Wenn es darum geht, die Gesundheit zu erhalten und zu stärken, aktiven Immunschutz aufzubauen, positive Gedanken und Gefühle zu aktivieren, Kreativität zu wecken, so wie Energie und Kraft zu tanken um auch schwierige Situationen mit Humor und Gelassenheit zu lösen, dann ist ein Lachtraining oder Lachseminar angesagt! Für Firmen und Institutionen: Wir schulen Sie und Ihre Mitarbeiter, bieten Ihnen eine heitere Gesundheitsförderung an, schweissen Ihr Team zusammen, fördern eine humorvolle Kommunikation und machen Ihren Anlass zum unvergesslichen Erlebnis!

Unser Kursprogramm richtet sich an Wiedereinsteiger und Auszubildende im kaufmännischen Bereich. • Kaufmännischer Vorkurs Aufbau- und Abklärungskurs zu einer kaufmännischen Grundausbildung oder zu einem anderen Beruf. • Bürofachdiplomabteilung Lernende ohne kaufmännische Vorkenntnisse erwerben im Rahmen dieses Grundjahres die wichtigsten kaufmännischen Grundlagenkenntnisse. • Handelsdiplomabteilung Das Handelsdiplom ist ein kaufmännischer Abschluss, der dem KV-Abschluss gleichgestellt ist. Die Ausbildung richtet sich an all jene Lernenden, welche in kürzester Zeit mit einer fundierten kaufmännischen Ausbildung in die Berufswelt einsteigen möchten. • Handelsdiplom mit eidg. Fähigkeitausweis Kaufmann/Kauffrau Diese Abteilung richtet sich an all jene Lernenden, die den KV-Abschluss auf dem schulischen Weg erreichen möchten. • Sprachkurse Umfangreiches Sprachprogramm vom Einsteiger bis zum Profi.

Seit über 25 Jahren lerne und lehre ich Yoga vom tiefsten Herzen. Diese Praxis, diese Art zu Leben, hat mir viel Freude, Ausgeglichenheit und Neugier für das Leben gegeben. Es hat mich in allen Lebensbereichen unterstützt und mich bei meiner wichtigsten Aufgabe in diesem Leben geholfen - Mutter zu meinen drei wunderschönen Kindern. Ich bin als international ausgebildete Yoga Lehrerin bei der Yoga Alliance anerkannt (E-RYT 500) sowie als ausgebildetete Yoga Therapeutin beim Schweizerischen Yoga Verband. (anerkannt von der Krankenkasse) Ich bin Mitgründerin von YogaTopia, eine wunderschöne Yoga Oase auf dem Herrliberg mit Aussicht auf den Zürisee. Zusätzlich zu meiner Arbeit in YogaTopia, bin ich Ausbildnerin von angehenden Yoga LehrerInnen in verschiedenen Studios in der Schweiz. Ich biete auch Massage und Hypnosetherapie an. Für weitere Informationen besuchen Sie meine WebSite .

"Wir machen aus jeder Frage eine Perspektive" www.sz.ch/berufsberatung

Wir sind Spezialisten, wenn es um Menschen geht. Unternehmen und Organisationen werden immer von Menschen geformt und getragen. Gerade deshalb bleibt das Ganze unberechenbar. Denn diese «menschliche Komponente» kann einem Unternehmen zu Höhenflügen verhelfen. Oder aber als schwerer Klotz eine Organisation in die Tiefe ziehen. Das Potenzial der Menschen in Unternehmen und Organisationen zu erkennen und es zielgerichtet zu entwickeln – darin sind wir seit dem Jahr 2000 Spezialisten. Wir arbeiten praxisnah, zielbewusst und erfolgsorientiert mit den Instrumenten der Organisationspsychologie. • Assessment • Coaching • Change Management • Befragung • Training • Persönlichkeitsanalyse • Führungscoaching • Teamentwicklung • Laufbahnberatung • 360°-Feedback • Wissenschaftliche/psychologische Tests • Halbstrukturierte Interviews • Präsentationen • Video-Auswertungen • Rollenspiele • Computersimulation • Online-Assessments • Webinare • Führungsunterstützung • Work-Life-Balance • Organisationsentwicklung • Konfliktmanagement • Rollenklärung • Selbst- und Fremdbild • Durchsetzungsvermögen • Selbstreflexion • Zeitmanagement • Kommunikation • Methodisches Vorgehen • Entwicklungsprozesse

