Das Personalvermittlungsbüro A eins bietet eine hervorragende Betreuung und hat eine super Bewertung verdient! Ich bin sehr zufrieden mit ihrer professionellen Vermittlung und ihrem engagierten Service. Ich kann das Büro nur wärmstens empfehlen!

AIDAS Personal GmbH AIDA steht für: A ufmerksamkeit erregen I nteresse wecken D rang erwirken A bschluss tätigen Nach fast zehn Jahren wussten wir aber, dass wir unser Geschäftsmodel erweitern mussten und haben deshalb noch ein weiterer Buchstabe hinzugefügt – S für Service. Das ist auch unser Schlagwort. Den zusammen mit unseren Partner werden wir alles Mögliche daran setzen, dass Sie als Kunde Ihr angestrebtes Ziel erreichen. Unser Serviceangebot für Sie: • Temporärstellen • Try & Hire • Dauerstellen • Suchmandat • Outplacement • Payrolling • Vakanzen aufgeben

Sehr interessantes Unternehmen. Die Zusammenarbeit ist sehr professionell. Flexibel. Freundlich, Sympathisch junges Team.

Kompetenz - Professionalität - Leistungsfähigkeit - Vertrauen - Partnerschaft Wir sind eine unabhängige Personalmanagement-Unternehmung, die grossen Wert auf fachkundige Berater legt. Personalmanagement verlangt unterschiedlichste Kompetenzen, die wir mit unseren Generalisten mit spezifischem Fachwissen gewährleisten. Wir beraten und unterstützen Kunden und BewerberInnen und vermitteln Temporär- und Dauerstellen vom einfachen Angestellten bis zum Kadermitglied in handwerklichen, technischen und kaufmännischen Berufen. Dabei liegt unsere Kernkompetenz in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Dienstleistungen. Ebenso bieten wir unseren Kunden ein integriertes Consulting an. Dienstleistung: • Gewerblicher und industrieller Bereich • Dienstleistungs und kaufmännischer Bereich • Kader Bereich • Integriertes Consulting • Medical und Care Bereich

Wir sind jung, motiviert und haben viel Erfahrung und Know-how als Personalvermittler. Wir decken ein breites Spektrum ab und sind Spezialisten in den Bereichen Immobilien und kaufmännische Berufe. Unsere Referenzen sprechen für sich und zeigen unser weit verzweigtes Netzwerk auf – basierend auf persönlichen Empfehlungen, unserer Zuverlässigkeit und unserer Leistungsbereitschaft. Sie bieten eine Stelle an oder suchen eine Stelle. Sie haben klare Vorstellungen, hohe Ansprüche und enge Zeitvorgaben. Wir bieten individuelle Beratung, effizientes Vorgehen und absolute Zuverlässigkeit. Zusammen finden wir die optimale Lösung. Ein durch uns vermitteltes Arbeitsverhältnis kommt zwischen Kunde und Arbeitnehmer zustande. Wir beraten Sie bei Ihrer Karriereplanung und finden gemeinsam Ihre Traumstelle. Dabei profitieren Sie von unserer Erfahrung und unseren guten Beziehungen. Ihr Aufwand ist klein, Ihre Erfolgsschance gross. Basierend auf Ihrer Bewerbung empfehlen wir Sie Arbeitgebern, die Ihren Erwartungen entsprechen. • spezialisiert auf Personalrekrutierung für kleine bis grosse KMU sowie Verwaltungen in der Immobilienbranche • Rekrutierung im kaufmännischen Bereich • Research für Fach- und Kaderpersonal sowie Spezialisten • Beratung für Fach- und Kaderpersonal • klassische Suche mit Direktansprache auf Mandatsbasis unter Einbezug unseres grossen, persönlichen Netzwerks • proaktive Bearbeitung potenzieller Mitarbeiter mittels Active Sourcing • intensiver, zielgerichteter Einsatz von Social Media Ich freue mich auf Sie

Fischer Personal, Personalberatung, Rekrutierung und Vermittlung von kaufmänischen und technischen Fachspezialisten vom Sachbearbeiter bis zum Verkaufsleiter in den Branchen Industrie, Handel, Dienstleistung und Bau im Grossraum Zürich. Wir haben Stellenmandate von renommierten Unternehmen für kaufmännisch und betriebswirtschaftlich ausgebildete Leute sowie auch für technisch ausgebildete Personen wie Polymechaniker, Automatiker, Elektroniker, Sanitär, Heizung, Metallbauer, Schreiner usw., die entweder als Handwerker oder mit einer kaufmännischen Weiterbildung eine Stelle auf dem Büro suchen, z. Bsp. im Verkauf Innendienst- oder Aussendienst, im Einkauf oder Produkt Management oder im Projektmanagement.

