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Rekrutierung in Deutschschweiz (Region)

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G & U Job4You GmbH

Bewertung 4.1 von 5 Sternen bei 17 Bewertungen

G & U Job4You GmbH

Zeughausgasse 18, 3011 Bern
Sie suchen..? Wir finden..! G & U Job4You GmbH - Ihr Partner für Temporär- und D

Offene Stellen klicke hier G&U JOB4YOU ist bekannt für Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Transparenz. Mit einem konstanten Team und viel Herzblut sind wir für Sie da. Wir leben fast ausschliesslich von der Mund zu Mund Propaganda und verzichten auf klassische und kostenspielige Werbung. Unseren Faktor können wir entsprechend tief halten und gewährleisten somit beste Konditionen für Mitarbeitende und Firmenkunden . Professionell, gezielt und engagiert vermitteln wir die richtige Person an die richtige Stelle. Ihre Vorteile mit G&U JOB4YOU • Qualität und Zuverlässigkeit • Beste Konditionen für Mitarbeitende und Firmenpartner • Gleichbleibende Ansprechpartner • Individuelle Betreuung • Transparenz • Schnelligkeit Wir finden Ihre Stelle im Bereich • Stellenvermittlung • KV & Informatik • Kaufmännischen Branche • Verwaltung • Energie • Telekommunikation • Industrie • Informatik • Versicherung • Dienstleistung • Finanzdienstleistungsbranche • öffentliche Verwaltung Team • Ursina Seltmann ursina.seltmann@gundu.ch • Giusi D'Amico giusi.damico@gundu.ch • Cristina Seltmann cristina.seltmann@gundu.ch • Anita Sprecher anita.sprecher@gundu.ch

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Kornhausplatz 2, 3011 BernPostfach, 3001 Bern
StellenvermittlungsbüroTemporärbüro DauerstellenPersonalberatungPersonaldienstleistungenRekrutierung
Willkommen bei XS Stellen AG

Was können wir unseren Kunden bieten? Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren ist eine grosse Herausforderung für jeden Arbeitgeber und oft mit viel Zeit und finanziellen Aufwänden verbunden. Unsere Rekrutierungsportale werden täglich aktualisiert und entsprechen somit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und unserer Kunden. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung in der Selektion von qualifizierten Berufsleuten und profitieren Sie von unserer interessanten Kandidaten- Datenbank. Eine sorgfältige Planung und genaue Beschreibung der zu besetzenden Stelle ist für uns sehr wichtig. Nur so können wir Ihnen geeignete Kandidaten vorschlagen. Sie sparen Zeit und Geld. Unsere Dienstleistungen Kaderselektion Personalsuche auf Mandatsbasis Dauerstellen Try & Hire Temporärstellen Payrolling Unsere Kernbereiche • Rechnungswesen / Finanzen / Controlling • Versicherungen / Krankenkassen • Verkauf / Kundenbetreuung / Kundendienst • Call Center / Telesales • Kaufmännische Berufe / Verwaltung / Administration • Informatik • HR / Personalwesen • Marketing / Werbung / PR / Medienberufe • Ingenieure / Architektur • Uhrenindustrie / Technische Berufe / Produktion

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ICM BAU SCHLIEREN AG

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Güterstrasse 10, 8952 Schlieren
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 Offen nach Vereinbarung bis Mitternacht
EliteWork Swiss GmbH

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Weinfelderstrasse 31, 8580 Amriswil
Willkommen bei EliteWork Swiss GmbH – Ihre vertrauensvolle Personalvermittlung