Training, Workshops & Seminare Themen Inhouse und massgeschneidert • Verhandlungsführung • Konflikt-Management • Massgeschneiderte Führungs-Lehrgänge • Teamentwicklung • Emotionale Intelligenz • Appearance and Impact • Burnout Prävention für Führungskräfte • Burnout Begleitung • Führen mit Werten Öffentliche Seminare • Verhandeln - hart aber fair • Emotionale Intelligenz • Konfliktmanagement 100 Minuten Impulsreferat • Konstruktive Streitkultur • Emotionale Intelligenz • Hart verhandeln – menschlich bleiben • Wirkung und Konsequenz Executive- und Kader-Coaching • Standortbestimmung • Führungscoaching • Persönlichkeitsentwicklung • Persönlichkeitsanalysen • Konfliktsituationen • u.v.m. Consulting • Weiterbildungs-Konzepte • Organisationsentwicklung • Teamentwicklung und Teambuilding • Entwicklung und Integration von Leitbildern und Wertesystemen • Umsetzen neuer Marketingkonzepte an der Front • Management Development Ich stehe Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich noch heute.

Gehört zum Bereich Präsidiales Allgemeine Aufgaben der Abteilung Personaldienst • Unterstützung der Linienfunktionen bei der Rekrutierung, Anstellung und Entlassung • Personaladministration • Verantwortung über die Lehrlingsausbildung Der Personaldienst der Gemeinde Horgen ist für das gesamte Personalwesen der Gemeindeverwaltung Horgen (mit Ausnahme des Schulpersonals) zuständig. Der Personaldienst unterstützt die Linienvorgesetzten bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. Zudem sind ihm die Sekretariate des Personalausschusses und der Arbeitsplatzbewertungskommission zugeteilt.

Wir sind ein kompetenter und zuverlässiger Partner. ( Referenzen ) Wir helfen mit, die für unsere Kunden beste Variante zu finden Wir bieten hochwertige Dienstleistungen zu fairen Preisen Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter garantieren technisch einwandfreie und termingerechte Arbeiten Zufriedene Kunden sind die besten Kunden“. Wir setzten alles daran unsere anspruchsvollen Kunden zufrieden zu stellen. Dabei scheuen wir uns auch nicht vor schwierigen Aufgaben. Dank unserer überschaubaren Grösse sind wir sehr flexibel und dennoch äusserst leistungsfähig. Zwei wichtige Punkte, welche unsere Kunden sehr schätzen. Wir sind spezialisiert auf Beleuchtungen für Um- und Neubauten Unterhalt von öffentlichen Beleuchtungen Sportplatzbeleuchtungen in allen Variationen und Grössen Entstehungsgeschichte der Leika Bau AG Im Jahre 1924 wurde das Elektrofachgeschäft „Hardmeier“ in Herrliberg gegründet. Die Firma war von Anfang an auch im Elektro- Netzbau tätig und für den Bau und Unterhalt des Leitungsnetzes im EW Herrliberg verantwortlich. Bei der Übernahme des Geschäfts im Jahre 1974 durch Jakob Hardmeier entstand die „Elektro- Hardmeier AG“, welche bis Ende 1989 für den Bau, Betrieb und Unterhalt im EW Herrliberg verantwortlich war. Als dritte Generation gründete Christoph Hardmeier per 1.1.1990 die Firma „Leika Bau AG“ mit Sitz in Herrliberg. Christoph Hardmeier hat Elektromonteur gelernt und beschäftigte sich nach der Lehre nur noch mit dem Elektro- Netzbau im väterlichen Betrieb. Dadurch konnte er sich ein fundiertes Wissen aneignen. Nach dem Besuch des Vorbereitungskurses hat er schliesslich die Berufsprüfung als Netzelektriker erfolgreich absolviert. Durch die Anstellung gelernter Netzelektriker und deren stetigen Weiterbildung ist ein kompetentes und hoch motiviertes Team herangewachsen. Der Einsatz von modernen Maschinen und Werkzeugen ist in der Leika Bau AG ebenso eine Selbstverständlichkeit, wie die Ausbildung von Netzelektriker Lernenden. Die Leika Bau AG ist heute „ein kleines aber feines“ Unternehmen, welches bei seiner langjährigen Kundschaft ein sehr gutes Ansehen geniesst. Wir würden uns freuen, auch für Sie tätig sein zu dürfen. Leitbild der Leika Bau AG • Wir sind ein kompetenter und zuverlässiger Partner • Wir helfen mit, die für unsere Kunden beste Variante zu finden • Wir bieten hochwertige Dienstleistungen zu fairen Preisen • Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter garantieren technisch einwandfreie und termingerechte Arbeiten • Wir wollen uns stetig verbessern, deshalb ist uns der Kundenkontakt sehr wichtig. Kritik nehmen wir dankend an • Arbeitssicherheit ist uns sehr wichtig. Unsere Mitarbeiter sind dank ständiger Weiterbildung und Sensibilisierung in der Lage, Risiken frühzeitig zu erkennen und entsprechende Vorkehrungen zu treffen • Wir setzen moderne Maschinen und Werkzeuge ein. So können wir ein effizientes Arbeiten ermöglichen und das Unfallrisiko minimieren • Umweltschutz ist uns wichtig. Ressourcen werden geschont, Rohstoffe werden konsequent dem Recycling zugeführt

