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Wirtschaftsberatung in Waadt (Region)

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NORDWÄRTS Niklaus Gerber

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

NORDWÄRTS Niklaus Gerber

Moserstrasse 32, 3014 Bern
Coaching/Begleitung zu Führungsthemen

Führungsunterstützung Basierend auf meinen Erfahrungen begleite ich Sie mit kompetenter und fokussierter Führungsunterstützung bei strategisch wichtigen Aufgaben, welche der Leitungsebene zugeordnet werden (Konzepte erstellen, Optimierungs-Optionen prüfen, Mitwirken bei Implementierungen etc.). Mein Leistung umfasst bedarfs-gerichteten, partiellen und temporären Support im Auftragsverhältnis. Projektmanagement Wirksames und erfolgreiches Projektmanagement verläuft stets nach dem Delfin-Prinzip. Hier gilt das Planen vor dem Tun statt umgekehrt. > siehe Publikation " Das Dinosaurier-Delfin-Paradigma ". Prozessmanagement Klare Prozesse sind das Rückgrat einer Institution. Die Förderung der internen Kundenorientierung steht im Zentrum. Das Definieren und die Einhaltung derselben erleichtert die Arbeit aller Beteiligten und führt zu funktionierenden Prozessabläufen. Dabei zeigt sich auch, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter selbst auch (interner) Kunde ist. > siehe Publikation " Interne Kundenorientierung ". E-Learning Konzepte Digitales und mobiles Lernen - unter anderem in Bildungsinstitutionen - ist heute Standard und braucht einen sorgfältigen und zielgerichteten Entwicklungsprozess. > siehe Publikationen " Medienkompetenz als Teil schulischer Bildung " und " Bildungsinstitutionen an der Schwelle zu BYOD ". Einfaches Wissensmanagement Die kleinste Einheit des Wissensmanagements ist das Individuum. Die Quelle eines erfolgreichen und nutzbringenden Knowhow-Transfer beginnt stets bei der einzelnen Person. > siehe Publikationen " Wissen und Erfahrungen teilen – Projekt Wissensmanagement an der gib b " und " Experts-for-Teachers ". Erfolgreiches Qualitätsmanagement Gutes Tun und Wirken ist Qualitätsarbeit. Das Wirken soll dabei sicht- und spürbar sein. > siehe Publikationen " Die dunkle Seite des Mondes – oder: Wo beginnt nachhaltige Qualität? " und " Qualität braucht Nachweise " und " Das Karabiner-Prinzip ". Kommunikation Im Fokus steht hier - gegenüber der klassischen Kommunikation nach aussen - ein hoher Reifegrad bei der nach innen gerichteten Kommunikation. Dabei sind die vertikale und die horizontale Kommunikation zentral und Teil des erfolgreichen Miteinanders und Wirkens. Marketing Jeder und jede Mitarbeiter/in ist Repräsentant/in des Unternehmens. Die Identifikation mit der eigenen Rolle und Funktion als Teil des Ganzen ist Voraussetzung für hohe Zufriedenheit und Erfolg. Führung, Organisations- und Teamentwicklung Mit guter Führung lässt sich sehr viel erreichen. Klarheit, Transparenz und Verlässlichkeit sind unter anderem Gelingenheits-Faktoren mit spürbarem Niederschlag in der Unternehmenskultur. > siehe Publikation " Mitarbeiter/in-Gespräche neu denken " und Masterthesis " Teamkompetenz als Basis erfolgreichen Wissensmanagements " und " Teamkompetenz basiert auf Werten ". Bildungs- und Innovationsmanagement sowie Unterrichtsentwicklung Strategische Fragen rund um die Berufsbildung sind stets mit vorausschauendem Blick anzugehen und zu beantworten. Bei den Entscheiden steht der Nutzen auf den betroffenen Ebenen an oberster Stelle. > siehe Publikationen " Mit einem Fuss in der Praxis " und " Selbstorganisiertes Lernen (SOL) " und " Reifegrad-Analyse beim SOL ". Einzelcoaching von Führungspersönlichkeiten Als Diskussions- und Sparringpartner stehe ich für alle Fragen rund um Führungsthemen gerne zur Verfügung. Dazu braucht es ein Vertrauensverhältnis, das ich bieten kann.