Wir bei EliteWork Swiss GmbH verstehen, dass die Suche nach dem passenden Job oder den richtigen Mitarbeitenden eine Frage des Vertrauens ist. Genau aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Ihnen in jeder Phase unserer Zusammenarbeit mit Respekt, Transparenz und Engagement zur Seite zu stehen. Ob Sie als Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften sind oder als Bewerber eine neue berufliche Herausforderung suchen – bei uns sind Sie in den besten Händen. Wir glauben daran, dass jeder Mensch eine Chance verdient, und deshalb sind wir für alle da: Ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Wiedereinsteiger – wir freuen uns auf jede Kontaktaufnahme! Unsere Mission: Menschen und Unternehmen zusammenbringen Wir sehen uns als Brücke zwischen Unternehmen, die nach Talenten suchen, und Menschen, die ihre Fähigkeiten in den richtigen Positionen einsetzen wollen. Mit einem offenen Ohr für Ihre individuellen Bedürfnisse und einem starken Netzwerk in verschiedenen Branchen finden wir gemeinsam die ideale Lösung – effizient, schnell und zuverlässig. Warum EliteWork Swiss GmbH? • Vertrauen und Diskretion: Ihre persönlichen Daten und Anliegen sind bei uns in sicheren Händen. • Offen für jeden: Wir setzen auf Vielfalt und sind stolz darauf, Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen zu unterstützen. • Individuelle Beratung: Wir hören Ihnen zu und bieten massgeschneiderte Lösungen, die zu Ihnen passen. • Langjährige Erfahrung: Unser Team besteht aus erfahrenen Experten, die den Arbeitsmarkt und Ihre Bedürfnisse genau kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg zum Erfolg gestalten – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr Team von EliteWork Swiss GmbH

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PersonalvermittlungHuman resourcesRekrutierungStellenvermittlungsbüroTemporärbüro DauerstellenPersonalberatungBeratungPersonaldienstleistungenKarriereberatungCoachingExecutive SearchVermittlung
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Wir bei EliteWork Swiss GmbH verstehen, dass die Suche nach dem passenden Job oder den richtigen Mitarbeitenden eine Frage des Vertrauens ist. Genau aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Ihnen in jeder Phase unserer Zusammenarbeit mit Respekt, Transparenz und Engagement zur Seite zu stehen. Ob Sie als Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften sind oder als Bewerber eine neue berufliche Herausforderung suchen – bei uns sind Sie in den besten Händen. Wir glauben daran, dass jeder Mensch eine Chance verdient, und deshalb sind wir für alle da: Ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Wiedereinsteiger – wir freuen uns auf jede Kontaktaufnahme! Unsere Mission: Menschen und Unternehmen zusammenbringen Wir sehen uns als Brücke zwischen Unternehmen, die nach Talenten suchen, und Menschen, die ihre Fähigkeiten in den richtigen Positionen einsetzen wollen. Mit einem offenen Ohr für Ihre individuellen Bedürfnisse und einem starken Netzwerk in verschiedenen Branchen finden wir gemeinsam die ideale Lösung – effizient, schnell und zuverlässig. Warum EliteWork Swiss GmbH? • Vertrauen und Diskretion: Ihre persönlichen Daten und Anliegen sind bei uns in sicheren Händen. • Offen für jeden: Wir setzen auf Vielfalt und sind stolz darauf, Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen zu unterstützen. • Individuelle Beratung: Wir hören Ihnen zu und bieten massgeschneiderte Lösungen, die zu Ihnen passen. • Langjährige Erfahrung: Unser Team besteht aus erfahrenen Experten, die den Arbeitsmarkt und Ihre Bedürfnisse genau kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg zum Erfolg gestalten – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr Team von EliteWork Swiss GmbH

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StellenvermittlungsbüroTemporärbüro DauerstellenPersonalberatungPersonalvermittlungPersonalmanagementRekrutierungHuman resources
BP

bm personal ag

Landstrasse 26, 5430 Wettingen
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StellenvermittlungsbüroPersonalberatungTemporärbüro DauerstellenRekrutierungPersonalmanagementPersonaldienstleistungenCoaching
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HP Job

HP Job

Wieslistrasse 15, 9434 Au SG
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job company AG

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Stadtturmstrasse 24, 5400 Baden
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Experis AG

