Fehlen Ihnen Ressourcen oder Wissen im Personalmanagement? Wünschen Sie einen fachlichen Blick von aussen auf Ihre aktuelle Situation? Wäre eine anpackende und lösungsorientierte externe HR-Fachfrau die Lösung dafür? Als Expertin rund um das Thema Human Resources, biete ich Ihnen professionelle Dienstleistungen (Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung, Nachfolgeregelung, Ziele- und Leistungsvereinbarungen, Vergütungssysteme, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, Outplacement etc.), befristete Einsätze für die verschiedensten HR-Aufgaben, Moderation von Workshops, Erarbeitung von Konzepten, Projektleitungen und Umsetzungen sowie HR-Veränderungsprojekte. Das Wichtigste in Kürze: • Home • Personalrekrutierung • HR ad Interim • HR Workshop • Personalentwicklung • HR Change Management • Über mich Weitere Impressionen und Informationen finden Sie auf meinem Youtube-Kanal. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontaktieren Sie mich, ich bin gerne für Sie da.

OPUS Personal: Die menschliche Stellenvermittlung. Bei unserer täglichen Arbeit kommen wir mit unterschiedlichsten Menschen in Kontakt. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, die Interessen aller beteiligten Personen zu berücksichtigen. Wir verbinden Menschen. Aus diesem Grund halten wir uns an unsere drei Grundsätze. Fairness Wir sind überzeugt, dass gerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen ein wichtiger Bestandteil der Leistungsmotivation von Mitarbeitenden sind und das Unternehmen stärken. Eine transparente Lohn- und Kostenkultur, gegenseitige Wertschätzung sowie die Weiterentwicklung der Arbeitsmarktfähigkeit und die Erhaltung der Gesundheit sind für uns selbstverständlich. Vertrauen Grundlage für jede erfolgreiche Zusammenarbeit ist Vertrauen. Ob als Arbeitnehmer oder als Arbeitgeber – sobald Sie mit uns Kontakt aufnehmen, legen wir grossen Wert auf ein vertrauensvolles Umfeld. Die uns anvertrauten Angaben und Unterlagen behandeln wir mit äusserster und sorgfältigster Diskretion. Verbindlichkeit Erfolgreiche Arbeitsvermittlung ist das Ergebnis guter Zusammenarbeit. Auf uns können Sie sich verlassen: Unsere Aussagen sind verbindlich und wir handeln überzeugt. Wir setzen alles daran, die solide Grundlage für eine dauerhafte Kooperation zu schaffen. Name: OPUS Unser Firmenname OPUS stammt aus dem Lateinischen. Er bedeutet: Arbeit, Werk, Bauwerk, Kunstwerk. OPUS Personal AG - Temporär-und Dauerstellen Wir sind zur Stelle. OPUS Personal AG vermittelt professionell und kostenlos Temporär-, Teilzeit-, Projekt- und Dauerstellen in der ganzen Schweiz. Egal, ob Sie gerade Ihr Studium beendet oder unterbrochen haben, Ihre Lehre abgeschlossen haben, nach Absolvierung der Rekrutenschule eine Arbeitsmöglichkeit suchen oder aus anderen Gründen auf Jobsuche sind – wir finden für Sie die passende Stelle. Anhand Ihrer Wünsche, Fähigkeiten und Erfahrungen empfehlen wir Ihnen den geeigneten Arbeitsplatz aus unserem grossen Kontakt-Netzwerk. Lehrabgänger sind besonders willkommen. Wir vermitteln Stellen in diesen Branchen: • Bauhaupt- und Nebengewerbe sowie im Tunnel- und Spezialtiefbau • Industrie und Technik • Revisionen • Chemie und Pharma • KV, Finanz- und Dienstleistungen • ICT • Medical Care Jetzt BEWERBEN! http://opus-personal.ch/kontakt/bewerbung-sp/ Ihr Partner für Personalfragen ist zur Stelle. OPUS Personal AG setzt auf ein spezialisiertes und langjährig erfahrenes Beraterteam. Zudem können wir auf ein grosses, schweizweites Kontakt-Netzwerk zurückgreifen. Unsere erstklassigen Beraterinnen und Berater helfen Ihnen, qualifizierte Arbeitskräfte aus verschiedenen Branchen kurz- oder langfristig für begrenzte oder unbegrenzte Zeit einzustellen. Auf uns können Sie sich verlassen. Wir bieten Fachkräfte aus diesen Branchen: • KV, Finanz- und Dienstleistungen • IT • Industrie und Technik • Revisionen • Medical Care • Baugewerbe Jetzt VAKANZ Aufgeben! http://opus-personal.ch/kontakt/vakanz-aufgeben/