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UnternehmensberatungProzessmanagementProjektmanagement
Moserstrasse 32, 3014 Bern
UnternehmensberatungProzessmanagementProjektmanagement
Coaching/Begleitung zu Führungsthemen

Führungsunterstützung Basierend auf meinen Erfahrungen begleite ich Sie mit kompetenter und fokussierter Führungsunterstützung bei strategisch wichtigen Aufgaben, welche der Leitungsebene zugeordnet werden (Konzepte erstellen, Optimierungs-Optionen prüfen, Mitwirken bei Implementierungen etc.). Mein Leistung umfasst bedarfs-gerichteten, partiellen und temporären Support im Auftragsverhältnis. Projektmanagement Wirksames und erfolgreiches Projektmanagement verläuft stets nach dem Delfin-Prinzip. Hier gilt das Planen vor dem Tun statt umgekehrt. > siehe Publikation " Das Dinosaurier-Delfin-Paradigma ". Prozessmanagement Klare Prozesse sind das Rückgrat einer Institution. Die Förderung der internen Kundenorientierung steht im Zentrum. Das Definieren und die Einhaltung derselben erleichtert die Arbeit aller Beteiligten und führt zu funktionierenden Prozessabläufen. Dabei zeigt sich auch, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter selbst auch (interner) Kunde ist. > siehe Publikation " Interne Kundenorientierung ". E-Learning Konzepte Digitales und mobiles Lernen - unter anderem in Bildungsinstitutionen - ist heute Standard und braucht einen sorgfältigen und zielgerichteten Entwicklungsprozess. > siehe Publikationen " Medienkompetenz als Teil schulischer Bildung " und " Bildungsinstitutionen an der Schwelle zu BYOD ". Einfaches Wissensmanagement Die kleinste Einheit des Wissensmanagements ist das Individuum. Die Quelle eines erfolgreichen und nutzbringenden Knowhow-Transfer beginnt stets bei der einzelnen Person. > siehe Publikationen " Wissen und Erfahrungen teilen – Projekt Wissensmanagement an der gib b " und " Experts-for-Teachers ". Erfolgreiches Qualitätsmanagement Gutes Tun und Wirken ist Qualitätsarbeit. Das Wirken soll dabei sicht- und spürbar sein. > siehe Publikationen " Die dunkle Seite des Mondes – oder: Wo beginnt nachhaltige Qualität? " und " Qualität braucht Nachweise " und " Das Karabiner-Prinzip ". Kommunikation Im Fokus steht hier - gegenüber der klassischen Kommunikation nach aussen - ein hoher Reifegrad bei der nach innen gerichteten Kommunikation. Dabei sind die vertikale und die horizontale Kommunikation zentral und Teil des erfolgreichen Miteinanders und Wirkens. Marketing Jeder und jede Mitarbeiter/in ist Repräsentant/in des Unternehmens. Die Identifikation mit der eigenen Rolle und Funktion als Teil des Ganzen ist Voraussetzung für hohe Zufriedenheit und Erfolg. Führung, Organisations- und Teamentwicklung Mit guter Führung lässt sich sehr viel erreichen. Klarheit, Transparenz und Verlässlichkeit sind unter anderem Gelingenheits-Faktoren mit spürbarem Niederschlag in der Unternehmenskultur. > siehe Publikation " Mitarbeiter/in-Gespräche neu denken " und Masterthesis " Teamkompetenz als Basis erfolgreichen Wissensmanagements " und " Teamkompetenz basiert auf Werten ". Bildungs- und Innovationsmanagement sowie Unterrichtsentwicklung Strategische Fragen rund um die Berufsbildung sind stets mit vorausschauendem Blick anzugehen und zu beantworten. Bei den Entscheiden steht der Nutzen auf den betroffenen Ebenen an oberster Stelle. > siehe Publikationen " Mit einem Fuss in der Praxis " und " Selbstorganisiertes Lernen (SOL) " und " Reifegrad-Analyse beim SOL ". Einzelcoaching von Führungspersönlichkeiten Als Diskussions- und Sparringpartner stehe ich für alle Fragen rund um Führungsthemen gerne zur Verfügung. Dazu braucht es ein Vertrauensverhältnis, das ich bieten kann.