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

Experis AG

Wasserwerkstrasse 10, 8006 Zürich
Contract Recruitment

Ihre Geschäftstätigkeit kann Schwankungen oder auch saisonalen Hochs und Tiefs unterliegen oder es stehen besondere Projekteinsätze an. Die Contracting-Lösungen von Experis vermitteln professionelle Toptalente in Verbindung mit Flexibilität, die Ihren geschäftlichen Erfolg voranbringen. Sei es eine kurzfristige Einstellung, ein länger andauerndes Projekt oder ein gezielter, strategischer Projekteinsatz, mit unseren bewährten Rekrutierungs-, Bewertungs- und Auswahlverfahren finden wir nicht nur genau die Anzahl Mitarbeiter, die Sie genau jetzt benötigen, sondern auch die exakt richtigen Mitarbeiter. Mitarbeiter mit exakt den Skills und dem Arbeitsstil, die Ihr Unternehmen an der Spitze halten. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen hoch qualifizierte Experten liefern, die ab dem ersten Tag Mehrwert für Ihr Unternehmen bedeuten - derweil Sie ganz unbesorgt sein können, dass alle Aspekte Ihres Personalmanagements umfassend von einer einzigen Hand gelenkt werden - von der Rekrutierung über die Einstellung, bis hin zur kontinuierlichen Zufriedenheitsmessung. Was wir Ihnen anbieten: Flexible Einsatzdauer - Sie haben Zugang zu einem Katalog mit den entsprechenden Qualifikationen in Phasen des raschen Ausbaus, so dass Sie auf kosteneffiziente Lösungen für spezifische Projekteinsätze zugreifen können. Sachkenntnis bei der Rekrutierung - Das Rekrutierungsverfahren von Experis beinhaltet firmeneigene Tools und Methodiken, wodurch ein ausgiebiger Zugang zu einem weitreichenden Pool qualifizierter Nachwuchskräfte entsteht. Zulassung und Compliance - Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den örtlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut sind, haben wir ein klares Schema für Zulassung und Management der Personalverfahren entwickelt. Das Zulassungsverfahren für befristet eingesetzte Mitarbeiter besteht aus: • Identitätskontrolle: Wir garantieren, dass dem Experis Contract Management Team der Original Reisepass, ein Personalausweis oder ein Führerschein vorgelegt wird. • Nachweis über die Schweizer Arbeitserlaubnis: Von den Contractors wird verlangt, dass sie als Nachweis für ihre Berechtigung, in der Schweiz zu arbeiten, eine gültige Arbeitserlaubnis vorlegen. • Auszug aus dem polizeilichen Führungszeugnis: falls erforderlich, stellen wir sicher, dass der Mitarbeiter ein vom Bundesamt für Justiz ausgestelltes polizeiliches Führungszeugnis vorlegt. • Kreditwürdigkeit: Wir führen eine Überprüfung der Kreditwürdigkeit bei unseren Mitarbeitern durch, falls erforderlich. • Zuverlässigkeitsüberprüfung und Referenzen zur Persönlichkeit: für befristet angestellte Mitarbeiter holen wir direkte Referenzen von vorherigen Arbeitgebern ein und erkundigen uns nach dem Charakter der Person. Wir nehmen mündliche Referenzen in die individuelle Datenbank auf und speichern sie dort, sodass bei einer zukünftigen Suche die Personen schnell ermittelt werden können, deren Qualifikationen und Arbeitserfahrungen bereits überprüft wurden. Gleichermassen werden schriftliche Referenzen in digitalem Format eingescannt und gespeichert. • Befähigungsnachweise: Wir holen Kopien aller professioneller Nachweise ein. Gehaltsabrechnung und Arbeitserlaubnis. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und wir übernehmen für Sie die Verwaltungsarbeit und kümmern uns um Vergütung, Steuern und Sozialversicherung der befristet eingestellten Mitarbeiter, ausserdem kümmern wir uns um die Arbeitserlaubnis. Häufig platzierte Positionen: • Business Analysten • Business Intelligence • Field Technician • Front-end Entwickler • Java Entwickler • IT Supporter • .NET Entwickler • Projektleiter • System Engineer • Tester • IT Security

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PersonalberatungTemporärbüro DauerstellenRekrutierung
Wasserwerkstrasse 10, 8006 Zürich
PersonalberatungTemporärbüro DauerstellenRekrutierung
Contract Recruitment

