egger Kommunikation einzelne Aufgaben und Projekte aus oder übernimmt die gesamte Kommunikation von A bis Z. BERATUNG Wir beraten unsere Kunden bei der Konzeption und Gestaltung der internen und externen Kommunikation - für ein einmaliges Projekt oder als langfristige, kontinuierliche Begleitung. KONZEPT Welche Massnahmen für Ihre Bedürfnisse auch immer sinnvoll und erforderlich sind: Am Anfang stehen strategische und konzeptionelle Überlegungen. Das Kommunikationskonzept bildet die Basis für eine glaubwürdige, widerspruchsfreie Kommunikation und einen zielgerichteten Einsatz der Mittel. TEXT Wir schreiben und redigieren verschiedene Textformen für unterschiedlichste Zielgruppen. Um komplexe Inhalte anschaulich zu vermitteln, setzen wir sie zusammen mit unseren Grafikpartnern auch in Bildern und Infografiken um. EVENTS Wir konzipieren, organisieren und moderieren Informationsveranstaltungen, Quartierforen, Tagungen, Seminare, Workshops, Feste und andere Events - von der Idee über die Inhalte bis zur Administration. ELEKTRONISCHE MEDIEN Kommunikation ist heute zunehmend elektronisch und mobil. Wir sorgen dafür, dass Ihre Informationen rasch und bedarfsgerecht verfügbar sind - via Website, Newsletter, Youtube und anderen sozialan Medien. MEDIENARBEIT Ob Communiqué, Fachartikel, Point-de-presse oder Medienkonferenz: Wir bieten umfassende Unterstützung für eine wirkungsvolle Medienarbeit. NAMEN UND CLAIMS Erst wenn wir die Dinge beim Namen nennen, erhalten sie ihre unverkennbare Identität. Der Name ist die Visitenkarte und oft der erste Berührungspunkt mit einem Produkt oder einer Firma. Er will sorgfältig gewählt sein. Wir finden für Sie den treffenden Namen und kreieren einprägsame Slogans oder Claims. GRAFIK Form und Inhalt bedingen sich gegenseitig. Für gestalterische Aufgaben arbeiten wir mit renommierten Grafikagenturen zusammen und können so - dem Stil des Kunden oder des Projekts angepasst - die geeigneten Fachpersonen einsetzen.

Brand Treuhand und Brand AG Treuhand und Revision wurden 2006 gegründet. Wir erbringen qualitativ hochstehende Dienstleistungen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung. Wir betreuen hauptsächlich kleine und mittlere Unternehmungen, Selbständigerwerbende und Tochtergesellschaften internationaler Konzerne. Wir sind Mitglied der Treuhand-Kammer und des Schweizerischen Treuhänder-Verbandes. Wir sind ein kleines Team, in dem motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Treuhanddienstleistungen kompetent und termingerecht erbringen. Das dynamische und qualifizierte Team bietet Gewähr für Professionalität, Effizienz und Kostenbewusstsein. • Prüfungen von Jahresrechnungen und Konzernrechnungen von Aktiengesellschaften, Gesellschaften mit beschränkter Haftung, Stiftungen sowie Personalvorsorgeeinrichtungen • Gründungsprüfungen • Kapitalerhöhungsprüfungen • Kapitalherabsetzungsprüfungen • Aufwertungsprüfungen • Prüfungen nach Fusionsgesetz • Sonderprüfungen • Erstellen von Bewertungsgutachten • Due Diligence Prüfungen • Erstellen von Fairness Opinions

Beratung: • Change Management von der Architektur bis zur Massnahmenumsetzung • Second Opinion / Reviews von HR-Konzepten und -Organisationsdesign • Begleitung von Organisations- und Teamentwicklungen • Personalentwicklung. Mandate: • Projektleitungen und -mitarbeit im Umfeld des Personalwirtschaft • Standortbestimmung und Laufbahnberatung • Outplacement und Onboarding • Konflikte lösen unter dem Aspekt der Allparteilichkeit • Workshops zu Team-Performance • Moderation von Workshops und Events Flexwork: Übernahme von temporären Einsätzen mit einer Dauer von 3 bis 12 Monaten als • Leiter des Personalbereichs • HR Business Partner • Personalentwickler • Change Manager • HR Fachspezialist • Ausbilder / Trainer

InfoGuard ist ein führendes Schweizer Unternehmen für umfassende Cyber Security und innovative Netzwerklösungen. Unsere 360°-Expertise reicht von Cyber Defence Services und Incident Response Services über Managed Security & Network Solutions für IT-, OT- und Cloud-Infrastrukturen bis hin zu Services in den Bereichen Architektur, Engineering, Penetration Testing & Red Teaming sowie Security Consulting. Die Cloud-, Managed- und SOC-Services erbringt der Schweizer Cyber-Security-Experte aus dem ISO 27001-zertifizierten und ISAE 3000 Typ 2 überprüften Cyber Defence Center in der Schweiz. InfoGuard, mit Hauptsitz in Baar/Zug sowie Niederlassungen in Bern, München und Wien, schützt rund um die Uhr mehr als 700 Unternehmen in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Dafür sorgen über 230 Sicherheitsexpert*innen. Zu den Kunden zählen namhafte Banken, Versicherungen, Industrieunternehmen, Energiedienstleister, Spitäler, Handelsunternehmen, Service Provider und Behörden. InfoGuard ist ISO/IEC 27001:2022- sowie ISO 14001-zertifiziert, Mitglied bei FIRST (Global Forum of Incident Response and Security Teams) und BSI-qualifizierter APT-Response-Dienstleister. Um den Kunden umfassende Netzwerk- und Sicherheitslösungen bieten zu können, setzen wir gezielt führende Produkte von ausgewählten Herstellern ein. - Cyber Defence Services - Incident Response - ICT-Security, Network & Cloud Solutions - Security Consulting Services - Penetration Testing

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