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Revisorga SA
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Via Livio 7, 6830 Chiasso
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BuchhaltungsbüroSteuerberatungUnternehmensberatung
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CM Finanzmanagement GmbH
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CM Finanzmanagement GmbH

Müligässli 1, 8598 Bottighofen
Ihr Experte im Finanzmanagement

Als CFO oder Interim-CFO biete ich Ihrem Unternehmen eine flexible, erfahrene und kosteneffiziente finanzielle Unternehmensführung, um die spezifischen Herausforderungen zu meistern und die strategischen Unternehmensziele zu erreichen. • Leitung des Finanzbereichs (Finanzen, Rechnungswesen, Controlling) personell und fachlich • Sparringspartner des CEO und der Geschäftsleitung • Entwicklung und Implementierung von Finanzstrategien • Erstellen von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen • Budget- und Liquiditätsplanung • Liquiditätsmanagement und -sicherung • Kapitalbeschaffung (Eigen- und Fremdkapital) • Investitionsplanung und Investitionsentscheidungen • Risikomanagement • Veränderungsmanagement • Internes Kontrollsystem • Treasury • Organisation des Zahlungsverkehrs • Finanzplanung und -controlling • Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen • Analyse und Gestaltung von Prozessen und Szenarien • Reorganisation und Restrukturierung • Sanierungen • Begleitung von Unternehmensverkäufen, -käufen und -zusammenschlüssen (M&A) • Umsetzung von Veränderungen in Finanzprozessen • Digitalisierung • Übernahme von VR-Mandaten • Übernahme von Geschäftsführungs-Mandaten Kontaktieren Sie mich +41 79 746 68 74 cmanser@cmfinanzmanagement.ch

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UnternehmensberatungFinanzberatungFinanzdienstleistung
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Jakob-Treuhand AG

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Jakob-Treuhand AG

Solothurnstrasse 4, 3422 Kirchberg BE
Willkommen bei der Jakob-Treuhand AG, Kirchberg

Die Jakob-Treuhand AG ist seit über 30 Jahren im Bereich der Klein- und Mittelbetriebe (KMU) tätig und ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für Treuhand-Dienstleistungen. Bei uns werden die Kunden von einem professionellem Team betreut, welches sich durch Engagement, Kompetenz und Identifikation mit dem Kunden auszeichnet. Unser Team verfügt über vertiefte Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung. Sie stammen aus der Gegend und sind daher mit den lokalen Gegebenheiten bestens vertraut. Sie verstehen es ausgezeichnet, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Dienstleistungen • Finanz- und Rechnungswesen • Steuerberatung • Unternehmensberatung • Liegenschaftsverwaltung Finanz- und Rechnungswesen • Führen von Buchhaltungen • Erstellen von Zwischenabschlüssen und Jahresabschlüssen • Abschlussberatung natürliche und juristische Personen • Führen von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungen • Saläradministration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Quellensteuerabrechnung usw.) • Inkassowesen (Mahnung, Betreibung usw.) • Budgetberatung, Liquiditäts- und Finanzplanung Steuerberatung • Ausarbeiten Steuererklärungen von Unternehmungen und Privatpersonen • Steuerberatung und Planung • Steuerstellvertretungen • Führen von Verhandlungen mit Steuerbehörden • Beratung und Abrechnung übrige Steuerarten (MWST, Stempelabgaben, Verrechnungssteuer usw.) Unternehmensberatung • Beratung bei Gründung, Fusion, Spaltung, Umwandlung und Liquidationen • Beratung beim Kauf und Verkauf von Unternehmungen • Nachfolgeregelungen • Beratung in Finanzierungsfragen • Erstellen von Businessplänen • Beratung in Führung und Organisation Liegenschaftsverwaltung • Verwaltung von Mietliegenschaften • Verwaltung von Stockwerkeigentümergemeinschaften • Heiz- und Nebenkostenabrechnungen • Mietzinsinkasso und Zahlungsverkehr • Jahresrechnung und Budget

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TreuhandSteuerberatungUnternehmensberatung
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Willkommen bei der Jakob-Treuhand AG, Kirchberg

