Wir sind eine Treuhandgesellschaft mit Sitz in Bulle und betreuen KMU, Selbstständige und Privatpersonen, die hauptsächlich in der Westschweiz ansässig sind. BUCHHALTUNG Finanzbuchhaltung | Kostenrechnung | Einstandspreise | Abschluss | Lohnverwaltung | Sozialversicherungsabrechnungen | Mehrwertsteuerabrechnungen | Verwaltung/Pflege von Debitoren und Kreditoren | Zahlungsverwaltung. UNTERNEHMENSBERATUNG Beratung in verschiedenen Bereichen, wie z.B.: Firmengründung | Wahl der Rechtsform | Strategie | Unternehmensführung | Personalmanagement | Organisation | Controlling | Buchhaltungssysteme | Versicherungen | Sozialversicherungen | Unternehmensbewertung | Unternehmensnachfolge | Verwaltungs-/Buchhaltungssoftware. STEUERN Erstellen von Steuererklärungen von juristischen Personen (Gesellschaften) und natürlichen Personen (Privatpersonen und Selbstständige) | Beratung in Steuerfragen (inkl. Mehrwertsteuer). AUDIT Gesetzlich vorgeschriebene oder freiwillige Prüfungen, wir sind sowohl bei jährlichen Revisionen als auch bei speziellen Prüfungsaufträgen nach Ihren spezifischen Bedürfnissen tätig. Die verschiedenen Dienstleistungen werden von unserer Schwesterfirma GF Audit SA übernommen. ANDERE Verwaltungs- und Finanzberatung | Projektbegleitung | Umstrukturierung der Verwaltung, Finanzen und der damit verbundenen Informatik | Beratung und Unterstützung bei der Buchführung mit Ihrer eigenen Buchhaltungssoftware | Erstellung von Budgets | Businessplan | Liquiditätsplan

Unsere Kunden profitieren von der Kompetenz und Professionalität eines erfahrenen Teams. Eine fundierte Kenntnis menschlicher Beziehungen und Diskretion sind Merkmale, die uns auszeichnen. Buchhaltungs- und Steuerberatung Buchhaltungs-, Verwaltungs- und Steuerberatung für Privatpersonen und Unternehmen: • Persönliche und Unternehmenssteuererklärungen • Buchführung und Kontrolle • Vorbereitung der Jahresabschlüsse • Unternehmensübernahmen, -verkäufe und -liquidationen Immobilien-Dienstleistungen Beratung und Unterstützung beim Kauf, Verkauf oder Vermietung von Immobilien: • Analyse der Rentabilität von Immobilien • Verwaltung von Immobilien (Vermietung) • Wohnungseigentumsverwaltung (PPP) Personalmanagement Management von Personalangelegenheiten: • Arbeitsvertragsvorbereitung • Bearbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen • Meldung von Arbeitsunfähigkeiten • Periodische Lohnabrechnungen • Unterstützung bei institutionellen Kontrollen Fiskale Domiciliation und Vertretung Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der Steuervertretung: • Steuervertretung in der Schweiz für ausländische Unternehmen • Unterstützung von Schweizer Unternehmen in Italien

VPS Verlag Personalvorsorge und Sozialversicherung AG Für Fragen rund um Personalvorsorge und Sozialversicherungen. Der Verlag Personalvorsorge und Sozialversicherungen (VPS) ist der führende Schweizer Fachverlag für Fragen der beruflichen Vorsorge und der Sozialversicherungen. Flaggschiff des Verlags ist die Monatszeitschrift Schweizer Personalvorsorge. Die Schweizer Personalvorsorge hat eine Auflage von 3396 Exemplaren (Wemf-beglaubigt). Weiter erscheint wöchentlich der Newsletter Vorsorge Aktuell. Die zweite Zeitschrift des Verlages heisst Schweizer Sozialversicherung. Diese erscheint vierteljährlich und wird ergänzt durch einen Newsletter, der alle 14 Tage erscheint. Beide Publikationen sind zweisprachig Deutsch und Französisch und sind für Abonnenten auch auf dem Internet abrufbar. Dieses elektronische Archiv ermöglicht eine gezielte Stichwortsuche. Im Frühling und Herbst organisiert der Verlag je eine Tagung. Die Frühjahrstagung befasst sich mit aktuellen Fragen der Sozialversicherungen (Sozialversicherungen aktuell), die Herbsttagung mit Fragen der beruflichen Vorsorge (VPS Impulse). Ergänzend zu dieser Fachplattform in publizistischer Sicht organisiert der Verlag alle zwei Jahre (alternierend in Lausanne und in Zürich) eine Fachmesse 2. Säule. Unentgeltliche Auskünfte für Versicherte von Pensionskassen BVG www.bvgauskuenfte.ch «Penso» bietet als Webplattform und Zeitschrift Aktuelles rund um Personalmanagement, Sozialversicherungen und berufliche Vorsorge sowie News aus den Verbänden, wegweisende Gerichtsentscheide und schliesslich