Ihre Geschäftstätigkeit kann Schwankungen oder auch saisonalen Hochs und Tiefs unterliegen oder es stehen besondere Projekteinsätze an. Die Contracting-Lösungen von Experis vermitteln professionelle Toptalente in Verbindung mit Flexibilität, die Ihren geschäftlichen Erfolg voranbringen. Sei es eine kurzfristige Einstellung, ein länger andauerndes Projekt oder ein gezielter, strategischer Projekteinsatz, mit unseren bewährten Rekrutierungs-, Bewertungs- und Auswahlverfahren finden wir nicht nur genau die Anzahl Mitarbeiter, die Sie genau jetzt benötigen, sondern auch die exakt richtigen Mitarbeiter. Mitarbeiter mit exakt den Skills und dem Arbeitsstil, die Ihr Unternehmen an der Spitze halten. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen hoch qualifizierte Experten liefern, die ab dem ersten Tag Mehrwert für Ihr Unternehmen bedeuten - derweil Sie ganz unbesorgt sein können, dass alle Aspekte Ihres Personalmanagements umfassend von einer einzigen Hand gelenkt werden - von der Rekrutierung über die Einstellung, bis hin zur kontinuierlichen Zufriedenheitsmessung. Was wir Ihnen anbieten: Flexible Einsatzdauer - Sie haben Zugang zu einem Katalog mit den entsprechenden Qualifikationen in Phasen des raschen Ausbaus, so dass Sie auf kosteneffiziente Lösungen für spezifische Projekteinsätze zugreifen können. Sachkenntnis bei der Rekrutierung - Das Rekrutierungsverfahren von Experis beinhaltet firmeneigene Tools und Methodiken, wodurch ein ausgiebiger Zugang zu einem weitreichenden Pool qualifizierter Nachwuchskräfte entsteht. Zulassung und Compliance - Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den örtlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut sind, haben wir ein klares Schema für Zulassung und Management der Personalverfahren entwickelt. Das Zulassungsverfahren für befristet eingesetzte Mitarbeiter besteht aus: • Identitätskontrolle: Wir garantieren, dass dem Experis Contract Management Team der Original Reisepass, ein Personalausweis oder ein Führerschein vorgelegt wird. • Nachweis über die Schweizer Arbeitserlaubnis: Von den Contractors wird verlangt, dass sie als Nachweis für ihre Berechtigung, in der Schweiz zu arbeiten, eine gültige Arbeitserlaubnis vorlegen. • Auszug aus dem polizeilichen Führungszeugnis: falls erforderlich, stellen wir sicher, dass der Mitarbeiter ein vom Bundesamt für Justiz ausgestelltes polizeiliches Führungszeugnis vorlegt. • Kreditwürdigkeit: Wir führen eine Überprüfung der Kreditwürdigkeit bei unseren Mitarbeitern durch, falls erforderlich. • Zuverlässigkeitsüberprüfung und Referenzen zur Persönlichkeit: für befristet angestellte Mitarbeiter holen wir direkte Referenzen von vorherigen Arbeitgebern ein und erkundigen uns nach dem Charakter der Person. Wir nehmen mündliche Referenzen in die individuelle Datenbank auf und speichern sie dort, sodass bei einer zukünftigen Suche die Personen schnell ermittelt werden können, deren Qualifikationen und Arbeitserfahrungen bereits überprüft wurden. Gleichermassen werden schriftliche Referenzen in digitalem Format eingescannt und gespeichert. • Befähigungsnachweise: Wir holen Kopien aller professioneller Nachweise ein. Gehaltsabrechnung und Arbeitserlaubnis. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und wir übernehmen für Sie die Verwaltungsarbeit und kümmern uns um Vergütung, Steuern und Sozialversicherung der befristet eingestellten Mitarbeiter, ausserdem kümmern wir uns um die Arbeitserlaubnis. Häufig platzierte Positionen: • Business Analysten • Business Intelligence • Field Technician • Front-end Entwickler • Java Entwickler • IT Supporter • .NET Entwickler • Projektleiter • System Engineer • Tester • IT Security