Die Jakob-Treuhand AG ist seit über 30 Jahren im Bereich der Klein- und Mittelbetriebe (KMU) tätig und ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für Treuhand-Dienstleistungen. Bei uns werden die Kunden von einem professionellem Team betreut, welches sich durch Engagement, Kompetenz und Identifikation mit dem Kunden auszeichnet. Unser Team verfügt über vertiefte Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung. Sie stammen aus der Gegend und sind daher mit den lokalen Gegebenheiten bestens vertraut. Sie verstehen es ausgezeichnet, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Dienstleistungen • Finanz- und Rechnungswesen • Steuerberatung • Unternehmensberatung • Liegenschaftsverwaltung Finanz- und Rechnungswesen • Führen von Buchhaltungen • Erstellen von Zwischenabschlüssen und Jahresabschlüssen • Abschlussberatung natürliche und juristische Personen • Führen von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungen • Saläradministration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Quellensteuerabrechnung usw.) • Inkassowesen (Mahnung, Betreibung usw.) • Budgetberatung, Liquiditäts- und Finanzplanung Steuerberatung • Ausarbeiten Steuererklärungen von Unternehmungen und Privatpersonen • Steuerberatung und Planung • Steuerstellvertretungen • Führen von Verhandlungen mit Steuerbehörden • Beratung und Abrechnung übrige Steuerarten (MWST, Stempelabgaben, Verrechnungssteuer usw.) Unternehmensberatung • Beratung bei Gründung, Fusion, Spaltung, Umwandlung und Liquidationen • Beratung beim Kauf und Verkauf von Unternehmungen • Nachfolgeregelungen • Beratung in Finanzierungsfragen • Erstellen von Businessplänen • Beratung in Führung und Organisation Liegenschaftsverwaltung • Verwaltung von Mietliegenschaften • Verwaltung von Stockwerkeigentümergemeinschaften • Heiz- und Nebenkostenabrechnungen • Mietzinsinkasso und Zahlungsverkehr • Jahresrechnung und Budget

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Coaching/Begleitung zu Führungsthemen

Führungsunterstützung Basierend auf meinen Erfahrungen begleite ich Sie mit kompetenter und fokussierter Führungsunterstützung bei strategisch wichtigen Aufgaben, welche der Leitungsebene zugeordnet werden (Konzepte erstellen, Optimierungs-Optionen prüfen, Mitwirken bei Implementierungen etc.). Mein Leistung umfasst bedarfs-gerichteten, partiellen und temporären Support im Auftragsverhältnis. Projektmanagement Wirksames und erfolgreiches Projektmanagement verläuft stets nach dem Delfin-Prinzip. Hier gilt das Planen vor dem Tun statt umgekehrt. > siehe Publikation " Das Dinosaurier-Delfin-Paradigma ". Prozessmanagement Klare Prozesse sind das Rückgrat einer Institution. Die Förderung der internen Kundenorientierung steht im Zentrum. Das Definieren und die Einhaltung derselben erleichtert die Arbeit aller Beteiligten und führt zu funktionierenden Prozessabläufen. Dabei zeigt sich auch, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter selbst auch (interner) Kunde ist. > siehe Publikation " Interne Kundenorientierung ". E-Learning Konzepte Digitales und mobiles Lernen - unter anderem in Bildungsinstitutionen - ist heute Standard und braucht einen sorgfältigen und zielgerichteten Entwicklungsprozess. > siehe Publikationen " Medienkompetenz als Teil schulischer Bildung " und " Bildungsinstitutionen an der Schwelle zu BYOD ". Einfaches Wissensmanagement Die kleinste Einheit des Wissensmanagements ist das Individuum. Die Quelle eines erfolgreichen und nutzbringenden Knowhow-Transfer beginnt stets bei der einzelnen Person. > siehe Publikationen " Wissen und Erfahrungen teilen – Projekt Wissensmanagement an der gib b " und " Experts-for-Teachers ". Erfolgreiches Qualitätsmanagement Gutes Tun und Wirken ist Qualitätsarbeit. Das Wirken soll dabei sicht- und spürbar sein. > siehe Publikationen " Die dunkle Seite des Mondes – oder: Wo beginnt nachhaltige Qualität? " und " Qualität braucht Nachweise " und " Das Karabiner-Prinzip ". Kommunikation Im Fokus steht hier - gegenüber der klassischen Kommunikation nach aussen - ein hoher Reifegrad bei der nach innen gerichteten Kommunikation. Dabei sind die vertikale und die horizontale Kommunikation zentral und Teil des erfolgreichen Miteinanders und Wirkens. Marketing Jeder und jede Mitarbeiter/in ist Repräsentant/in des Unternehmens. Die Identifikation mit der eigenen Rolle und Funktion als Teil des Ganzen ist Voraussetzung für hohe Zufriedenheit und Erfolg. Führung, Organisations- und Teamentwicklung Mit guter Führung lässt sich sehr viel erreichen. Klarheit, Transparenz und Verlässlichkeit sind unter anderem Gelingenheits-Faktoren mit spürbarem Niederschlag in der Unternehmenskultur. > siehe Publikation " Mitarbeiter/in-Gespräche neu denken " und Masterthesis " Teamkompetenz als Basis erfolgreichen Wissensmanagements " und " Teamkompetenz basiert auf Werten ". Bildungs- und Innovationsmanagement sowie Unterrichtsentwicklung Strategische Fragen rund um die Berufsbildung sind stets mit vorausschauendem Blick anzugehen und zu beantworten. Bei den Entscheiden steht der Nutzen auf den betroffenen Ebenen an oberster Stelle. > siehe Publikationen " Mit einem Fuss in der Praxis " und " Selbstorganisiertes Lernen (SOL) " und " Reifegrad-Analyse beim SOL ". Einzelcoaching von Führungspersönlichkeiten Als Diskussions- und Sparringpartner stehe ich für alle Fragen rund um Führungsthemen gerne zur Verfügung. Dazu braucht es ein Vertrauensverhältnis, das ich bieten kann.