Leithilfen zu Lebens- und Arbeitswelten. Zeitschriften • «Schweizer Personalvorsorge» • Neuste Ausgabe • Akzent • «aktuell» • Frage des Monats • Archiv • Jahres-Inhaltsverzeichnisse • Sonderausgaben • Dossier • Jetzt abonnieren • Jetzt inserieren • «Penso» • Jetzt abonnieren • «Schweizer Sozialversicherung» • Neuste Ausgabe • Fokus • Archiv • Jahres-Inhaltsverzeichnisse • «Fokus Vorsorge» Bildung • Grundlagen • Einführung in die berufliche Vorsorge • Sozialversicherungen für Einsteiger • Pensionskassenführung für Stiftungsräte • Aufbau und Vertiefung • Workshop für Präsidenten und Vizepräsidenten von Führungsorganen der Pensionskassen • vps.epas-Labor • Vorsorge- und Anlagestrategie • Fit for Pension Governance • Ständige Weiterbildung • Praxis und Innovation • In Form — informiert • Afternoon-Series • vps.epas-Impulse • Risikomanagement im aktuellen Umfeld • Austausch für Präsidenten und Vizepräsidenten • Lohn und Sozialversicherungen • Leistungsfallmanagement • Luzerner Tagung zum Vorsorgerecht • Sammel- und Gemeinschaftseinrichtungen • Horizonte und Trends • Tatsachen und Meinungen • Knifflige Leistungsfälle aus der beruflichen Vorsorge • Live Webinar: Praktische Umsetzung der EL-Reform Messe • Symposium Lausanne • Aussteller • Besucher • Symposium Zürich • Aussteller • Besucher Shop

Entscheidungen absichern – Potentiale ausschöpfen Sprechen Sie zuerst mit uns, bevor Sie in Ihr wichtigstes Zukunftskapital investieren: Ihre Berufsqualifikation. Wir als Ihre Ausbildungsspezialisten unterstützen Sie mit Informationen und fundierten Entscheidungsgrundlagen, damit Ihre Fortschritte berechenbar werden und Sie der Konkurrenz immer eine Nasenlänge voraus bleiben. Die wichtigsten Voraussetzungen auf unserem gemeinsamen Weg zum Erfolg sind Qualität und Vertrauen – davon sind wir fest überzeugt, und das spüren Sie von allem Anfang an bei unserer persönlichen Beratung. Unsere langjährige Erfahrung versetzt uns in die Lage, Ihnen den massgeschneiderten Kurs für Ihre persönliche Weiterbildung anzubieten. Weiterbildungsgebiete: Prozessfachmann: als Vorbereitung auf die eidg. anerkannte Berufsprüfung. Der Prozessfachmann ist neu in den Techniker HF Unternehmensprozesse integriert. Logistikfachmann: Logistikfachleute übernehmen Aufgaben in den Bereichen Beschaffungs-, Produktions-, Lager-, Distributions- und Entsorgungslogistik. In Industrie-, Handels- und Dienstleistungsbetrieben üben sie Funktionen als Sachbearbeitende oder im unteren Kader aus und arbeiten in Projekten mit. Techniker HF Energie und Umwelt: Als Techniker HF Energie und Umwelt sind Sie prädestiniert zu einer Tätigkeit als: Energie/Umweltbeauftragter oder Berater in Verwaltung (Gemeinden, Kantone) oder Privatwirtschaft (Produktionsbetriebe, Dienstleistungsbetriebe) Automatikfachmann: Automatikfachleute sind qualifizierte Fachkräfte auf dem umfassenden Gebiet der Automatisierungstechnik. Sie verfügen über das Fachwissen, um bei der Entwicklung, Planung und dem Betrieb von Maschinen, automatisierten Anlagen und Fertigungssystemen neuster Generation mitzuwirken. Sie sind als Spezialist in der Automation in der Lage, anspruchsvolle Aufgaben in ihrem Fachgebiet selbständig und flexibel zu lösen und sich neues Wissen anzueignen. Techniker HF Automation Dies ist eine umfassende, praxisbezogene Ausbildung in der Automation. Von Beginn der Ausbildung liegen die Schwerpunkte in der SPS-Automatisierungstechnik mit breitem Praxisbezug. Das erlaubt Ihnen, im täglichen Berufsleben schon frühzeitig in Automatisierungsprojekten mitzuwirken. Nebst der SPS-Automatisierungstechnik erwerben Sie weitere Grundlagen der Automation und die erforderlichen Fächer der Allgemeinbildung. Nebst fachtechnischem Wissen werden auch betriebswirtschaftliche Grundlagen vermittelt und die sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sozialkompetenz geschult. NDS HF Betriebswirtschaft: Das Nachdiplomstudium vereint betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen wie Marketing, Finanzen und Personalmanagement mit Methoden- und Sozialkompetenz. Die Inhalte sind breit gefächert und ganzheitlich ausgerichtet. Sie reichen von Volkswirtschaft über juristische Fragen bis zum Businessplan einer Start-up-Firma. Besuchen Sie unseren Infoabend • Das sfb-Gesamtangebot im direkten Vergleich zu den Anforderungen der Wirtschaft an die verschiedenen Stufen und Funktionen. • Individuelle Beratungsgespräche zur Erkennung der eigenen Berufs-, Bildungs- und Entwicklungschancen sind jederzeit möglich. • Wir bitten um Voranmeldung