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G & U Job4You GmbH

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G & U Job4You GmbH

Zeughausgasse 18, 3011 Bern
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Offene Stellen klicke hier G&U JOB4YOU ist bekannt für Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Transparenz. Mit einem konstanten Team und viel Herzblut sind wir für Sie da. Wir leben fast ausschliesslich von der Mund zu Mund Propaganda und verzichten auf klassische und kostenspielige Werbung. Unseren Faktor können wir entsprechend tief halten und gewährleisten somit beste Konditionen für Mitarbeitende und Firmenkunden . Professionell, gezielt und engagiert vermitteln wir die richtige Person an die richtige Stelle. Ihre Vorteile mit G&U JOB4YOU • Qualität und Zuverlässigkeit • Beste Konditionen für Mitarbeitende und Firmenpartner • Gleichbleibende Ansprechpartner • Individuelle Betreuung • Transparenz • Schnelligkeit Wir finden Ihre Stelle im Bereich • Stellenvermittlung • KV & Informatik • Kaufmännischen Branche • Verwaltung • Energie • Telekommunikation • Industrie • Informatik • Versicherung • Dienstleistung • Finanzdienstleistungsbranche • öffentliche Verwaltung Team • Ursina Seltmann ursina.seltmann@gundu.ch • Giusi D'Amico giusi.damico@gundu.ch • Cristina Seltmann cristina.seltmann@gundu.ch • Anita Sprecher anita.sprecher@gundu.ch

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EliteWork Swiss GmbH

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Willkommen bei EliteWork Swiss GmbH – Ihre vertrauensvolle Personalvermittlung

Wir bei EliteWork Swiss GmbH verstehen, dass die Suche nach dem passenden Job oder den richtigen Mitarbeitenden eine Frage des Vertrauens ist. Genau aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Ihnen in jeder Phase unserer Zusammenarbeit mit Respekt, Transparenz und Engagement zur Seite zu stehen. Ob Sie als Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften sind oder als Bewerber eine neue berufliche Herausforderung suchen – bei uns sind Sie in den besten Händen. Wir glauben daran, dass jeder Mensch eine Chance verdient, und deshalb sind wir für alle da: Ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Wiedereinsteiger – wir freuen uns auf jede Kontaktaufnahme! Unsere Mission: Menschen und Unternehmen zusammenbringen Wir sehen uns als Brücke zwischen Unternehmen, die nach Talenten suchen, und Menschen, die ihre Fähigkeiten in den richtigen Positionen einsetzen wollen. Mit einem offenen Ohr für Ihre individuellen Bedürfnisse und einem starken Netzwerk in verschiedenen Branchen finden wir gemeinsam die ideale Lösung – effizient, schnell und zuverlässig. Warum EliteWork Swiss GmbH? • Vertrauen und Diskretion: Ihre persönlichen Daten und Anliegen sind bei uns in sicheren Händen. • Offen für jeden: Wir setzen auf Vielfalt und sind stolz darauf, Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen zu unterstützen. • Individuelle Beratung: Wir hören Ihnen zu und bieten massgeschneiderte Lösungen, die zu Ihnen passen. • Langjährige Erfahrung: Unser Team besteht aus erfahrenen Experten, die den Arbeitsmarkt und Ihre Bedürfnisse genau kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg zum Erfolg gestalten – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr Team von EliteWork Swiss GmbH

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Wir bei EliteWork Swiss GmbH verstehen, dass die Suche nach dem passenden Job oder den richtigen Mitarbeitenden eine Frage des Vertrauens ist. Genau aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Ihnen in jeder Phase unserer Zusammenarbeit mit Respekt, Transparenz und Engagement zur Seite zu stehen. Ob Sie als Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften sind oder als Bewerber eine neue berufliche Herausforderung suchen – bei uns sind Sie in den besten Händen. Wir glauben daran, dass jeder Mensch eine Chance verdient, und deshalb sind wir für alle da: Ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Wiedereinsteiger – wir freuen uns auf jede Kontaktaufnahme! Unsere Mission: Menschen und Unternehmen zusammenbringen Wir sehen uns als Brücke zwischen Unternehmen, die nach Talenten suchen, und Menschen, die ihre Fähigkeiten in den richtigen Positionen einsetzen wollen. Mit einem offenen Ohr für Ihre individuellen Bedürfnisse und einem starken Netzwerk in verschiedenen Branchen finden wir gemeinsam die ideale Lösung – effizient, schnell und zuverlässig. Warum EliteWork Swiss GmbH? • Vertrauen und Diskretion: Ihre persönlichen Daten und Anliegen sind bei uns in sicheren Händen. • Offen für jeden: Wir setzen auf Vielfalt und sind stolz darauf, Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen zu unterstützen. • Individuelle Beratung: Wir hören Ihnen zu und bieten massgeschneiderte Lösungen, die zu Ihnen passen. • Langjährige Erfahrung: Unser Team besteht aus erfahrenen Experten, die den Arbeitsmarkt und Ihre Bedürfnisse genau kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg zum Erfolg gestalten – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr Team von EliteWork Swiss GmbH