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Führungsunterstützung Basierend auf meinen Erfahrungen begleite ich Sie mit kompetenter und fokussierter Führungsunterstützung bei strategisch wichtigen Aufgaben, welche der Leitungsebene zugeordnet werden (Konzepte erstellen, Optimierungs-Optionen prüfen, Mitwirken bei Implementierungen etc.). Mein Leistung umfasst bedarfs-gerichteten, partiellen und temporären Support im Auftragsverhältnis. Projektmanagement Wirksames und erfolgreiches Projektmanagement verläuft stets nach dem Delfin-Prinzip. Hier gilt das Planen vor dem Tun statt umgekehrt. > siehe Publikation " Das Dinosaurier-Delfin-Paradigma ". Prozessmanagement Klare Prozesse sind das Rückgrat einer Institution. Die Förderung der internen Kundenorientierung steht im Zentrum. Das Definieren und die Einhaltung derselben erleichtert die Arbeit aller Beteiligten und führt zu funktionierenden Prozessabläufen. Dabei zeigt sich auch, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter selbst auch (interner) Kunde ist. > siehe Publikation " Interne Kundenorientierung ". E-Learning Konzepte Digitales und mobiles Lernen - unter anderem in Bildungsinstitutionen - ist heute Standard und braucht einen sorgfältigen und zielgerichteten Entwicklungsprozess. > siehe Publikationen " Medienkompetenz als Teil schulischer Bildung " und " Bildungsinstitutionen an der Schwelle zu BYOD ". Einfaches Wissensmanagement Die kleinste Einheit des Wissensmanagements ist das Individuum. Die Quelle eines erfolgreichen und nutzbringenden Knowhow-Transfer beginnt stets bei der einzelnen Person. > siehe Publikationen " Wissen und Erfahrungen teilen – Projekt Wissensmanagement an der gib b " und " Experts-for-Teachers ". Erfolgreiches Qualitätsmanagement Gutes Tun und Wirken ist Qualitätsarbeit. Das Wirken soll dabei sicht- und spürbar sein. > siehe Publikationen " Die dunkle Seite des Mondes – oder: Wo beginnt nachhaltige Qualität? " und " Qualität braucht Nachweise " und " Das Karabiner-Prinzip ". Kommunikation Im Fokus steht hier - gegenüber der klassischen Kommunikation nach aussen - ein hoher Reifegrad bei der nach innen gerichteten Kommunikation. Dabei sind die vertikale und die horizontale Kommunikation zentral und Teil des erfolgreichen Miteinanders und Wirkens. Marketing Jeder und jede Mitarbeiter/in ist Repräsentant/in des Unternehmens. Die Identifikation mit der eigenen Rolle und Funktion als Teil des Ganzen ist Voraussetzung für hohe Zufriedenheit und Erfolg. Führung, Organisations- und Teamentwicklung Mit guter Führung lässt sich sehr viel erreichen. Klarheit, Transparenz und Verlässlichkeit sind unter anderem Gelingenheits-Faktoren mit spürbarem Niederschlag in der Unternehmenskultur. > siehe Publikation " Mitarbeiter/in-Gespräche neu denken " und Masterthesis " Teamkompetenz als Basis erfolgreichen Wissensmanagements " und " Teamkompetenz basiert auf Werten ". Bildungs- und Innovationsmanagement sowie Unterrichtsentwicklung Strategische Fragen rund um die Berufsbildung sind stets mit vorausschauendem Blick anzugehen und zu beantworten. Bei den Entscheiden steht der Nutzen auf den betroffenen Ebenen an oberster Stelle. > siehe Publikationen " Mit einem Fuss in der Praxis " und " Selbstorganisiertes Lernen (SOL) " und " Reifegrad-Analyse beim SOL ". Einzelcoaching von Führungspersönlichkeiten Als Diskussions- und Sparringpartner stehe ich für alle Fragen rund um Führungsthemen gerne zur Verfügung. Dazu braucht es ein Vertrauensverhältnis, das ich bieten kann.