Das Gespräch mit Frau Albertin war mehr als nur angenehm - klingt jetzt vielleicht für den einen oder anderen übertrieben, aber ich habe mich über ihre Freundlichkeit und Professionalität einfach sehr gefreut, hatte vorher schon ganz anderes bei anderen Jobbüros erlebt. Manche bekannte Büros haben nicht mal eine Eingangsbestätigung versendet... Es vergingen nur Stunden, bis ich die ersten Inserate per Mail von Frau Albertin zugeschickt bekam. Sollte ich mich ein weiteres Mal auf die Suche machen wollen oder müssen, wird meine erste Handlung auf jeden Fall der Anruf bei Frau Albertin sein. :-) An dieser Stelle nochmal Danke ans ganze Team von Art of Work für die super professionelle und freundliche "Abwicklung" und ein besonderes Danke an Frau Albertin, welche mit ihrer freundlichen und einfühlsamen Art absolut im richtigen Beruf tätig ist. :-)

HR-SERVICES / HR-SUPPORT/ HRM ad interim: Beratung und Unterstützung von Personalfachleuten in ihrer anspruchsvollen Aufgabe von A bis Z inklusive befristete Einsätze in Spitzenzeiten zur Entlastung der HR-Leitung respektive der Personalabteilung. Beratung von Führungskräften bei Fragen zur Personalführung sowie Unterstützung bei schwierigen Mitarbeitergesprächen und Begleitung im ganzen Rekrutierungsprozess oder gezielte Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen. COACHING : Systemische, lösungsorientierte Beratung und Begleitung von Einzelpersonen oder Teams im Veränderungs- oder Entwicklungsprozess. MENTORING: gezielte Unterstützung von HR-Fachleute und Führungskräfte in der Weiterentwicklung ihrer Fach- respektive Führungskompetenz. SCHULUNG/TRAINING : in den Bereichen Human Ressources Management und/oder Führung respektive für die Stellensuche (Bewerbung), abgestimmt auf ihre Bedürfnisse.

Die Firma "Reto Faden Coaching & Consulting" wurde im Jahr 2002 gegründet. Reto Faden coacht und unterstützt mit seiner professionellen, natürlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise Einzelpersonen, Teams, kleine und grosse Unternehmen in den Bereichen Führung, Kommunikation, Teamentwicklung, Mentaltraining , Rekrutierung und strategischer Ausrichtung. Zudem zählt Reto Faden zu den führenden Mentaltrainern in der Schweiz. Viele Spitzensportler , Trainer und Teams zählen auf sein Knowhow, um sich für nationale oder internationale Wettkämpfe und Meisterschaften fit zu machen.

Für Bewerber - Was können wir für Sie tun? • Hilfe bei der Jobsuche • Anbieten von Stellen in der Region Sursee, die Sie selbst nicht gefunden hätten • Bewerbungsunterlagen erstellen • Coaching • Assessments • Beantworten von arbeitsrechtlichen Fragen Für Unternehmen - Was können wir für Sie tun? • Talente für Ihre Vision finden • Personalverleih / Try & Hire / Feststellenvermittlung • Kaderstellen / Nachfolgeregelung • Assessments • Payrolling • Moderne Rekrutierungsmethoden (Direct Search, Performance Recruiting , Jobvideo)

Die Beratung sowie Unterstützung von Frau Fuchs waren super. Sehr effizient, zielorientiert und sympathisch. Vielen Dank!