Weiterbildungsgebiete: Prozessfachmann: als Vorbereitung auf die eidg. anerkannte Berufsprüfung. Der Prozessfachmann ist neu in den Techniker HF Unternehmensprozesse integriert. Logistikfachmann: Logistikfachleute übernehmen Aufgaben in den Bereichen Beschaffungs-, Produktions-, Lager-, Distributions- und Entsorgungslogistik. In Industrie-, Handels- und Dienstleistungsbetrieben üben sie Funktionen als Sachbearbeitende oder im unteren Kader aus und arbeiten in Projekten mit. Techniker HF Energie und Umwelt: Als Techniker HF Energie und Umwelt sind Sie prädestiniert zu einer Tätigkeit als: Energie/Umweltbeauftragter oder Berater in Verwaltung (Gemeinden, Kantone) oder Privatwirtschaft (Produktionsbetriebe, Dienstleistungsbetriebe) Automatikfachmann: Automatikfachleute sind qualifizierte Fachkräfte auf dem umfassenden Gebiet der Automatisierungstechnik. Sie verfügen über das Fachwissen, um bei der Entwicklung, Planung und dem Betrieb von Maschinen, automatisierten Anlagen und Fertigungssystemen neuster Generation mitzuwirken. Sie sind als Spezialist in der Automation in der Lage, anspruchsvolle Aufgaben in ihrem Fachgebiet selbständig und flexibel zu lösen und sich neues Wissen anzueignen. Techniker HF Automation Dies ist eine umfassende, praxisbezogene Ausbildung in der Automation. Von Beginn der Ausbildung liegen die Schwerpunkte in der SPS-Automatisierungstechnik mit breitem Praxisbezug. Das erlaubt Ihnen, im täglichen Berufsleben schon frühzeitig in Automatisierungsprojekten mitzuwirken. Nebst der SPS-Automatisierungstechnik erwerben Sie weitere Grundlagen der Automation und die erforderlichen Fächer der Allgemeinbildung. Nebst fachtechnischem Wissen werden auch betriebswirtschaftliche Grundlagen vermittelt und die sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sozialkompetenz geschult. NDS HF Betriebswirtschaft: Das Nachdiplomstudium vereint betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen wie Marketing, Finanzen und Personalmanagement mit Methoden- und Sozialkompetenz. Die Inhalte sind breit gefächert und ganzheitlich ausgerichtet. Sie reichen von Volkswirtschaft über juristische Fragen bis zum Businessplan einer Start-up-Firma. Besuchen Sie unseren Infoabend • Das sfb-Gesamtangebot im direkten Vergleich zu den Anforderungen der Wirtschaft an die verschiedenen Stufen und Funktionen. • Individuelle Beratungsgespräche zur Erkennung der eigenen Berufs-, Bildungs- und Entwicklungschancen sind jederzeit möglich. • Wir bitten um Voranmeldung

Weiterbildungsgebiete: Prozessfachmann: als Vorbereitung auf die eidg. anerkannte Berufsprüfung. Der Prozessfachmann ist neu in den Techniker HF Unternehmensprozesse integriert. Logistikfachmann: Logistikfachleute übernehmen Aufgaben in den Bereichen Beschaffungs-, Produktions-, Lager-, Distributions- und Entsorgungslogistik. In Industrie-, Handels- und Dienstleistungsbetrieben üben sie Funktionen als Sachbearbeitende oder im unteren Kader aus und arbeiten in Projekten mit. Techniker HF Energie und Umwelt: Als Techniker HF Energie und Umwelt sind Sie prädestiniert zu einer Tätigkeit als: Energie/Umweltbeauftragter oder Berater in Verwaltung (Gemeinden, Kantone) oder Privatwirtschaft (Produktionsbetriebe, Dienstleistungsbetriebe) Automatikfachmann: Automatikfachleute sind qualifizierte Fachkräfte auf dem umfassenden Gebiet der Automatisierungstechnik. Sie verfügen über das Fachwissen, um bei der Entwicklung, Planung und dem Betrieb von Maschinen, automatisierten Anlagen und Fertigungssystemen neuster Generation mitzuwirken. Sie sind als Spezialist in der Automation in der Lage, anspruchsvolle Aufgaben in ihrem Fachgebiet selbständig und flexibel zu lösen und sich neues Wissen anzueignen. Techniker HF Automation Dies ist eine umfassende, praxisbezogene Ausbildung in der Automation. Von Beginn der Ausbildung liegen die Schwerpunkte in der SPS-Automatisierungstechnik mit breitem Praxisbezug. Das erlaubt Ihnen, im täglichen