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Revisorga SA
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CM Finanzmanagement GmbH
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Müligässli 1, 8598 Bottighofen
Ihr Experte im Finanzmanagement

Als CFO oder Interim-CFO biete ich Ihrem Unternehmen eine flexible, erfahrene und kosteneffiziente finanzielle Unternehmensführung, um die spezifischen Herausforderungen zu meistern und die strategischen Unternehmensziele zu erreichen. • Leitung des Finanzbereichs (Finanzen, Rechnungswesen, Controlling) personell und fachlich • Sparringspartner des CEO und der Geschäftsleitung • Entwicklung und Implementierung von Finanzstrategien • Erstellen von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen • Budget- und Liquiditätsplanung • Liquiditätsmanagement und -sicherung • Kapitalbeschaffung (Eigen- und Fremdkapital) • Investitionsplanung und Investitionsentscheidungen • Risikomanagement • Veränderungsmanagement • Internes Kontrollsystem • Treasury • Organisation des Zahlungsverkehrs • Finanzplanung und -controlling • Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen • Analyse und Gestaltung von Prozessen und Szenarien • Reorganisation und Restrukturierung • Sanierungen • Begleitung von Unternehmensverkäufen, -käufen und -zusammenschlüssen (M&A) • Umsetzung von Veränderungen in Finanzprozessen • Digitalisierung • Übernahme von VR-Mandaten • Übernahme von Geschäftsführungs-Mandaten Kontaktieren Sie mich +41 79 746 68 74 cmanser@cmfinanzmanagement.ch

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UnternehmensberatungFinanzberatungFinanzdienstleistung
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Als CFO oder Interim-CFO biete ich Ihrem Unternehmen eine flexible, erfahrene und kosteneffiziente finanzielle Unternehmensführung, um die spezifischen Herausforderungen zu meistern und die strategischen Unternehmensziele zu erreichen. • Leitung des Finanzbereichs (Finanzen, Rechnungswesen, Controlling) personell und fachlich • Sparringspartner des CEO und der Geschäftsleitung • Entwicklung und Implementierung von Finanzstrategien • Erstellen von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen • Budget- und Liquiditätsplanung • Liquiditätsmanagement und -sicherung • Kapitalbeschaffung (Eigen- und Fremdkapital) • Investitionsplanung und Investitionsentscheidungen • Risikomanagement • Veränderungsmanagement • Internes Kontrollsystem • Treasury • Organisation des Zahlungsverkehrs • Finanzplanung und -controlling • Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen • Analyse und Gestaltung von Prozessen und Szenarien • Reorganisation und Restrukturierung • Sanierungen • Begleitung von Unternehmensverkäufen, -käufen und -zusammenschlüssen (M&A) • Umsetzung von Veränderungen in Finanzprozessen • Digitalisierung • Übernahme von VR-Mandaten • Übernahme von Geschäftsführungs-Mandaten Kontaktieren Sie mich +41 79 746 68 74 cmanser@cmfinanzmanagement.ch