«Die Schule mit Köpfchen» ermöglicht Ihnen in der Berufsfachschule die bestmögliche Begleitung durch Ihre Lehre. Ihre Weiterbildung nach der Lehre in den Bereichen Coaching/Kursleitung , Detailhandel/Pharma , Finanzen, Rechnungswesen / Treuhand , Handelsschule , HFW - Höhere Fachschule für Wirtschaft , Management und Führung , Marketing und Verkauf , Personalwesen und Sozialwesen . Sowie Sprachen , Seminare und Informatik . Wir begleiten Sie von der Lehre bis zur Kaderposition.

Was können wir Ihnen bieten. Wir verbinden Menschen - Seit dem Jahr 2000 bieten wir unseren BewerbernInnen und KandidatInnen Temporär- und Dauerstellen an.

Sehr zufrieden

ZeiTkritische Projekte sind auf menschliche und fachliche Kompetenz angewiesen – wir bieten sie. Wir von IT Di-Visions setzen uns schon im Vorfeld einer Vermittlung detailliert mit geeigneten Kandidaten auseinander. Das Erstellen aussagekräftiger Profile und aktueller Fähigkeitszeugnisse gehört ebenso dazu, wie profunde Kenntnisse des Persönlichkeitsprofils. Unser Vorgehen erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass wir bereits Kandidaten kennen, die Ihren Anforderungen fachlich wie auch menschlich entsprechen. Darauf können Sie zählen: • Wir reagieren umgehend auf Ihre Anfragen • Wir präsentieren Ihnen unsere Kandidaten übersichtlich und unterbreiten Ihnen zudem eine kurze persönliche Beurteilung • Wir meistern schwierige Situationen gemeinsam mit Ihnen und unserem Kandidaten • Wir betreuen unsere Kandidaten während des ganzen Projekteinsatzes Leistungsangebot IT Di-Visions Mit Freude, Fachkenntnis und FingerspiTzengefühl die richtige Person am richtigen Ort platzieren – das ist das, was wir tun. Wir von IT Di-Visions bieten unseren Kunden auf Wunsch eine umfassende Beratung im Bereich Rekrutierung an. Wir vermitteln fix oder auf Zeit ausgewiesene IT-Spezialisten für alle Aufgaben- und Fachbereiche an Topunternehmen in der Schweiz. Als Partner für Payrolling-Dienstleistungen für Sie und Ihre externen Mitarbeiter ermöglichen wir eine rasche, unkomplizierte und professionelle Abwicklung der Löhne nach Vorschrift (Schweizer Recht). Zudem offerieren wir individuell auf Sie zugeschnittene Recruiting-Lösungen (RPO – Recruiting Process Outsourcing) als gesamtheitlicher Managed Service Provider (MSP): • Vermittlung von IT-Spezialisten auf Zeit (Contracting) • Vermittlung von IT-Spezialisten in Festanstellung beim Kunden • Payrolling-Dienstleistungen • Einsatz von projektbezogenen IT-Beratern • umfassende Beratung rund um Rekrutierungen (RPO/Recruiting Process Outsourcing) Neu im Angebot: Rasche Wiedereingliederung Ihrer Versicherten in die Berufswelt – wir begleiTen sie. Erfahren Sie mehr unter https://www.di-visions.ch/de/it-plus/ https://vimeo.com/569239914