Berufsleben schon frühzeitig in Automatisierungsprojekten mitzuwirken. Nebst der SPS-Automatisierungstechnik erwerben Sie weitere Grundlagen der Automation und die erforderlichen Fächer der Allgemeinbildung. Nebst fachtechnischem Wissen werden auch betriebswirtschaftliche Grundlagen vermittelt und die sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sozialkompetenz geschult. NDS HF Betriebswirtschaft: Das Nachdiplomstudium vereint betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen wie Marketing, Finanzen und Personalmanagement mit Methoden- und Sozialkompetenz. Die Inhalte sind breit gefächert und ganzheitlich ausgerichtet. Sie reichen von Volkswirtschaft über juristische Fragen bis zum Businessplan einer Start-up-Firma. Besuchen Sie unseren Infoabend • Das sfb-Gesamtangebot im direkten Vergleich zu den Anforderungen der Wirtschaft an die verschiedenen Stufen und Funktionen. • Individuelle Beratungsgespräche zur Erkennung der eigenen Berufs-, Bildungs- und Entwicklungschancen sind jederzeit möglich. • Wir bitten um Voranmeldung

Prozessfachmann: als Vorbereitung auf die eidg. anerkannte Berufsprüfung. Der Prozessfachmann ist neu in den Techniker HF Unternehmensprozesse integriert. Logistikfachmann: Logistikfachleute übernehmen Aufgaben in den Bereichen Beschaffungs-, Produktions-, Lager-, Distributions- und Entsorgungslogistik. In Industrie-, Handels- und Dienstleistungsbetrieben üben sie Funktionen als Sachbearbeitende oder im unteren Kader aus und arbeiten in Projekten mit. Techniker HF Energie und Umwelt: Als Techniker HF Energie und Umwelt sind Sie prädestiniert zu einer Tätigkeit als: Energie/Umweltbeauftragter oder Berater in Verwaltung (Gemeinden, Kantone) oder Privatwirtschaft (Produktionsbetriebe, Dienstleistungsbetriebe) Automatikfachmann: Automatikfachleute sind qualifizierte Fachkräfte auf dem umfassenden Gebiet der Automatisierungstechnik. Sie verfügen über das Fachwissen, um bei der Entwicklung, Planung und dem Betrieb von Maschinen, automatisierten Anlagen und Fertigungssystemen neuster Generation mitzuwirken. Sie sind als Spezialist in der Automation in der Lage, anspruchsvolle Aufgaben in ihrem Fachgebiet selbständig und flexibel zu lösen und sich neues Wissen anzueignen. Techniker HF Automation Dies ist eine umfassende, praxisbezogene Ausbildung in der Automation. Von Beginn der Ausbildung liegen die Schwerpunkte in der SPS-Automatisierungstechnik mit breitem Praxisbezug. Das erlaubt Ihnen, im täglichen Berufsleben schon frühzeitig in Automatisierungsprojekten mitzuwirken. Nebst der SPS-Automatisierungstechnik erwerben Sie weitere Grundlagen der Automation und die erforderlichen Fächer der Allgemeinbildung. Nebst fachtechnischem Wissen werden auch betriebswirtschaftliche Grundlagen vermittelt und die sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sozialkompetenz geschult. NDS HF Betriebswirtschaft: Das Nachdiplomstudium vereint betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen wie Marketing, Finanzen und Personalmanagement mit Methoden- und Sozialkompetenz. Die Inhalte sind breit gefächert und ganzheitlich ausgerichtet. Sie reichen von Volkswirtschaft über juristische Fragen bis zum Businessplan einer Start-up-Firma. Besuchen Sie unseren Infoabend • Das sfb-Gesamtangebot im direkten Vergleich zu den Anforderungen der Wirtschaft an die verschiedenen Stufen und Funktionen. • Individuelle Beratungsgespräche zur Erkennung der eigenen Berufs-, Bildungs- und Entwicklungschancen sind jederzeit möglich. • Wir bitten um Voranmeldung

Prozessfachmann: als Vorbereitung auf die eidg. anerkannte Berufsprüfung. Der Prozessfachmann ist neu in den Techniker HF Unternehmensprozesse integriert. Logistikfachmann: Logistikfachleute übernehmen Aufgaben in den Bereichen Beschaffungs-, Produktions-, Lager-, Distributions- und Entsorgungslogistik. In Industrie-, Handels- und Dienstleistungsbetrieben üben sie Funktionen als Sachbearbeitende oder im unteren Kader aus und arbeiten in Projekten mit. Techniker HF Energie und Umwelt: Als Techniker HF Energie und Umwelt sind Sie prädestiniert zu einer Tätigkeit als: Energie/Umweltbeauftragter oder Berater in Verwaltung (Gemeinden, Kantone) oder Privatwirtschaft (Produktionsbetriebe, Dienstleistungsbetriebe) Automatikfachmann: Automatikfachleute sind qualifizierte Fachkräfte auf dem umfassenden Gebiet der Automatisierungstechnik. Sie verfügen über das Fachwissen, um bei der Entwicklung, Planung und dem Betrieb von Maschinen, automatisierten Anlagen und Fertigungssystemen neuster Generation mitzuwirken. Sie sind als Spezialist in der Automation in der Lage, anspruchsvolle Aufgaben in ihrem Fachgebiet selbständig und flexibel zu lösen und sich neues Wissen anzueignen. Techniker HF Automation Dies ist eine umfassende, praxisbezogene Ausbildung in der Automation. Von Beginn der Ausbildung liegen die Schwerpunkte in der SPS-Automatisierungstechnik mit breitem Praxisbezug. Das erlaubt Ihnen, im täglichen Berufsleben schon frühzeitig in Automatisierungsprojekten mitzuwirken. Nebst der SPS-Automatisierungstechnik erwerben Sie weitere Grundlagen der Automation und die erforderlichen Fächer der Allgemeinbildung. Nebst fachtechnischem Wissen werden auch betriebswirtschaftliche Grundlagen vermittelt und die sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sozialkompetenz geschult. NDS HF Betriebswirtschaft: Das Nachdiplomstudium vereint betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen wie Marketing, Finanzen und Personalmanagement mit Methoden- und Sozialkompetenz. Die Inhalte sind breit gefächert und ganzheitlich ausgerichtet. Sie reichen von Volkswirtschaft über juristische Fragen bis zum Businessplan einer Start-up-Firma. Besuchen Sie unseren Infoabend • Das sfb-Gesamtangebot im direkten Vergleich zu den Anforderungen der Wirtschaft an die verschiedenen Stufen und Funktionen. • Individuelle Beratungsgespräche zur Erkennung der eigenen Berufs-, Bildungs- und Entwicklungschancen sind jederzeit möglich. • Wir bitten um Voranmeldung

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Spezialisierung Wir kombinieren professionelles Personalmanagement (Personalrekrutierung und Personalverleih) mit anspruchsvollen Elektroinstallationen. Der optimale Mix aus ständig verfügbaren Personalressourcen und temporärer Verstärkung führt zu mehr Flexibilität und sichert den langfristigen Erfolg. Kompetenz Bedarfsgerechte Personalressourcen sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg jedes Unternehmens. Unsere Fachkompetenz im Bereich von Elektroinstallationen und unsere aktive Zusammenarbeit mit dem von uns rekrutierten Personal befähigen uns dazu, stets die passenden Mitarbeitenden und Kompetenzen für Ihre individuellen Projekte bereitzustellen. Wir arbeiten täglich eng mit genau diesen Mitarbeitenden zusammen. Die Nähe zu Personal und Kunde kombiniert mit einem strukturierten Evaluationsprozess sind unsere Erfolgsfaktoren. Vorteile Wir ermöglichen unseren Kunden und Partnern den Zugang zu einem breiten Portfolio an Mitarbeitenden, mit ganz unterschiedlichen Kompetenzen und Ausbildungsgraden. Dank einem zuverlässigen und umfassenden Netzwerk profitieren Sie innert nützlicher Frist von der gewünschten Verstärkung. Nicht selten werden im Verlauf der Zusammenarbeit aus einst temporären Arbeitskräften dauerhafte Mitarbeiter mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Sowohl Kunde wie auch Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich gegenseitig besser kennenzulernen, bevor ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis eingegangen wird. Mitarbeitenden, die sich für einen temporären oder dauerhaften Arbeitseinsatz in der Elektrobranche interessieren, bieten wir interessante Arbeitsbedingungen an, die auf die jeweiligen Bedürfnisse angepasst sind. Die Gründe, weshalb ein Mitarbeiter keine Festanstellung wünscht, sind so verschieden, wie die Menschen, die dahinter stehen. Wir schaffen es, Flexibilität mit Sicherheit zu verbinden. Dadurch schaffen wir zukunftsgerichtete und flexible Anstellungs- und Arbeitsmodelle und wirken dem in unserer Branche vorherrschenden Fachkräftemangel entgegen. Unsere Kunden und Partner profitieren von motivierten Mitarbeitenden, die für temporäre und dauerhafte Arbeitseinsätze kurzfristig abrufbar sind. Wir stellen Ihnen jederzeit die benötigte Manpower zur Verfügung. Geniessen Sie den Vorteil von einer auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene und sofort verfügbare