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BP

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Experis AG

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

Experis AG

Wasserwerkstrasse 10, 8006 Zürich
Contract Recruitment

Ihre Geschäftstätigkeit kann Schwankungen oder auch saisonalen Hochs und Tiefs unterliegen oder es stehen besondere Projekteinsätze an. Die Contracting-Lösungen von Experis vermitteln professionelle Toptalente in Verbindung mit Flexibilität, die Ihren geschäftlichen Erfolg voranbringen. Sei es eine kurzfristige Einstellung, ein länger andauerndes Projekt oder ein gezielter, strategischer Projekteinsatz, mit unseren bewährten Rekrutierungs-, Bewertungs- und Auswahlverfahren finden wir nicht nur genau die Anzahl Mitarbeiter, die Sie genau jetzt benötigen, sondern auch die exakt richtigen Mitarbeiter. Mitarbeiter mit exakt den Skills und dem Arbeitsstil, die Ihr Unternehmen an der Spitze halten. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen hoch qualifizierte Experten liefern, die ab dem ersten Tag Mehrwert für Ihr Unternehmen bedeuten - derweil Sie ganz unbesorgt sein können, dass alle Aspekte Ihres Personalmanagements umfassend von einer einzigen Hand gelenkt werden - von der Rekrutierung über die Einstellung, bis hin zur kontinuierlichen Zufriedenheitsmessung. Was wir Ihnen anbieten: Flexible Einsatzdauer - Sie haben Zugang zu einem Katalog mit den entsprechenden Qualifikationen in Phasen des raschen Ausbaus, so dass Sie auf kosteneffiziente Lösungen für spezifische Projekteinsätze zugreifen können. Sachkenntnis bei der Rekrutierung - Das Rekrutierungsverfahren von Experis beinhaltet firmeneigene Tools und Methodiken, wodurch ein ausgiebiger Zugang zu einem weitreichenden Pool qualifizierter Nachwuchskräfte entsteht. Zulassung und Compliance - Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den örtlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut sind, haben wir ein klares Schema für Zulassung und Management der Personalverfahren entwickelt. Das Zulassungsverfahren für befristet eingesetzte Mitarbeiter besteht aus: • Identitätskontrolle: Wir garantieren, dass dem Experis Contract Management Team der Original Reisepass, ein Personalausweis oder ein Führerschein vorgelegt wird. • Nachweis über die Schweizer Arbeitserlaubnis: Von den Contractors wird verlangt, dass sie als Nachweis für ihre Berechtigung, in der Schweiz zu arbeiten, eine gültige Arbeitserlaubnis vorlegen. • Auszug aus dem polizeilichen Führungszeugnis: falls erforderlich, stellen wir sicher, dass der Mitarbeiter ein vom Bundesamt für Justiz ausgestelltes polizeiliches Führungszeugnis vorlegt. • Kreditwürdigkeit: Wir führen eine Überprüfung der Kreditwürdigkeit bei unseren Mitarbeitern durch, falls erforderlich. • Zuverlässigkeitsüberprüfung und Referenzen zur Persönlichkeit: für befristet angestellte Mitarbeiter holen wir direkte Referenzen von vorherigen Arbeitgebern ein und erkundigen uns nach dem Charakter der Person. Wir nehmen mündliche Referenzen in die individuelle Datenbank auf und speichern sie dort, sodass bei einer zukünftigen Suche die Personen schnell ermittelt werden können, deren Qualifikationen und Arbeitserfahrungen bereits überprüft wurden. Gleichermassen werden schriftliche Referenzen in digitalem Format eingescannt und gespeichert. • Befähigungsnachweise: Wir holen Kopien aller professioneller Nachweise ein. Gehaltsabrechnung und Arbeitserlaubnis. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und wir übernehmen für Sie die Verwaltungsarbeit und kümmern uns um Vergütung, Steuern und Sozialversicherung der befristet eingestellten Mitarbeiter, ausserdem kümmern wir uns um die Arbeitserlaubnis. Häufig platzierte Positionen: • Business Analysten • Business Intelligence • Field Technician • Front-end Entwickler • Java Entwickler • IT Supporter • .NET Entwickler • Projektleiter • System Engineer • Tester • IT Security