Je suis agréablement surpris de la réactivité de l’équipe. J’ai postulé en en candidature spontanée. J’ai tout de suite reçu les documents à remplir pour ma visite médicale ainsi que toutes les étapes que je devais faire. Je suis satisfait de cette Imterim, prise de téléphone ponctuel et bienveillance. Je recommande fortement c’est Imterim. Cordialement. Daniel Kevin

lobo engineering ist ein spezialisierter Anbieter für Elektronikentwicklung , Testengineering und Prototypenfertigung , der durch persönliche Betreuung, Flexibilität und über 14 Jahre Erfahrung überzeugt. Als Einzelunternehmen steht lobo engineering für maßgeschneiderte Lösungen, die direkt auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind. Mit dem innovativen Bodyleasing-Konzept bietet lobo engineering Unternehmen die Möglichkeit, kurzfristig und unkompliziert auf Ingenieursressourcen zuzugreifen – ohne zusätzlichen Aufwand für Rekrutierung oder Versicherungen. Die Leistungen umfassen die Entwicklung von Schaltungen , die Erstellung von PCB-Layouts , sowie die Umsetzung von Teststrategien und automatischen Prüfeinrichtungen . Zu den Kernkompetenzen gehören außerdem Firmware-Entwicklung , Signalverarbeitung und Hochfrequenzmesstechnik . Der Einsatz moderner Werkzeuge wie EAGLE Premium garantiert höchste Präzision und Effizienz bei der Umsetzung von Projekten. Ob Prototypenfertigung , Kleinserien oder umfassende Beratung – bei lobo engineering erhalten Kunden eine professionelle Betreuung aus einer Hand. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine direkte und unkomplizierte Zusammenarbeit aus, bei der Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit im Fokus stehen. lobo engineering – der ideale Partner für technische Projekte, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz realisiert werden!

Die MAXIMUS PERSONAL AG wurde 2009 in St.Margrethen gegründet. Dank langjähriger Erfahrung Ihrer Gründer und Mitarbeiter sind wir ein kompetenter Partner für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dienstleistungen oder ganz spezifische Leistungen werden professionell und mit langjähriger Erfahrung erbracht. Wir sind die Spezialisten, wenn es um Verleih und Vermittlung von Betriebsmitarbeitern bis mittlerem Kader geht. In den Bereichen Baugewerbe, Industrie, Kaufmännisch und Dienstleistungen fühlt sich unser Team zu Hause. Unsere Partner können jederzeit auf Diskretion, Effektivität, Qualität und ausgezeichnete Personaldienstleistungen zählen. Unser Aufgabe sehen wir darin: „ Menschen mit Unternehmen erfolgreich zu verbinden“. Unsere Dienstleistungen: Die richtige Personalstärke, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, nach der obersten Prämisse unseres Hauses "in der von Ihnen geforderten Qualität"! Auftragsspitzen, saisonale Schwankungen, neue Projekte, oder Ausfall von Mitarbeitern - kein Problem. Die Maximus Personal AG ist für Sie da - mit schnellen, flexiblen und passgenauen Lösungen - von der Einzel- bis zur Teamüberlassung. Sie überbrücken Ihre Personalengpässe mit zuverlässigem und qualifiziertem Personal, wandeln Fixkosten in variable Kosten um und bezahlen nur die vereinbarten Stunden. Die personelle Flexibilität steigert Ihre Wettbewerbsfähigkeit und erhöht Ihre Marktchancen. • Temporäre Einsätze: Vorteil für die Einsatzfirma: Sie können mit temporären Mitarbeitern auf kurzfristige Auftragsänderungen flexibel und schnell reagieren. Vorteil für den Mitarbeiter: Sie haben die Lehre abgeschlossen und suchen nun den Einstieg in die Berufswelt. Bis Sie eine auf Sie zugeschnittene Stelle finden, können Sie als temporärer Mitarbeiter erste Berufserfahrungen sammeln. • Try & Hire Einsätze: Vorteil für die Einsatzfirma: Sie können einen Mitarbeiter auf Herz und Nieren prüfen. Bei gegenseitigem Einverständnis, ist eine kostenlose Übernahme nach drei Monaten möglich. Vorteil für den Mitarbeiter: Sie haben genügend Zeit sich ein Bild über die Einsatzfirma zu machen und können so entscheiden, ob Sie in diesem Unternehmen bleiben möchten. • Dauerstellen: Vorteil für die Einsatzfirma : Sie wünschen auf ein fixes Datum einen passenden Mitarbeiter. Wenn diese Person aus unserem Bewerberpool stammt, entfallen Kosten für Inserate, Selektion Vorteil für den Mitarbeiter: Sie können über uns aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis eine neue Arbeitsstelle suchen - diskret und professionell • Suchmandate: Wir übernehmen für Sie Rekrutierungs-Mandate genau auf Ihre Bedürfnisse massgeschneidert; dazu ein paar Stichworte: Aufgabenprofil, Firmen-/Team-analyse, Jobdescription, Inseratedesign, Insertionsplan, Direct Search, Infoveranstaltungen, Interviews, Referenzauskünfte, Tests & Assessment (mit bestens ausgewiesenen Partnern)