Personallösung. Das durch uns vermittelte Personal profitiert von der engen Zusammenarbeit mit unseren Fachspezialisten, die in der täglichen Zusammenarbeit auch als Wissensvermittler und Ausbildner auftreten und hat so die Möglichkeit, auch mit temporären Arbeitseinsätzen an interessanten und einmaligen Bauprojekten mitwirken zu können. COLIBRI TECHNICS Spezialisierung Wir unterstützen Sie mit massgeschneiderten Lösungen bei der Umsetzung Ihrer individuellen Vorhaben. Wir leiten ganze Projekte oder Teilprojekte, wobei unsere Mitarbeitenden als Bauleiter oder Projektleiter fungieren oder beratend zur Seite stehen. Wir übernehmen für Sie behördlich angeordnete Installationskontrollen und erstellen die entsprechenden Sicherheitsnachweise. Auch Glasfasertechnik ist für uns kein Fremdwort. Wir kennen uns aus. Kompetenz Wir kennen die Herausforderungen und Eigenheiten der jeweiligen Bauprojekte unserer Kunden nicht nur vom Papier und vom Hörensagen. Wir verstehen unser Handwerk, sind vor Ort und arbeiten direkt am Geschehen mit. Wir nehmen bei Bedarf einfach selber den Schraubenzieher in die Hand. Ganz einfach, weil wir es können. Wir werden gefragt, wenn andere nicht mehr weiter wissen. Diese Kompetenz zeichnet uns aus und diese wollen wir unseren Kunden und Partnern verfügbar halten. Vorteile Als Kunde profitieren Sie von unserem breiten Fachwissen und einem starken Team von Spezialisten. Wir bieten Ihnen professionelle Unterstützung bei der Erreichung Ihrer Ziele und stehen Ihnen auch kurzfristig und auf Abruf zur Verfügung. Wir bieten Rückhalt in Stresssituationen und springen bei personellen Engpässen für Sie ein. Nutzen Sie die Vorteile einer auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen und sofort verfügbaren Personallösung. Grösse und Auftragsdauer einzelner Arbeitskräfte und ganzer Teams werden speziell auf Ihre Wünsche angepasst. UNSER VERSPRECHEN Hinter jedem Vorhaben stehen Menschen, die Entscheidungen zu treffen und Arbeiten zu tätigen haben. Wir stellen die Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von Fachkräften im Baugewerbe mit Schwerpunkt auf die Elektrobranche. Diese Fokussierung macht uns zum spezialisierten Partner für individuelle Bauvorhaben. Mit der Power eines überschaubaren Kernteams, bestehend aus hervorragend ausgebildeten Fachkräften mit langjähriger Berufserfahrung, begeistern wir unsere Kunden und Partner mit unserem Wissen und Können und übertreffen deren Erwartungen. Wir sind Meister unseres Fachs.

Mit Leistung überzeugen. HR-Management ist unser Beruf und unsere Leidenschaft. Global Personal Partner bietet heute als eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA in der gesamten Deutschschweiz eine breite Palette von Dienstleistungen im Bereich Human Resources an. Im Zentrum unserer Aktivitäten stehen immer unsere Firmenkunden und Kandidatinnen und Kandidaten. Denn nur wenn beide Seiten zufrieden sind, stellt sich der gewünschte Erfolg ein. Bei Global Personal Partner profitieren Sie von einem ausgezeichneten Beziehungsnetz mit wertvollen Kontakten zu Kandidaten und Unternehmen. Als HR-Profis achten wir auf alle relevanten Faktoren. Wir denken mit und klären auch arbeitsrechtliche Fragen sorgfältig ab. Für Einsätze in sensiblen Bereichen oder Branchen nehmen wir selbstredend zusätzliche Abklärungen vor und schulen das zur Verfügung gestellte Personal nach Vorgaben der Einsatzfirmen. Wir kennen die Strukturen in den Unternehmen und unsere Kunden und die Kompetenzen unserer Bewerberinnen und Bewerber. Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. Ob Arbeit auf Zeit oder Dauerstelle – Global Personal Partner arbeitet effizient, flexibel, diskret und zielorientiert und verdient sich Ihr Vertrauen mit Leistung. • Bewerber • Unternehmen • Über uns Wir öffnen Türen für Sie. Zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Die Arbeitswelt ist voller Möglichkeiten. Mit dem richtigen Personalberater gehen für Sie die richtigen Türen auf. Wir vermitteln nicht einfach Jobs, sondern Menschen. Entsprechend sorgfältig ist unser Engagement und sind unsere Abklärungen. Bei Global Personal Partner finden Sie spezialisierte Ansprechpartner, die Ihren Job verstehen. Uns interessiert nicht eine möglichst rasche, sondern