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Ihre Geschäftstätigkeit kann Schwankungen oder auch saisonalen Hochs und Tiefs unterliegen oder es stehen besondere Projekteinsätze an. Die Contracting-Lösungen von Experis vermitteln professionelle Toptalente in Verbindung mit Flexibilität, die Ihren geschäftlichen Erfolg voranbringen. Sei es eine kurzfristige Einstellung, ein länger andauerndes Projekt oder ein gezielter, strategischer Projekteinsatz, mit unseren bewährten Rekrutierungs-, Bewertungs- und Auswahlverfahren finden wir nicht nur genau die Anzahl Mitarbeiter, die Sie genau jetzt benötigen, sondern auch die exakt richtigen Mitarbeiter. Mitarbeiter mit exakt den Skills und dem Arbeitsstil, die Ihr Unternehmen an der Spitze halten. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen hoch qualifizierte Experten liefern, die ab dem ersten Tag Mehrwert für Ihr Unternehmen bedeuten - derweil Sie ganz unbesorgt sein können, dass alle Aspekte Ihres Personalmanagements umfassend von einer einzigen Hand gelenkt werden - von der Rekrutierung über die Einstellung, bis hin zur kontinuierlichen Zufriedenheitsmessung. Was wir Ihnen anbieten: Flexible Einsatzdauer - Sie haben Zugang zu einem Katalog mit den entsprechenden Qualifikationen in Phasen des raschen Ausbaus, so dass Sie auf kosteneffiziente Lösungen für spezifische Projekteinsätze zugreifen können. Sachkenntnis bei der Rekrutierung - Das Rekrutierungsverfahren von Experis beinhaltet firmeneigene Tools und Methodiken, wodurch ein ausgiebiger Zugang zu einem weitreichenden Pool qualifizierter Nachwuchskräfte entsteht. Zulassung und Compliance - Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den örtlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut sind, haben wir ein klares Schema für Zulassung und Management der Personalverfahren entwickelt. Das Zulassungsverfahren für befristet eingesetzte Mitarbeiter besteht aus: • Identitätskontrolle: Wir garantieren, dass dem Experis Contract Management Team der Original Reisepass, ein Personalausweis oder ein Führerschein vorgelegt wird. • Nachweis über die Schweizer Arbeitserlaubnis: Von den Contractors wird verlangt, dass sie als Nachweis für ihre Berechtigung, in der Schweiz zu arbeiten, eine gültige Arbeitserlaubnis vorlegen. • Auszug aus dem polizeilichen Führungszeugnis: falls erforderlich, stellen wir sicher, dass der Mitarbeiter ein vom Bundesamt für Justiz ausgestelltes polizeiliches Führungszeugnis vorlegt. • Kreditwürdigkeit: Wir führen eine Überprüfung der Kreditwürdigkeit bei unseren Mitarbeitern durch, falls erforderlich. • Zuverlässigkeitsüberprüfung und Referenzen zur Persönlichkeit: für befristet angestellte Mitarbeiter holen wir direkte Referenzen von vorherigen Arbeitgebern ein und erkundigen uns nach dem Charakter der Person. Wir nehmen mündliche Referenzen in die individuelle Datenbank auf und speichern sie dort, sodass bei einer zukünftigen Suche die Personen schnell ermittelt werden können, deren Qualifikationen und Arbeitserfahrungen bereits überprüft wurden. Gleichermassen werden schriftliche Referenzen in digitalem Format eingescannt und gespeichert. • Befähigungsnachweise: Wir holen Kopien aller professioneller Nachweise ein. Gehaltsabrechnung und Arbeitserlaubnis. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft und wir übernehmen für Sie die Verwaltungsarbeit und kümmern uns um Vergütung, Steuern und Sozialversicherung der befristet eingestellten Mitarbeiter, ausserdem kümmern wir uns um die Arbeitserlaubnis. Häufig platzierte Positionen: • Business Analysten • Business Intelligence • Field Technician • Front-end Entwickler • Java Entwickler • IT Supporter • .NET Entwickler • Projektleiter • System Engineer • Tester • IT Security

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