Ihre Personalvermittlung für qualifizierte Fachkräfte. Wir sind ein Personalvermittlungsbüro, das auf die Vermittlung und den Verleih der Pflege, sowie medizinischer Berufe spezialisiert ist. Wir bieten unseren Kunden verschiedene Einsatzvarianten: temporär, fest oder Try and Hire – nach drei Monaten temporärem Einsatz können unsere Kunden die Kandidaten kostenlos übernehmen. Bei der Festanstellung geben wir für die ersten drei Monate Probezeitgarantie. Stellen • Dipl. Pflegefachfrau/mann HF • Dipl. Anästhesiefachfrau/mann HF • Dipl. Operationsfachfrau/mann HF • Dipl. Pflegefachfrau/mann - Intensivpflege • Dipl. Pflegefachfraumann - Notfall • Dipl. MTRA • FAGE / FABE / AGS • Dipl.Physiotherpeut/in HF/FH IT • Project Management IT • IT Engineer • Quality Manager • .NET Entwickler • Test Engineer Fachbereiche • Chirurgie • Kardiologie • Orthopädie • Radiologie • Anästhesie • Medizin • Urologie • Neurologie • Onkologie • Intensivpflege

Die Qualität der Führung einer Organisation – das Management – hat maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmensresultate. Die Identifizierung von guten Führungskräften ist einer der schwierigsten und wichtigsten Aufgaben für Organisationen. Umfangreiche und regelmäßig durchgeführte Studien belegen: Organisationen, die die effektivsten Führungskräfte gewinnen, motivieren und entwickeln, erzielen bessere Resultate und haben einen Wettbewerbsvorteil. Wirklich erfolgreiche Organisationen bauen auf allen Ebenen die richtigen Fähigkeiten und Talente auf – mit Führungskräften, die ihre Organisation erfolgreich in die Zukunft führen können Die MU Expertinnen und Experten für Executive Search und Leadership Advisory stellen sicher, dass Mandanten weltweit die richtigen Auswahlentscheidungen von Führungskräften und effektiver Führung treffen. Zuverlässige und qualitätsgesicherte Lösungen für die Suche nach und die Beratung von Führungskräften sind die Grundlage der MU-Organisation. Erfahrene Beratungsteams und einzigartige, wissenschaftlich fundierte Methoden, liefern Top-Dienstleistungen, wo immer auf der Welt sie gebraucht werden. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung, einer weltweiten Präsenz sowie Expertise in allen relevanten privaten und öffentlichen Sektoren ermittelt MU den Führungskräftebedarf von Organisationen. Anschließend finden und präsentieren die MU Expertinnen und Experten effektive Führungspersönlichkeiten, die den Erfolg sicherstellen. MU Leadership Acquisition Profis für Executive Search setzen sich im Rahmen einer projektgesteuerten, wissenschaftsbasierten Führungskräfteauswahl mit ganzer Kraft ein, um Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen. Dauerhafte Beziehungen zu Kunden sowie zu Kandidatinnen und Kandidaten stellen schnelle, flexible und passgenaue Lösungen sicher. Von einem einzelnen Executive Search-Auftrag bis hin zur Besetzung einer ganzen Führungsorganisation - MU hat die Erfahrung und die entsprechende Erfolgsbilanz, Darüber hinaus stellen unsere Leadership Advisory Expertenteams sicher, dass Führungspersönlichkeiten sich weiterentwickeln und ihre Effektivität als Manager weiter steigern. Individuelle Leadership Assessments, Coaching und Organisationsentwicklungen sind gezielte Investitionen, um Führungskräfte und Organisationen erfolgreicher zu machen - mit einem ausgezeichneten Return on Investment. Wann immer die Frage ist: „Wie kann die Effektivität der Führungskräfte in einer Organisation gesteigert werden, sorgen MU Profis für Leadership Acquisition und Leadership Advisory für die richtigen Lösungen. Von der Arbeit mit einzelnen Führungskräften bis hin zur Umgestaltung einer ganzen Organisation, liefert MU die Lösung. Die Zusammenarbeit mit MU kann viele Formen annehmen - das Ziel bleibt aber immer dasselbe – professionelle und qualitativ hochwertige Dienstleistungen – basierend auf MU Leader Selection Science® - von den die Führungskräfte und die Organisation profitieren.