die bestmögliche Vermittlung – sowohl für Sie als auch für Ihren künftigen Arbeitgeber. Nach umfassenden Abklärungen und einem persönlichen Gespräch weiss Ihr Personalberater, wo Ihre Präferenzen liegen, wo Ihre Kompetenzen gefragt sind und in welchem Umfeld Sie sich wohlfühlen werden. Gemeinsam finden wir so die optimale Lösung für Ihr berufliches Weiterkommen. Alles spricht für eine Zusammenarbeit mit Global Personal Partner: • Langjährige Erfahrung • Engagierte Personalfachleute • Spezialisiertes Branchen-Know-how • Attraktives und grosses Stellenangebot • Temporär- und Dauerstellen sowie Try & Hire-Lösungen • Dichtes Beziehungsnetz zu KMUs und Multis Hier spricht die Global Medical Unternehmen aus der Medizin sowie Spitäler, Universitätskliniken, Klinken, Praxen oder Gesundheitsorganisationen an. Weiter liegt der Fokus von Global Medical in der Vermittlung von Assistentinnen/Assistenten und Fach- und Pflegepersonal. • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Zeitgemässe Sozialleistungen Arbeiten in der Schweiz mit einem Ausländischen Diplom Sind Sie in die Schweiz gezogen und möchten in Ihrem erlernten Beruf im Gesundheitswesen arbeiten? Der erste Schritt ist die Anerkennung Ihres ausländischen Diploms vom Schweizerischen Roten Kreuz (SRK). Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Gemeinsam mehr erreichen. Mitarbeitende sind das Kapital Ihres Unternehmens. Human Resources Management ist deshalb die Königsdisziplin auf dem Weg zum Erfolg. Die Global Personal Partner vertritt die Kundeninteressen und weiss, worauf es bei der Kandidatenwahl ankommt. Nutzen Sie unsere Rekrutierungserfahrung, unser Branchen-Know-how und unser hochkarätiges Beziehungsnetz, um offene Stellen effizient und optimal zu besetzen. Wir verstehen uns als echte Partner und handeln entsprechend transparent und langfristig. Dank unserem langjährigen Branchen-Know-how können wir uns schnell in Strukturen und Prozesse unserer nationalen und internationalen Kunden eindenken. Aufgrund exakter Anforderungsprofile stellen wir Ihnen nach umfassenden Abklärungen und doch innerhalb kürzester Zeit geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vor. Global Personal Partner entlastet Sie von der zeitintensiven Rekrutierungsarbeit und führt zu einer schnellen und erfolgreichen Besetzung Ihrer vakanten Stellen – egal ob temporär oder auf Dauer. Sie bekommen somit wieder mehr Zeit, sich um das Wichtigste zu kümmern – Ihr Unternehmen. Was spricht für Global Personal Partner : Viele Stammkunden und beste Referenzen Wir erbringen eine Vielzahl von Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources und Personalmanagement. Dazu gehören auch regelmässige Besuche unserer Consultants in Unternehmen, damit wir im Bedarfsfall auch kurzfristig die richtigen Leute finden. Dauerstellen Fehlbesetzungen sind teuer. Unternehmen und Stellensuchende sind darauf angewiesen, dass wir als Beratungsunternehmen die Eigenheiten der betreffenden Firmen sowie das individuelle Potenzial der einzelnen Kandidatinnen und Kandidaten genau kennen. Zeitarbeit-Personalverleih Zeit ist Geld. Wenn es darum geht, Produktionsspitzen und personelle Engpässe zu überbrücken, sind Einsätze auf Zeit oft die wirtschaftlichste Lösung. Global Personal Partner hilft schnell weiter mit flexibel einsetzbarem Personal. Try + Hire Eine interessante Rekrutierungsform ist das Try+Hire-Modell. Dabei lernen sich Arbeitnehmende und Arbeitgeber zuerst kennen und entscheiden nach einer definierten Frist gemeinsam über ein permanentes Anstellungsverhältnis. Payrolling/Outsourcing Wir übernehmen Ihre Personal- und Lohnadministration. Ganz oder teilweise – wie Sie es sich wünschen