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Jakob-Treuhand AG

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Jakob-Treuhand AG

Solothurnstrasse 4, 3422 Kirchberg BE
Willkommen bei der Jakob-Treuhand AG, Kirchberg

Die Jakob-Treuhand AG ist seit über 30 Jahren im Bereich der Klein- und Mittelbetriebe (KMU) tätig und ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für Treuhand-Dienstleistungen. Bei uns werden die Kunden von einem professionellem Team betreut, welches sich durch Engagement, Kompetenz und Identifikation mit dem Kunden auszeichnet. Unser Team verfügt über vertiefte Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung. Sie stammen aus der Gegend und sind daher mit den lokalen Gegebenheiten bestens vertraut. Sie verstehen es ausgezeichnet, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Dienstleistungen • Finanz- und Rechnungswesen • Steuerberatung • Unternehmensberatung • Liegenschaftsverwaltung Finanz- und Rechnungswesen • Führen von Buchhaltungen • Erstellen von Zwischenabschlüssen und Jahresabschlüssen • Abschlussberatung natürliche und juristische Personen • Führen von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungen • Saläradministration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Quellensteuerabrechnung usw.) • Inkassowesen (Mahnung, Betreibung usw.) • Budgetberatung, Liquiditäts- und Finanzplanung Steuerberatung • Ausarbeiten Steuererklärungen von Unternehmungen und Privatpersonen • Steuerberatung und Planung • Steuerstellvertretungen • Führen von Verhandlungen mit Steuerbehörden • Beratung und Abrechnung übrige Steuerarten (MWST, Stempelabgaben, Verrechnungssteuer usw.) Unternehmensberatung • Beratung bei Gründung, Fusion, Spaltung, Umwandlung und Liquidationen • Beratung beim Kauf und Verkauf von Unternehmungen • Nachfolgeregelungen • Beratung in Finanzierungsfragen • Erstellen von Businessplänen • Beratung in Führung und Organisation Liegenschaftsverwaltung • Verwaltung von Mietliegenschaften • Verwaltung von Stockwerkeigentümergemeinschaften • Heiz- und Nebenkostenabrechnungen • Mietzinsinkasso und Zahlungsverkehr • Jahresrechnung und Budget

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TreuhandSteuerberatungUnternehmensberatung
Solothurnstrasse 4, 3422 Kirchberg BE
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Die Jakob-Treuhand AG ist seit über 30 Jahren im Bereich der Klein- und Mittelbetriebe (KMU) tätig und ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für Treuhand-Dienstleistungen. Bei uns werden die Kunden von einem professionellem Team betreut, welches sich durch Engagement, Kompetenz und Identifikation mit dem Kunden auszeichnet. Unser Team verfügt über vertiefte Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung. Sie stammen aus der Gegend und sind daher mit den lokalen Gegebenheiten bestens vertraut. Sie verstehen es ausgezeichnet, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Dienstleistungen • Finanz- und Rechnungswesen • Steuerberatung • Unternehmensberatung • Liegenschaftsverwaltung Finanz- und Rechnungswesen • Führen von Buchhaltungen • Erstellen von Zwischenabschlüssen und Jahresabschlüssen • Abschlussberatung natürliche und juristische Personen • Führen von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungen • Saläradministration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Quellensteuerabrechnung usw.) • Inkassowesen (Mahnung, Betreibung usw.) • Budgetberatung, Liquiditäts- und Finanzplanung Steuerberatung • Ausarbeiten Steuererklärungen von Unternehmungen und Privatpersonen • Steuerberatung und Planung • Steuerstellvertretungen • Führen von Verhandlungen mit Steuerbehörden • Beratung und Abrechnung übrige Steuerarten (MWST, Stempelabgaben, Verrechnungssteuer usw.) Unternehmensberatung • Beratung bei Gründung, Fusion, Spaltung, Umwandlung und Liquidationen • Beratung beim Kauf und Verkauf von Unternehmungen • Nachfolgeregelungen • Beratung in Finanzierungsfragen • Erstellen von Businessplänen • Beratung in Führung und Organisation Liegenschaftsverwaltung • Verwaltung von Mietliegenschaften • Verwaltung von Stockwerkeigentümergemeinschaften • Heiz- und Nebenkostenabrechnungen • Mietzinsinkasso und Zahlungsverkehr • Jahresrechnung und Budget

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