Als Beratung in Personalfragen leben wir seit 40 Jahren unsere Passion und verbinden schweizweit Unternehmen und Privatpersonen. Mit vielseitigen Dienstleistungen begleiten wir ausgewählte Firmen und Institutionen im umfassenden Personal-Zyklus und unterstützen Einzelpersonen im persönlichen Karriere-Prozess . Mit unserer langjährigen und bewährten Expertise implementieren wir individuelle und pragmatische Lösungen und setzen dabei auf einen unabhängigen Boutique-Charakter. Am 14. April 1982 findet sich der erste Handelsregister-Eintrag vom Mooser & Partner AG (damals noch Mooser & Grätz), Marie-Claire Giacometti (geb. Mooser) gründet in Zürich - mit Räumlichkeiten bereits an der Usteristrasse 17 an prominenter Lage mitten in der Stadt am Löwenplatz - eine Personalberatung für kaufmännische Berufe. In der Folge spezialisiert sich die kleine Agentur bis Mitte der 00er-Jahre mehrheitlich auf die Vermittlung von Frauen im Kader- und Fachkräfte-Bereich . Diese Ausprägung trägt bis heute überregional zum positiven und hohen Bekanntheitsgrad der Mooser & Partner AG bei. Nach dem viel zu frühen Tod der Gründerin Mitte der 90er-Jahre führt ihr Ehemann, Dr. Laurent Giacometti als Inhaber das Unternehmen weiter. Er überträgt dabei die operative Verantwortung verschiedenen Geschäftsführerinnen, die teilweise heute noch erfolgreich im Beratungs-Umfeld anzutreffen sind. Im Jahre 2007 übernimmt Bea Rutz das Unternehmen, überzeugt mit langjähriger Beratungskompetenz und legt den Fokus auf die Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften sowie die Beratung in Personalfragen . 2018 übergibt sie die Firmenanteile an Manuel Henchoz, arbeitet als freie Beraterin noch weitere vier Jahre mit. Die neue, wachsende Crew von Beratungs- und HR-Spezialisten baut das Tätigkeitsgebiet sowie das Geschäfts-Netzwerk bis heute weiter aus. Dabei vermag sich das Unternehmen, das seit Anfang 2022 mit einem neuen Verwaltungsrats-Gremium und mit Marc Cosandey als zusätzlichen Partner neue Horizonte für eine stabile Zukunft angeht, äusserst erfolgreich im Beratungs- wie auch Vermittlungs-Markt zu etablieren und bewahrt dabei mit Stolz den Charakter einer Schweizerischen Beratungs-Boutique.

Die Kernkompetenz der alvea HR Service ist die ganzheitliche und einheitliche Personal Dienstleitung. alvea HR- Service ist ihr Full Service Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen im HR-Bereich 360° Lösungen aus einer Hand an. Wir sind Ihre erste Wahl als Partner und stellen Ihnen folgende Dienstleistungen zur Verfügung: HR- Service 360° / Dauer- und Temporärstellen / Beratungen Hier findest du unsere aktuell offenen Stellen. Für Bewerber Für Unternehmen Unsere Partner Unser Ziel Wir möchten die Anforderungen, Wünsche und Vorlieben unserer Kunden vollständig verstehen, ihre Erwartungen übertreffen und so einen Mehrwert bieten.