Unternehmensberatung Steigerung der Unternehmensleistung mithilfe von H & P Beratungen AG Bei der Unternehmensberatung unterstützen wir Sie im Bereich Betriebs- und Unternehmensanalysen , Personalwesen, Einkauf, Verkauf, Administration u.v.m. Gerne erarbeiten wir für Sie Organigramme und Reglemente und erstellen realistische Pflichtenhefte für alle Bereiche und unterstützen Sie bei deren Umsetzung. Des Weiteren bieten wir: • Beratung in den Bereichen Betriebs- und Unternehmensführung • Personalmanagement • Unterstützung bei Nachfolge- und Ablösungsprozessen • Beratung bei Strukturveränderungen (Fusion, Kooperation, Zusammenschluss, Entflechtung) • Übernahme temporärer Management-Mandate, insbesondere Krisen-Management Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung uns freuen und über Ihren Anruf oder E-Mail . Organisationsberatung Problemlösungen mithilfe von H & P Beratungen AG in Zürich Kreis 4 Es ist einfacher, Probleme zu lösen – als mit ihnen zu leben. Aus diesem Grund helfen wir Ihnen bei der Planung und Organisation des gesamten Rechnungswesens inkl. Finanzbuchhaltung , Kostenrechnung/Kalkulation, Betriebsabrechnung , Budgetierung und kurzfristige Erfolgsrechnung. Des Weiteren unterstützen wir Sie bei der Planung, Organisation und Einführung von Abrechnungs- und internen Kontrollsystemen und beraten Sie in allen Organisationsfragen . Gerne stehen wir Ihnen für Fragen jederzeit zur Verfügung und freuen uns, Sie kennenzulernen. Haben Sie Fragen oder wünschen Sie eine unverbindliche Beratung ? Gerne sind wir für Sie da und freuen uns über Ihren Kontakt. Finanzberatung & Buchhaltung Dank H & P Beratungen AG können Sie sich aufs Wesentliche konzentrieren Bei uns dreht sich alles um Ihr Geld. Egal ob finanzwirtschaftliche Beratung bei Gründungen , Umwandlungen, Eigenkapitalerhöhungen , Finanzbeschaffung oder Fremdfinanzierungen, bei uns sind Sie in kompetenten Händen. Des Weiteren unterstützen wir Sie bei Investitions- und Rentabilitätsrechnungen, Liquiditätsplanungen und erstellen Finanzbudgets aller Art. Im Bereich Buchhaltung führen und überwachen (permanent und temporär) wir am Domizil des Kunden oder bei uns Buchhaltungen aller Art, erstellen Zwischen- und Jahresabschlüsse und organisieren Abschlussbesprechungen- und Beratungen . Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung. Steuern & Revisionen Professionelle Planung statt böse Überraschung Wir bieten Steuerberatungen und -planungen (auch nach EU-Recht), erstellen für Sie Steuererklärungen für juristische und natürliche Personen, einschliesslich Grundstück- und Liquidationssteuern , Verrechnungssteuer und Rückerstattungsanträge. Gerne übernehmen wir auch die Prüfung von Steuerrechnungen und Einschätzungen oder vertreten Sie bei Steuerbehörden. Des Weiteren umfasst unser Angebot: • Beratung in allen Steuerfragen, insbesondere bei Gesellschaftsgründungen, Umwandlungen, Fusionen, Liquidationen, Sitzverlegungen und Nachfolgeplanungen • Ausarbeiten von Steuergutachten und Steuerbelastungsvergleichen bei verschiedenen Standorten und/oder unterschiedlichen Rechtsformen • Buch- und Abschlussprüfungen führen wir mit bekannten, unabhängigen Revisionsgesellschaften durch Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen und unverbindlichen Gespräch . Rufen Sie uns an, wir freuen uns über Ihren Anruf.

Zuhören, Effizienz und Kundennähe sind Teil unserer Kultur und unseres Servicegedankens. Service für Unternehmen Ein professioneller Ansatz bei der Personalbeschaffung in Verbindung mit einem großen Bewerberpool ermöglicht es uns, eine gezielte Analyse Ihrer Erwartungen vorzunehmen. Dienstleistungen für Bewerber Aufrichtigkeit ist der Ausgangspunkt für vielversprechende Kontakte. Ob Sie auf der Suche nach neuen Arbeitsmöglichkeiten sind oder einfach nur durch einen Jobwechsel motiviert sind, wir bieten Ihnen die am besten geeignete Beratung. PROMAN Gruppe Zeitarbeit; Arbeitsvermittlung; Executive Search; Personalvermittlung; Personalmanagement; Personalbüro; Human Resources; Personalberatung. STELLENANGEBOT BEWERBUNG

Zuhören, Effizienz und Kundennähe sind Teil unserer Kultur und unseres Servicegedankens. Service für Unternehmen Ein professioneller Ansatz bei der Personalbeschaffung in Verbindung mit einem großen Bewerberpool ermöglicht es uns, eine gezielte Analyse Ihrer Erwartungen vorzunehmen. Dienstleistungen für Bewerber Aufrichtigkeit ist der Ausgangspunkt für vielversprechende Kontakte. Ob Sie auf der Suche nach neuen Arbeitsmöglichkeiten sind oder einfach nur durch einen Jobwechsel motiviert sind, wir bieten Ihnen die am besten geeignete Beratung. PROMAN Gruppe Zeitarbeit; Arbeitsvermittlung; Executive Search; Personalvermittlung; Personalmanagement; Personalbüro; Human Resources; Personalberatung. STELLENANGEBOT BEWERBUNG