Der Feuerwehr- und Rettungsdienst Morget (SIS Morget) vereint 24 städtische und ländliche Gemeinden der Region Morges mit über 55.000 Einwohnern . Gegründet am 1. Juli 2011 als interkommunaler Verband und seit dem 1. Januar 2012 einsatzbereit, sorgt der SIS Morget täglich mit Nähe, Disziplin und Engagement für die Sicherheit der Bevölkerung. Unsere Struktur umfasst: • eine Ersteinsatz-Einheit (DPS) mit 3 Standorten, • eine Unterstützungseinheit (DAP) mit 3 spezialisierten Sektionen, • sowie eine interne Ausbildungsstätte (EFDPS und EFO) für Grund- und Weiterbildung. Eine starke und umfassende Ausbildung Beim SIS Morget steht die Ausbildung an erster Stelle : vom Atemschutzgerät , über den LKW-Führerschein , Höhensicherung , technische Übungen bis hin zum Führen von Einsatzfahrzeugen – jede Feuerwehrfrau und jeder Feuerwehrmann wird sorgfältig und systematisch geschult. Mit Stolz begrüßen wir auch die Jugendfeuerwehr (JSP) ab 10 Jahren , um frühzeitig Werte wie Solidarität, Mut und Dienst am Gemeinwesen zu vermitteln. Im Notfall wählen Sie 118 Der SIS Morget ist 365 Tage im Jahr, rund um die Uhr einsatzbereit – bei Bränden, Überschwemmungen, Naturkatastrophen, Verkehrsunfällen oder anderen Notfällen. Der Standort Morges übernimmt zudem Rettungseinsätze auf der Autobahn . Unsere Feuerwehrstützpunkte Unsere 200 freiwilligen Feuerwehrleute arbeiten von 6 Stützpunkten aus: • OI Denges : La Crosette 8, 1026 Denges • OI Dissy : Aux Champs Carroz, 1169 Yens • OI Morges : Avenue de Marcelin 2, 1110 Morges • OI Sempremont : Chemin des Assenges 14, 1142 Pampigny • OI Senoge-Arenaz : Rue des Alpes 6, 1123 Aclens • OI St-Prex : Chemin de Vergognausaz 45, 1162 St-Prex Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Ob Einsteiger·in oder bereits geschult – SIS Morget sucht motivierte Frauen und Männer, die ihrer Region dienen möchten. Kommen Sie zu einem solidarischen, engagierten und gut ausgebildeten Team! Mehr Informationen unter www.sismorget.ch Oder unter 118-info.ch

Gehört zum Bereich Präsidiales Allgemeine Aufgaben der Abteilung Personaldienst • Unterstützung der Linienfunktionen bei der Rekrutierung, Anstellung und Entlassung • Personaladministration • Verantwortung über die Lehrlingsausbildung Der Personaldienst der Gemeinde Horgen ist für das gesamte Personalwesen der Gemeindeverwaltung Horgen (mit Ausnahme des Schulpersonals) zuständig. Der Personaldienst unterstützt die Linienvorgesetzten bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. Zudem sind ihm die Sekretariate des Personalausschusses und der Arbeitsplatzbewertungskommission zugeteilt.

Feuerwehrfrau oder Feuerwehrmann zu sein bedeutet, die Sicherheit seiner Region zu gewährleisten, über sich selbst und von anderen zu lernen und wertvolle Begegnungen zu machen. Der Feuerwehr- und Rettungsdienst Haute-Broye (SDIS Haute-Broye) ist ein freiwilliges Feuerwehrkorps, das über 15'000 Einwohner in 14 Gemeinden schützt – darunter Moudon, Lucens, Montanaire und Umgebung. Mit über 270 Feuerwehrleuten, aufgeteilt in den Ersteinsatzdetachement (DPS) und das Unterstützungsdetachement (DAP) , rückt der SDIS zu unterschiedlichsten Notfällen aus: Brände, Überschwemmungen, Unfälle und vieles mehr. Teil des SDIS Haute-Broye zu sein, ist eine bereichernde und prägende Erfahrung. Man lernt, Feuer zu bekämpfen, moderne Ausrüstung zu bedienen und durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung technische, körperliche und persönliche Fähigkeiten zu entwickeln. Gleichzeitig ist es eine Gelegenheit, Teil eines solidarischen und engagierten Teams zu werden – jede Intervention ist eine Chance, sich weiterzuentwickeln, dazuzulernen und aktiv zur Sicherheit in der Region beizutragen. Der SDIS Haute-Broye bildet auch den Nachwuchs aus – mit dem Programm der Jungfeuerwehr (JSP) für Kinder und Jugendliche zwischen 8 und 18 Jahren. Dieses Lernangebot vermittelt Werte wie Verantwortung, Hilfsbereitschaft und bürgerschaftliches Engagement von klein auf. Möchten Sie sich engagieren oder mehr erfahren? Der SDIS Haute-Broye freut sich über jede motivierte Person, die etwas bewirken möchte. Notruf: 118 Auskunft: 021 905 17 87 Feuerwehrstützpunkte: • Moudon: ZI La Pussaz, Postfach 248, 1510 Moudon • Thierrens: Chemin de Praz-Rond, 1410 Thierrens • Lucens: Avenue de la Vignette 5, 1522 Lucens Website: sdis-hautebroye.ch