Über uns • Die Merlé GmbH wurde Mitte 2002 gegründet. Seit Beginn der Tätigkeiten ist es unser wichtigstes Anliegen, immer eine tadellose und qualitativ hochstehende Dienstleistung zu erbringen. • Unsere eigene persönliche Weiterbildung garantiert Ihnen jederzeit eine kompetente Betreuung, basierend auf den neuesten Stand. Bauleitung • Wir bieten Ihnen alles an was es braucht für eine erfolgreiche Planung und Umsetzung. Sie haben eine Idee zum Bauen und wir das entsprechende Wissen und Können für die Realisation. Arbeitssicherheit • Die Sicherheit von beteiligten Personen und Güter soll die grösste Priorität in den Arbeitsabläufen haben. Die Beurteilung der Sicherheit basiert auf den aktuellen Vorschriften und Normen. Ausbildung • Weiterbildung ist in der heutigen Zeit eine wichtige Investition für jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter. Die Merlé GmbH bietet im gesamten Bereich des Bauwesen und Sicherheit die entsprechenden Aus- und Weiterbildungen an. Für die professionelle Schulung stehen uns auch verschiedene Spezialisten zur Verfügung. Bauunternehmung (ausgeführt mit der eigenen Herrmann Bauunternehmung AG) • Kundiendienstarbeiten im Bauwesen werden durch ein spezialisiertes Team fachgerecht realisiert

Durch stetige Fort- und Weiterbildung haben wir ein fundiertes Wissen im Bereich der Elektroinstallation und kennen die Gefahren der bestehenden und künftigen Elektroinstallationen. Home Installationskontrolle Geräteprüfung über uns Kontakt Periodische Kontrolle Bei bestehenden Elektroinstallationen muss in Gesetzlich geregelten abständen die Sicherheit und Funktionstüchtigkeit der Komponenten überprüft werden. Einige Beispiele für den Kontrollturnus sind: Wohnbauten (Ein- / Mehrfamilienhäusern) nach 20 Jahren (kleinere) Verkaufsgeschäfte und Bürogebäude nach 10 Jahren Warenhäuser, Industrie nach 5 Jahren Fahrzeug-Werkstatt nach 3 Jahren Baustellen und Märkte jährlich Link zur Verordnung mit Kontrollperioden Kontrolle bei Handänderung Wie bei der Periodischen Kontrolle wird die Elektroinstallation überprüft, die Kontrolle bei Handänderung erfolgt, wenn die letzte Periodische Kontrolle mehr als 5 Jahre zurück liegt. Abnahmekontrolle Nach der Installation in Gewerbe und Industriegebäuden ist es nötig innerhalb von 6 Monaten nach der Schlusskontrolle (die Kontrolle welche der Elektroinstallateur bei Abschluss der Arbeiten vornimmt) eine Abnahmekontrolle vorzunehmen, diese ist durch einen Unabhängigen Kontrolleur ausführen zu lassen. Die Durchführung der Kontrolle liegt in der Verantwortung des Eigentümers. https://von-waldkirch.ch/uploads/1/2/5/0/125003645/preisliste_2024.pdf

Herzlich Willkommen Im Fahrausbildungscenter der Zentralschweiz Die Markus Strickler Fahrschule GmbH bietet umfassende Ausbildungen – zur Erlangung des entsprechenden Führerausweises – in verschiedenen Kategorien an und das in den Kantonen Zug, Schwyz, Aargau und Zürich Wir haben uns für Aus- und Weiterbildung im Güter- und Personentransport spezialisiert.